在厂里做饭,送肉老板给我送东西要收吗?

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在厂里做饭,送肉老板给我送东西要收吗?,第1张

在厂里做饭,送肉老板给我送东西要收吗?
导读:不要收。你在厂里上班,他给你们送肉,这中间存在利益关系,如果你接受了他的东西,以后他有事求你你就不得不办。古代有句老话说的好无功不受禄。意思是没有功劳不会接受别人给的俸禄,这也正是说明了这个道理。给老同事送生日礼物,我给你以下几个建议。1、

不要收。你在厂里上班,他给你们送肉,这中间存在利益关系,如果你接受了他的东西,以后他有事求你你就不得不办。古代有句老话说的好无功不受禄。意思是没有功劳不会接受别人给的俸禄,这也正是说明了这个道理。

给老同事送生日礼物,我给你以下几个建议。

1、首先,最为省事的就是送生日蛋糕,不但在选择上不用花费很多的心思,同时蛋糕也是过生日必备的,所以选择一款适合的蛋糕送给同事是非常不错的,只是蛋糕的口味有很多,要选择大家比较喜欢吃的才会更好。

2、如果是女同事过生日,两个人关系又比较一般的话,那么就可以送一些对方可能会喜欢的饰品送给对方,比如耳饰,发饰等等,一般女生不但会很需要,同时又会很喜欢,非常的不错。

3、如果是关系非常要好的同事,那么也可以根据对方的喜好送内衣或是衣服等等,这不但是对方日常生活的所需,同时又可以很好的表达出了自己的心意,在一定程度上很能够加深彼此之间的情感。

4、对于比较喜欢打扮的同事来说,在对方生日的时候,就可以送上一只适合对方的口红,不但能够让对方非常的开心,同时也在细节上很好的体现出了个人的用心。

5、当然,也有人会在同事生日的时候选择送一些毛绒的玩具,不但非常的可爱,而且毛绒玩具也是很多女生非常喜欢的,可以抱着睡觉也可以当做摆设,非常的不错。

当然,对于同事生日,每个人所送的礼物都是不同的,这不仅要看两个人之间的关系,同时更要根据对方的性别以及兴趣爱好去选择,但是不管想要怎样表达自己的心意,所选择的礼物都要能够在自己的承受能力之下才好。

同事退休送纪念礼物确实是最好的选择,能让老同事时时惦念在一起共同奋斗的日子,是彼此维系感情的最好方式。纪念礼物多种多样,可以考虑能够按照个人意愿随意定制的创意DIY礼物,纪念价值跟收藏价值都比较大,其他的像是实用小礼物,新奇小礼物等适合长期使用收藏的东西也可以。

 定制礼物:可以创意DIY的定制礼物最适合做纪念礼物送人,定制礼物的形式多种多样,具体选择要根据退休男同事的具体情况作出选择,比如可以定制百家姓的紫砂原矿水杯,可以刻字的红木钢笔等都蛮适合送给他的,厚重古朴的质地,是这个年纪的人喜欢的东西。

艺术摆件:纪念礼物的特性一定是可以长期收藏或者能够常伴退休男同事身边的东西,建议选择一些比较有文艺气息的艺术摆件给同事或者按照他个人平常的喜好来选择也可以,一般退休老同志喜欢舞文弄墨打发时间,所以笔筒值得尝试哦,

实用小礼物:其实纪念礼物也可以是同事在日常生活中会经常用到的实用小礼物,这样的东西不光有纪念价值也更实在,是男性会喜欢的东西,比如高档真皮钱夹,防辐射保健手链等都是特别好的选择,实实在在是它们无可取代的优点。

离职时给老同事送礼物,是为了表达感激和尊重。以下是一些建议,以确保你的礼物合适且具有意义:

1 选择实用性强的礼物:考虑到老同事的实际需求,可以选择一些实用的礼物,如办公用品、家居用品或电子产品。

2 个性化礼物:如果了解老同事的兴趣和爱好,可以为他们定制个性化的礼物,如定制的马克杯、照片相框或书籍。

3 考虑送纪念品:可以送一些具有纪念意义的礼品,如定制的办公用品、名片夹或饰品。

4 礼物附上感谢信:在礼物上附上一张感谢信,表达你对老同事的感激之情,并回顾一起度过的美好时光。

5 送上祝福:在礼物上附上一张祝福卡,祝愿他们在新的工作环境中一切顺利,并表达你愿意在未来保持联系的意愿。

6 礼物包装:精心包装礼物,体现你的诚意。可以使用彩带、花朵或其他装饰物来装饰包装。

7 择时送礼:选择一个合适的场合和时间送礼,如办公室的最后一天,或离职后的第一个工作日。

8 亲自送达:尽量亲自将礼物交给老同事,与他们告别,并表达你的感激和祝福。

9 留下****:在礼物中附上你的****,以便他们在需要时与你联系。

通过以上建议,你可以为离职时给老同事送一份合适的礼物。这将有助于维护良好的人际关系,并为你的职业生涯画上一个圆满的句号。

个人觉得没有必要送什么礼物,便宜了显得你没有诚意,贵了呢你又承担不起

可以请他吃顿饭,一起好好聊聊,增加感情,说不定他还会告诉你一些平时学不到的东西

刚工作就是这样,以后这样的事情你就会见多了

你不愿意占人便宜,能够把与人为善的理念时时处处放在心上,你很注重人与人之间感情的维护,对给予自己莫大帮助的人非常感激,期望着能用自己的特别方式回报回去,这当然十分令人欣慰,也更加证明了你们同事之间关系的融洽,很令人羡慕呢。

赠送礼物,不妨从这几个方面着手考虑一下:

1、先感谢同事本人

因为大家都是女性,女性本身都比较注重维护个人形象,可以赠送一些品牌类化妆品,牌子货,贵气,能足以证明你出手很大方,不吝啬,舍得花钱,毕竟金钱的多少能够体现出一个人的愿不愿意和人相处,因为金钱也是需要花时间去挣回来的。一个人愿意把自己的辛苦钱大把的花给别人,这样的感情自然就显得与众不同,也更能加深彼此的情感了。

看同事平常是否经常使用化妆品,选择商场里专柜产品,礼品包装好的,这样,拿出去倍有面子,同事也会感觉到在你内心里的分量沉甸甸的,自然会万分激动,以后你们之间的感情必将牢不可破。

2、给孩子再准备一些小礼物

孩子是妈妈的心头肉,谁都期望自家小宝能够出人头地,相信无数个宝妈对孩子都会自小进行各种各样的培养,就是期望激发出孩子的潜力。你不妨给孩子买一个乐高,以锻炼孩子的大脑潜力。相信收到这样的礼物,妈妈喜欢,孩子更喜欢,皆大欢喜。

3、给孩子爸爸也准备一份礼物吧

俗话说:“宁丢一村,不丢一人”,一家人都准备好了两个人的礼物了,另外一个也不能只是眼巴巴的看着人家收礼物呀,不妨一起准备了。男性嘛,可以按照你家老公的标准赠送一份剃须刀,或者赠送一只腰带,同样购置牌子货,能拿得出手。

相信经过这样的准备,一家三个人都顾及到了,这份心意会着实达到你所期望的效果,也能让同事觉得你这人能够处处考虑到他人,够处,以后就会更愿意搭把手,大家礼尚往来,其乐融融,这样的人际关系真是好样的呀。

1、首先就是要根据同事的性格、年龄、习惯、爱好来挑选礼物。投其所好总是不会错的。看看朋友是不是喜欢听音乐、出游等。可以买相关礼品送给他哦

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2、还可以送一些定制类的礼物,现在年轻人都讲究时尚、专属。那送一些个性的礼物就尤为重要了。像是根据对方照片做成的定制公仔、水晶摆件、还可以把你的祝福对他们的美好祝福做成圣旨送给他们哦。那你的礼物一定是婚礼上的一个亮点

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3、还可以送生活上可以用的到的礼物,像是吊坠,手镯,手链,手机链等。这样的礼物不会很贵,但是很有纪念意义和留存意义哦

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4、如果预算多一些,还可以送他们一块心心相印翡翠玉牌。这个礼物很大气、很显贵重、也很有意义

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5、还可以送一些像是挂饰、床头的夜灯等礼物。这样的礼物可以让他们摆在自己的家里,每当看到这件礼物他们一定会想起你的

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6、如果是很好的姐妹那种的朋友,可以买那种老式的四件套、红盖头等。很贴心的礼物哦

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7、还可以根据他们家里面的需求,买一些小件的电器。

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大概就这么多,还是要根据你的具体情况来选择礼物。希望以上建议对你有所帮助:)祝新婚的他们幸福

1、礼物只代表一个心意,不是职场必备。

中国人讲究新朋友见面,会带一份礼物,这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说,特别是你是刚刚入职,对所有人来说都不认识,之前并没有感情的联系,一方面,大家并不会期待你要带什么礼物;另一方面,对于刚入职的员工来说,身上的钱也不会太多,如果购买礼物,买什么、买多少份,你需要反复思考,还要花费一定的金钱,耗费时间、精力与金钱,没有必要。

2、礼轻情意重,礼物价值不要过高。

如果你对单位的情况比较了解,如办公室有几位员工、男女各几位,以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么,同时自己也有时间、有精力、有金钱,那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物,但这个礼物应严格控制数量与标准,切不可买价值过高的礼物,切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物,否则容易产生适得其反的效果。

3、内部同事关系不宜庸俗化。

在许多企业,都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往,因为同事毕竟不是亲戚,大家更多的是工作上的关系,虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心,但这种关系更多的是基于工作上的关系,切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系,把正常的同事关系变得庸俗化,于同事交往不利,于团队建设不利,于企业文化不符。

4、一个好的态度好过一份礼品。

老员工对待刚入职的新同事,其实更关注的是他入职后,对待老员工的态度,对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶,对老同事不尊重,交往中不讲职场礼仪,搞“老子天下第一”;一些人入职后,自认为自己专业能力强、以往经验丰富,对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾,一门心思要搞创新、搞变革,要推倒重来,如果新入职人员有这种心态,那么他买再多的礼物,估计也难以获得老员工的认同。

5、工作的成果才是最好的礼物。

新员工入职后,如何尽快适应分管的工作,让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果,这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况,除了要向公司指定的老员工或领导请教,也要学会虚心地向身边的老员工请教,只在放下身段、主动请教,才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容;只有积极地工作,在不断做的过程中不断学习、不断积累,才能更快地了解工作中的细节,从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。

最后,当入职一定时间后,相互之间已经熟悉,也明白了团队的一些习惯之后,可以让自己适应团队的习惯,积极参加团队活动,相互关心帮助,主动协助同事完成好工作,这样,可以让自己更好地融入到这个团队,更好地完成好各项工作任务。