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导读：当然，我们今天说的送礼可不是让你去搞贿赂拉拢那一套，而是指的职场上正常的人情往来。前几天看到有个朋友在网上问了这么一个问题，说他是一个进入职场没多久的新人，一直受到直属上司的照顾和帮助，所以就想买件礼物送给他以表示自己的感谢，但是又不知道在
当然，我们今天说的送礼可不是让你去搞贿赂拉拢那一套，而是指的职场上正常的人情往来。
前几天看到有个朋友在网上问了这么一个问题，说他是一个进入职场没多久的新人，一直受到直属上司的照顾和帮助，所以就想买件礼物送给他以表示自己的感谢，但是又不知道在什么时机，送什么好，因此向大家求助。
那么今天我们就参考这个场景给大家分析一下，怎样送礼才能不失人格，不过分破费，又能让对方满意。
送礼中必须注意的禁忌与基本原则
在我们国家，礼尚往来一直是人际交往中的重要部分。在古代不管是当官还是从业，每当三节两寿之时，都要给自己的上级或师父送礼以表敬意，送礼可以说我们民族文化的一部分。
但是，现代源于西方的职场管理理念中，又往往很忌讳上下级之间私下的馈赠行为，认为这种行为会破坏公司内部的纪律与氛围。
在这种矛盾之下，送礼这件事情就变得有些棘手。既要充分表达自己的心意，又不能陷对方于不义，这就需要你在心里先画好两条红线：
不要有损双方的原则与人格不要给对方带来心理上的压力第一点很好理解，送礼时态度要端正，礼物的价值要适宜，让对方感受到你的尊敬而非刻意讨好甚至贿赂。
第二点则在于，送礼要送的坦坦荡荡，让收礼的人也心安理得，不会有过多其他的想法，不会造成什么心理负担。
举个简单的例子，假如你准备了一份小礼物，要送给自己的领导，然后你偷偷摸摸跟做贼似的，跑到领导办公室，压低声音说：“领导我送您个礼物。”说完把一个严严实实的包裹塞到领导手中。
这时候你的领导心里怎么想？大概是这种想法：“这人干嘛呢？他为什么要给我送礼？里面装的是什么？难道是有求于我？我到底该不该收？”
所以，送礼时，自己的心态要先摆正，大大方方的跟领导说“领导，感谢您这段时间对我的帮助，我想送您个小礼物，这是个XXX，东西也不贵，只是向您表达一下我的感谢，希望您能收下。”
要么投其所好，要么推己及人
每个人面临的具体情境都不同，因此我在这里无法给您一个具体的推荐内容，不过总体来上来说，选礼物无非就是两个套路：要么投其所好，要么推己及人。
投其所好自然不用多说，知道对方对什么东西感兴趣的话，直接去买就对了。如果恰好还是一些具有创意的产品，那就更能体现出你的用心之处。
如果实在不知道对方喜欢什么，这时候怎么办？我的建议就是“推己及人”，选一些你自己真的很喜欢的东西送给对方。
当然，我说的自己很喜欢，还是要在大众都能接受的范畴内进行选择，即使你是一个狂热的二次元爱好者，送一个等身抱枕给领导仍旧是一个糟糕的选择……
推己及人的思路，核心就在于“因为我真的很喜欢这件东西，所以希望与你分享。”说白了，东西不重要，重点是“我心里有你”的态度。
这也是为什么我每次出门旅游都会精心挑选一些纪念品分发给我的同事和领导们，重点不是那些东西有多值钱或多实用，重点是我希望能够将我旅行的快乐与你们进行分享。
挑选礼物，最重要的是心意
千里送鹅毛的故事你一定听过，其实挑选礼物时，最重要的不是你送了什么，而是你送礼物时表达出来的心意。
什么是心意？不是礼物本身的价值，也不是礼物的“实用性”，而是对方能够感受到你挑选这件礼物时的心态。
换句话说，你选这件礼物的时候，到底有没有走心？
先来说一个“不走心”的典型例子：月饼/粽子/茶叶/XX礼盒
很多人的心态就是“过节嘛”，总要买点东西应景，而各种“礼盒”就是看起来最应景的东西。
看起来似乎没毛病，但仔细一想就会发现，送这些东西，本质上就是一个“懒得想”的表现。你所借用的，不过是“礼盒”上的礼品属性罢了。
这些东西价值如何先放到一旁，至少购买的人完全是用一种“应付差事”的态度去购买的这些东西，从中也看不出你的任何心意。
更何况，但凡挂上“礼盒”俩字，里面的东西多数让人提不起兴趣，你自己想一想，中秋节收到的月饼盒，你自己真的吃到嘴里的能有几块？
讲真的，你收到这种月饼礼盒会很开心？
说真的，其实我并不反对送礼的时候送些食物，但与其送那些没有特点的礼盒，不如分享一些你自己真正爱吃的美味。
比如我有个老家在嘉兴的朋友，他会从老家弄一些粽子给大家吃，他会告诉我们：“这些粽子是我家那边公认最好吃的店，从我爸年轻的时候就在他家买粽子，我小时候最馋的就是吃他家粽子了！你们也尝尝！味道肯定不一样！”
说实话，对于北方人来说，肉粽好不好吃并没有太明确的概念，但是从他送你礼物，和推荐你品尝的态度中，你就已经感受到了他满满的诚意。
而这种“心意”是如何表达出来的呢？其实就是讲讲礼物背后的故事。
事实上，我们很多时候都忽略了这一点，送礼时过于关注礼物本身，但其实收礼的人，更原因听到的是“你为什么选这件礼物？”
一个好的故事，一个走心的原因，就能够让对方感受到你挑选礼物时确实非常用心，也的确把对方放在心里。
这个时候，即使是平淡无奇的礼物，也能够让对方感受到你的诚意。
过年给领导送礼，以下是我的意见：
为什么给领导送礼：
一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；
对方是否接受送礼：
公务员就不用说了，没法收礼物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？
了解领导：
是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？家有没有宠物？根据对方状况投其所好。
送礼的方式：
给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。
送礼的分量：
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。
送礼的时间：
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。
领导的几点共性：
领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。
领导缺什么：
领导本身不缺礼物，却的是健康，送一个可以帮助他健康的东西，比如运动跑步很枯燥，你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意，因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频，领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的，你说呢？一个礼品可以让领导长期持有和使用，你觉得如何？
即使不运动，也会用高档耳机开车接个电话，这种高档耳机带符合他的身份，他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到，他也会把耳机给爱人或者孩子，反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序，直接通过微信送过去的，领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。
慎重送的礼品：
送沾文化的东西就是两点：要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。
确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经（要看清楚领导是否喜欢）。
名人字画，真的有人行贿嫌疑，假的有骗人嫌疑。
印章、石料（这东西可能很贵），笔墨纸砚都是可以的。
古书、古董也可以，不过水太深，也不推荐。
至于传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家里肯定堆满了。
不要送购物卡，现金更不要送，这是逢年过节的人情来往，送钱送卡有行贿之嫌。
后续跟进：
很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。
实际上，送礼是一种重要的情感表达手段，我们通过送礼的方式与他人建立感情，跟敌人化解矛盾，同朋友增进友谊。
中国是人情社会、关系社会，我们逢年过节，送送礼不一定是为了求人办事，主要是为了保持长期的感情联络。
因此，小伙伴们千万别有学生思维。
别觉得难以为情，也别看不起。
那些在工作上处处碰壁，又只能怨天尤人的，其实是自己还太过稚嫩。
当然，至于要不要送，得根据互相之间的关系，领导级别，企业风气等等来分析。最典型的错误做法就是，平时很少跟大领导接触，甚至互相见面领导都不认识你，自己表现不积极，贸贸然提着两条中华烟就过去。
2
、送什么礼
求人办事也好，联络感情也好，既然是要送礼了，不管对方态度怎么样，我们礼物肯定要提前准备好。
可能有些人马上会想到烟酒茶这些比较常见的东西，我这里再提两个，大家可以根据送礼对象的特点喜好、关系亲疏来选择，灵活处理。
提醒：一切的前提，不要违规！
（1）精美包装的土特产
现在市面上各大超市能买到的东西很多，不过大家最偏爱的还是纯天然、无污染的健康食品。
因此，如果你能送一些源于大自然，带有乡土滋味的地方特产，别人会觉得有特色，容易得到他们的喜爱，另一方面也会知道你有诚意，回趟家还能惦记。
不过要注意的是，这种地方特产一定要是真正当地独有的土特产，别是什么普通的超市商场就能买到的东西，否则就失去了其稀缺性。
另外的话，这种土特产如果能够带有一定的保健功效会更好。
这种对于和领导建立长期联络的感情特别有用，别人接受了也没什么压力。
像我做市场经营的，时间长了，感情到位，消息也就灵通了。
但是你想马上求人办事，得选择下面这种。
（2）稍微贵重的，超过别人预期的东西
求人办事，在目前这种高压态势下，千万要注意底线，而且自己也得适当降低预期，那种说求人家给你安排个事业单位工作、给你点资源之类的，基本上没效果。有效果的人也不用看我这个了。
我们往往需要求人办事的都是一些业务流程上的小事，比如人事上能够给你推荐一下，消息上提前给你透露点风声。
这类事情对方的决策成本不高，也就是顺水推舟而已，互相给个面子事情就办完了，既没什么难度，也不会冒什么大的风险，心里能踏实。
不过既然是求人办事，替你办事的人也得有足够的利可图才行，毕竟是个价值交换的过程。
最好是能够送出高于办事人预期的东西，别人期待是1，你给出2，办事效果自然也会有惊喜。
而且要送就一次性送到位，不然没什么效果。
3
送礼过后怎么做？
很多人以为我们送完礼之后，别以为就万事大吉了。
那可不行，送礼过后想要有进一步的机会，还得靠后面的沟通。而且也不能有临时抱佛脚或急于求成的心态。
送礼之后，关系比以前亲近了，你就可以多和人家沟通交流，加深了解，加强彼此信任才有机会。
如果是求人办事，对方答应你之后，不要天天催，搞得好像别人不办事一样。
即使对方真的没帮你把事情办成了，你也要给对方台阶下，更不能说出去给别人听。
留条路，日后好办事。
关于送礼这事，该给谁，该送什么，平时好好计划一下，以免到时瞎抓。
但是，不管怎么送礼，功夫还在平时。你平时表现就很懒散不负责，也缺乏和他人交流，那再怎么送礼，都没有用，相反，还会让人产生厌恶感。
平步青云不靠送礼，靠的是时间和实力的积累。
给领导送礼并不是一件简单的事情，因为它的确是个技术活儿。
比如给领导送礼其实是有很多注意事项的，像哪些东西不能送，哪些东西能送等等，包括送礼的时间也很有讲究，像我之前遇到一位给领导送礼的朋友，人家领导一大早刚上班，结果他跑去办公室送礼，结果被臭骂一顿赶出来了，当然了，你要说啥时候送礼最完美？我认为并没有最完美的时候，合适就是完美！
如果仔细来说的话，我大致总结了一下，主要有以下几点看法：
首先，假如你要给领导送礼，必须得搞清楚你能不能送以及领导能不能收的问题。
这一点为啥很重要，是因为在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。
当然了，假如你和领导之间的私交比较好，那么在逢年过节的时候，送一点小礼物表达一下自己的心意，这也是人之常情，当然这个前提就是你跟领导之间的关系比较要好，毕竟你们关系不好的话，你好端端给领导跑去送礼，人家凭啥要收你的礼品呢？
其次，给领导送礼最需要注意的，就是不要让领导觉得你是在送礼。
这是啥意思呢？就是说给领导送礼，你的意思表达要注意，不能直接说领导我来给你送个礼对不对？这样会让对方很尴尬，毕竟领导收了的话，那就是收了你送的礼，所以你在表达方面要注意，比如你可以压根不提直接把东西交给领导，或者直接说最近有点新茶请领导品尝一下。
但千万不要说给领导说，给你送点礼品，以后请多关照或者有件事请你帮个忙之类的，因为这样的送礼太露骨，其实也太无礼，哪个领导会差你那点东西？
再次，给领导送礼，地点也很重要。
比如你在上班时间在领导办公室给送礼，显然不合适，因为这会让其他人联想到你们在工作上有关联，但如果你跑到领导家里去送礼，其实也不合适，毕竟除非你们关系很熟悉，否则的话，你待在人家家里，双方都会很尴尬，所以送礼的最佳场合，应该是你们一起吃饭结束以后，或者在下班以后回家之前等等。
最后我再补充一点，送礼其实送的是心意，尤其在当前这种大的环境下，我建议你送礼的话最好送一些比较实在的或者家用比较实用的东西或者物件，但是千万不要送现金，注意，千万不要送现金，不管是纸质版的现金还是电子红包等，只要和现金沾边的，能不送就不要送！
总之，送礼是一件技术活儿，其实也是一种技巧，但关键它也是你情商的表现之一
