导读：1、孕初期：营养品：如蛋白粉、孕妇奶粉、牛奶、苹果、坚果礼包、红枣、核桃、无农药家种小米、新鲜水果篮比如苹果香蕉橙子之类的，这个时候，孕妇正是需要营养而却孕吐频繁的时期。2、孕中期：这个时候的准妈妈们，已经感觉到胎动，正上班的妈妈们，可能需
1、孕初期：营养品：如蛋白粉、孕妇奶粉、牛奶、苹果、坚果礼包、红枣、核桃、无农药家种小米、新鲜水果篮比如苹果香蕉橙子之类的，这个时候，孕妇正是需要营养而却孕吐频繁的时期。
2、孕中期：这个时候的准妈妈们，已经感觉到胎动，正上班的妈妈们，可能需要个防辐射服，或者舒适的孕妇装，包括孕妇内衣裤，或者买一双舒适的平底鞋，准妈妈们一定都非常高兴。
3、孕晚期：离临盆不太远了，准妈妈们对宝宝的期待，望眼欲穿。这时候，给准妈妈送住院用的礼包，成人纸尿裤啊，小婴儿出生服，小宝宝的襁褓，甚至宝宝奶瓶等等，都会非常让人记忆深刻。
在职场上，怀孕的女同事是否应该被照顾，应该从情与理两个方面来看待：
第一、 从情的角度
人都有善良的一面，那么，当同事有困难的时候，首先是想到的如何尽自己的微薄之力，去帮助他人。比如同事生病了，打电话问候；同事家里有事，承担他的工作等等。所以，怀孕的女同事，尤其是在前期，生理反应期的时候会很难受。所以，大多数同事都会照顾怀孕的女同事。我也曾经经历过怀孕的女同事，非常要强，除了检查，几乎没请过假，而且生产前期仍旧繁忙的工作着，令人钦佩。
第二、 从理的角度
1、 怀孕时的身体状况因人而异，如果怀孕的女同事身体不是很好，经常请假，那么她的工作量势必会加到其它同事身上。对于其它同事本身也有自己的工作，那么老这么增加工作量也不会满意。
2、 如果怀孕的女同事，因怀孕而变得不可理喻，似乎觉得别的同事为她做事是应当应分的。而她自己也不自觉，迟到、睡觉、吃东西，影响工作纪律，无法按期完成团队配合中，本该属于她的工作，造成团队业绩下降。如果是这样的女同事，自然不会受到同事的欢迎。
这不是正不正常的问题，这是好不好的问题。
假如，男未婚女未嫁的情况下，你情我愿的肯定是很好的。
但是，如果其中一方已婚，那么建议还是保持距离；如果其中一方已婚还故意接近另一方，那么你就要小心了。
“我男人，我嫁给他，就是因为他性子软，没脾气，同时我也最知道他的软肋也是在这里，他总是不好意思和别人说不，他和我公婆没学到别的，就学了一句话，吃亏是福。
平时吃了亏，人家也不多说什么，还在一旁傻乐呵，脾气太好了，整一个老好人，我有时候对他也是无话可说。”但严**的丈夫，还是有很多可圈可点的地方的，比如正因为他是个没脾气的男人，对严**，从来都是言听计从，两人结婚到如今，很少吵架，就算偶尔拌嘴，丈夫也会先低头认错，不会和严**怄气，更不会记仇。
严**的丈夫，也是个很努力的实在人，一心扑在工作上，他老公的工作又是技术方面的，虽然人际交往是短板，但好在工作性质不需要擅长交往，他老公这些年凭借出色的工作能力，已经做到了技术部副主管的位置上，未来还有一定的上升空间。
最最重要的是，严**的丈夫不花心，从不会在外面与异性主动接触，通常都会保持一定的距离，给异性花钱的什么的更无可能。“我老公这个人，我想花他一分钱都难，他自己不舍得吃不舍得穿，只愿意给女儿花钱，女儿要什么他都给买，只要女儿喜欢，几乎不会关心价格问题。他是抠了点儿，但人品方面，我一直都是再放心不过的。”
可即便是这样，最近严**的老公还是出现了问题。严**算是个比较心大的女人，或者也是因为对丈夫过于信任，对丈夫的工作时间，稍微提前和稍微推迟，她没有太在意过，可是也就是前些天下班的时候，下起了大雨，雨势还不小，严**没带伞，便让丈夫下班的时候顺路接她一程，一道回家。本来也就是一个很普通的要求，丈夫也很爽快的就同意了，只是和严**说，可能要晚一些。刚开始严**以为是雨天路滑视线不清没办法开快，还嘱咐丈夫一定不要急，注意安全晚一点没事。
后来大概等了有半个小时丈夫才过来，到了约定的公交站把严**接上了。一上车，严**就立刻发现了不对劲。严**的块头也比较大，每次一坐丈夫的车，总嫌腿伸不直，会把座椅往后调，还会把椅背调得很低，但每一次坐完车以后，丈夫也都会习惯性的把座椅归位。
可是那天，她一坐上副驾驶，就发现座椅已经被调整过了，而且还不是她平时常用的高度，甚至她还敏锐的发觉，封闭的车内飘着一股若有若无淡淡的香味，不是香水，是洗发水儿的味道。丈夫是去了接送了谁？到底这个人与丈夫有什么样的关系？
严**也没有拐弯抹角，直接向丈夫问出了自己的疑问，丈夫回答的也挺干脆的，说是公司里有个怀孕的女同事，说是行动不方便，又说自己住的不远，非让严**的丈夫接送她回家。其实丈夫是有很多埋怨的：“其实吧，我和她家离得根本不近，她说和我们家一条路，顺路送她，我就答应了，就觉得人家怀孕挺不方便的，应该帮一把，我就把人送回家了。
可第一次送我就发现了，她家和我们家根本不顺路，我要送她就要绕一条远路，真的挺麻烦的，可是看她一个女人大着肚子还要来上班，挺可怜的，我又已经答应她了，实在是不好意思拒绝她，所以只能是带上她了。
之前我一直想跟你说，这不最近公司忙嘛，天天加班，回来就给忘了，我真想和你说的，你可一定要相信我，这种小事情我瞒着你干嘛啊。”本来，严**听完，心里倒也没什么，毕竟丈夫总是做这样的事情，也不是第一次做了，他反正也不觉得吃亏，严**跟着着急上火的也是无用，这些年，她的心也算是越来越大了。
“我其实知道，我老公虽然嘴上说着忘了，但心里其实是有点怕我的，估计是怕我絮叨他傻没敢说，我觉得帮一下就帮一下吧，还能咋地啊，人家是孕妇，我还没那么小气，送就送一程，就当是日行一善。”可第二天，丈夫的一句话，让严**再也无法这么想了。或许是事情已经说破了，严**的丈夫也没有什么可隐瞒的了，第二天早上，丈夫又是提早去上班，严**也即是顺嘴问了一句“接你那个女同事啊，也不至于这么早走吧。”
结果丈夫却老实巴交的回答道：“不是，她早上可以晚半个小时来上班，所以最近都没让我早上去接她，但是她要我给她早上带我们家巷子口那家老字号早点铺里头的豆腐脑和烧饼，她点名要吃这个。我得赶紧去，卡点去还要排队，不然就赶不及了。”
丈夫的一段话，说的严**当场头都大了，她也不管丈夫火急火燎的往外面冲，一把就把丈夫给拉住了：“什么？你给她买早饭，天天买早饭？她让的？”得到丈夫肯定的答案以后，严**是彻底怒了：“你是不是傻？你给她带什么早饭？你有什么义务给她带早饭？”“有什么不可以的吗？”丈夫回答的小心翼翼，在他眼中，似乎顺路送一程和顺路带点早饭是同一个概念，没有什么区别。
严**是怒其不争，一把把丈夫的耳朵揪到了嘴边，说了一番耳语，丈夫听后是面色铁青，一声不吭就上班去了。后来丈夫便找了个借口和那个女同事把话说开了：“我老婆人小气，不让我送你给你带早饭，都和我生气了，你以后让你老公自己送你。”可这个女同事不但不觉得自己惹了祸，反倒在后来生完孩在公司的年会上见到了严**：“我当时怀孕了，让你老公带个早饭，顺路蹭个车怎么了你就不让，你可真是小气的很，我还能把你家老公拐走了不成？”
严**也是真不留情面，直接霸气的当场怼了回去：
“我不是小气，也不是管我老公，我怕惹来不必要的非议。人家怀孕了自有自己的老公疼，又不是没老公，哪轮得到使唤人家的老公啊，你把我老公使唤的那么顺手，我就怕人家都以为，你肚子里的和我老公有什么关系呢。”
这番话，也是当时严**和丈夫耳语的那番话，丈夫是个要体面的，公司也不允许员工之间恋爱或者是发展不正当的关系，于是才意识到了事情的严重性。这番话，也把那位女同事堵得一句话都说不出来，听到的同事也都是在一旁憋笑不说话，那个女同事后来只能悻悻的剜了严**两眼，恨恨走掉。
我记得，应采儿就曾经正面硬杠过陈小春所谓的“干妹妹”，言辞犀利，说话毫不留情面，报纸上刊登以后，港媒们都纷纷贬损应采儿是“河东狮吼”。也有人借机说了，苍蝇不叮无缝蛋，别看应采儿总是和陈小春成双入对的，实际上，两人早已貌合神离，感情早已破裂。
可熟悉他们二人的都会知道，“山鸡哥”是很疼老婆的，也很爱家庭，和比基尼美女一起工作，他都不敢乱看，根本不是外界传闻的那样，是个很顾家的好男人，但应采儿此番作为，是否就是多此一举，欲盖弥彰呢？
有一种说法，我便很赞同。有人说，山鸡哥这样的老实，有一半都归功于应采儿的“家教”很严。我们还是不否定一个男人的人品，你应该明白，一个成功男人，他的身边真的不可能没有异性的存在，而一个成功男人自身带有的魅力，也会吸引一些想要不劳而获之人的目光。应采儿所做的，不过就是我说的，加固婚姻的做法。
其实严**做的同样是这样，不管是那位怀孕的女同事，她意欲何为，是真的只想占占小便宜，还是别有深意，严**站出来了，不是为了别的，也不是小气，就是在加固婚姻。她做的，除了赶走绿茶这件事情以外，更是让她老公明白，有些事儿，不好意思拒绝，也应该拒绝，更是让他老公知道，婚姻的边界线在哪里。
婚姻本来就不该被动，该出击时主动出击，不然为啥婚姻这个词儿，前缀总是会加“维护”这两个字呢？这可不是白加的。为啥没有人说“享受婚姻”呢？为啥要有“婚姻保卫战“这一说呢？原因就在于，婚姻本来就不是很多人臆想中的那样，梦幻加浪漫，其实是存在薄弱点的。它的薄弱就在于，外界的干扰因素有很多，不是人为可控的，更不是你可以预想到的。
如果遇到了这种野蛮的外界因素干扰，只是心里想着反正我相信婚姻稳固没有问题，那不行，这叫做坐以待毙。并非是婚姻脆弱不堪一击，而是有人就是伺机搞破坏，男人有时候也是被动的，无可奈何的，你能把错都推到男人的身上吗？那男人也太冤了些。外患并非一定出自男人本意，攻防兼备，外患并非一定出自男人本意，出击并不代表婚姻一定就不稳固，也有可能是在加固。
我们岗位是单位上的窗口岗位，平时业务不多，但窗口有三四个人，所以少一个两个人没什么影响。记得我刚来直到我结婚前，办公室和窗口上的同事相继怀孕，怀孕意味着产检假很多，然后有四个多月的产假，还有一年的哺乳假（每天提前一小时下班），就算窗口上事再少，毕竟每个人都有分工，她们只要人不在，就意味着我们在岗的人工作份量增多。
那个时候我也是个小女孩，爱喷香水，爱打瞌睡。自从有了个孕妇坐我旁边，她们的话题就从衣服包包换成了孩子，而我是一句话也插不进去，这种情况持续了一两年，因为窗口上有两个同事都不同时间的怀孕了，我也很苦恼，我在办公桌里随时都备了一瓶香水，只敢下班了再喷。而且她们只要请假，接电话办业务都给了我，而且单位上跑腿的事都是我，我和题主一样很是苦恼。
人确实很难设身处地的为别人考虑。幸好当初我并未将这些事过多的放在心上，也从来没出口在同事身边抱怨过。
这种情况直到我怀孕了，我才感觉到作为孕妇被同事照顾的好。跑腿的，搬重物，大扫除的事从来不会有我，外出活动的也从来不是我。我因为紧张孩子总是去检查，领导同事从来都很好说话，我也加入了怀孕生子的话题，发现她们总能给我很好的建议，发现我很多孕期反应她们总是很体谅我，我有时候午睡睡过了头她们也从来不叫我。
我也不是圣母婊，我只是觉得，如果是男人，他们无法理解我们女人在孕期的娇气与辛苦，我倒觉得无所谓，他们生理上与我们不同，就好比我们也不知道蛋疼到底多疼。如果是女生，如果你以后也将面临怀孕生子的问题，请给孕妇同事多一点点理解，因为大部分女生都会经历这个时期（虽然我也觉得生孩子真的挺可怕挺没劲，可是选择不生孩子的确实不是大多数），这个时期的女人最脆弱，最需要被理解，只要她不因为自己怀孕而恶意把工作推给你。
至于有的同事四十多岁生孩子，这种事我们也没办法，二胎政策开放，四十多岁生孩子的我们单位比比皆是。你在你怀孕同事修产假的时候，可以跟公司反应情况，说明下找个同事帮助下你，毕竟两个人的工作给你一个人做，就算你再能干，也会影响办事效率的。对于孕妇，我只是希望你理解，但是对于题主，我同样希望你能替自己也考虑下，跟领导说明情况，让他们替你安排一下，减轻你的负担，毕竟你的的确确因为同事怀孕受到了影响。
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