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导读：如果你的领导喜欢写毛笔字，你可以考虑送他一些与书法相关的礼物。以下是一些建议：1 优质毛笔：可以送领导一支高质量的毛笔，例如湖笔、侯笔等，这些都是领导常用的毛笔品牌。2 特制毛笔墨水：有些毛笔品牌也提供特制的墨水，例如万宝墨、丹青墨等，这种
如果你的领导喜欢写毛笔字，你可以考虑送他一些与书法相关的礼物。以下是一些建议：
1 优质毛笔：可以送领导一支高质量的毛笔，例如湖笔、侯笔等，这些都是领导常用的毛笔品牌。
2 特制毛笔墨水：有些毛笔品牌也提供特制的墨水，例如万宝墨、丹青墨等，这种墨水对于写出更好的书法作品有很大帮助。
3 名人书法作品：可以购买一些名人的书法作品真迹或者复制品，例如王羲之、颜真卿等大师的作品，这些作品对于领导来说既有收藏价值，也能激发其对书法的热爱。
4 专业书法书籍：可以送领导一些专业的书法书籍，例如《书法入门》、《中国书法鉴赏》等，这些书籍对于领导的书法技巧有很大的帮助。
5 书法刻章：如果领导自己刻章，可以送他一些好的石料，例如鸡血石、青田石等，这些石料对于刻章有很大的帮助。
总之，送领导的礼物应该尽可能考虑到领导的喜好和需要，并且要注意礼物的品质和价值。
给老板送礼有以下几种：
1、家乡土特产是迄今为止中国职场领导者最好的礼物，好处是它稀缺而独特、加上中国5000年的文化和人际关系，家乡特产代表了地方特色，基本上是无可挑剔的选择。
2、茶、烟、酒是中国人送礼最多、最常见的礼物，即使领导不喝茶不抽烟不喝酒,他们仍然可以把这份礼物作为礼物送给别人，茶叶、烟、酒也是是中国人最常见的礼物。
3、书籍字画一般是收藏很大的艺术礼品，因此，往往不方便以价格来衡量，书籍字画礼物能够带来一种神秘感和品质感，尤其是对于一些有诗风的领导来说，送一副字画和几本书籍是非常好的选择。
注意事项：
1、明确要目的、送礼的目的一定要表达清楚。不管是感情交流还是其它送礼目的，都得将自己的来意表达清楚。切忌送糊里糊涂的礼物，这样让别人接受也莫名其妙，更容易遭到拒绝。
2、良好的态度、态度要谦虚诚恳。送礼就是让收礼人感受您的诚意及祝福，如过你送礼时是那种傲慢的太对，那多数人不会接受的，尤其是给领导送礼，即使领导在夸奖你时也要表现出谦虚态度并致谢。
选择送给领导的礼物需要考虑多个因素，包括领导的喜好、职业、性格以及文化背景等。以下是一些比较普遍且实用的建议：
1 商务礼品：如果领导是一位企业家或高管，可以考虑送一些商务礼品，如高档的办公用品、纪念品、艺术品或定制的礼品等。
2 文化礼品：如果领导对文化艺术感兴趣，可以送一些与文化相关的礼品，如书籍、唱片、画作、工艺品等。
3 食品礼品：如果领导对美食有兴趣，可以送一些高档的食品，如巧克力、葡萄酒、茶叶等。
4 健康礼品：如果领导注重健康，可以送一些与健康相关的礼品，如按摩器、健身器材、保健品等。
5 个性化礼品：可以根据领导的个性、喜好和爱好来定制一些特别的礼品，如定制的手机壳、个性化印章、特别的文具等。
无论选择什么样的礼物，都应该注重礼物的品质和价值，避免送过于昂贵或过于廉价的礼物。另外，送礼物时可以附上一张卡片或写一封感谢信，表达对领导的感激和尊重。
首先，应该明确一些有档次的东西，如果一般朋友或是送领导可以送领导书，或者是送茶具，中国名茶是一种传统文化的东西，比如可以送茶叶、字画等，最好是有一些传统文化内涵的礼物。
一般送领导的礼物，一般都不会太大压力，因为领导的一般情况不太喜欢那种太过奢侈品的东西，如果你送，可以送她（他）喜欢的，打火机、领带、手表之类的。
1首先，你可以请同事吃顿饭
2其次送些同事以后能用到的物品，比如钢笔，手表等，选择自己能承受的价位即可。
3当然，你还可以根据同事的爱好选择礼物，比如他喜欢运动就送些运动物品；比如他喜欢上网就送电脑周边物品。
4最后可以送一件有纪念意义的礼物，比如用你和同事的合影去定做一对兄弟真人公仔。
5打火机，送他一个好点的打火机，即体现他身份的尊贵又祝愿他以后“飞”的更高、拥抱更广阔的天空，祝他前程像熊熊烈火一样红红火火。
送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品
给领导送礼有哪些禁忌
送礼三不要
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
