导读： 1、结婚回礼送同事什么 小礼品传递大幸福2、同事结婚送礼送什么好呢？3、同事婚礼该送什么礼物呢？4、结婚时，员工要给同事送礼吗结婚回礼送同事什么： 1、创意小饼干 幸福的味道必然带些甜的，每个人都喜欢精致小巧的美味食物，包装
- 1、结婚回礼送同事什么 小礼品传递大幸福
- 2、同事结婚送礼送什么好呢？
- 3、同事婚礼该送什么礼物呢？
- 4、结婚时，员工要给同事送礼吗
结婚回礼送同事什么：
1、创意小饼干
幸福的味道必然带些甜的，每个人都喜欢精致小巧的美味食物，包装精美、造型可爱的食品更是容易得到人们的欢心。因此一个甜蜜美味的创意小饼干既可以代表这新人甜蜜的爱情，又可以寓意这把这份幸福与来宾一齐分享，把幸福延伸给别人。可以拜托糕点师傅帮忙烤好自己特制图案的小点心，再弄一个精致的包装，让客人把这份甜蜜带回家。
2、筷子
筷子在传统的中国婚礼中，寓意着“快快得子”、“成双成对”，十分喜庆。虽然这可以是来宾对新人们的祝福，但新人们同样可以将这份喜庆和好彩头带给来宾，特别是对传统的长辈来说，精致的木筷子是最合适不过的。
3、水晶饰品
天然的水晶具有储存能力，更有带来好运的能力，可以把新婚的甜蜜回忆带给每一位嘉宾，也能祝愿他们能够得到好运气。若是送上一双成对的水晶，还可以象征着永结同心，纯净无暇和充满灵性的水晶送给来宾是十分具有意义的。
4、个性相册
精致的个性相册也是婚礼回礼的不错选择。相册代表回忆，新人们可以在相册内放一张婚礼时与到场嘉宾即影即有的合照。这样送给来宾时，会给对方一种量身定做的感觉，又能记录着新人最甜蜜的时刻。
5、棉花糖
你可以将松软的棉花糖装入玻璃纸包装袋中，贴上属于你们自己的小标签，这样看起来既可爱又实在，相信这样可爱的结婚回礼小礼物将会得到很多人的青睐。
6、巧克力
其实每个人都喜欢巧克力，作为最传统的结婚回礼小礼物，你可以很好地将他们放入一个小罐子，小袋中，然后附上一个甜美的小纸条。相信这样一个可爱又美味的礼物没有一个客人会将他落下的。
7、精美配饰
送一款精致又可爱的小配饰，一定会令所有的女生心动。项链、手链或耳环，主要造型可爱有含义，材质是否珍奇并不重要。像这款项链 的造型就是象征永恒的符号，有爱，有永恒，闺密一定会体会到你对她的友情。
送婚礼回礼方式和时间：
1、已经购置好礼品的新人，可选择婚礼当天送给到场来宾，婚礼筹备期，没有时间准备回礼的新人，可在婚礼后1个月内赠送来宾。
2、选择当天赠送的，可将回礼放在婚宴桌上，也可在敬酒时，亲自送到来宾手中。选择婚礼后回礼的新人，可根据亲友的家庭地址，选择不同的送交方式。亲自前往，快递方式，都可。
送婚礼回礼注意事项：
1、回礼时间不宜过晚，最晚在一个月内把礼物亲自送与宾客手中，并且真诚的说句谢谢。
2、易碎品，既不利于购置也不方便宾客带走，更有不吉利的嫌疑。
3、保质期不长的不易保存的礼品，很容易浪费你的心意和礼品。
4、婚礼当天可在预算范围内多准备10至15份，避免产生余漏。
啊哈，真是要恭喜你朋友啦！
我是这样认为的：既然是你的同事，我相信关系应该还是不错的啦！你应该很清楚他有什么习惯？喜好？其实结婚也好，送礼也罢，先不要考虑太多，你的礼品是针对他送的！
我觉得应该从以下几个方面考虑：
1了解：你们在一起，凭你对他的了解，他有没有什么特别喜欢，但是一直没有买的？比如总是在念叨，但是一直有很多原因让自己没有买的？
2习惯：他有没有什么固定的习惯？因为每一个习惯都可以联想到相关的东西3-5个左右，从他的习惯送出去的礼品，恰到好处，有的放矢。一定是他喜欢的，用得上的，而且非常有面子的。呵呵，说白了“送礼人心安，收礼人心欢”！
3如果都确定不下来，干脆直接送一些比较传统的结婚礼品，比如什么红色的床单被罩、红色的套装餐具、套装的婚礼用的红酒、套装的情侣毛绒玩具、鲜花蛋糕等等。这些是属于比较传统的，但是作为他的同事，送的礼品也没有必要太过于别出心裁的，说白了礼尚往来的嘛！
送礼其实是一门很大的学问，除了要送得对，还要送得“巧”。更重要的是要做足收礼人的面子，这个是最关键的噢！
希望我的回答能给你启发：）
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考虑到不熟悉的同事结婚，以下是一些建议：
1 考虑个人财务状况：任何送礼行为都应该基于个人能力和财务状况。如果您的预算有限，不要担心不送礼会给对方留下不好的印象。可以考虑给个贺卡来表达祝福，也算是一种礼尚往来的方式。
2 考虑工作场合礼让：可以根据团队文化和公司相关规定，在工作场合送礼表达对新人的祝福，如果人多礼金太多，可以选择买些小礼物，使其更实际且不显眼。但是请注意市场上的潮物、牌子风头过大，需节制。如果公司没有相关规定，可以自由选择。
3 交往深浅考虑：如果与同事关系不深，可以考虑表达简单的祝福和良好的祝愿，不过分过压和过分过轻。这些可以通过写一张贺卡、给一个小礼物来达到目的。
4 不逼迫自己送礼：送礼应该是一个自愿的行为而不是被迫的，因此如果您不想送礼或者您的个人财务状况无法支付礼物价格，可以考虑不送，不用需过多的考虑。
总之，送礼是一种社交行为，不应该带有任何形式感。您需要考虑自己的能力和关系，选择一个适合的礼物或者表达方式，以表达您的祝福和关注。
我认为送礼金是个人的权利和选择，如果员工愿意为同事的结婚行为表示支持和祝福，送一份适当的礼物或礼金是很正常的行为。
但是，这并不意味着员工必须在企业或部门跟随潮流统一送礼，或被迫而要求送礼。
公司或部门利用团结拥戴、提高员工凝聚力之名义强制性的统一收礼，实则会损害毫无基础的互信关心，且容易引起群体的负面情绪或甚至是正式投诉或不满，对公司或同事的声誉产生损害。
从当下的年轻人思想来看，越来越注重个人的自主性和尊重，抵制任何形式的迫害和其他负面影响；将现代礼俗完全用作框架而防范社会转型是普遍的。很多年轻人希望能更自主地选择是否给出婚礼礼物与礼金，而不希望被规范和迫使。
这种消费观念、价值观和表现方式变化都是明显与日俱增的。应该明确地指出，企业、行政和工作人员不应该要求同事的礼金。这种做法不仅是不合法的，而且可能会对员工造成负面的影响和印象。
公司和行政部门应该在立法的范围内，使得这种不正常的要求得到避免。然而按照一些公司做法，在同事结婚时，部门内的礼金会统一收集，这种做法是可以征得员工许可、科学有序的去实施的，且该做法也有一定可行性。
对于员工来说，同事结婚时是否要送礼金是一个难以回答的问题，需要根据各自的情况进行衡量和决定。从当下的年轻人思想来看，越来越注重个人的自主性和尊重，抵制任何形式的迫害和其他负面影响；将现代礼俗完全用作框架而防范社会转型是普遍的。
很多年轻人希望能更自主地选择是否给出婚礼礼物与礼金，而不希望被规范和迫使。这种消费观念、价值观和表现方式变化都是明显与日俱增的。
对于公司或部门来说，应该尊重员工们的选择和自主权，最好采取更加灵活的方法来处理员工的婚礼事宜。
例如，可以在公告板或社交媒体上宣传员工结婚的相关信息，让员工自由选择是否给出礼物或礼金；也可以通过商量选在结婚礼上请客或分享吃喝等其他形式来进行讨论使得合适安排不会伤害员工，造成阶层或不公平现象。
管理者也可以建立一种互信、互帮互助的企业文化，帮助员工在工作和生活方面获得更好的支持和资源。这样可以增强员工的归心和满足度，有利于企业和团队的发展。如果公司或部门觉得需要在员工结婚时做出集中汇总，强制性支付礼金的决策，那么最好先组织和开展集体讨论，充分听取员工意见和建议，以了解员工支持这种方式的原因，哪些方面反对收取礼金等等。
组织和进行开放、透明和诚恳的讨论，也可以让员工明确公司或管理机构为什么如此决策，并且从整体上来看，这种决策是为员工着想的。
如果公司选择集中汇总收取礼金，最好将礼金的金额合理安排，并及时告知员工，让他们自主选择是否参加或参与给礼金。有时按照out的框架颁发前确定特序员工发时可明确中断此种统一的策略，其中就包括，员工自己有权选定时间或将其贡献在感度或零消的选项提供。
处理员工结婚礼金问题时，公司首先应该遵守一定的关联式沟通和礼仪，在问卷或其他形式的讨论中，针对员工利益及婚礼礼仪，试着搞清楚员工倾向性。珍惜这些沟通机会，增强福利和员工满意度，让行政部门和员工更为紧密、互相信任和团结化地合作，最终可以达到公司和员工共谋、共荣和共建。企业应该尊重员工个人的选择和意愿，勇于多沟通和取得共识，以共同建立一种尊重互信和自主选择的企业文化。
