导读：这个不能一棍子打死吧！分情况吧！首先说衣服：平时打理好，身体又 健康 ，真的可以送给需要的人。我特别喜欢旗袍，有一次在小区楼下遇上喜欢旗袍的邻居，问我有没有不穿的衣服送给她。我说好多呢！打开衣柜，她自己挑选，我也给她建议，最后拿走十几条旗袍
这个不能一棍子打死吧！分情况吧！首先说衣服：平时打理好，身体又 健康 ，真的可以送给需要的人。我特别喜欢旗袍，有一次在小区楼下遇上喜欢旗袍的邻居，问我有没有不穿的衣服送给她。我说好多呢！打开衣柜，她自己挑选，我也给她建议，最后拿走十几条旗袍，很多条我才穿过一次。另外我的其他衣服，有连衣裙、外套，基本都是没怎么穿过的，她喜欢的，都给她了。现在每年定期清理衣柜两次，无论小孩还是大人的衣服鞋帽等都能给到有需要的人。 其次说快过期食品：我喜欢买东西，买回来后又没怎么吃，有空整理时，发现过期的就直接扔掉，快过期的就问问搞卫生的阿姨，因为买了忘记吃，快过期，她还要不要。基本上她都带回去了。有时我回带回去给同事，跟她们说快过期了，大家一起吃就会快。基本大家都没有介意过。 第三：说说过期化妆品：这些我都是扔垃圾桶处理。 另外一些没过期未使用的化妆品，朋友喜欢就直接送给她们。第四：用过的唇膏：买回来很多唇膏，我都会贪新鲜，连续几天都会使用。但很多都是被朋友喜欢上了，她们用棉签擦拭上面一层，都被她们半路打劫了。
这个问题不能一概而论。要分情况的。第一，如果有人真心需要这些东西，你送给别人，那就是做好事，行善积德的行为。第二，如果你送的东西别人真的不需要，我觉得你做了一件费力不讨好的事情，反而会引起别人的不满，主动送给别人，可能会给有些人的自尊心造成伤害。有些人特别敏感，你送他你的东西，哪怕你自己只用过一次，他会觉得你看轻他。这样，你的好心得不到好，反而会树敌。第三，要看你送出去的衣服，如果成色还好，你先要自己打理干净整洁，最好能独立包装一下，在送给别人，以示对别人的尊重。如果，成色太差，还是不要送人了。口红这些 自己用过的，最好不要送人吧。
予人玫瑰，手有余香。
这个姑娘是个有心人。必须赞一个。只要别人有需要，都是合适的，我们要用一颗赞赏的心看待这件事。
不要的东西如果扔掉是最省时省力的。如果送人，需要整理好，挑选好，再想好送给谁，费心费力。姑娘有这个心，就要褒奖。
小时候在农村，隔壁有个老奶奶，一子一女在城里上班，每次回家都会买糖果给她，但她节俭惯了，子女买的糖果平时舍不得吃，每每到融化了快过期时，就拿出来散发给我们一帮小伙伴吃，我们吃的美滋滋，很感谢奶奶。
在城里买房后，把妈接来一起住，小区有个阿姨，退休老教师，人很不错的，跟妈聊的来，退休工资高，经常外出 旅游 买衣服和各地特产，有时她就会把穿过一两次的衣服和忘记吃的买了好久的特产送给小区的老太太们。开始阿姨不好意思送，就会在一伙老太太扎堆闲聊时，从屋里拿出来，问看哪个穿着好看就穿去，反正她衣服太多穿不过来，哪知妈从农村出来，和其他几个老太太都不介意，当然，后来我和妻子知道后就会劝妈自己的衣服也多，把衣服让给其他有需要的阿姨。
我自己也好多衣服，都比较新，本想当旧衣卖掉，但妈舍不得，捡拾后送给条件差些的农村亲戚，亲戚们还是挺喜欢的，后来亲戚们生活好了， 我就提醒妈，别再送了。
年轻的同事估计也喜欢买买买的，有了新的，旧的又舍不得扔，食品买了也是忘记吃，一发现快过期也不舍得扔，就拿出来送人。所以这也没什么合不合适，如果不需要，委婉谢绝就可。
勤以修身、俭以养德、增强节俭意识是中华民族的传统美德。
有人会说“什么年代了，还用旧的”，持这种观点的人不在少数，日本是个发达国家，可以说不愁吃、不愁穿，但有一点值得学习，在许多大城市有卖旧衣服商店，选择“旧衣”审美之说，旧衣服经历了岁月的浸蚀，丰富的内涵元素依然存在，虽然有着年代感，质量还是不错的，让人觉得舒服的同时，出门也不会掉价，难道你不觉得是件事很美的事吗？会有人说日本资源少，回复是人的意识问题。
你的同事，可以肯定是勤俭持家，公益性很强之人，送人的衣服，他会精挑细选，起码觉得款式 时尚 ，质量也不错，才决定送人的。但我们要清晰认识到一个问题，不要认为捐送人带有恶意或者卑你的味道，持有这种想法的人，一定是你思想上有问题。知悉衣服的主人处理方法很多，不要以为只有送人这一种方式，而我们要深知他的善意，不要以不良言行伤及他的一片好心，
关于口红，建议不要送人，关系到卫生 健康 问题，买口红的美女们都知道，买之前要试肤，皮肤是否过敏，使用的效果可佳等问题。食品送人要慎重，我也送过，先要清楚可有利用的价值，安全的可靠性等，还得征求被送人的意见，才能送人，特别注意是经常送人的东西的人，往往忽视了过期等问题，希望不要以为你同事估意把过期东西送人，建议有善举的好心人，注重这方面细节，以免给人造成不必要的误会。
总之，有人觉得别人穿过的衣服，想起来好像不那么舒服，别人送食品是瞧不起，打击我等困惑，我们摆脱惯性思维模式，再利用己成为 时尚 生活，我们没有理由身处其外，营造良好节俭的氛围。
不合适。我不要拿来送人衣服，都是一些去年流行款式买回来没穿过，有些吊牌都还在却不想穿的，有亲戚朋友喜欢的我会拿去送人，用过的口红还是别拿去送人了，用过一两次的眼影腮红我会送人，这些没有直接接触过自己皮肤，我大多数是买回来试了下色，觉得不适合我，搁置了又太可惜，如果有愿意拿去用的我会送人，过期的东西不会送人，家里也没有，我买一样东西会注意看它的保质期，快要过期的时候就赶紧扔掉，特别吃食一类的，如果不小心误食了轻则跑肚拉稀，重则有可能食物中毒。
我曾有一个朋友，送给我过期十年的发酵粉，过期几个月的肉制品，以及一些她不爱吃的食物。
我只好立即扔掉，并且不再与她来往。
这样的人有两种，但同样是经济富余赶时髦，一种是自己刚买上的衣服发觉不称心也或穿过几次洗净叠起来，觉得没地放，扔了可惜，就送给条件不好的勤俭的同事或亲戚，其实这没什么的，有不人收下的亲戚或同事送给的旧衣物，比自己买新的质量都好也还时髦，心里有很高兴也感激，这种情况多发于城市于农村，但这种人绝对不会送用过的口红，以及过期的食物化妆品，他知道过期东西对人有害，绝对不会送的，而另一种人，是显摆觉得自己优越别人，但同样有一种人宁可用最低档的货，穿最廉价的也不肯接受别人的旧物，这种人很是清高也很自尊，
如果是我，肯定不会把自已用过的口红，过期的食品和过期的化妆品送人，这样做人，显得我为人没有素质。用过的口红，很不卫生，过期的东西，如果被别人吃了，危害到别人生命安全，给自己带来的是不必要的麻烦，这样缺德的事，就是刀架在膊子上，我也不会做！但是，不要的好衣服，我还是怕浪费了。去年，有一扫街的婆婆跟我说，如果我有不要的旧衣服给她，我告诉她有，只要你不嫌弃是旧衣服，我就清理给您，婆婆听了，说不嫌旧，你和我高矮胖瘦差不多，你的衣服我穿得。第二天，我清理了一箱衣服，送给了扫街的婆婆，婆婆高兴极了，我也心里很爽，因为我的旧衣服送给了需要它的人！
不合适。
不要的衣服、用过的口红倒是还好，快过期的食品、过期的化妆品送人的话，显得有些不厚道，但凡事不能只看表面，要多角度考虑问题。
一、你听到的不一定真实，看到也不一定真实
不要的衣服、口红，要过期的食品等等送人，这些东西是否经过你查证呢？你确定是过期的吗？
或者说你是从什么渠道得知这个同事把这些东西送人的呢？
如果是道听途说，那也许有人想恶意中伤她，并不可信。
二、也许她是无心之失
我大学的时候有个室友，一次她从老家给我们带了吃的，每个室友都分了一包，但我刚打开的时候发现这包东西是过期的，但室友为人很好，她自己都没注意到这包吃的是过期食品，我也没有点破，毕竟是室友无心。
所以，如果这个同事是那种大大咧咧的性格，没看保质期是一件很正常的事情，她的脑海里也没有这个意识要去看保质期然后再送人。
三、大**脾气
单从问题上看，有很多不要的衣服、口红、化妆品，说明这个同事的经济状况不错，很可能在家里是个大**。
这种人，一般情况下都不太会顾及别人的感受，只按照自己的想法来，常常以自我为中心，自己的话就是王道，不允许别人反驳，甚至还会有一种“我给你东西是看得起你”的优越感，所以她会把自己不要东西送给别人。
还有一种情况则是情商低，明明送人东西是一件加强感情沟通的好事儿，她的做法却会让人鄙夷。
比如她在送人东西之前，完全可以友好地询问一下对方的意见？问一下对方是否愿意接受？或者让对方自主选择？反正东西都是闲置的。
但不管怎样，她喜欢把不要的东西送给别人，而对方又愿意接受的话，这就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨啊。又关你啥事儿呢？
如果在平时工作过程中，你觉得她人品很差，你对接好工作，敬而远之就好了;如果你觉得她人品不错，平时多交流些也是好的。
没必要太纠结，还是先做好自己的事再说。
离职给同事送小礼物，可以增进关系，留下美好的印象，而且让大家对你印象深刻，以后出去工作可能会有需要合作的地方或者需要帮助的地方，也方便沟通，大家也愿意帮忙，而且说不定在生活中也会得到一些帮助，比如有信息的传递，就业，孩子上学问题，以及其他一系列问题给你极大的帮助，同事也会愿意跟你相处，继续保持联系，多一个朋友是一件很美好的事，会让生活更加顺畅美好，也会让自己内心快乐，离职送小礼物也体现了你是一个很有生活小惊喜的人，热爱生活的人，会让人想跟你交往做朋友，想了解你，想跟你一起发现生活中的美好，所以离职给同事送小礼物一点都不作，还是一件很有意义的事情，值得去做，勇敢去做，不要在乎别人说什么，做自己想做的，勇敢做自己，不留遗憾，记录生活中的小美好离职很难再回单位，彼此之间要见面可能就比较难了，睹物思人，看到这些小礼品，就看到过往和同事们一起加班，一起争吵的场景，所以这份小礼品又显得是那样的珍贵。
总之，同事离职的时候，如果大家的感情都还不错，送一份小礼品比吃一顿大餐还有意义，总体上我是完全赞同和支持你这种想法的。
除了亲戚朋友间互赠礼物之外,职场中的礼尚往来也轻视不得。在职场上,一个人要做好工作,必须把他周边人的关系首先理好,没有顺畅的人事关系,做事情也不会顺利。就像只有把河床理通了,河水才能顺畅地流过一样,人情人事就是工作的河床,没有宽阔笔直的河床,就不要谈什么顺畅高效的工作。说不定还因为河床的狭窄和弯曲而水淹四方,让你手足无措。
适当地给同事送点礼,不仅能使办公室的工作气氛更加和谐融洽,还可以增加同事之间的感情。当然,这“礼物”一定要恰如其分,合情合理,而运用这手段,则要光明磊落、目的纯洁,否则“礼”多人不受,受之则良心不安了。
以轻松的态度,让收礼的人没有压力,送礼的人没有荷包负担,这才是成功的送礼。为了帮助你在职场中能够轻松自如地送礼,我们在这里给你提供一些同事送礼原则。
(1)送给同事的礼物要精致小巧。平时,长期相处的同事表现都很随意,送太笨拙的东西显得太庄重、太夸张不适合办公室场合。
(2)一般来说,同事间的礼物都是比较实用的,或是办公用品,或是其他有利于工作和生活的小物件。也有些礼物例外,比如送同事一小盆花。不实用,但能管用,小盆花放在办公桌成窗台上,能给工作环境带来绿色和生机。
(3)送鼓励。所有的同事都需要鼓励,包括你的上司。同事在工作中出错,你给他的礼物表明你对他的理解和鼓励;同事干出了成绩,你的礼物表达了你对他的钦佩之情。另外,你还可以通过礼物在生活上激励他。
(4)一定要把标签撕掉。无论你送给同事的礼物价值几何,都先要拿掉价签。如果你送上司一份明码标价的礼物,就好像在提醒上司这份礼物很值钱。你难道想让他重用你吗一般认为礼物上贴着价签是不礼貌的。
(5)礼物还是新的好。不要把你收到的礼物转手送人,因为没有人会喜欢二手货。
(6)要了解同事的品位、爱好、兴趣。要知道送礼不但要使自己高兴,最重要的还是让同事开心。
(7)精心挑选包装。礼品不同于自用,好的内容重要,好的形式更添彩。送礼原则是尽可能地选漂亮包装，例如我送给同事的意康德补品，包装很是精美，意康德意康德10几年老品牌，主营初级农产品（100多种滋补品干货），性价比高，安全可靠，而且送礼很简单，只需要下单后交代意康德客服按你意愿填写下礼品卡贺词，就可以轻松表达谢意。
(8)相对来说,送女性礼物总是简单的,女人生活中的小零碎儿多。都是你送礼的好选择。女性天生的女儿性、妻性、母性,都可以在送礼中大加迎合。
(9)送女性服装仍属于不智之举。不要说色彩和款式真是千人千好,难以揣摩,关键的障碍是尺码—瘦了固然麻烦,肥了也惹她不快:“难道我就有这么胖吗”
其实送礼是完全可以都一样的，只是数量和质量上你可以自己斟酌差别。
关键是你给不同的人送的时候要说不同的话才行。
给领导送要说：“一点特产，寒碜的东西，不成敬意，您新年快乐。”之类的话，让领导觉得你不像是个很单纯很低能的学生，对你的印象会直线向上。
给同事送关键是得让人家觉得你很实在。你可以对岁数大一些的同事说：“过年了，没什么好东西给您祝贺，就这么点特产吧。”这样会和同事处好关系，以后就更舒服一些了。
过年送礼时的措辞会看出一个人的水平，你是一定要送的，还要送的大方。
今后带着同事，领导对你的好印象工作，不愁上不去。
同事之间能送水杯。
水杯有盛满幸福、盛满财运、盛满快乐的含义，送给同事很合适。不过要根据同事的性格、年龄、习惯、爱好来挑选礼物，投其所好总是不会错的。
总的来说，同事之间送水杯是一种表达友谊和关心的方式，但需要确保选择合适的款式和颜色，以及考虑到同事的个人喜好和文化背景。
在工作场合中，与同事建立良好的关系通常被认为是积极的和有益的。与同事之间的友好互助关系有助于提高工作效率、促进团队合作和增加员工满意度。然而，过度亲近的同事关系也可能带来一些潜在的负面影响。以下是一些可能的坏处：
1 优柔寡断：与同事关系过于亲密可能导致在工作决策上的优柔寡断。当与好友或亲密伙伴一同工作时，可能会因为顾及彼此的感受而无法做出客观和合理的决策，影响工作质量和效率。
2 封闭圈子：过于紧密的同事关系可能导致形成封闭的圈子，与其他同事产生隔阂。这可能会导致团队内部的分裂和不和谐，进一步影响工作氛围和团队协作。
3 社交干扰：如果同事关系过于紧密，工作与个人关系之间的边界可能变得模糊不清。这可能导致与工作相关的问题或冲突干扰到个人关系，或者个人问题干扰到工作。这种模糊性可能会干扰到双方的专业发展和工作生活的平衡。
4 客观意见缺乏：过于亲近的同事关系可能导致客观意见的缺乏。同事之间的友好情感可能导致无法提供真实的反馈或者对问题保持沉默，使得问题无法被及时发现和解决。
为了在工作场合中建立健康的同事关系，需要平衡友好与专业之间的界限。同时，保持与其他同事的平等互动，尊重团队的多样性和不同的意见。这样可以在提升工作氛围和团队合作的同时，避免潜在的负面影响。
1、说公司的坏话
职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了气和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者职场以外的朋友倾诉，但是在职场里，绝对不可以跟同事去说公司里的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你关心你而已。
2、交朋友
职场都是赚钱的地方，在职场当中往往有的只有利益，并不是去结交好友的地方，当然不否认，在职场当中有一些人很适合当朋友，这类人能结交就结交，不能结交就算了，因为，职场上存在的只有竞争，这其中有很多利益冲突，在竞争一个职位的时候你会把机会让给别人吗？
3、于同时争辩
与同事争辩某件事情其实是没必要的，这种事情交给自己的领导决定就好，如果非要抓住一个事情不妨，只会影响自己与同事之间的感情，就算再次重归于好，双方之间还是会有了隔阂。
4、没有原则的帮忙
帮人可以，但是不可以没有原则的无条件帮忙，因为，现在的社会有很多是恩将仇报的事情，更不要主动把事情揽到自己的身上，要不然的话所有事情都是自己做，做好了没有人夸赞你，做不好就有埋怨你。
5、最好不要去求人
在这个社会上，欠什么都可以，就是不要欠人情。因为一旦欠了人情，就很难还了，如果别人下次要你做一些对自己没有好处的事情，你帮不帮呢？所以在某些时候，出现问题能自己解决就自己解决，不要去求任何人帮忙。
总结：在公司中同事只是同事，存在的只有利益关系，除非是自己离开了公司，这才有可能会成为朋友。
作为职场人，送礼这个问题，大家会频频遇到。
我国自古以来就是礼仪之邦。领导同事结婚生子、会见客户、平时的各种重大节日等，都会涉及到送礼的问题。
送礼是职场一个不小的技术活，送得好，可以为你构建一个良好的职场人际关系，送得不好，弄巧成拙，适得其反。
那么，在职场，怎样送礼才能送得得体和恰到好处呢？
怎样给上司送礼1礼物的选择
给上司送礼，对于很多人来说，可能觉得多多少少有些敏感。
但我们要知道，上司是我们进入职场最重要的一项人际关系。
在职场，上司也是人，也涉及人情世故。
在给上司送礼这个问题上，我们要明确：
并不是所有给上司送礼的人都是阿谀奉承、溜须拍马屁。
只要礼物得当，我们依然可以送得坦然。
那么，给上司送什么样的礼物才算得宜呢？
首先，礼物的价格不可太高不可太贵重。
因为送太贵的礼物总免不了让人觉得你有事相求，有行贿的嫌疑，你敢送，上司也未必敢收。
因此，礼物的选择要轻重适宜。
其次，送礼之前，一定要先了解清楚收礼人的喜好与忌讳。
只有按照上司喜好的礼物，才能实用又和心意，这样，上司也才收得开心。
2场合的选择
虽然，我们说过，给上司送礼并不一定就是在行贿，但是送礼依然要讲究场合。
给上司送礼，我们要选择一些稍微私密的场合。
比如上司办公室人比较少的时候，也可以在征得同意后，选择把礼物送到上司家里。
切不可在人多的时候给上司送礼。
一来让上司难堪，收与不收都尴尬，二来还会引起别人的误会。
3送礼的禁忌
一是送礼的时机带有太强的功利性。
给上司送礼，最大的忌讳便是目的性功利性太强的送礼。
比如，在你和同事竞争同一个职位的时候，给有决定权的上司送礼就比较忌讳。这种目的性太强的礼物，即便是送出去，领导也未必会收。
二是送太过私人化的礼物。
给领导送礼，一定不能送太个人化的礼物。
比如异性上司与下属之间，不宜送领结、香水、护肤品等特别私人化的礼物，这些礼物不仅会引起不必要的误会，还显得非常不得体。
怎样给同事送礼以新入职的职场小白为例，可以给每个同事准备小巧的“见面礼”，以打开大家的隔阂。
礼物选择的首要原则依然是要轻重得宜。
可以是比较有特色的家乡土特产，也可以是一盆绿色植物，或者一些有小巧有新意的物件。
给同事送礼，如果是每个同事都会送的相同的礼物，场合不必拘泥，可以是在办公室，大大方方派发出去就可以。
如果是比较特殊的送礼，如同事的生日、同事结婚等一些比较特殊的日子。
我们最保险不踩雷的做法是，事先私下打听一下其它同事的送礼情况，可以随大流，跟同事的送礼保持一致。
也可以和其他同事合起来送礼。
合送礼物，一来可以减轻送礼成本，二来还能让收到礼物的同事感受到大家庭的温暖。
3送礼的禁忌
一是我们如果是送给所有同事相同的礼物，切忌有遗漏。
不然因我们的疏忽被遗漏的同事往往会心中不满，我们礼送了，反而弄巧成拙。
二是我们送给同事的礼物不一样时，一定要注意，不同礼物之间价格相差不能太大。
否则，容易让同事觉得你亲此疏彼，反而出力不讨好。
身在职场，我们送礼的目的，就是为了让别人感受到我们的心意与祝福，只要我们在送礼之前，细心了解这些送礼的规则与禁忌，避免踩雷，把握拿捏好送礼的尺度，送出去的是满满的“真心实意”，收获的也定会是别人的赞赏与喜爱。
好了，马上就到年底了，大家给领导同事的礼物都备好了吗？
