给领导送购物卡合适吗?

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给领导送购物卡合适吗?,第1张

领导送购物卡合适吗?
导读:我认为不合适。首先购物卡他是作为一种消费代金券存在的,所以一般都是由公司发放给员工做年终福利或者节假日的奖励较多,给领导送购物卡确实不太合适,因为这让人感觉不太好,就好像我们所说的送钱,其实购物卡和钱没有什么区别,所以有的领导他会去拒绝这个

我认为不合适。

首先购物卡他是作为一种消费代金券存在的,所以一般都是由公司发放给员工做年终福利或者节假日的奖励较多,给领导送购物卡确实不太合适,因为这让人感觉不太好,就好像我们所说的送钱,其实购物卡和钱没有什么区别,所以有的领导他会去拒绝这个东西。

其实作为一个有心的人,你送给领导的东西想要让他满意,一定是要选择一些他能够接受,不会去抗拒的一些礼物,领导才会收下,特别是无法估值的礼物就更好一点。

所以我建议根据不同的领导送给领导以下几样东西是非常不错的:

红酒或茶叶。文玩手把件。土特产。

我们想到给领导送礼的时候,首先进入我们脑海中的就是酒,白酒看着没那么高档,送两瓶名贵的红酒是非常不错的,你可以根据自身的条件或者根据领导生活品质来选择红酒的价位,红酒从几十块到三五百到上千块不等,你可以挑选自己认定的价位红酒送给领导。

记得我们公司的领导就特别喜欢喝红酒。有时候员工为了感激他的栽培,就会给他送红酒,虽然我不是很了解红酒的价位,但是看起来应该都不便宜,不然根本拿不出手,如果你的领导也是喝红酒的人,建议你送红酒。

当然除了送红酒,还可以送茶叶,毕竟很多领导都会在自己的办公室里面放一套茶具,闲下来的时候可以自己喝喝茶,有时合作伙伴前来洽谈,也可以拿出比较好的茶叶招待对方,所以我觉得送茶叶也是非常好的点子,我的表哥就是一个小公司老板,他就在办公室里面放有一套茶具,因为很喜欢喝茶,所以买了很多不一样的茶叶用来换着喝,如果你的领导也喜欢喝茶,你不妨送他一些贵重的茶叶,好的茶叶甚至几千元一斤。

除了茶叶以外,第二点就是文玩类的手把件,当然我不是说了古董,普通人没有办法买那么贵重的东西给自己的领导,既然你只是想送购物卡,说明也只是想送价值不高的东西,如文玩核桃、星月菩提手串、金刚菩提手串等手把件都是非常不错的。

我曾经就给领导送过类似的礼物,就是一对文玩核桃,当时的那个领导也是非常喜欢把玩各种手串的,本来是想送他一个很不错的手串,但是因为看到他的手穿太多了,我选择了送他一对文玩核桃把玩,因为是还没有包浆的核桃,只是一个半成品,还需要领导自己把玩,所以并不是很贵,我买的品种是四座楼,顺便给自己也买了一对,具体价钱记得不是很清楚了,网上卖的最贵也就几百块钱,便宜的也有几十块钱一对的,领导如果喜欢把玩,几年以后带包浆的核桃价值起码是几千块,翻倍的增值。

最后想建议你的就是给领导送一些你家乡的土特产,因为现在不管是给领导送吃的,送喝的都没什么用,毕竟领导自己也买的到,但是往往每个人家乡的特产才是自己独一无二的回忆,对于你的领导也是非常新奇的,比如说只有在你的家乡才能买到的一些东西或者只有你的亲人才能制作出来的一些土特产,你都可以作为送给领导的一个选项。

记得我们办公室里面有几个姑娘,就是每次过年过节的时候回到家乡都会带很多的土特产回来送给办公室里的同事们,他们也会带一份更为精美的精装特产礼盒送给领导。

以上就是我对于给领导送礼物的一些建议,确实不建议你送购物卡给领导,这个记忆显得没什么诚意,又有可能让领导不愿意收,希望我的想法可以帮助到你。

第一次给领导送礼送购物卡是可以的,但是需要注意以下几点:

1 购物卡的面值不要过大,以免让领导觉得你有贿赂的嫌疑。

2 购物卡应当放在一个比较精美的礼品盒中,以增加礼品的价值感。

3 在送礼之前,最好与其他同事先商量一下,避免在公共场合送给领导,以免引起不必要的误会。

4 在送礼时,可以附上一张简短的贺卡或祝福语,表达自己对领导的感激之情和祝福。

总之,送购物卡是一种表达感激之情和祝福的方式,但需要注意礼仪和方式,以免产生反效果。

你完全没说明白到底发生了什么事,我只能根据“你将卡给了领导但领导孤立你”这一描述,猜测你“将卡给领导”这一行为应该更多偏向于向领导打了同事的小报告。就你这一套行为操作,要我来描述,那就是一个缺乏社会经验的人在自我感动情绪下所作出错误举动。

为什么说你缺乏社会经验

不提你自以为的吃拿卡要,这个社会上本来就存在着潜规则,如同阴阳,是支持这个社会运转的不可缺少的一环。我举个行业例子,这个行业的返点、贿赂之类的行为非常猖獗,猖獗到甚至不能称为潜规则。但这又是必须的,这个行业的人比较苦,但工资帽又很低,如果不是靠着灰色收入,这个行业根本就没人去干,如果这行业死了,大家都没肉吃。作为一名合格的成熟的职场人,你应该学会去思考这些潜规则背后的原因,而不是对这些潜规则所表现出来的现象进行自我感觉良好的批判。你可以做圣人,但不要强迫别人当圣人。

打小报告这种损人的方法是应该建立在利己基础上的,如果你单位有明确不得接触该开发商或者不得参与该开发商所经手的项目或者你领导跟这个开发商有矛盾,你办这件事,即便我不耻你的为人,但一点毛病也没有。现在看来,你的思维就只停在了第一步,完全没想后面应该干嘛。这第一步是什么:自我陶醉、自我感觉良好。

为什么说你自我感动

你可能刚毕业没多久,有可能是出于某种的书生意气,所以忍住没这么说。但你这种行为在我看来就是一种言行不一致、自我欺骗的行为。如果你真的是一名正直的圣人,在开发商递购物卡时就应该字正言辞的拒绝,为什么会出现事后又把卡交给领导的事情?如果你是为了公司考虑,避免单位卷入某种事件的风险,也应该婉言拒绝,同时对同事动之以理晓之以情让他放弃,为什么会出现事后又把卡交给领导的事情?即便我把你往好了想,你为了不落同事和开发商的面,所以没有当场拒绝,但如果你真的有这样的情商,为什么会出现事后又把卡交给领导的事情?

综上,而作为你的领导,他可能不是主动孤立你,但站在管理者角度上讲,我不喜欢用一个综合素质较差的人。