同事要离职了,我们玩的挺好的,我想在她走之前送她点东西,大家有什么建议吗?

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同事要离职了,我们玩的挺好的,我想在她走之前送她点东西,大家有什么建议吗?,第1张

同事要离职了,我们玩的挺好的,我想在她走之前送她点东西,大家有什么建议吗?
导读:你的同事要离职了,那么你就得考虑到她走的时候肯定要搬很多东西,送的东西尽量不要增加她的负担(像大的熊娃娃就不可取),可以送些小型的、方便携带的礼物,如化妆品,女生都是爱美的,送她一支好的口红是不错的建议;另外你说你们玩得挺好的,那么可以在她

你的同事要离职了,那么你就得考虑到她走的时候肯定要搬很多东西,送的东西尽量不要增加她的负担(像大的熊娃娃就不可取),可以送些小型的、方便携带的礼物,如化妆品,女生都是爱美的,送她一支好的口红是不错的建议;

另外你说你们玩得挺好的,那么可以在她离职前请她吃一次饭,喝一次K,逛下街,玩一下游乐场等,这种形式比你送她任何东西都好,至少可以让她记忆深刻,让她知道在这个城市结交了一个这么看重自己的朋友。

首先你可以请同事吃顿饭,组织其他同事一起去,给大家伙留个回忆,以后不是同事还是朋友嘛,对不!

其次送些同事以后能用到的物品,比如钢笔、手表,皮带,发夹,等,选择自己能承受的价位即可,这样的礼物不光实用,还方便携带,送关系不错的同事也蛮有心意。

当然,你还可以根据同事的爱好选择礼物,比如他喜欢运动就送些运动物品;比如他喜欢上网就送电脑周边物品,这样的礼物很实在,而且价格也合理,很不错。

最后可以送一件有纪念意义的礼物,比如用你和同事的合影去定做一对兄弟真人公仔,或他一个人的也行,做成超人的模样,是永久保存的礼物哦!

· 优质职场领域创作者

一、领导送一盒茶叶给我,我应该怎么回礼

知乎上有个问题,特别火。

有一个新入职的大学生,有一次需要领导帮他签个字,刚进门,就发现领导正在泡茶。

领导问他:要不要喝茶。

新员工刚入职,恰好自己爱喝茶,就顺后说了一句:“喝。”

喝完还评价了一句:“这茶挺清香的,应该是xxx的茶吧!”

这一问,领导就来了兴致,两个人简单聊了几句关于茶的问题。

后来领导干脆把茶送给了这位新员工。

现在这位新员工在网上发问:“今儿收到了一盒茶叶,现在感觉像是烫手的山药一样,平白无故接了不熟的人的东西。感觉不回礼怪怪的,回也很怪,我该怎么办?”

二、别着急回礼,先想清楚送茶叶背后的本质

我看网上有很多人评论,其中有一条说:

“茶叶中的茶有个谐音,代表差事,领导送茶叶给你喝,代表他跟你送了一份差事,代表你要被提拔了”

这个未免有点想多了,按这个推算,烟代表“厌”,酒代表“久”……,那满大街的“烟酒茶”店不就都关门了?

我个人感觉这种理由未免太牵强,而且显得太玄学。

在我看来,领导给你送茶叶,无外乎两点原因。

第一,领导有喝茶的嗜好,而你也有喝茶的爱好,结果你随口评论了一句,挺清香的,顺便说出了茶的从出处,结果王八对绿豆,上眼了。

领导一开心,感觉自己遇到了懂喝茶的人,遇到了知己,头脑一发热,直接就把差送给你了,这也不足为奇。

第二,领导就是喜欢你,看你顺眼,你说话乖,刚好着了他的道,他一开心就把茶叶给你了。不过也有可能是趁机拉拢你,这个需要自己观察。不过我建议不要想太多。有时候职场没有我们想得多。

第三,领导好客,大方,对下属也不吝啬,有什么好东西都会与下属分享,所以领导是故意送你的,没有别的意思。

如果你想知道领导为什么送你茶叶,你可以根据自己的表现从以上三点分析。

三、真想回礼,把握3点原则

1、不应立即回礼

一旦你立即回礼,对方会认为你故作清高,故意和他撇清关系,拉开距离,即使你没有这个心,但对方也会认为你是这个意。

你的好意,你出于敬意的回馈,会让对方对你心生嫌隙,觉得你不识抬举。

2、回太贵不如回稀缺

即使你需要回礼,越不应该回太贵,首先,你回太贵也不一定回得起,第二,你回太贵会让领导觉得没面子。

员工的回礼竟然比自己的赠礼还贵,未免太傲慢。

那么什么样的礼物是稀缺的呢?

前几个月跟副总去贵州出差,副总在茅台镇看到了一瓶用牛皮纸包装的小白瓷瓶,虽然看上是三无产品,但是尝起来味道出奇的好。

副总就买了 一打带回来。

有一次领导组织饭局,副总把酒拿出来跟客户“忽悠”,说这是茅台酒厂出的私酒,外面有钱都买不到!深得总裁和客户喜爱。

这个故事不是告诉大家作假,而是只要是具备当地特色的酒,不管多贵,牌子多大,只要大家没有见过世面,意为稀缺,也是可以搬上台面的。

自然,这种稀缺产品也可以作为赠礼。

除此之外,还有老家的特产等等稀有的产品。

关键时候,一定要发挥自己的聪明才智。

3、回礼物不如表忠心

既然领导把茶叶送给你了,说明领导还是对你有好感,这种时候,茶叶就是你们之间的联系点。

不一定要回馈礼物,你可以通过表达忠心的方式来表达自己的感激,趁这种机会,多多在领导面前建积极乐观的印象,让领导对你产生好感,这就是你的机会。

在职场中,礼仪一般被视为一种交际技巧和表现的形式。通常情况下,送礼是一种表达敬意和祝福的方式。如果您想送礼,可以选择自发给予,不需要通过统一收礼金的方式,更不应该受到外部强制和压力。

同时,公司同事之间互相赠送礼物应该要有一定的限度和规矩,礼物的价值和数量不能影响到工作关系,更不能产生负面影响。因此,在给予礼物之前,应该了解公司的相关规定和政策,谨慎选择礼物,避免给自己或他人带来不必要的麻烦或烦恼。

总之,职场礼仪应该是一种文明的、真诚的、不侵犯他人权益的表达方式,既要尊重他人的正当权益,又要体现自己的诚意和友好。