导读：有人知道给同事送什么礼物好、特别的礼物1 年前除了亲戚朋友间互赠礼物之外,职场中的礼尚往来也轻视不得。在职场上,一个人要做好工作,必须把他周边人的关系首先理好,没有顺畅的人事关系,做事情也不会顺利。就像只有把河床理通了,河水才能顺畅地流过一
有人知道给同事送什么礼物好、特别的礼物
1 年前
除了亲戚朋友间互赠礼物之外,职场中的礼尚往来也轻视不得。在职场上,一个人要做好工作,必须把他周边人的关系首先理好,没有顺畅的人事关系,做事情也不会顺利。就像只有把河床理通了,河水才能顺畅地流过一样,人情人事就是工作的河床,没有宽阔笔直的河床,就不要谈什么顺畅高效的工作。说不定还因为河床的狭窄和弯曲而水淹四方,让你手足无措。
适当地给同事送点礼,不仅能使办公室的工作气氛更加和谐融洽,还可以增加同事之间的感情。当然,这“礼物”一定要恰如其分,合情合理,而运用这手段,则要光明磊落、目的纯洁,否则“礼”多人不受,受之则良心不安了。
以轻松的态度,让收礼的人没有压力,送礼的人没有荷包负担,这才是成功的送礼。为了帮助你在职场中能够轻松自如地送礼,我们在这里给你提供一些同事送礼原则。
(1)送给同事的礼物要精致小巧。平时,长期相处的同事表现都很随意,送太笨拙的东西显得太庄重、太夸张不适合办公室场合。
(2)一般来说,同事间的礼物都是比较实用的,或是办公用品,或是其他有利于工作和生活的小物件。也有些礼物例外,比如送同事一小盆花。不实用,但能管用,小盆花放在办公桌成窗台上,能给工作环境带来绿色和生机。
(3)送鼓励。所有的同事都需要鼓励,包括你的上司。同事在工作中出错,你给他的礼物表明你对他的理解和鼓励;同事干出了成绩,你的礼物表达了你对他的钦佩之情。另外,你还可以通过礼物在生活上激励他。
(4)一定要把标签撕掉。无论你送给同事的礼物价值几何,都先要拿掉价签。如果你送上司一份明码标价的礼物,就好像在提醒上司这份礼物很值钱。你难道想让他重用你吗一般认为礼物上贴着价签是不礼貌的。
(5)礼物还是新的好。不要把你收到的礼物转手送人,因为没有人会喜欢二手货。
(6)要了解同事的品位、爱好、兴趣。要知道送礼不但要使自己高兴,最重要的还是让同事开心
请同事吃的话，首先的小而精美，还要有形象点的零食吧 ，当然不能贵也是前提，不然对一个新人来说，就是太刻意讨好，扁了钱包就不好了
先来领卷，羊毛不薅白不薅
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一、发礼有讲究，小心闹矛盾
通常情况下，我们节后返回公司，如果有带礼品肯定是给小伙伴们天女散花式的一通猛发，让每个小伙伴都能感受到你对他的重视。
因为同在一家公司共事，如果某些人有而某些人没有，很容易造成不必要的隔阂。所以在赠送礼品时，要尽可能让所有人都得到一份（对待领导也可一视同仁）。如果公司规模不大可以考虑全公司发一遍，公司规模很大的话至少同部门的同事都发一遍（和发喜糖的逻辑差不多）。
二、礼轻情意重，切勿太贵重
同事之间抬头不见低头见，节后为他们带礼物更多是与他们分享节后相见的喜悦和表达对他的重视，所以礼物本身并不用很贵重。而且，贵重的礼品还很容易给他人造成心理压力，让别人不敢接受。
通常来讲，节后给同事带的礼物主要以各地特色食品为主。因为特色食品一般比较不容易被接触到，可以满足同事猎奇的心理；而食品类的东西接受度高，除非正巧遇到别人不爱吃的东西，不然大家都愿意接受（哪怕不接受，对方至少也感受到了你的心意）。
但在此也友情提醒一句，以特产食品为小礼品，最好找那些经过正规途径加工的密封小包装食品为宜，避免因长途运输导致食品受到污染。不然如果全公司都拉肚子了，送礼的某人会不会被打死呢？
而如果觉送食品太过俗套，也可以考虑寻找本地的一些小工艺品。工艺品具有一定的艺术价值且易于保存，还可以表达一定的美好寓意（比如一个小鱼的挂饰，寓意“年年有余”），也是送礼时的极佳选择哟。
并且工艺品一般会长期在同事桌上占有一席之地，让其睹物思人，长期念着你的好，岂不妙哉。
三、送礼有话术，感动100%
同样的一件小礼品，直接交到他人手中和送礼的同时再附上一段美好的祝福，其效果可能是天差地别的。我们在送礼的时候可以顺便告诉他这件礼物背后的寓意及对他的祝福，这样一来能让对方更真切地感受到你的心意。
春节给员工发福利最好还是要选择一些实用性强的礼品，可以根据企业经费预算选择有针对性的春节礼品。
100元以内：可选择的范围不多，建议送一些春节特色的礼包/礼盒，如：粮油礼包、零食礼包、坚果礼盒、干货礼盒等；
200元以内：考虑到性价比，推荐选择一些常用的生活电器，如：电饭煲、电水壶、电火锅、电烫斗、电热毯、电子牙刷等；
500元以内：这个选择范围比较多，可以送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等个护保健类礼品，也可选择代金券/购物卡的方式发给员工，让他们自己购买礼品；
1000元以内：可以选择一些适合送人的，高档次的商务礼盒，如：金银珠玉、名烟名酒、名瓷名茶、珍稀特产等；
1000元以上：这个预算已足够引起员工的重视，实物礼品反而难以让员工满意，建议以积分的形式发放福利或者直接发现金吧。
上面提到的春节礼品仅供参考，关键还需了解企业自身员工喜欢什么类型的礼物。最后，祝您开心过大年，过一个没有烦恼的春节！
员工春节的派发是企业最不好办而又迫不得已办完的事儿，每年新春佳节企业年会时，企业领导干部为给职工怎样派发福利而伤过脑子。职工是企业的关键，每一名职工无论是为企业还是自身，全是尽心竭力的在为企业造就经济效益，作为公司应当谢谢每一名职工的艰辛努力，期待她们会更强！作为企业也就必须必须对员工春节层面考虑到细腻,全面。
如今大家愈来愈高度重视生活品质，对身心健康层面很高度重视。因此节日礼品能够下手这种去考虑到。
1、送身心健康：送某些健康营养食品类送她们，跟亲人一块儿共享自身的礼物，欢欢喜喜。
2、送关爱：能够挑选送某些工艺礼品定制，例如水晶奖杯，红木笔筒，红木家具便签个性化定制。
3、送好用：送职工某些好用的礼品，像某些杯子、签字笔、记事本、小灯等，这种都是用得上的。
4、送打动：掌握职工的必须，送她们愿意的礼品，从她们内心去掌握她们的衣食住行，关注她们。
另外，建议企业HR可以借助企业福利专家定制适合自身的新年礼品套餐，帮助企业在把控节日礼品预算的同时，将礼品的选择权赋予员工，让员工可以自由选择心仪的礼品，满足不同员工对春节礼品的不同期待。
你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。春节送礼品送什么比较合适具体要看以下几个方面。
一，要看送礼品的对象是谁了。如果是年龄大一点的就送烟酒，营养品什么的。如果年龄小一点的就送电子产品，化妆品，包包什么的。如果是小孩子，可以送玩具或玩偶之类的。
二，要看送礼品的关系，关系比较亲的自然叫选择贵重一点的，关系一般的随便一点以行。
员工过年回家可以送一些礼包礼盒类的礼品，比如粮油礼包、食品礼包、干货礼盒、酒茶礼盒、鲍鱼礼盒等。如果想要员工可以兑换自己想要的春节礼物，欢迎来泛员网看看，提供100元-800元的春节福利套餐，套餐涵盖年货礼包、食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类，可满足不同员工对春节礼品的需求。
