导读：问题一：同事要走了，送什么礼物好 个人感觉，送礼物，最重要的还是表达情谊， 再贵的礼物，如果没有感情在里面，那也是浪费。 如果谈到表达心意，我觉得送 一把木梳再好不过了。 我送过同时一把木缘坊的梳子，很精致，她很喜欢，而且 重要的是梳子代
问题一：同事要走了，送什么礼物好 个人感觉，送礼物，最重要的还是表达情谊， 再贵的礼物，如果没有感情在里面，那也是浪费。 如果谈到表达心意，我觉得送 一把木梳再好不过了。 我送过同时一把木缘坊的梳子，很精致，她很喜欢，而且 重要的是梳子代表着健康快乐，是希望她把烦恼一扫而过，祝福一生平安 你也可以了解一下看看。
问题二：同事辞职要走了，送什么礼物好？ 看他喜欢什么呗
打火机 皮带 领带 钱包
问题三：同事要走了，送个什么小礼物好 个人感觉，送礼物，最重要的还是表达情谊，
再贵的礼物，如果没有感情在里面，那也是浪费。
如果谈到表达心意，我觉得送 一把木梳再好不过了。
我送过同时一把木缘坊的梳子，很精致，她很喜欢，而且
重要的是梳子代表着健康快乐，是希望她把烦恼一扫而过，祝福一生平安
你也可以了解一下看看。
问题四：关系很好的同事要走了，不知该送个什么礼物合适呢？ 你们是什么样的同事呢？如果你们都是跨国企业的高级管理者 送个代步工具吧 保时捷就不错
如果你们是蓝领 一起打工的 请客喝顿酒吧
如果对方是你属下 在公司里为他举办送行会！！！！（一定在公司里 要不然就让所有属下都知道）
如果是你领导 直接问他 我还能帮你什么 过一个月再打电话问 过2个月再打电话问 过年时候再问一次 等着他主动找你。
问题五：同事要走，送什么礼物好 感情好的，送个你同事以后用的着的 不易坏的，每当你同事用的时候会记起你。从这方面想想
问题六：同事调走送什么礼物好？ 可以送：
1暖宝宝---保暖、温馨2迪士尼杯子----比较实用3漂亮的口罩-----保持健康
4手机挂件-----随身携带
5星座音乐盒-----美妙、动听
6汽车模型----打动人心
7发光抱枕----时尚、新颖
8毛绒娃娃-----可爱
9遥控飞机-----好玩、
10ZIPPO------时尚、前卫
11毛绒玩具---韩国土豆
12巧克力礼盒---好看又好吃！
o(∩_∩)o
点击下面的粉色图标
问题七：去同事家，送什么礼物好 礼品分为两种:一是可以长期保存的,如工艺品,书画二是经实用的,如一次性消费品等不过现在还是送点水果比较好
问题八：同事（女性）要调走了，送什么礼物好呢？ 既不能太俗，又不能太花心思，引起误会。
如果是位妈妈，我建议你买点实用的，看看她缺什么，或是子女缺什么。
如果是位女孩，送点有意思的小礼物抚可以了，网上有很多吸引女孩的别出心裁的礼物。
送礼物当然是投其所好最好．她喜欢的，在你能力范围内送给她满足她就好．建议根据你们的感情，或她特别在意的一些情结，定制专属于她的东西．会非常诚恳且用心．都送过了的话，经典款品牌包包，手表．流行款配饰．新科技护肤仪器或产品等，都可以。
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
