导读：最好不去。这种部门聚餐通常属于一种工作以外的私密聚会，彼此都是一些长时间相识的同事一起参加，可以增进团队彼此的了解和感情交流。因为你是一位新人，所以在领导眼里还没有接受你加入他们这个圈子，证明组织上对你还需要进行一段时间的“考察”才能决定是
最好不去。
这种部门聚餐通常属于一种工作以外的私密聚会，彼此都是一些长时间相识的同事一起参加，可以增进团队彼此的了解和感情交流。因为你是一位新人，所以在领导眼里还没有接受你加入他们这个圈子，证明组织上对你还需要进行一段时间的“考察”才能决定是否邀请你加入。所以你要根据自己的能力和工作锻炼的火候来判断自己该不该去。
如果你没有被明确通知参加领导的喜事，最好先向领导或者主办方确认一下是否有邀请你参加。这可以避免尴尬的情况，比如你在场外等待时才发现自己没有受到邀请。
如果确认你被邀请了，你可以考虑以下几点来决定是否参加：
1 如果你和领导关系不错，想去祝福领导，可以选择去参加。
2 如果你有特殊情况不能参加（例如时间冲突、个人原因等），可以向领导或者主办方说明原因并表示歉意。
3 如果你觉得参加这个活动可能会给你带来不必要的压力或者不适，可以选择不去。
总之，在决定是否参加之前，最好先与领导或者主办方确认是否有邀请你，并根据自己的实际情况来做出决定。
唉，同事吃饭没有喊你可能是同是吃饭还有别人不适合喊你，唉，如果要是好朋友就是啊，如果要是好同事，她不喊就不喊，你不必追究纠结这个事儿，你不必你就可以了是和你了解一下情况，你们还应该像好朋友一样相处，不能因为这件事就不处了，不处朋友了
就是啊 又不是你要这么做的，按领导的意思直说，再说了，同事要离开请客吃饭常有的事 现在谁还在乎吃饭的钱了？直说了 尽管有人不愿意也是心理 不说说出来的。放心的去通知吧
开始的时候是这样的不必灰心
慢慢相处也不要一味的去帮干活试着找点共同话题
能聊的来了自然也就叫你了
也是相处的时间太短一起出去玩会觉得叫一个陌生的同事玩不high
人都是将心比心的开始不要抓着一帮人全部都搞好关系
抓住一个人先把关系搞好 慢慢的那个人会把你带进圈子里的
后果很严重，老板的面子都不给，就是不想混了咯。
职场上向来都是和有价值的人交流。你对他们只有你请他们的价值他们就只会利用你曾顿饭而已。你要自信一点。他们不叫你，你就自己吃。让自己变得有价值做好每一个工作。让他们佩服你。你要获取的不是礼尚往来，而是饭局上的信息。把你知道的对他们有价值又不伤害自己的信息带给他们。他们下次想得到这些信息就会叫你吃饭了。同事之间的聚会是来做交流的不是让你填饱肚子的。你是不是在饭局上和他们交流的比较少或者他们说话你插不上嘴？那就多了解他们口中的事，和他们的性格。不要露出巴结的态度，说话自信一点。把你认为的观点大胆的说出来。让他们对你刮目相看吧。
