平安夜送苹果给同事怎么说啊??

同事 0 34

平安夜送苹果给同事怎么说啊??,第1张

平安夜送苹果给同事怎么说啊??
导读:1、又是一年平安夜,我意外的收到了苹果,很美很开心,愿来年,平安依旧。2、给你许下的祝福无限,我把快乐买断;对你的问候有限,期限一万年。在一个温馨的平安之夜,用月辉把幸福载到,让你惊喜不断。平安夜快乐。3、平安夜里道平安,祝你吉祥如意,健康

1、又是一年平安夜,我意外的收到了苹果,很美很开心,愿来年,平安依旧。

2、给你许下的祝福无限,我把快乐买断;对你的问候有限,期限一万年。在一个温馨的平安之夜,用月辉把幸福载到,让你惊喜不断。平安夜快乐。

3、平安夜里道平安,祝你吉祥如意,健康平安;圣诞佳节话圣诞,祝你快乐满分,烦恼零蛋!祝福短信表心愿,祝你美梦圆圆,好运连连。圣诞快乐!

4、把沙漏倒过来,过去就变成未来。愿时光为你定格,永远停在快乐的那一刻。平安夜,祈愿你一生平平安安,日子过得幸福美满!

5、平安夜祝你,人缘不打折,浪漫不打折,温馨不打折,快乐不打折,福气不打折,幸运不打折,平安更加,更加,更加,更加不打折!

· 优质职场领域创作者

一、领导送一盒茶叶给我,我应该怎么回礼

知乎上有个问题,特别火。

有一个新入职的大学生,有一次需要领导帮他签个字,刚进门,就发现领导正在泡茶。

领导问他:要不要喝茶。

新员工刚入职,恰好自己爱喝茶,就顺后说了一句:“喝。”

喝完还评价了一句:“这茶挺清香的,应该是xxx的茶吧!”

这一问,领导就来了兴致,两个人简单聊了几句关于茶的问题。

后来领导干脆把茶送给了这位新员工。

现在这位新员工在网上发问:“今儿收到了一盒茶叶,现在感觉像是烫手的山药一样,平白无故接了不熟的人的东西。感觉不回礼怪怪的,回也很怪,我该怎么办?”

二、别着急回礼,先想清楚送茶叶背后的本质

我看网上有很多人评论,其中有一条说:

“茶叶中的茶有个谐音,代表差事,领导送茶叶给你喝,代表他跟你送了一份差事,代表你要被提拔了”

这个未免有点想多了,按这个推算,烟代表“厌”,酒代表“久”……,那满大街的“烟酒茶”店不就都关门了?

我个人感觉这种理由未免太牵强,而且显得太玄学。

在我看来,领导给你送茶叶,无外乎两点原因。

第一,领导有喝茶的嗜好,而你也有喝茶的爱好,结果你随口评论了一句,挺清香的,顺便说出了茶的从出处,结果王八对绿豆,上眼了。

领导一开心,感觉自己遇到了懂喝茶的人,遇到了知己,头脑一发热,直接就把差送给你了,这也不足为奇。

第二,领导就是喜欢你,看你顺眼,你说话乖,刚好着了他的道,他一开心就把茶叶给你了。不过也有可能是趁机拉拢你,这个需要自己观察。不过我建议不要想太多。有时候职场没有我们想得多。

第三,领导好客,大方,对下属也不吝啬,有什么好东西都会与下属分享,所以领导是故意送你的,没有别的意思。

如果你想知道领导为什么送你茶叶,你可以根据自己的表现从以上三点分析。

三、真想回礼,把握3点原则

1、不应立即回礼

一旦你立即回礼,对方会认为你故作清高,故意和他撇清关系,拉开距离,即使你没有这个心,但对方也会认为你是这个意。

你的好意,你出于敬意的回馈,会让对方对你心生嫌隙,觉得你不识抬举。

2、回太贵不如回稀缺

即使你需要回礼,越不应该回太贵,首先,你回太贵也不一定回得起,第二,你回太贵会让领导觉得没面子。

员工的回礼竟然比自己的赠礼还贵,未免太傲慢。

那么什么样的礼物是稀缺的呢?

前几个月跟副总去贵州出差,副总在茅台镇看到了一瓶用牛皮纸包装的小白瓷瓶,虽然看上是三无产品,但是尝起来味道出奇的好。

副总就买了 一打带回来。

有一次领导组织饭局,副总把酒拿出来跟客户“忽悠”,说这是茅台酒厂出的私酒,外面有钱都买不到!深得总裁和客户喜爱。

这个故事不是告诉大家作假,而是只要是具备当地特色的酒,不管多贵,牌子多大,只要大家没有见过世面,意为稀缺,也是可以搬上台面的。

自然,这种稀缺产品也可以作为赠礼。

除此之外,还有老家的特产等等稀有的产品。

关键时候,一定要发挥自己的聪明才智。

3、回礼物不如表忠心

既然领导把茶叶送给你了,说明领导还是对你有好感,这种时候,茶叶就是你们之间的联系点。

不一定要回馈礼物,你可以通过表达忠心的方式来表达自己的感激,趁这种机会,多多在领导面前建积极乐观的印象,让领导对你产生好感,这就是你的机会。

通常情况下,分享领导送给你的零食并不会得罪领导。这可能是因为他认为你是个友好、大方的人,愿意与同事分享。然而,在某些情况下,你可能需要考虑以下几点:

1 了解公司的文化:在某些公司中,分享领导的礼物可能被视为不尊重领导或违反公司文化。如果你不确定,最好先咨询同事或领导,以了解公司的文化。

2 了解领导的意愿:如果领导明确告诉你这些零食是特别赠送给你的,那么你可能不应该分享给同事。在这种情况下,你可能需要向领导道歉,并保证以后会遵守他的意愿。

3 注意同事的反应:如果你的同事对分享领导的零食感到不舒服,那么你应该尊重他们的意愿,并停止分享。

总之,分享零食本身不会得罪领导,但你需要考虑公司的文化和领导的意愿,以及同事的反应。尊重这些因素将有助于保持你和领导之间的良好关系,以及你和同事之间的和谐工作环境。