导读：评职称发表论文需要按照以下步骤进行：确定研究方向和论文题目：选择与自己专业相关、符合职称要求的论文题目和研究方向，确保论文内容与所从事的工作相关。撰写论文：根据选题和研究内容，认真撰写论文。论文应结构严谨、逻辑清晰、语言规范、文字准确。选择
评职称发表论文需要按照以下步骤进行：
确定研究方向和论文题目：选择与自己专业相关、符合职称要求的论文题目和研究方向，确保论文内容与所从事的工作相关。
撰写论文：根据选题和研究内容，认真撰写论文。论文应结构严谨、逻辑清晰、语言规范、文字准确。
选择期刊：根据论文质量和水平，选择适合的期刊进行投稿。可以选择国家新闻出版总署可查、双刊号齐全的正规学术期刊。
按照期刊要求提交论文：根据期刊的要求，提交完整的论文，包括标题、摘要、正文、参考文献等部分。同时还需要提交其他必要的材料，如作者声明、单位推荐信等。
等待审稿结果：期刊会对提交的论文进行严格的审稿，作者需要耐心等待审稿结果。根据审稿意见对论文进行修改和完善。
录用并发表：如果论文被录用，作者需要根据编辑部的通知进行修改和完善，并在规定时间内完成修订。最终论文会被发表在期刊上。
评职称很多人会选择发表职称论文，这就涉及到了期刊的选择，作者们在学术领域可能非常权威，但是对于发表论文来说，很多人可能还是个小白，有些作者文章是发表了，评职称时却不能用，白白浪费了时间，具体我们说一说以下几种情况~
1、单位对期刊发表的要求
先了解清楚自己所在单位的评定细则，根据职称文件的加分细则，再去找相关的期刊投稿。比如有些单位评中级职称要求至少发表2篇省级期刊论文。那我们就只满足“省级2篇”这个要求就好。
不同的要求，期刊属性都是不同的，如果你不清楚如何自己适合发哪种期刊，可以找小刊详细咨询！
评职要想顺利，首选肯定是知网、万方或者维普收录的期刊，如果要求没那么高，像龙源、期刊网的期刊也可以。（具体还是要看当地的评审文件要求）
2、过于追求核心期刊，错过评职
核心期刊大家也都了解，确实是学术质量更权威，所以有很多作者也是奔着发表核心期刊准备的，但是小刊在这里跟大家说清楚，不一定你发表的论文就一定要选择核心期刊，如果你的文章水平没够到，你投稿也是会被拒的，完全就是浪费时间，所以发表文章符合单位评审要求，有适合自己才是最好的，普刊也有很多优秀的期刊，不一定非追求核心期刊。（如果有要求必须发核心，大家一定要提前至少一年去准备，核心的评审周期长，审核也较为严格。）
3、综合期刊和专业期刊的区别？
综合刊是对论文专业没有太多限制的刊物，许多专业的论文都能安排发表，而专业期刊只能发表相应专业领域的论文，所以相比较来说，发表在专业期刊的论文是要比发表在综合期刊上的论文更有价值的，能够更好的起到指导学术的作用。（如果没有写明必须要本专业的期刊，可选择综合期刊，出刊较快，价格也更合适。）
4、假刊、套刊一定要清楚
大家一定要提起注意，避免发到假刊、套刊上，建议大家可以在新闻出版总署查询，能查出的肯定就是正规期刊，没有信息的那就是假刊，大家要警惕，文章发表在这样的期刊上，毫无价值，浪费精力和时间。
无用。其实就两点重要，一是属名第一作者，二是挂靠的单位。如果写的文章你是第一作者，同时又挂靠的是所在单位，这样评职称就有用。毕业后见刊的文章没有单位，你可以跟期刊联系下，看能不能把单位加上！
