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导读： 1、家长送女儿十八岁礼物排行榜，第一名竟是它，网友：太有心！2、离职前想给办公室同事每人送份礼物3、女朋友送的头绳该不该借给同事？4、一个很要好的女同事过生日，该送什么礼物好5、同事生日送什么礼物好 送生日蛋糕最省事6、女朋友送的小皮筋能
- 1、家长送女儿十八岁礼物排行榜，第一名竟是它，网友：太有心！
- 2、离职前想给办公室同事每人送份礼物
- 3、女朋友送的头绳该不该借给同事？
- 4、一个很要好的女同事过生日，该送什么礼物好
- 5、同事生日送什么礼物好 送生日蛋糕最省事
- 6、女朋友送的小皮筋能送人吗？
- 7、给离职的女同事送什么礼物好.
家长送儿子十八岁的礼物排行榜
1、一辆自行车
2、一个篮球
3、一本《三国演义》
4、一套《水浒传》
5、一套《红楼梦》
6、一部手机(这个最实用,可以联系到父母)
7、一台电脑
8、一件衣服(这个也重要,但不用买太好的,穿得舒服就行)
9、一张
10、一份工作。
家长送女儿十八岁礼物排行榜
第一:一个日记本。记录下你成长中的点滴,包括你的快乐和烦恼,还有你对未来的憧憬。你可以把日记本当作自己的秘密,在遇到困难的时候,拿出来看看,或许会有意想不到的效果哦。
第二:一本时尚杂志。现在的孩子都追求潮流,所以你应该给她买一些时尚杂志。比如:《瑞丽》《女友》《男人装》。让她知道什么是美,什么才是真的美!
第三:一双漂亮的凉鞋。女孩都喜欢漂亮的东西,尤其是夏天,她们都喜欢穿裙子。所以你要给她买一双漂亮的高跟凉鞋。这样她就可以像公主一样,穿着它到处炫耀。
第四:一条项链。每个女孩子都有一颗爱美的心,尤其是18岁的女孩。如果你能送她一条漂亮的项链,相信她会非常高兴的!
第五:一束鲜花。18岁的女孩,都应该拥有美丽的花束。因为这是属于她们的年龄,也是她们最美的时刻。所以你要记得给她们准备美丽的花朵。
第六;一瓶香水。女人天生都是爱香的,更何况是18岁的女孩子呢如果你能送她一瓶香水,那么她一定会很高兴的!
第七:一副耳钉。很多女孩都喜欢带耳钉,而且会经常更换款式和颜色。如果能够送她一副耳钉的话,那一定很特别吧
第八;一只手表。现在大部分的孩子都会佩戴手表,而手表又是最显气质的东西。如果你的女儿还没有表,那你应该赶紧帮她买了一块。相信她会非常喜欢的!
第九;一块名牌的手表或者包包。对于女孩子来说,拥有一个名牌的手包或者手表,是非常值得炫耀的事情!
第十;一个发饰。女孩子都很爱美,特别是到了18岁的时候,更是如此!如果你能够送给她的发饰很漂亮、很精致的话,那么她一定会非常喜欢!
家长送儿子十八岁礼物排行榜
1、一辆自行车
2、一个篮球
3、一本《三国演义》
4、一套《水浒传》
5、一套《红楼梦》
6、一部手机(这个最实用,可以联系到父母)
7、一台电脑
8、一件衣服(这个也重要,但不必买太好的,穿得舒服就行)
9、一张
10、一份工作。(这个是重点,要提前做好铺垫,让孩子有目标感,让他知道长大以后要做什么。)
家长送女儿十八岁礼物排行榜
第一、一个日记本。记录下你成长中的点点滴滴,包括你的快乐和烦恼,还有你对未来的憧憬。你可以把日记本当作自己的秘密,在遇到困难的时候,拿出来看看,或许会有意想不到的效果哦!
第二、一本时尚杂志。现在的孩子都追求潮流,因此你应该给她买一些时尚杂志。比如:《瑞丽》《女友》《男人装》。让她知道什么是美,什么才是真的美!
第三、一双好看的鞋子。女孩都喜欢好看的东西,尤其是夏天,她们都会喜欢穿裙子。所以你最好给她买一双漂亮的凉鞋。这样她就可以像公主一样,穿着它到处炫耀了。
第四、一只项链。每个女孩子的心里都有一个公主梦,都想成为别人眼中的焦点!如果她已经有了心仪的对象的话,那么你一定要记得给他买一个好看的首饰!
第五、一瓶香水。女人天生就是爱香的,何况是十八岁的孩子呢如果你能够送给他的发饰很漂亮、很精致的话,那么他一定会很喜欢!
第六、一个包包。(最好是名牌的,这样可以满足孩子的虚荣心!)
第七、手链或脚链等小配饰。这些配饰可以让女孩子的气质瞬间提升好几个等级!
第八、一套化妆品。俗话说:"女为悦己者容"。如果一个女孩子不化妆出门,那一定是不会出门见人的!所以要记住给你的宝贝闺女购买一款合适的化妆品哦!
第九、玩具。不管男孩还是女孩,小时候都会有自己喜欢的玩具。这个时候你就需要好好地挑选一下啦!
离职前想给办公室同事每人送份礼物，送什么好？下面一起来看看吧。
1、最为省事的就是送个蛋糕，不但在选择上不用花费很多的心思，同时蛋糕也是有一些寓意的不一点得是过生日的，所以选择一款适合的蛋糕送给同事是非常不错的，只是蛋糕的口味有很多，要选择大家比较喜欢吃的才会更好。
2、如果是女同事，两个人关系又比较一般的话，那么就可以送一些对方可能会喜欢的饰品送给对方，比如耳饰，发饰等等，一般女生不但会很需要，同时又会很喜欢，非常的不错。
3、如果是关系非常要好的同事，那么也可以根据对方的喜好送内衣或是衣服等等，这不但是对方日常生活的所需，同时又可以很好的表达出了自己的心意，在一定程度上很能够加深彼此之间的情感。
4、对于比较喜欢打扮的同事来说，就可以送上一只适合对方的口红，不但能够让对方非常的开心，同时也在细节上很好的体现出了个人的用心。
5、当然，也有人会在同事的时候选择送一些毛绒的玩具，不但非常的可爱，而且毛绒玩具也是很多女生非常喜欢的，可以抱着睡觉也可以当做摆设，非常的不错。
我认为这是一个有趣的情境，一个让人在礼貌和友情之间权衡的时刻。首先，让我们来分析这个情况。
当你的女朋友送给你小皮筋，通常意味着这是一种特殊的关心和亲密的礼物。因此，小皮筋对你来说可能具有情感价值，而不仅仅是一个普通的发饰。当同事忘记带头绳而需要借用时，你应该考虑以下几点：
1 了解同事的需求：首先，要听取同事的需求，确保他们的情况确实需要头绳。也许他们有重要的会议或活动，需要整洁的发型。
2 权衡情感价值和实用性：考虑一下小皮筋对你的重要性。如果它是一个特殊的礼物，你可以告诉同事它具有情感价值，并解释为什么你不希望将其借出。这种情况下，应该有更好的解决方案。
3 提供替代方案：如果可能的话，尝试提供一种替代方案，以满足同事的需求。也许你有一些备用的头绳或者可以帮助他们找到其他同事有备用头绳的人。
4 以礼貌和理解的方式拒绝：如果你认为小皮筋对你非常重要，而你不愿意借出，那么请以礼貌和理解的方式拒绝。你可以说：“抱歉，这个小皮筋对我有一些特殊的意义，我不太想借出。但我可以帮你找到其他解决方案。”
5 建立友好关系：不管你的决定如何，都要确保保持友好的态度。无论同事是否理解你的立场，都不要让这个小事影响到你们之间的关系。
最重要的是，这个情况需要根据你的情感价值和同事的需求来权衡。不要感到不安或有负罪感，因为你的感受也是重要的。在与同事交流时，坚持礼貌和理解，努力寻找解决方案，可以帮助你应对这种情况。
送给要好的女同事生日礼物话，正式的礼物可以考虑添置新的戒指、耳坠、项链、香水等等，其实牌子倒是次要的，主要是你的一份心意，例如可以送：：
1、挂件之类的，例如玉坠挂件或者银饰等等，要让她时刻记着你，一看到挂件就会很甜蜜的想起你的好，而且有纪念价值和升值空间，可以带一辈子
2、带她出去吃一顿大餐，能保持她的心情舒畅。
3、送一份自己制作的礼物，无论什么礼物，用心制作的一般都会很喜欢的，给她一份温馨的礼物吧。
4、照些有纪念意义的照片，送她一份制作的影集或者视频或者写真，以后翻翻看看的时候一定会很幸福。
5、一条精致的羊毛围巾，冬天了女孩子特别需要保暖的呵护
6、好看的皮夹或者包包也是不错的选择
7、保温杯也是很贴心的小礼物
8、香水也是不错的选择哦
另外
1、可以送一些手机挂件，再就是钥匙挂链，这些东西既便宜又实惠。还有就是韩版的手链、手套、项链
2、也可以送烛台
3、羊毛手套以及好看的发饰和毛衣也是很不错的哦
其实她要的礼物更多的是希望你能多抽点时间陪在她身边哦。
祝福楼主
1、最为省事的就是送生日蛋糕，不但在选择上不用花费很多的心思，同时蛋糕也是过生日必备的，所以选择一款适合的蛋糕送给同事是非常不错的，只是蛋糕的口味有很多，要选择大家比较喜欢吃的才会更好。
2、如果是女同事过生日，两个人关系又比较一般的话，那么就可以送一些对方可能会喜欢的饰品送给对方，比如耳饰，发饰等等，一般女生不但会很需要，同时又会很喜欢，非常的不错。
3、如果是关系非常要好的同事，那么也可以根据对方的喜好送内衣或是衣服等等，这不但是对方日常生活的所需，同时又可以很好的表达出了自己的心意，在一定程度上很能够加深彼此之间的情感。
当你的同事想要借用你女朋友送的小皮筋时，委婉地拒绝是一种比较理想的处理方式。以下是一些可供参考的委婉拒绝的方法：
1-
解释原因：告诉同事这个皮筋对你来说有特殊的意义，与你的女朋友有关。因此，它对你来说非常重要，不希望借给其他人使用。这是你拒绝的核心原因，也是让同事理解你想法的关键。
2-
提出替代方案：如果可能的话，你可以建议其他替代方案。例如，你可以向同事推荐其他发饰或者皮筋，告诉他们可以在附近的商店或网上购买。这样既不会影响到你与同事之间的关系，也能够解决问题。
3-
强调个人物品：强调这个皮筋是你个人的物品，它与你女朋友之间有着特殊的联系。你可以告诉同事这是私人用品，不是公用的，因此不能借给其他人使用。
4-
表达歉意：在拒绝同事的时候，要尽量表达出你的歉意。告诉他们你非常理解他们的需求，但是这个皮筋对你来说太重要了，无法借给他们使用。同时，也要表达出你愿意帮助他们找到其他解决方案的态度。
总之，拒绝同事的时候要尽量委婉、礼貌、坚定，表达出你的立场和想法，同时也要提出可行的替代方案，让同事感受到你的诚意和体贴。
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
