导读：我们从学生变成社会中的一员，是我们必须要经历的一个过程，当我们踏入新的公司开始实习生活的时候，也会遇到很多奇奇怪怪的事情，当我们不知道如何去解决的时候，应该询问同事或者询问自己的朋友和家人，那么当上次让实习生帮买咖啡的时候，钱到底应不应该实
我们从学生变成社会中的一员，是我们必须要经历的一个过程，当我们踏入新的公司开始实习生活的时候，也会遇到很多奇奇怪怪的事情，当我们不知道如何去解决的时候，应该询问同事或者询问自己的朋友和家人，那么当上次让实习生帮买咖啡的时候，钱到底应不应该实习生出呢？
这种事情不应该由实习生出。进入职场每个人的工作都是平等的，每个人的能力也是不一样的。虽然现在只是实习生，以后通过努力也许会成为部门的经理或者是公司的高管，而当自己公司的上司，让自己帮买咖啡的时候，同学们一定要记得跟上司要钱。你去跑腿没问题，要是给别人出咖啡钱那就不可以了。因为刚到公司，你对业务还不是很熟悉，为了拉近同事之间的关系，你也可以帮同事去带买咖啡，但是买咖啡的钱你不能够出，因为在这所有人当中你还没有发过一次工资，你的工资是最低的，你没有理由也没有责任给他们出这一部分钱。
如果是提前垫钱，记得跟自己的上司收咖啡钱。到新公司上班的时候，很多时候同事会让自己去捎带吃的喝的。这是非常普通的一件事情，也是很常见的一件事情，同事之间会互相帮忙，有些时候买东西买完之后同事才会给你钱，这也很正常。所以遇到这种事情的时候可以提前垫付，但是回来之后一定要记得跟同事要。大部分同事都会在你给东西的时候顺便把钱还你。
不要觉得不好意思，因为你应该大方的要回属于自己的钱。在社会生活中我们不能够不交际，也不能够盲目的交际，如果在最开始进入职场的时候，你就放低姿态，去迎合别人不应该做的事情之后，你在同事们心里的位置也会变低，当然也不会赢得尊重。
如果你想送礼物给这个女孩，以下是一些建议：
1 选择合适的礼物：考虑到这个女孩的兴趣和个性，选择一个合适的礼物。如果你知道她喜欢咖啡，那么送一包咖啡是一个很好的选择。如果她喜欢其他东西，你可以考虑送一个相关的礼物。
2 附上一张小卡片：在礼物上附上一张小卡片，表达你的感激和感谢。你可以简单地告诉她你欣赏她的工作和她的性格，并希望她能够接受这份礼物。
3 找一个合适的时间和地点：最好在一个适当的时间和地点把礼物送给她，例如在公司的休息室或者公共场所。避免在人多拥挤的地方或者在她正忙碌的时候送礼物，这可能会让她感到尴尬或者不舒服。
4 保持自然和诚实：最重要的是要保持自然和诚实。不要试图过于表达你的情感，只需要简单地表达你的感激和感谢。
希望这些建议能够帮助你顺利地送出这份礼物，同时也能表达出你的心意。
手头的工作很急，但领导让我们放下手头的工作，去给他买咖啡。在这里，如果你还没有度过试用期的话，小编建议大家最好选择听领导的话，先买咖啡，然后再去忙自己的工作，大家需要注意的是，有些领导的报复心很强。如果你不听领导的话，在领导心目中，觉得你对她不是特别尊重，这样领导就可能给你使绊子，让你没办法度过试用期。
如果你已经过了试用期，你可以向领导解释，你现在很忙，一会儿下来给领导买咖啡。事实上，有些领导真的分不清轻重缓急。当员工忙于工作时，领导却要求他们买咖啡，这不仅是对员工的不尊重，也是对公司的不尊重。为了减少对他们工作的影响，小编建议大家可以选择叫外卖，帮领导买咖啡。其实，领导也是来自底层员工，没必要一直为难底层员工，明明可以请秘书或者一些专门做公文的公司帮我买咖啡。
为了减少自己总是遇到这种不好的事情，我们必须不断加强自己的实力，让我们尽快在公司里，从而有效减少问题的发生。当你的实力越来越强的时候，公司的领导就不敢欺负你了，我们可以直接跟领导硬碰硬。我觉得员工要有眼光，领导也要有眼光，如果员工的工作很美，那你的脸也很亮。公司的老板肯定也会表扬你的，所以领导没必要总是挑员工的毛病。
如果我们选择前者，可能会面临领导的质疑和不理解；选择后者，可能会导致手头的工作失去收益。但有一件事我们并不清楚：领导们手上的紧迫感有多深？我们不妨带头处理领导的事件，如果有很急的客户，请先道歉，并给对方一个约定的时间，先处理好领导的事件，再及时回来处理客户。
小学五年级的时候，有一次班里组织捐款，九几年乡下孩子，基本上一天也就一两毛的零花钱。而我家比较穷，上了六年小学，放学时没有买过一次零食。没问题。同事之间合租在一起，如果需要添置一件上千元的物品，应该先行协商一致，再去购买。像题主所说的，趁你出差之际，领导A让新入住的B去买，等你回来了，领导A让你出钱，这属于典型的“先斩后奏”，你当然可以继续拒绝出钱。
合租中很容易出现这种情况，自己一个人买自己想买的东西，但是太贵了，想着买回来大家都要用，就想着一起平摊。要别人平摊可以，但最先是需要经过别人同意的，别人没有同意就自顾自的这样做了，你也可以直接表明自己的立场。我儿子小学毕业时，一个家长(企业老总，有钱人）找名师写了书法作品，买相框装裱，花了几万块钱，送给几位老师，然后，来找全班家长平摊！想的美吧？全班家长花钱给他做人情？
建议不要开这个口子，真正欺负新人的是A。几千的茶具价值不低，不是生产生活必要用具，是满足A个人需求的物件！他让B买本身就是欺负新人下属的做法！建议直接回怼他，他在欺负新人，丑话说在前面好，避免对方得寸进尺，不要因为面子问题勉强接受！我觉得你就直接跟同事把话讲清楚，只是合租关系，又不是一家人，自己的东西自己买，根本用不着平摊。不过这样的话，你们继续合租可能就会有点尴尬，不过我认为同事之间只要面子上过的去就行了，只要参杂了利益关系的，即使不撕破脸也不会有多少真朋友。
当然拒绝！不能让他掌控你的权利。同时跟新同事说明自己之前就拒绝过他的提议表明自己立场。再则表明自己有洁癖不喜欢共用茶具。严肃拒绝委婉说明有理有彬不伤和气。同事在一起工作生活求大同存小异，原则问题绝不敷衍。不纵容他人自私自利。
有些人千方百计地找工作，拿offer，转行换岗，工资谈到同龄人的两倍。
不料，却在试用期被辞退，打回原形。
而后万念俱灰，怀疑自己，怀疑人生。
试用期过不了，一般有两种情况。
一种是，这个岗位突然不需要人，在组织结构上没有多余的职位了。这种，凭借个人努力怎么也过不了试用期。
另外一种情况是个人原因，能不能转正完全取决于自己的能力。
我们要探讨的是面对第二种情况时，该如何做，才能提高转正成功率。
1 领导 “刁难”我怎么办？
我很难理解，你怎么会给领导刁难的机会？
面对领导稍微大一点的，你就当他她哥姐，年长一点的你就当他她叔叔阿姨。有几个哥哥姐姐欺负弟弟妹妹？又有几个叔叔阿姨不疼爱小孩子？
当然前提是你的乖，不乖的话亲妈都打你。
走近领导，这才是相处之道，而不是装出自己不好欺负的样子，整天觉得领导特别坏。你要知道，他都做到领导了，一定打败了很多同龄人，有过人之处。
总之，他是什么人不用你管，收回你的脸子，做个懂事的乖宝宝就行。
2 领导真的刁难我怎么办，故意下套，做好小鞋就让你穿？
家家有本难念的经，你是不知道领导压力要比一个小职员大多少。可能他的上级让他每天汇报工作，天天给他布置任务。可能上级限定他周一做的工作，这周五还没做完。
可能他每个月要还高额的房贷，可能家里隔壁老王成天给他妻子送房，可能这个月她大姨妈又给她问候。
领导也是人，他她可怜的很，你也要同情一下，就算不同情也要装作同情。
反正，你就顺着他她，保证没事。
举个例子，当领导说：“你太笨了你去死吧”，你会怎么回答？
你说笨也是你招进来的？你上去给他一个大耳光？反问就你不笨？我是笨，但我可以学习？还是一声不吭？
要是领导让我死，我会立马答应他，我会说：好的领导，我去死。
说死难道真死么？嘴上说死实际不死，不就好了么！
他是领导，他也可能是三季人，你要懂得领导让你干什么，你就 “干什么”。
顺着他就行，不要和他一般见识。
3 试用期放养不给你安排工作怎么办？
这个是好事，摆明着在给你机会。
刚到公司初来乍到，先得熟悉环境的。包括熟悉领导同事，卫生间在哪，当然更重要的是要熟悉业务。
领导不给你安排工作，你就主动向领导要资料，上来就要。然后，把不懂得地方圈出，画出来，然后去问领导，这证明你学习了而且还动脑了。
刚接触不久，你要给领导留下一个积极主动勤奋好学的印象。
你满心不愿意，装也要装出来。至少把试用期挺过去。
