导读：这是属于工作礼物，工作送礼会有很好的缘分，会有顺利的晋升之路。第一，工作礼物是潜规则吗？在工作中送礼物是工作中不可缺少的一部分。即使有能力，如果没有送礼物的意识，工作场所也不会真的很顺利。因为工作礼物是情绪的体现。就像节日公司给福利一样，公
这是属于工作礼物，工作送礼会有很好的缘分，会有顺利的晋升之路。第一，工作礼物是潜规则吗？在工作中送礼物是工作中不可缺少的一部分。即使有能力，如果没有送礼物的意识，工作场所也不会真的很顺利。因为工作礼物是情绪的体现。就像节日公司给福利一样，公司会认为给节日福利是很正常的事情。如果不在节日支付福利，公司会觉得吝啬。同样，工作礼物不仅能增加与同事的感情，还能使你的领导对你重视，使你的工作道路更加顺利。因此，在工作中送礼物不是潜规则，而是高情商的体现。
第二，工作中什么时候送礼物？在工作中送礼物绝对不能有目的性或特别故意。这样的话，同事或领导会觉得你有事请求他。那样的话会吃亏的。所以送礼物要把握尺度。例如，得到公司给的奖金是理所当然的，但一定要表达你的态度。最好的方法是利用下班或者你和领导单独在一起的时候。买一支质量好的笔，邮寄或者单独给他。记住领导不要留下你。不要对领导说太多，表达你的态度就行了。说实话就走吧。而且，感谢领导对我的认可，我会更加努力。不用说太多话。那么你的领导会觉得你有一个。当面送行，取决于你领导的性格和你和你领导的关系。
第三，工作礼物要注意礼物，不要太差(如土特产)，如果特产不够吸引人，就不要轻易寄。因为太普遍了，所以要根据领导的喜好送礼物。你的领导应该知道你喜欢什么。你的领导喜欢喝酒可以尝试一下好的酒杯或酒相关的高档感。
同事送礼物也是有原则的。原则1:精致，给同事的礼物要精致小巧，平时相处很久的同事都很随便，发太笨拙的东西太严肃夸张，不适合办公室情况。原则2:实用。一般来说，同事之间的礼物是实用的或办公用品或有助于工作和生活的其他小东西。像给同事送花盆这样的礼物也有一些例外。虽然不实用，但很有效。把小花盆放在书桌或窗台上，可以给工作环境带来绿色和生机。原则3:鼓励，所有同事都需要鼓励，包括你的老板。同事在工作中犯了错误。你送给他的礼物显示了你对他的理解和鼓励。同事取得了成绩，你的礼物表达了你对他的钦佩。也可以通过礼物来激励生活。
刚入职新公司，要不要给部门同事带点礼物？如果你是一家公司的新手，我的经验是不必要的:
因为你不知道老员工的喜好，你买的礼物可能不是老员工喜欢的。你买的礼物违反了别人的禁忌怎么办？没事就不是强奸就是偷窃对吧？买贵的还是便宜的？有多贵？如果部门领导是比较清廉的人，那你一入职就给老员工带礼物是什么意思？你未来的工作是恋爱趋势吗？你是来交朋友还是来做工作的？所以最好不要带礼物，省得不必要的麻烦。
如果要送礼，建议做到以下几点:
工作一段时间，熟悉大家，了解每个同事的脾气，适当表达个人爱好。如果是出差，可以带一些小礼物，比如当地小吃，土特产，一批小工人等等。你可以每人一份，也可以拿一大份来分享。周末或者小假期旅游的时候，可以买一些特别的礼物，上班的时候随身带着，和你一起分享。如有必要，处理好与单位导师的关系。如果老师人品还不错，找老师请教是个好办法。
最后，我认为:你的工作是为老板服务，所以你可以尽职尽责的做好自己的工作，用你的能力和实力去争夺你所拥有的。不是通过贿赂同事为你服务。当你开始新工作时，你对你的同事太热情了。相反，你的同事会害怕接近你，从而产生隔阂。如果待久了，互相了解，互相帮助，就可以和同事分享你的食物或者东西。一开始我觉得每个人都有顶撞别人的心。即使送了礼物，同事也不一定会收。收到礼物后，人们会想是否欠你一个人情。毕竟现在人情是最难还的。
我所有的个人观点，与同事的相处，都是靠真诚，善良，热情来维系的。时间会证明你是否值得同事的爱。所以，送礼还是慎重为好。
如果是同事生日的时候，他如果是请吃饭的话，你肯定是要送你的，也就是说你去吃饭肯定不能空手去吃呀，在这个礼品上门的话，会显示你对他的尊重，也会显示你自己的大气。
做人就应该干脆利落，也需要有来有往，我们说一个人如果送礼送给了你，那么你可能在某一个时刻也就也需要还礼还给对方，因为这就是礼尚往来，就是我们传统文化遗留下来的一种交往礼仪。
你既然去吃饭了，也就相当于是瘦了对方的礼了，所以你也需要带着礼物去送礼回一个礼，这就叫做礼尚往来
这是不合适的，原因有几下几点：
1、新人到达公司首先要学会低调，大规模送礼会让人觉得你太高调，不利于后期融入团队；
2、会让领导觉得你的生活作风有问题，比较崇尚物资；
3、容易引起有的同事嫉妒，传播一些不好的言论，比如喜欢拍马屁等等；
4、如果你送礼不均，会导致一些同事有意见，比如你送给你直系领导的礼物还没有普通员工的贵重，有的领导会“记仇”的；
所以，对于职场新人来说，在职场生存靠的是踏踏实实的工作态度，不是做些小动作。如果遇到同事过生日，送点小礼物到是无可厚非的。
过年了，可以给同事送些礼物。这样有利于你们关系的维持，不过前提是你们关系很好，而且也经常互相走动来往，如果是普通的同事关系，我觉得就没有必要花钱买礼物了，因为没有那个必要，自己可以斟酌考虑一下，然后在做最后的决定。
离职给同事送小礼物，可以增进关系，留下美好的印象，而且让大家对你印象深刻，以后出去工作可能会有需要合作的地方或者需要帮助的地方，也方便沟通，大家也愿意帮忙，而且说不定在生活中也会得到一些帮助，比如有信息的传递，就业，孩子上学问题，以及其他一系列问题给你极大的帮助，同事也会愿意跟你相处，继续保持联系，多一个朋友是一件很美好的事，会让生活更加顺畅美好，也会让自己内心快乐，离职送小礼物也体现了你是一个很有生活小惊喜的人，热爱生活的人，会让人想跟你交往做朋友，想了解你，想跟你一起发现生活中的美好，所以离职给同事送小礼物一点都不作，还是一件很有意义的事情，值得去做，勇敢去做，不要在乎别人说什么，做自己想做的，勇敢做自己，不留遗憾，记录生活中的小美好离职很难再回单位，彼此之间要见面可能就比较难了，睹物思人，看到这些小礼品，就看到过往和同事们一起加班，一起争吵的场景，所以这份小礼品又显得是那样的珍贵。
总之，同事离职的时候，如果大家的感情都还不错，送一份小礼品比吃一顿大餐还有意义，总体上我是完全赞同和支持你这种想法的。
