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导读：在拒绝别人送到办公室的礼物时，可以采取以下步骤：1 私下沟通：如果可能的话，最好在礼物送达之前私下与送礼的人进行沟通。可以简单表达你非常感谢他们的好意，但公司的规定或你的个人原则不允许你接受这样的礼物。对他们表示尊重和理解，以避免在公共场合
在拒绝别人送到办公室的礼物时，可以采取以下步骤：
1 私下沟通：如果可能的话，最好在礼物送达之前私下与送礼的人进行沟通。可以简单表达你非常感谢他们的好意，但公司的规定或你的个人原则不允许你接受这样的礼物。对他们表示尊重和理解，以避免在公共场合造成不必要的尴尬。
2 及时回应：如果礼物已经送到办公室，那么你应该尽快私下找到送礼的人并礼貌地还礼或表示感谢。你可以说：“非常感谢你的好意，但我不能接受这个礼物。公司的政策不允许我接受礼品，我会把礼物退还给你。”
3 选择适当的时间和地点：如果在公共场合或者有其他人在场的时候，你可以等有机会单独和送礼的人说话再还礼。
4 避免伤害对方的感情：你的目标是既表达自己的立场，又不伤害到对方的面子。你可以表达对他们的欣赏和感激，但强调你的立场不能改变。
5 以身作则：如果你经常拒绝别人的礼物，那么你的行为将树立一个正面的榜样。这可能会影响你的同事和下属，使整个工作环境更加健康和正直。
以下是一些参考范例：
“非常感谢您的礼物，但我不能接受。公司的政策是员工不能接受任何礼物，感谢您的理解和配合。”
或者
“非常感谢您的心意，但我不能接受这个礼物。我希望能以公正和诚实的态度来对待我们之间的业务关系。如果您有任何其他方式表达您的感谢，我会非常感激。”
希望以上建议对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时提问。
同事之间保持良好的关系。对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处。平时会采取各种方式进行互动。来增进彼此之间的感情。对于新入职的人来说。送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉。并使彼此之间的关系更加亲密。因此是非常好的一种方式。具体来说。适合送给同事的零食需要具备美味可口营养丰富。食用方法简单方便。已经没有特殊味道。适合在办公室使用，这三个特点。第一。美味可口营养丰富的零食。最适合送给同事品尝。即使是送给同事的零食，那么首先要好吃。因此美味可口是其首要特点。除此以外，适合送给同事的零食，还应该具备营养丰富的特点。这样的零食才是最受同事欢迎的。符合这样特点的零食包括各种小糕点以及水果等。这些零食不但美味可口而且具有丰富的营养。对于人体健康有益还能带给我们美味的享受送给同事品尝是非常合适的。第二。适合送给同事的零食需要具备使用方法简单方便的特点送给同事的零食还需要具备食用简单方便的特点。之所以这样说是因为送给同事的零食需要在办公室使用。而办公室的条件有限。如果吃起来比较麻烦，那么吃完零食以后收拾处理就更麻烦。这样就会对工作造成影响。因此送给同事的零食应该吃起来非常简单。非常方便。这样的零食才更受欢迎。符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。第三。送给同事的零食，不能有特殊气味。要适合办公室的环境特点。办公室是工作的场所，具有独特的环境特点。员工在办公室的一言一行都要与办公室的特点相符合。在送给同事零食这件事上同样要注意这一点，具体来说送给同事的零食，不能有特殊的气味。这样才能避免影响他人给工作带来不利影响。因此比如各种小糕点和巧克力，这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味。且本身口味鲜美。用它们作为礼物送给同事会非常受欢迎。彼此之间的关系，一定会因此而更加的亲近。
有时候我们可能会突然遇到别人送礼物，而且送礼物的人自己也不熟悉，这时候自己就会感觉比较慌张，害怕收到礼物后总欠别人的人情，想拒绝却不知怎么说，遇到这这种情况不妨试一试下面的做法。
其实最高情商的拒绝就 2两个字：干脆。具体你要做到这三点：
第一：及时。如果你选择拒绝，就一定要在第一时间说不要他的礼物，不要拖拖拉拉半天不给对方答复，要知道你如果早点拒绝 ，说不定人家下一分钟就找到别人解决了。及时拒绝，不浪费双方时间。
第二：明确。你既然选择拒绝，就不要含糊其辞，要明确表态。不明确，就容易留下商量的余地，不明确就是还有争取的希望，你不打算要人的东西，就不能给别人留下希望。拒绝不是真正的伤害，暧昧的拒绝才是。
第三：简单。当他来找你送礼物时，他心里心里可能已经就预备好了几种方案，所以给他任何一个其中的方案，都是他意料中的。你拒绝了，解释再多也还是拒绝，解释多了反倒让别人觉得你不真诚，你故意拒绝，你套路太多。而且很多时候，拒绝是不需要理由的，因为很多拒绝不是你做不到，而是你就是不想做。那你又何必辛苦自己去解释呢。
每个人既要学会帮助别人，也要学会拒绝别人。同时，不仅学会拒绝别人是一种能力，理解别人对你的拒绝，也是一种能力。一个从来不懂得拒绝别人的老好人，可能从来都不会伤害到别人，但是却在伤害一个跟自己更亲密的人，那就是他们自己。外人看来，他们热情热心、乐于助人、值得信任，但真正的痛苦，恐怕只有他们自己知道。
学会拒绝，是每个人成长的必修课，而拒绝最好的方式就是：直接干脆，这样对双方都是好事。
现在相亲认识一个星期男朋友就送你一块手表，1000多块钱，那你要跟他讲清楚，现在你们只是在处的过程中，彼此要相互了解，相互，认识相互认识，这样才能够知己知彼，如果不想收他的，那直接就告诉他这个表现在暂时不能用，但是我觉得也并不一定不是好事，那你也可以相应的送他一个同等价钱的
在面临类似情况时，正确处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题十分重要。以下是一些建议，帮助你判断这种做法是否合适：
1 了解企业文化和政策：在处理礼物问题时，首先需要了解公司的企业文化和政策。有些公司可能对员工收受礼品有明确的规定，例如禁止收受高价值礼品或要求员工上交礼品。了解公司的规定有助于你判断这种做法是否合适。
2 考虑领导的立场：在把礼物交给领导之前，要考虑到领导的立场。领导可能因为廉洁、避免利益冲突等原因拒绝收礼。在这种情况下，将礼物交给领导可能会让他们感到尴尬或不安。
3 保护送礼者的尊严：如果你把礼物隐蔽地交给了领导，这可能会让送礼者感到尴尬或受到伤害。在处理礼物问题时，要尽量避免让送礼者感到尴尬。
4 与同事沟通：在决定如何处理礼物之前，可以尝试与同事沟通，了解他们的想法和建议。他们可能对这个问题有更深入的了解，或者能提供更好的解决方案。
5 考虑替代方案：在将礼物交给领导之前，可以尝试寻找替代方案。例如，你可以建议将礼物退回给送礼者，或者将礼物捐赠给慈善机构。这些方案既能遵循公司的规定，又能避免让领导和送礼者感到尴尬。
总之，在处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题时，需要考虑多方面的因素。在了解公司规定、领导的立场和保护送礼者尊严的前提下，寻找合适的解决方案。
可以拒绝，不过最好能分情况处理，如果感觉自身的付出与这块表的价值相差无几甚至高于这款表，当然有些东西不能跟这些物质的东西相比较，那么就可以拒绝交还；如果平时双方之间再各方面斗比较平衡，且没有感觉自己受到伤害或其他不平等，也可以把表还给他，这也能说明楼主不是物质的人。
如果你对姑姐送你手表表示不感兴趣，那么你可以委婉地表达出来。可以感谢姑姐的好意和关照，并且说明手表不是你所需要的东西，或者你已经有了手表，而不是因为你不喜欢它。或许你可以以前方还有特别的需要或者心仪的东西为由，委婉地拒绝这份礼物。最重要的是，表达出来的方式要客气、谦虚，表示自己支持姑姐的决定，同时让她感到受欢迎和受关注，避免让她感到尴尬或难堪。在这个过程中，你也可以提出一些其它的好意，以表达你对她的感激和亲切，同时保持彼此之间的良好关系。
个人觉得，从长远来看还是退钱吧。
毕竟“天生我材必有用，千金散尽还复来”。可是感情与记忆可是难以修复更改的。
从理性的角度来看，我们是完全可以拒绝的，毕竟事情发生之前我们也很良心的说出了真相。而他确实也在知情的情况下，选择了“高价卖表”。而且我们也不是淘宝商家可以七天无理由退货是不是~
而如果我们真的拒绝退钱，短期看似乎是“可喜”的小赚了一笔，但是与同事的关系就不可避免地闹僵了。
同事，是我们抬头不见低头见的“陌生人”，是我们总要合作的伙伴。如果因为这次的心结，在以后的合作中，他不配合你或者甚至给你使绊子，那我们是不是就得不偿失了~再者，同事是我们交际圈里的一员，他在与别人交谈的时候又会如何描述这件事呢？会不会在大家眼中，你就成为了那个爱贪小便宜的人，而排斥你呢？
反观，如果退钱的话，我们似乎也没有什么损失对吧。就当借他戴了一天表罢。
总之，我认为，退钱，利大于弊。钱可以再赚，而自己的社交关系与形象是比较难维护的。希望我的回答有用呐~
