导读：面对同事之间没有走得比较近的情况，以下是一些建议：1 建立联系：尝试与同事们建立更多的联系。在工作场所之外，可以尝试与他们进行一些非正式的交流，如午餐、咖啡休息或共同参加一些团队活动。这样可以增加彼此的了解和互动，有助于建立更紧密的关系。2
面对同事之间没有走得比较近的情况，以下是一些建议：
1 建立联系：尝试与同事们建立更多的联系。在工作场所之外，可以尝试与他们进行一些非正式的交流，如午餐、咖啡休息或共同参加一些团队活动。这样可以增加彼此的了解和互动，有助于建立更紧密的关系。
2 积极参与：积极参与团队活动和项目。这不仅可以增加同事对你的认可和尊重，也有助于建立良好的工作关系。通过合作完成任务，你可以展示你的能力和价值，同时也能加强与同事之间的关系。
3 寻求反馈：如果你感觉同事之间没有顾及你，可以寻求一些反馈。尝试与同事们进行开诚布公的谈话，询问他们对你的看法和意见。这样可以帮助你了解自己在他们眼中的形象，以便采取适当的行动来改善关系。
4 保持专业：确保你在工作场所中展现出专业素养。遵守职业道德规范，保持积极的工作态度，并尽力与同事建立良好的工作关系。展示出你的专业能力，有助于赢得同事的尊重和信任。
5 寻求支持：如果你感到孤独或无法融入同事之间，可以向上级或人力资源部门寻求帮助。他们可能能够提供一些指导和支持，帮助你更好地适应工作环境和与同事建立更紧密的联系。
最重要的是要记住，建立良好的工作关系需要时间和努力。不要过于焦虑或急于求成，而是保持积极的态度，继续努力与同事建立良好的关系。
这样好尴尬，建议平常多做做室内卫生，谁不给你发水果你就扫他工位，趁他在那坐着的时候。如果下次他还不发你的，基本上可以放弃与他同事友谊间的交往了。每个人的性格都不一样，不会每个人都这样对你，新人嘛，劳动活积极点。
