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导读：送礼十条注意事项1你送礼别人不收，原因无非两点，和你关系不到位，你的事他不想给你办。2有事求人再送礼，基本上都没用，重点在于平时的铺垫。3送礼最大的目的不是求人办事，而是打造关系。关系到位了，事情不过是开口一句话。4大多数人送礼都是送自己以
送礼十条注意事项
1你送礼别人不收，原因无非两点，和你关系不到位，你的事他不想给你办。
2有事求人再送礼，基本上都没用，重点在于平时的铺垫。
3送礼最大的目的不是求人办事，而是打造关系。关系到位了，事情不过是开口一句话。
4大多数人送礼都是送自己以为贵重的东西，却疏忽了对方是否感受。既然都是花钱，为什么不把钱的效用发挥到对方心里，让对方真正感觉爽？
5你给领导送礼，其实那些东西领导不缺，甚至他有的比你的还好。不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何。关键是送礼展示的出的态度。
6礼物送出手，事后不再提。
7你给领导送礼，亦或者给别人送礼办事，越少人知道越好，管好你的嘴。
8礼物不需要多贵重，但是送的过程要自然顺畅，收礼的人没有心理负担，觉得这就是非常普通的人际往来。你要搞的太隆重、太正式，对方反而压力很大。
9如果你和对方关系不熟，最好不要送礼，这只会让对方觉得你别有用心而心生警惕。
10别人收了你的礼物，不要觉得别人就应该给你办事，如果你这么觉得，先看看你送了什么东西，值不值得别人这么做。
如果你感到领导对你送礼后的态度有些冷淡，可能是因为各种不同的原因。以下是一些可能的原因：
1 礼物的主题或价值可能没有被领导所接受或喜欢。
2 送礼的时间或场合可能不合适。
3 领导可能忙于工作或其他事务，没有足够的时间或精力来回应你的礼物。
4 领导可能对你的行为或意图有所误解或疑虑。
5 领导可能对你的工作表现或职业发展没有达到他们的期望，因此对你的态度比较冷淡。
如果你想改善与领导的关系，建议你采取以下措施：
1 坦诚地与领导沟通，了解他们对你送礼的看法和反应，并解释你的意图和想法。
2 观察领导的工作和生活习惯，了解他们的工作需求和兴趣爱好，以便更好地理解他们的想法和需求。
3 努力提高自己的工作能力和职业素养，以展示你的价值和潜力。
4 尝试与领导建立更紧密的联系和沟通，例如参加团队活动、共同参加培训或社交活动等。
5 保持积极的态度和心态，不要过分在意领导的反应和评价，要相信自己的能力和价值。
总之，与领导建立良好的关系需要时间和努力。通过不断学习和提高自己的能力，与领导保持积极的沟通和联系，你可以逐渐改善与领导的关系，并获得更好的职业发展机会。
春节来临，礼物不能少，无论是给自己的气人或者是朋友都一定要给他们送去礼物，还有最重要的一个人就是你的领导，但是大多数的领导们都不会收礼。那么你如果给领导送礼不收怎么办呢？你要硬塞给他，还是拿回来？
首先，你要分析领导的心理。如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。
另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游，不如就推荐一个好去处，让他感受一下美好的风景。
我激告诉你，也比较有经验了。根据你的描述，领导器重你，并且能让你升职，说明你表现不错，工作能力强。送东西，要看你送什么，怎么送，时间怎么选，当时的气氛怎么样，地点在什么场合，并且对他的爱好，对他孩子，都要有了解。
要做到细致才能胜出，你这个给东西的地点不是很理想，办公地方鱼龙混杂，七嘴八舌，他肯定不敢要，在家最好，还有就是最重要的看你怎么说，一定要说的好，比如八月十五到了，给他带一盒月饼，两瓶红酒，过去，他肯定会邀请你吃饭，当然，最好是到了他们楼下在给他打电话，以免你提前预约她拒绝你，你就根本不会有机会，到楼下在给他电话，我试过，百试不爽。
过年送领导包包有如下寓意：
1 表达对领导的祝福。包包在新春贺岁中是作为礼物送给领导，承载着对领导的良好祝愿，希望领导工作顺利，身体健康。
2 拉近与领导的关系。赠送包包这种实用且贴心的礼物可以让领导感受到您对他的关心，这在某种程度上可以拉近您与领导之间的关系。
总之，过年送领导包包是一种常见且比较合适的礼物，但也要根据具体情况和场合来选择合适的礼物。
1、给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。
2、给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一点。而且在分的时候，可以给领导的同时也给周围的同事多分一点，这样送礼就比较的随意，没那么刻意。
3、给领导送礼时，可以选一些特别的节假日或者日期，比如说领导的父母或者是领导过生日的时候，这样送礼时，也可以有一个说法。
4、给领导送礼时，可以说一些感谢的话，比如平时对自己的栽培之类的客套话。不用刻意的说有什么礼物之类的，直接把礼物顺手递过去就可以了。
扩展资料：
适合给领导送的礼
1、可以选择一些名烟名酒送给自己的领导。名烟名酒是送礼最好的打开方式，所以可以送给领导一些名烟名酒。但是有一点一定要注意，要亲手送给领导，让领导知道礼物是你送的。
2、其次，可以送给领导一些特产。礼轻情意重，送给领导的礼物一定要表明自己的心意，因此可以送给领导一些当地的特产。这样可以让领导感受到你真挚的情感。
3、最后，如果是女领导，还可以送给领导一款首饰，比如一款项链。项链是每一个女士都非常喜欢的饰品。
送礼和收礼是人际交往中的重要环节，但是在某些情况下，我们可能需要劝别人收下自己送的红包。这时候，选择一些适当的说辞可以有效地缓解尴尬和迎合对方的需求。
以下是一些常见的说辞：
1“这只是我的一点心意，希望你能够接受。”
这是最基本的说辞，表达出了送礼者的善意和诚意，并向对方传达出一种轻松、无拘束的态度。
2“请把这个红包当做我对于你的感激之情。”
这种说辞强调了对方的重要性和特殊地位，表达了对方所做的事情对于送礼者非常重要，希望对方能够理解并接受自己的心意。
3“我希望这个红包可以帮助你度过难关，让你更好地生活。”
这种说辞强调了自己送礼的目的，即希望对方能够得到实际的帮助和支持，提高生活质量。
4“如果你不想要这个红包，可以捐赠给需要的人。”
这种说辞强调了对方的自由选择权，同时也提供了其他的选择，让对方知道自己并没有过多的要求。
5“请接受这个红包，当做我们之间友谊的象征。”
这种说辞强调了友谊的重要性，表达出自己与对方之间的关系不仅仅是交际、工作上的关系，更重要的是感情上的联系。
6“这个红包只是我表达心意的方式，请不要介意。”
这种说辞强调了送礼者的真诚和诚意，同时也表达出对方拒绝的话并不会影响双方之间的情感联系。
7“这个红包虽然不是很大，但是我真的很想送给你。”
这种说辞强调了精神上的愿望和诉求，让对方知道自己的礼物是出于一片赤诚之心。
8“这个红包可以当做我们之间的默契和信任。”
这种说辞强调了人际关系和信任，表达出双方之间互相理解、互相支持的情感，同时也鼓励对方接受自己的礼物以加深彼此之间的情感联系。
9“如果你不好意思收下这份礼物，可以回赠给我。”
这种说辞表现出了送礼者对于对方感受的关怀和理解，让对方感到被尊重和被关注，同时也让对方知道自己有多种选择。
10“这个红包代表着我的祝福和希望，希望你能够接受。”
这种说辞强调了送礼者的祝福和希望，表达出自己对于对方未来美好生活的期待和支持。
总之，在劝别人接受自己的红包时，需要根据具体情境和关系选择合适的说辞，同时传达出真诚、亲切和善意。在如何处理赠送和收到红包方面，我们需要把握好度，不要让礼尚往来的过程成为一种负担。
职场送礼是门学问!
领导在工作中起到至关重要的作用,如何与上司保持良好关系如何让上司对自己更加信任如何让领导给自己更多机会和资源这些都需要我们用心去琢磨。
给上级送礼,要讲究技巧,送对礼、选对时机、用对方法,才能收到事半功倍的效果。
1、选择恰当的时间
给上级送礼物一定要把握好时间点,如果礼物送的太晚,可能已经过了节日,或者错过了最佳时机,那么就会大大降低礼物被重视的程度。
2、根据不同需求选择不同的礼品
比如:中秋节,可以送上一份精美的月饼;端午节,可以送上一份香包、粽子、咸鸭蛋等;春节,则可以送上一些保健品、酒水等。
3、注意礼品的价值
对于那些比较看重价格的上级来说,最好能够以低价为主,这样既不会让对方觉得掉价,又能够让对方感受到你的诚意。
4、注重礼物的包装
不管什么物品,都要注意它的包装,尤其是一些食品类、烟酒类的礼品,更要注重外包装的精美程度。
另外,还要考虑到对方的喜好以及接受能力,尽量选择对方喜欢的款式和颜色,避免因为过于突兀导致对方不喜欢的情况出现。
5、考虑送礼的对象
除了要考虑自己的直接领导外,还要考虑到其他同事的感受,毕竟你送给别人的东西,别人也会转手送给其他人,因此要注意这一点,不要造成不必要的麻烦。
6、了解领导的爱好
每个领导的爱好都不一样,有的喜欢喝酒、有的喜欢吃辣、还有的喜欢喝茶如果你不了解领导的爱好,就很容易闹出笑话来。
所以在送礼之前一定要先了解一下他的喜好,这样才能投其所好,让他觉得你很懂他。
7、提前准备一个方案
俗话说:"不打无准备的仗",不管是给领导送礼还是做其他的什么事情,都应该事先准备好一个方案,这样才能做到心中有数。
8、学会随机应变
在遇到突况时,要学会随机应变,千万不要死板地照搬照抄别人的做法。
9、做好保密工作
无论做什么事情都要做好保密工作,尤其是在职场中更是如此,千万不要把公司的事情泄露出去。
10、懂得感恩
无论你跟上级的关系有多好,都不要忘了感恩。要知道,没有上级的提拔和培养,就没有你现在的位置。
所以,当你在职场上取得一点小成就的时候,一定不要忘记了感谢自己的领导和同事们。
11、要有自知之明
在职场上,很多人都会犯这样一个错误,那就是总觉得自己比别人强很多。其实不然,每个人都有自己的长处,也有自己的短处。
所以,作为下属应该摆正心态,不要总是觉得自己高人一等、处处都看不起别人。
12、学会赞美他人
每个人都有自己擅长的地方,有些人善于发现他人的优点并加以赞美,而有些人则恰恰相反的,只看到他人的缺点而不愿意赞美对方。
其实这两种做法都不可取,只有学会了适当的赞美人或事才能得到他人的认可和支持。
13、切忌攀比心太重
有的人之所以不愿意给人送礼物,是因为他们总是想要和别人进行攀比,认为别人送的东西比自己差很多。
殊不知,这种心理只会让人产生嫉妒的心理,不仅会破坏自己的人际关系而且还会影响到工作的进展。
14、学会换位思考
很多时候我们在给别人提建议或者提出批评意见的时候,往往会站在自身的角度出发,而忽略了其他人的感受。
其实这样做是不对的,当你真正站在其他人的角度去思考问题时就会发现,原来事情并没有那么难。
15、掌握合适的尺度
无论是向上级汇报工作时还是平时与朋友相处时,一定要注意尺度的把握。否则的话,不但会影响到你们之间的感情,而且还会影响到你的人际关系。
总之,在职场中与人交往是一门艺术,需要我们去不断摸索和学习。
当然,最重要的还是要掌握其中的规律和方法,这样你才能更好地处理各种人际关系。
最后,希望大家都能够在职场上收获满满,早日实现财务自由!
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第一，有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多，如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象。
送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。
第二，独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物，送礼物的目的正在于此。
从这个角度来讲，个性的手工艺品是不错的选择。比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像，就受到时尚一族的欢迎。其优点是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。但价格在300至400元左右，且需要有该人物清晰的照片，并需要至少提前一星期预定。比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。
第三，大中之小不如小中之大。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。
第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。
第五，有选择不如没选择。送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。
希望会对您有所帮助！
