女教师的奶奶去世需不需要单位来吊唁

2023-12-05 08:03:06 老人 0 82

女教师的奶奶去世需不需要单位来吊唁,第1张

女教师的奶奶去世需不需要单位来吊唁
导读：女教师的奶奶去世不需要单位来吊唁。在工作单位里，如果员工的直系亲属（如父母、配偶、子女等）去世，单位会发慰问信、卡片、花圈等表示慰问。但对于非直系亲属（如堂兄弟、姨妈、外公等）去世，单位不会发出慰问，但仍可以在个人层面上表示慰问之情。所以，

女教师的奶奶去世不需要单位来吊唁。在工作单位里，如果员工的直系亲属（如父母、配偶、子女等）去世，单位会发慰问信、卡片、花圈等表示慰问。但对于非直系亲属（如堂兄弟、姨妈、外公等）去世，单位不会发出慰问，但仍可以在个人层面上表示慰问之情。所以，女教师的奶奶去世单位并不必须要去吊唁，但是可以派代表前去表示慰问之意。

一、工会丧葬慰问亲属范围是什么

1、直系亲属，限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提；主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、企业职工丧葬补助标准是什么

1、员工本人生育，员工本人生育，工会赠送500元左右礼品。员工配偶生育，工会赠送500元左右礼品；

2、丧事慰问，凡丧事，员工必须第一时间向综合管理部报告，由综合管理部通知工会。在职员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。赠送花圈，同时发放家属慰问金500元。员工父母、配偶、子女去世，公司上门慰问赠送花圈，同时发放500元慰问金；

3、住院慰问，住院一周以上，含一周，公司工会上门慰问。住院未实施手术者，发放300元慰问金。住院手术治疗者，发放500元慰问金。重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。

员工奶奶去世,老板怎样发慰问简讯。急！

简单就好。比如说，节哀，有的时候话语简单，但是意义表达到了。而且显得掷地有声。让人明白这个时候多余的话都是不必要的。

除了慰问简讯，可以发点慰问金，算是老板对员工更加实质的慰问。

也可以写的比较的长一些慰问简讯，主要是表达同情安慰，简讯要写的比较诚恳，真切。

要注意简讯的内容要明确，感情要真挚，使人安慰。语言也要亲切，质朴，表达最简单的心情就是最好的最直接的问候。