导读：点餐频率：（根据点餐频率决定是否办理外卖会员卡）如果公司没有食堂，不包午餐的公司，那么就需要每天固定点餐，这样的话办一个外卖的会员就会非常划算了，一般来说每天会有红包可领，当天可直接抵扣；相反，如果是经常回家吃饭，只是偶尔点外卖换换口味的话
点餐频率：（根据点餐频率决定是否办理外卖会员卡）如果公司没有食堂，不包午餐的公司，那么就需要每天固定点餐，这样的话办一个外卖的会员就会非常划算了，一般来说每天会有红包可领，当天可直接抵扣；相反，如果是经常回家吃饭，只是偶尔点外卖换换口味的话，就完全没必要办理。
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用餐人数：（尽量拼单）两个人点外卖通常会比一个人点便宜很多，因为两个人可以平摊配送费，而且可以避免一个人点单不到起送金额而硬凑单吃不完又浪费的情况。至于是两个人点最便宜还是人越多平摊越便宜，则需要继续参考“店家优惠”这一因素（第三点）
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店家优惠：很多店都有满减优惠，特别是一些新开的店和粥店，可以先点自己喜欢吃的，然后再参照一下店铺的满减优惠，可以的话尽量往最靠近最划算的满减线去凑，需要注意的一点是，很多商铺都会有特价商品，通常来说选择了特价商品，这一整单就不能参加满减优惠了，所以有时会出现捡了芝麻丢西瓜的情况，这时候就需要同学们拿出自己的小算盘，算算是直接选择特价商品优惠的多，还是选择满减优惠的更多。
PS友情提示：现在有部分外卖店铺是没有实体店的，有些就是一个黑作坊一样的小操作空间，经营资质难以考证、卫生情况堪忧，因此建议同学们尽量挑选有实体店铺的外卖食品，会更有保障一些
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天气状况：（根据天气状况选择合适的点餐时间）
（1）据个人经验，天气不好时，特别是雨雪天气，点外卖要比平时提前至少半小时，因为天气不好造成交通不畅，运输时间会较平时延长，并且雨雪天气外卖单数量会较平时激增，单子做好了没有外卖小哥接单的情况也是有的。因此要保证在下班点准时吃到热腾腾的饭菜，就需要提前下单
（2）天气晴好时，特别是雨雪天过后的晴天，点外卖要比平时晚10分钟左右，因为这时候外卖单骤减，外卖小哥送单超快，通常会提前10-30分钟送达，这时候如果你点的是面食或者米线粉丝之类的，估计到下班再吃会陀的你没法下嘴。
举例
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下面小编就拿自己举个例子吧，方便大家进一步理解：
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背景介绍：小编是一个普通白领，公司没有食堂，午餐补贴15元/餐（午餐），工作时间：8:30-11:30 13:00-17:30 晚上偶尔加班，同事们都有点下午茶的习惯，今天是大年14，我们需要点午餐，最好11:30左右送达
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小编点餐步骤：
1 办理外卖会员卡（因为每天都要点嘛）
2 10:20左右小编会统计一下旁边需要点外卖的同事，大概两三个人就够了（因为正常送达一般在40-50分钟，又由于是春节期间，所以需要提前点单）
3 大概统计下大家想吃什么，找一家店铺，比如喝粥吧，看看两个人点满减是395元，直接点特价是50元。（如图所示）
最后发现是满减更便宜，所以选择满减的点单方式。
我作为一个爱吃零食的女生，经常会品尝很多的零食，能让我感到幸福感爆棚的零食其实也有很多，下面就介绍一些值得我们无限回购的零食，遇到了可以试一试。
一：百草味原切牛肉条说到肉食零食，牛肉干一定是榜上有名的，并且不管男生还是女生，都非常喜欢吃牛肉干，肉香四溢，筋道有嚼劲，好吃还解馋。再加上牛肉干是以牛肉为主料制作出来的，牛肉本身的营养也都包含在内了，因此它还是一款健康营养高的零食，让你在满足味蕾的同时，还不会担心变胖，并且也能补充了营养，也算是一举多得。
不过大家也知道牛肉干的口味有很多种，有原味、五香、香辣等等，但要说人们最喜欢吃的那还得是麻辣味，牛肉和麻辣搭配在一起，既有肉香味，还有辣味，吃起来格外的过瘾。像是百草味原切麻辣牛肉干就非常值得大家入手。
二：劲仔小鱼干湖南的劲仔小鱼干也是一款不错的肉食小吃，基本上吃过的朋友都对它念念不忘，无论男生女生，只要吃过就会喜欢上它，因此宅家熬夜看球，这湖南劲仔小鱼干也是不可缺少的。
首先是独立包装，巴掌大小的鱼干，携带储存都非常的方便，撕开包装就能享用，也不会弄脏手。其次就是它的用料了，这里面的小鱼干都是来自深海，与河鱼相比较而言，它的味道会更鲜美，营养也更高。
三：王小卤网红柠檬酸辣味无骨鸡爪朋友聚会，这鸡爪是一定不能少的啊，记得在上一次的朋友聚会，我和朋友一起吃鸡爪的时候，朋友们都赞不绝口，我一个人在家追剧的时候，最爱吃的食物就是鸡爪，感觉吃着鸡爪，看着电视剧，幸福感马上就爆棚。
不过今年的鸡爪可不是卤鸡爪，而是酸辣无骨鸡爪，这种鸡爪的口感会更好一些，最重要的就是不用吐骨头了，不过要去鸭货店买成斤的无骨鸡爪，不太方便保存。除此之外，鸡爪的品质也比较好，个头大肉质饱满，酸辣爽口，蒜香浓郁，别提多满足了，也可以追剧吃，它都非常的合适，然后价格还不是很贵，喜欢吃的大家别错过哦！
四：盐津铺子手撕烤脖最后要向大家推荐的就是烤脖了，应该没有男生女生可以拒绝烤脖的诱惑，别说熬夜看世界杯时会吃，就是日常空余时间也会买点鸭货，配着啤酒也好，搭配大米饭也好，它都非常配合。
而我向大家推荐的这款烤脖，它是独立包装的，每一根都是单独包装的，储存方便，也不用担心吃不完变质的情况，并且在吃的时候也不会弄脏手，特别适合宅家看剧、朋友小聚。
五：来伊份酱香蛋干酱香鸡蛋豆干，很多人以为是一般的豆制品，如果你也这么认为，那就大错特错了。它是由鸡蛋制作，外形看起来像豆干的零食，简称“鸡蛋的变形记”。
酱香鸡蛋豆干是由人工精选，每个经过高科技照射无污染的优质鸡蛋作为原材料，然后加入姜等天然辅料，经过传统工艺搅拌、蒸煮、卤制等严格把控工序制作而成。
制作好的酱香鸡蛋干，色泽诱人。使用独立包装，方便人们食用，即拆即吃很卫生。一口咬下去如蛋白般柔嫩的口感俘获了我的味蕾。不管是直接食用，还是做成凉拌菜开胃菜都是很不错的选择。
小贴士：上面这5款就是我自己无限回购常备的零食，每次朋友聚会和闺蜜在一起的时候，我都会准备一些这样的零食，关键价格也都不贵，如果大家也和我一样喜爱零食的话，一定要准备一些。
你问的是帮同事加班，同事请吃外卖发的红包收吗？帮同事加班给的外卖红包是该收的。
因为这也算是正常收取的劳务报酬。付出了劳动力当然是要拿应得的回报。且这一次不收，下次同事叫你的时候认为你不收是理所当然，会让自己很被动。
正所谓无规矩不成方圆，情谊这个东西也需要建立在一定的经济利益之上，所以对方出于一片真诚之心，那么就应该要欣然接受。
该情况需要根据情况而定。
如果对方对自己的老公在职场上有帮助，并且也有对自己老公点外卖，那么便可以适当的给对方点外卖，但是也不能经常点，如果只仅仅是同事关系那么便没必要给对方点外卖。
在职场上不仅有勾心斗角，同时也有职场的暖心，因为每个人是不一样的，在办公室里，有对自己关系好的同事，但是也有对自己怀有恶意的同事，处理好职场上的关系是进入职场必须学会的。
对于同事在公司发的加班餐自己不吃而带回家给孩子吃。
1 个人道德和职业伦理：
- 自己的选择：每个人都有权利决定自己的饮食习惯和道德准则。如果同事因为个人原因不吃公司发的加班餐，这是他们的选择，不应受到过多的道德评判。
- 公司政策：有些公司可能会规定员工不得将公司提供的餐食带回家，而是要在工作场所消耗。如果同事违反了这一政策，公司可以采取适当的措施来处理。
- 诚实与责任：职场伦理要求员工要诚实和负责任。如果同事在工作期间没有吃掉公司提供的餐食，但又将其带回家，可能会引发道德和职业伦理的争议。
### 2 家庭和责任：
- 家庭优先：有些同事可能有家庭责任，需要照顾孩子或家人。在这种情况下，他们可能会考虑将公司提供的餐食带回家，以便供应家庭。
- 精打细算：有些家庭可能会非常注重节约开支，尤其是在食品方面。将公司提供的餐食带回家可以帮助他们减少食品开支，这也是为了更好地照顾家庭。
### 3 公司文化和政策：
- 公司文化：一些公司鼓励员工在工作期间共用餐食，以促进团队协作和交流。如果公司注重这种文化，那么带走加班餐可能会与之不符。
- 政策灵活性：公司的政策通常会根据情况制定，有时会灵活处理员工的需求。一些公司可能会允许员工将加班餐带回家，只要这不违反公司的规定。
### 4 沟通和解决方式：
- 明智沟通：如果同事的行为引发了其他员工的不满或疑虑，可以选择以一种明智的方式进行沟通。直接与同事对话，了解他们的动机和原因，可能有助于解开误解。
- 尊重差异：在职场中，个人和家庭情况各异。尊重同事的选择，避免过于强调个人观点和价值观的差异，有助于维持工作关系的和谐。
最重要的是，职场是一个多元化的环境，不同的人有不同的需求和价值观。公司的政策应该明确，以便员工了解如何应对类似情况。在涉及到职场伦理和道德问题时，明确的沟通和妥善的解决方式通常可以帮助维护工作场所的和谐与团队的凝聚力。
作为一名员工，我注意到有些同事在公司发的加班餐中自己不吃，而是选择将食物带回家给孩子吃。对于这样的同事，我会给予肯定和尊重。
首先，我认为这样的同事体现了对孩子的关爱和责任。他们明白工作虽然重要，但家庭和孩子的成长同样不可忽视。因此，他们愿意牺牲自己的休息时间，将加班餐留给孩子享用，以表达对孩子的关心和呵护。
其次，这种行为也展现了一种团队精神和互助意识。加班餐是公司为了照顾员工的福利而提供的，而同事们选择将食物带回家给孩子，说明他们懂得分享和感恩。这种互助精神不仅能够增进同事之间的感情，还能够营造一个和谐的工作氛围。
然而，我也理解有些同事可能因为工作繁忙或其他原因无法亲自照顾孩子。在这种情况下，将加班餐带回家给孩子吃也是一种负责任的表现。毕竟，每个家庭的情况都不尽相同，我们不能简单地用道德标准来衡量一个人的行为。
总之，我认为那些将自己不吃的公司发的加班餐带回家给孩子吃的同事们值得我们尊重和学习。他们用自己的行动诠释了家庭责任、关爱孩子以及团队精神的重要性。同时，我们也应关注那些因特殊情况无法照顾孩子的同事，尽量提供帮助和支持。
