导读：是这样，同事送你，说明Ta很爱惜旧物，爱惜朋友。你之所以这样问，说明你心里可能有收了会低人一等的感觉，其实没必要。我觉得应该收，至于穿不穿，要看你自己需不需要。如果不需要，你可以把这旧工装转送他人，就算没人要，你也可以捐出，甚至丢弃，然后告
是这样，同事送你，说明Ta很爱惜旧物，爱惜朋友。
你之所以这样问，说明你心里可能有收了会低人一等的感觉，其实没必要。
我觉得应该收，至于穿不穿，要看你自己需不需要。
如果不需要，你可以把这旧工装转送他人，就算没人要，你也可以捐出，甚至丢弃，然后告诉Ta，衣服已经送人了。
女同事送你衣服和发饰说明她和你很要好，你们是好朋友或闺蜜，既然她主动送你东西，你应该收，直接拒绝人家你们之间会感到不愉快，感情受损，还是收下吧，中国人讲究礼尚往来，适当时候也要送女同事一些东西，把情还回去即可。
这样做是不对的。给领导送礼可能存在以下几个原因：
1 产生不正当的影响：给领导送礼可能会被视为求取私利或谋求特殊待遇，这可能会对工作环境和团队关系产生负面影响，破坏公平和公正原则。
2 违反道德和职业规范：在许多组织和行业中，给领导送礼被视为违反道德和职业规范的行为。这是因为领导应该根据能力、绩效和品德来评判，而不是受到物质上的影响。
3 可能导致权力滥用：给领导送礼可能会增加领导的权力滥用风险。领导可能会利用这种情况来施加压力、影响决策或对其他员工不公平对待。
4 造成资源浪费：领导接受过多的礼物可能会导致资源的浪费。这些资源本可以被用于更有意义的事情，如团队发展、员工培训或者提升工作环境。
综上所述，给领导送礼容易引发许多问题，因此最好避免这样的做法，并严格遵守组织和行业的道德准则。
如果同事要求你将礼物隐蔽地送给领导，你可以考虑以下方式来拒绝：
1 坦诚回应：直接告诉同事你不愿意参与这样的行为，解释你认为这是不合适或违反公司规定的做法。
2 引导他人：建议同事与领导直接沟通，表达他们的意图并获得领导的反馈。
3 提供其他解决方案：提议其他可能的方式，例如建议同事采取正当途径递交礼物，或者将礼物送给领导的上级或人力资源部门。
4 遵循公司规定：强调公司的政策和道德准则，确保自己不会涉及任何违反规定或不道德的行为。
重要的是，坚持自己的原则和价值观，并以礼貌和尊重的方式与同事进行沟通。
你不愿意占人便宜，能够把与人为善的理念时时处处放在心上，你很注重人与人之间感情的维护，对给予自己莫大帮助的人非常感激，期望着能用自己的特别方式回报回去，这当然十分令人欣慰，也更加证明了你们同事之间关系的融洽，很令人羡慕呢。
赠送礼物，不妨从这几个方面着手考虑一下：
1、先感谢同事本人因为大家都是女性，女性本身都比较注重维护个人形象，可以赠送一些品牌类化妆品，牌子货，贵气，能足以证明你出手很大方，不吝啬，舍得花钱，毕竟金钱的多少能够体现出一个人的愿不愿意和人相处，因为金钱也是需要花时间去挣回来的。一个人愿意把自己的辛苦钱大把的花给别人，这样的感情自然就显得与众不同，也更能加深彼此的情感了。
看同事平常是否经常使用化妆品，选择商场里专柜产品，礼品包装好的，这样，拿出去倍有面子，同事也会感觉到在你内心里的分量沉甸甸的，自然会万分激动，以后你们之间的感情必将牢不可破。
2、给孩子再准备一些小礼物孩子是妈妈的心头肉，谁都期望自家小宝能够出人头地，相信无数个宝妈对孩子都会自小进行各种各样的培养，就是期望激发出孩子的潜力。你不妨给孩子买一个乐高，以锻炼孩子的大脑潜力。相信收到这样的礼物，妈妈喜欢，孩子更喜欢，皆大欢喜。
3、给孩子爸爸也准备一份礼物吧俗话说：“宁丢一村，不丢一人”，一家人都准备好了两个人的礼物了，另外一个也不能只是眼巴巴的看着人家收礼物呀，不妨一起准备了。男性嘛，可以按照你家老公的标准赠送一份剃须刀，或者赠送一只腰带，同样购置牌子货，能拿得出手。
相信经过这样的准备，一家三个人都顾及到了，这份心意会着实达到你所期望的效果，也能让同事觉得你这人能够处处考虑到他人，够处，以后就会更愿意搭把手，大家礼尚往来，其乐融融，这样的人际关系真是好样的呀。
