.jpg)
导读：辞职，确实是一个比较谨慎的事情，事前的准备一定不能少，但是很多人都忽视了这一环节，草草决定辞职或者裸辞，给自己辞职之后的生活带来很多不便。那么，到底该从哪几个方面准备辞职工作呢：第一，钱财准备。辞职穷三月，转行穷半年，不是一句玩笑话。因为大
辞职，确实是一个比较谨慎的事情，事前的准备一定不能少，但是很多人都忽视了这一环节，草草决定辞职或者裸辞，给自己辞职之后的生活带来很多不便。那么，到底该从哪几个方面准备辞职工作呢：
第一，钱财准备。
辞职穷三月，转行穷半年，不是一句玩笑话。因为大多数人都是靠工资生活的，一旦辞职就会失去收入来源，如果没有准备好足够几个月生活的钱，辞职后的日子将会陷入拮据状态，一旦出现断粮的情况，会导致你迫于生计做出错误的选择，比如快速入职一家新的公司，但是做的工作并不适合你，将会影响你的整个职业生涯，所以，准备好足够三到六个月生活的生活费，是第一个必备的准备工作。家有余粮，心中不慌。
第二，心理准备。
你必须在心里想清楚，这份工作真的已经割舍了吗？尤其是公务员辞职和大型企业高管辞职，不乏辞职之后后悔的。就是因为没有料想到辞职后的种种意外和不可控因素，导致的心理失衡，后悔辞职了。
很早的时候，我家有个亲戚在学校当老师，90年代初流行辞职下海，他看到其他老师下海之后去南方打工，一两年之后都赚的盆满钵满，于是眼红的不行，不顾家人的反对，跟风辞职南下。结果已经错失了最佳的赚钱时机，几年之后花光积蓄，回到家乡也不能再回到曾经的三次讲台，此后一生碌碌无为，常常抱怨时运不济，晚年看到那些教师同事领退休金，愤愤不平，总觉得是自己命不好。
其实就是因为他在辞职前没有做好应对风险的评估和准备，没有想过自己不能承担的结果是什么，不了解自己辞职后到底能干点什么，就辞职了。后面的一切都是坏的连锁反应。
第三，再就业的方向准备。
如今很多人选择辞职，可能并不会再一次走入职场，选择一家公司继续打工。而是利用各种渠道和平台，做自己的事业或生意。比如，全职微商，自主创业、成为合伙人，或者开一个大V店（可以私信我），或者用自己的兴趣发展副业，成为自由职业者，或者独立撰稿人。
是再次进入职场，还是选择自由职业，也是辞职前要想清楚的一个问题。好在辞职前针对接下来的计划作出进一步的安排和规划，更好的衔接辞职前后的工作和生活。降低时间成本的耗费。
第四，辞职后的空窗期如何利用。
也有很多职场老将，选择在辞去上一份工作之后，给自己放个假。从去年开始还流行一种说法叫：间隔年。就是用一整年的时间来间隔自己职场前后，去做自己想做的事情，读书、旅行、环游世界、做自己想做的事情，都是不错的选择。
辞职前，就要想好，要不要留出这么一段空窗期，还是直接进入下一阶段的工作和生活。如果要给自己放个假，这个假期有多长，如何计划，想实现什么目标，都是要在辞职前想清楚的哦~
第五，处理好和现同事领导的关系
无论走到哪里，我们都会有新的人际关系。有了新朋友不忘老朋友，离职前和现在的老东家老领导和同事们处理好关系，在辞职后，如果有需要他们也会给你提供更多的机会和帮助。
无论如何，辞职都意味着一个旧的结束和一个新的开始。希望你能够做好各方面的准备去迎接新的生活、工作、学习和挑战。用一个全新的状态去发现更好的自己，加油！
你可以尝试尽量把工作交接好，如果你能够正常交接自己的工作的话，这本身就可以给同事留下好印象。
除此之外，你没有必要刻意关注自己在同事面前的印象。因为你本身就已经不在这家公司工作了，不管你的同事对你的印象好坏，这根本就不会影响到你今后的发展。从某种程度上来说，你只需要做好自己分内的工作就可以了，没有必要为了所谓的面子而故意当一个老好人。
一、你需要做好自己的工作交接。
在你准备离职之前，你最需要做的事情不是如何在同事面前留下好印象，而是如何做好你的工作交接。如果你的公司已经给你分配了工作交接的同事，你需要尽可能把自己的所有工作交接给同事。如果同时有不明白的地方，你要尝试主动教同事理解工作，通过这样的方式来证明自己的职业性。
二、你不需要过分关注同事的印象。
如果你已经把工作的问题交接好了，你大概率可以在同事面前留下一个好印象。从某种程度上来说，你在同事心目中的印象根本不会影响到你，所以你不需要过分关注这个问题。有些人可能会觉得自己在同事面前的印象会影响到今后的职业发展，但事实上，你可能一辈子都见不到你的前同事了。
三、我的个人看法是什么？
在职场生活当中，不管我们是选择和同事继续相处，还是选择在离职以后过新的生活，我们最需要做的事情是保持工作的职业性。如果我们用非常成熟的方式来解决工作问题的话，我们自然可以在同事面前留下好印象，同事们也会非常信任我们。也正是因为这个原因，工作能力才是同事对你有好印象的核心要点。
不必要请回来。其实不必当然如果你觉得以后你们还会有来往的话，严格点说你以后的工作需要他们有点帮忙的话，可以请。如果和组上或者组长他们都和平的话可以请但是纯属私交，毕竟辞职嘛安静点走好些被上面的领导知道了也不好。
在这种情况下，如何应对上司请喝奶茶并要求退回奶茶钱取决于多种因素，如公司文化、个人关系和职位等级。以下是一些建议，可以帮助您应对这种情况。
1 倾听并尊重上司的要求：首先，对上司的要求给予耐心倾听，并尽力理解他们的立场。展现出尊重和关注，这将有助于维持积极的工作关系。
2 澄清公司政策：在回应上司之前，要确保自己了解公司的政策和规范。如果公司规定饮料费用不可退回，您可以礼貌地向上司解释这一点。如果确实存在退款政策，您应该尊重上司的要求并进行相应的退款程序。
3 表达自己的困扰：如果您感到困扰或不舒服，请选择一个合适的机会表达自己的立场。您可以与上司进行私下交流，以便更好地理解对方的意图，同时也要诚实地表达自己的不适。
4 提供替代方案：如果您无法或不愿意退款，可以考虑提供其他的补偿措施。您可以提议为公司购买其他饮品或为上司提供其他服务，以代替奶茶费用。
5 寻求第三方调解：如果您和上司无法就此问题达成共识，您可以考虑寻求人力资源部门或其他相关部门的帮助。他们可能能够协调双方的利益，以达到一个公平和合理的解决方案。
6 考虑个人发展：无论最终结果如何，您都应考虑自己的职业发展。如果这种情况反映出公司文化或管理风格与自己的价值观不符，您可能需要重新评估自己在该公司的长期发展计划并作出相应的决策。
总之，在应对上司请喝奶茶并要求退回奶茶钱的情况下，您应该保持冷静和专业。尽量寻求妥协和解决方案，以维护良好的工作关系并展示自己的职业素养。
公职人员点奶茶给前同事可以举报。根据查询相关公开信息显示，公职人员点奶茶给前同事是在公职期间进行的，且这种行为涉嫌违反了相关的法律法规或职业道德规范，那么可以通过相关的渠道进行举报。
