导读：如果您想托人帮忙找工作，送礼可以是一种表达感激和关切的方式，但需要注意以下几点：1 了解对方的喜好：在选择礼物时，最好了解对方的喜好和需求。可以选择一些对方喜欢的食品、饮品、文化用品等，或者是对方工作相关的书籍、器材等。2 注意礼物的价值：
如果您想托人帮忙找工作，送礼可以是一种表达感激和关切的方式，但需要注意以下几点：
1 了解对方的喜好：在选择礼物时，最好了解对方的喜好和需求。可以选择一些对方喜欢的食品、饮品、文化用品等，或者是对方工作相关的书籍、器材等。
2 注意礼物的价值：礼物不宜过于贵重，以免给对方带来压力。同时，礼物也不宜过于廉价，以免显得不尊重对方的帮助。
3 避免送有特殊含义的礼物：在选择礼物时，需要注意避免送有特殊含义的礼物，比如红鸡蛋、花朵等，以免引起不必要的误会。
4 表达感激之情：在送礼物时，最好附上一张卡片或一封信，表达自己的感激之情和感谢的话语。
总之，送礼是一种表达感激和关切的方式，但需要根据具体情况来选择合适的礼物，并注意礼物的价值和含义。最重要的是，要诚恳地表达自己的感激之情和感谢的话语。
新人入职给同事零食的话，一些水果干不错，酸甜开胃，挺好吃的，比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。
还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。
或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错。
注意事项，
第一点，上班第一天要不要给同事买零食
不用太刻意，但如果自己正好买零食吃，可以和周围的人一起分享一下。
也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。
第二点，上班第一天要不要发红包
我个人的观点是：人到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，同时，用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。
人到一个新的环境，首先面对的就是“欺生”，这是在所难免的。但是，不能由此而胆怯。就有意的去讨好，巴结老人。因为，你越是如此，就越有人欺负你。
正如老话所说：人善有人欺，马善有人骑。不卑不亢地做好自己的事即可，我是来工作的又不欠谁的。
这一步很重要，是为自己立威。
当然，和同事搞好关系也很重要。
第三点，做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。
总之，人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。
新入职给同事送开心果。
新入职可以给同事送开心果。这里借用了开心果的寓意，表达的是希望大家一起合作开开心心的，创造一个好的工作氛围。所以既是一份心意，也是一份对工作热情和自我介绍的表达。
开心果食用指南：
坚果有益健康，但摄入过多会导致能量过剩，中国营养学会推荐7岁以上健康人群平均每天食用5~10克，相当于核桃2~3个，腰果7个，杏仁8个，开心果8个。
为了使开心果更有益健康，专家建议减少饮食中的盐分，尽量少吃椒盐开心果或油炸开心果，让开心果成为健康平衡膳食的一部分，可以将开心果(最好为粉状)与酸乳酪、麦片、奶油干酪、面包、薄烤饼等一起吃。
你好，求不熟悉的人办事送礼，首先是要了解清楚对方是什么样的人，然后再去送礼，请他帮忙办事。同时应该注意几个要点，否则送得再多，事情不一定能办成，别人也不会领情。
1、礼物轻重要得当，礼物虽然是物质的东西，但其实你在求人办事想送礼的时候，不一定要选很贵重的礼物。不管是送礼还是收礼的人，其实在乎的都是面子，能让收礼的人看到东西就想到你，这才是很重要的。你可以根据不同的对象，挑选不同的礼品，毕竟如果只是一般的同事，你送很贵重的东西，别人不一定会收，还可能怀疑你有什么其他的小心思。这种求人办事的成功率就很低了，其实送个礼就是让对方能真实地感受到你需要他，让对方有被重视的感受就行了。
2、送礼要迎合爱好，你想要求人办事的时候，要送礼的话，最好就是了解一下对方平时的兴趣爱好，根据这些来选择送的东西。毕竟礼物选的恰当，对方自然是更高兴，如果没有合适的礼物，送红包也是一样的，办起事来也会更顺利。
3、送礼时机要恰当，送礼其实不一定是要你真的马上会用到别人的时候才送，如果平时见面都不打招呼的人，突然送礼给他，肯定会显得很突兀，也让人不好接受。所以平时节假日或者对方生日的时候，你就可以选择性地送些礼品，送礼最好是要有恰当的理由，这样给对方留下的印象才更深刻，而且对方收礼也心安理得。
同事之间保持良好的关系，对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处，平时会采取各种方式进行互动，来增进彼此之间的感情。……对于新入职的人来说，送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉，并使彼此之间的关系更加亲密，因此是非常好的一种方式。……具体来说，适合送给同事的零食需要具备美味可口营养丰富、食用方法简单方便，以及没有特殊味道适合在办公室食用这三个特点。1，美味可口、营养丰富的零食最适合送给同事品尝。既然是送给同事的零食，那么首先要好吃。因此美味可口是其首要特点。……除此以外，适合送给同事的零食还应该具备营养丰富的特点，这样的零食才是最受同事欢迎的。……符合这样特点的零食包括各种小糕点以及水果等……这些零食不但美味可口，而且具有丰富的营养，对于人体健康有益，还能带给我们美味的享受，送给同事品尝是非常合适的。2，适合送给同事的零食需要具备食用方法简单方便的特点。送给同事的零食还需要具备食用食用简单方便的特点。之所以这样说是因为送给同事的零食需要在办公室食用，而办公室的条件有限，如果吃起来很麻烦，那么吃完零食以后收拾处理就更麻烦，这样就会对工作造成影响。……因此，送给同事的零食应该吃起来非常简单、非常方便，这样的零食才更受欢迎。……符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。3，送给同事的零食不能有特殊气味，要适合办公室的环境特点。办公室是工作的场所，具有独特的环境特点，员工在办公室里的一言一行都要与办公室的特点相符合。在送给同事零食这件事情上，同样要注意这一点。……具体来说，送给同事的零食不能有特殊的气味，这样才能避免影响他人，给工作带来不利影响。……因此，比如各种小糕点和巧克力这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味，且本身口味鲜美，用它们作为礼物送给同事，会非常受欢迎，彼此之间的关系一定会因此而更加亲近。
生活是很无奈的，有很多的烦恼，有的时候心情真的很不好，还好遇到了有爱的同事，让我知道人生是很精彩的。那么给同事送礼物送什么比较好呢？
笔记本支架
显示屏有的时候是高矮不合适的，时间长了颈椎会出现问题，笔记本支架能将电脑调到很合适的位置，是很舒服的。
撑腰坐垫
每天做时间长了可以起来走一走，后面放一个靠枕，整个撑腰坐，靠是总是要自己调整位置，撑腰坐设置好可以让人有健康的坐姿。价格是比较合适的。
颈椎按摩仪
办公室很多人都有颈椎按摩仪，工作压力是很大的，活动舒服对颈椎是有好处的。
显示器增高架
对台式机是很管用的，价格是很便宜的。
午睡枕
中午有时间午休，趴桌子睡觉会导致上胳膊麻、腿麻，腰也不好受，用枕头套在脖子上会更好，是很舒服的。
午休床
是折叠床，有开放的环境是很合适的，工作比较累，互联网行业很多，帐篷都是可以的。是很便携而轻巧的，中午在床上好好的睡觉是很棒的。
有些关心是不请自来的，有些默契是无可取代的，有些思念是因为你而存在的，有些孤单是值得等待的，和同事之间好好相处是一门艺术，给他们送礼物会更好。
求人办事如何送礼技巧
求人办事如何送礼技巧，我们在生活中，有时候难免会有需要别人帮忙的时候，求人帮忙肯定会送一些礼物的，那么我们要怎么送、送什么好呢？下面我整理了一些求人办事如何送礼技巧。一起来了解一下吧。
求人办事如何送礼技巧1
一、借花献佛
如果考虑到对方不会直接受你的礼，不妨绕一下弯，采用借花献佛的技巧。比如，你送给对方的礼是有特色的土特产品，那就不要说是你专门买的，而是说老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，又没花钱，不是特意买的，请他收下，一般来说，受礼者那种因盛情无法回报的拒礼心态会因此缓和，会收下你的礼物。
二、暗度陈仓
“暗度陈仓”的厚黑送礼技巧，就是以其他事情为名目，达到送礼的目的。比如，你送的是名酒一类的东西，就可以告诉对方，别人送给自己两瓶好酒，独饮无趣，请对方吃一顿便饭，共品美酒，然后喝一瓶送一瓶，对方在酒意微醺之下，就容易接受你的礼。如此礼送了，关系也拉近了，还不露痕迹，再求人办事，成功率就很高了。
三、借马引路
求人办事时，如果对方和你的关系比较远，直接送礼比较唐突，这时，就可以选择一个好日子，比如重大节日或者对方的生诞婚日，然后邀上和对方关系较近的人，一同去送礼祝贺，如此一来，一般受礼者就不好意思拒绝了，这就是所谓“借马引路”的厚黑送礼技巧。有了这样的缘分，再去求人办事，就会顺利许多。
求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
四、移花接木
举个例子，小王有事要托老李去办，想送点礼物疏通一下关系，又怕老李拒绝，驳了自己的面子。小王的爱人与老李的`爱人比较熟，小王便通过这层关系，让爱人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美。“移花接木”这种厚黑送礼技巧，强调的是迂回运动比起直接出击，更容易受到奇效。
五、先说是借
求人办事时，有一种技巧叫“雪中送炭”，就是帮助那些暂时不得势的人，以备将来不时之需。这时，如果对方自尊心很强，轻易不肯接受你的帮助，那就不妨运用“先说是借”的技巧，比如，送的是物品的话，不妨说，这东西放你这里也是闲着，让他拿去先用，日后买了再还；如果送的是钱，可以说拿去救急，以后有了再还。如此一来，受礼者会觉得你不是在施舍，就会乐于接受，同时，也会记下你的恩情。如此一来，你送礼的目的就会达到了。
六、借鸡生蛋
举例说明：一位下属受领导的恩惠颇多，一直想予以回报，但苦无机会。一天，他偶然发现领导红木镜框中镶的字画竟是一幅拓片，跟屋里雅致的陈设不太协调。正好，他的舅舅是当地小有名气的画家，手头正有他赠的画作。他马上将画作拿来，主动放到镜框里。领导不但没反对，而且非常喜爱。下属送礼回报的目的终于达到了，这就是所谓“借鸡生蛋”的厚黑送礼技巧。
求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
七、借路搭桥
求人办事时，送礼不一定自己掏钱去买，然后大包小包地送过去，在某种情况下人情也是一种礼物。比如，你能通过一些关系买到出厂价、批发价、优惠价的东西，当你让所求之人能以这些价格买下东西时，他们其实也已将你的那份“人情”当作礼物收下了。
求人办事如何送礼技巧2一、大打情感牌
就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的厚黑技巧。
二、求人办事，攻心为上
攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为高手。
三、请将不如激将
在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。
四、厚黑套近乎法，迅速拉近距离
求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
五、先铺阶梯后求人
就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
六、有礼好办事
求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
