某山区严重干旱，你受上级委托去送水，在半路，却被一个缺水的村民拦截住，你怎么办?

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某山区严重干旱，你受上级委托去送水，在半路，却被一个缺水的村民拦截住，你怎么办?,第1张

某山区严重干旱，你受上级委托去送水，在半路，却被一个缺水的村民拦截住，你怎么办?
导读：[b]参考解析[/b]　　干旱天气对农民来说是严重的自然灾害，它不仅严重影响着农作物的生长，而且给农民吃水带来困难。上级委托我为严重干旱山区送水，体现了政府对农民群众的关心，能够切实帮助农民群众渡过难关。但是，在送水的路上遇到缺水村民拦截，

[b]参考解析[/b]

　　干旱天气对农民来说是严重的自然灾害，它不仅严重影响着农作物的生长，而且给农民吃水带来困难。上级委托我为严重干旱山区送水，体现了政府对农民群众的关心，能够切实帮助农民群众渡过难关。但是，在送水的路上遇到缺水村民拦截，事出突然，我会保持一个平和的心态，耐心安抚这位村民，并详细了解这位村民的基本情况。

　　首先，如果这位村民就是我们即将要送水的严重干旱地区的村民，我会向他说明我们的来意和目的就是前往他所在的村子里送水，请他不要担心，并邀请他随同我们的送水车队一同回去。一来他很方便回去领水，并给我们顺利到达干旱地区送水带来了便利。

　　其次，如果该村民不是我们要送往的干旱地区的村民，在不影响我们给干旱地区送水任务的前提下，根据他的要求给他一些水，以解决他当下的实际困难。并且我还会耐心、详细地向其了解他们的干旱和受罪情况，比如当地的受旱面积、干旱程度和缺水人口等。

　　最后，在了解了基本情况以后，我要及时地向上级领导汇报这里的情况，请求领导做进一步的安排和指示。而我则要在规定时间内到达严重干旱地区，给受旱群众送去清水，以解他们的燃眉之急。

每天被领导要求去端茶倒水，这在于看领导有没有交给你其他的事物让你去做，如果你自从来公司以后，每天都干着端茶倒水的活，那么这就可以算成是职场霸凌了。如果每天让你去端茶倒水，同时领导也会交给你一些其他的项目和业务去让你完成，那么领导很有可能是比较喜欢你这个人。想让你经常出现在他的眼前，你可以带给他开心。

领导如果真正的看中一个人的话，他总希望这个人经常出现在自己的面前，可以帮助自己去干一些小事情，帮他递一杯水，倒一杯茶，这一类的小事情。甚至坐下来和他聊会天，谈一谈公司里面的一些项目。甚至有时候也会询问你的意见，然后让你给出合理的判断，这对于他来说或许就是一个巨大的升职机会。

如果自从你来到这个公司以后，每天领导从不去和你谈一些工作之余的事情，也每天只让你干一些端茶倒水的活，那么这肯定就算得上是职场霸凌了。你来到这个公司是需要学一些职场的技能和一些技巧，这是需要为自己以后的谋生做出铺垫的，并不是来这里做一些简单的工作，这对于你以后的发展来说将是一种巨大的障碍。

如果你每天只是被领导端茶倒水，领导也从不记住你，那么你就可以从这个公司去辞职。而且在辞职的时候也和领导好好聊一聊，明白他真正的用意。从而为自己以后的发展提供一个宝贵的建议。

我跟你一样的情况，每次来人都要我倒水，不管我是不是在忙，也不管周边的同事是不是空到玩手机，逛淘宝，只要来人，倒水的活就是我的。我也不喜欢，很无语，反正就来人，不要主动去倒水，一定要吩咐了，你再去，次数多了，时间久了，有的领导会觉得烦，或者生气，就自己去倒或者吩咐其他人。

不过从另一个角度来考虑，也许领导就是单纯的想随意叫个人来倒水，但是那么顺嘴一叫就叫到你，说明你在领导心中印象是比较好，也比较深刻。这是好事。

如果是前台，是秘书，是助理，那这个工作多半都是分内之事。如果你是个技术人员、业务人员，和老板经常都不打照面的，老板也不至于为了喝个水专门找到你让你倒水，找不到你，还不喝水了。

这事有千万种办法啊，关键看你要达到什么目的。如果觉得你简单老实听话好欺负，你就要倒出不简单不老实不听话不好欺负的水。我们的原则是，当领导觉得你好用时，你要制造你不好用的印象，同时又不能让他抓到错处，过度服务就是一种。

其实很简单，首先你要搞清楚这个领导对你的职业发展有多大的影响力。如果他对你的发展没什么影响，那就随便你怎么拒绝了。你甚至可以不做任何他让你做的事情，领导的权力是你给的，这点你明白吧。如果他对你的发展影响巨大，那你就接受这个现实吧，毕竟倒个水并不是什么难以完成的事情，也花不了你多长时间。

你与用人单位是雇佣关系，完成好本职工作是你的主要职责，另外在可能的情况下完成上级领导临时交给的其它工作也是你的职责。

端茶倒水本身不是件多大的事情，只是在单位接待礼仪上显示对客人尊重。单位内部互相端茶倒水也是没什么的。平时多位同事和领导端茶倒水，对你职场发展会有益处的。具体老板让你端茶倒水，我不觉得有什么不妥。