逢年过节给领导送礼吗？

领导 0 28

逢年过节给领导送礼吗？,第1张

逢年过节给领导送礼吗？
导读：中华文化自古就非常注重“礼尚往来”，逢年过节走亲访友，已经成为一种习俗。慢慢的，人们开始在过年期间给领导送礼，以示感激工作中的提携。一方面，单位以及全社会都在抵制过节送礼行为，给领导送礼成为了非常敏感的行为；另一方面，不送礼的话会显得太愣，

中华文化自古就非常注重“礼尚往来”，逢年过节走亲访友，已经成为一种习俗。慢慢的，人们开始在过年期间给领导送礼，以示感激工作中的提携。一方面，单位以及全社会都在抵制过节送礼行为，给领导送礼成为了非常敏感的行为；另一方面，不送礼的话会显得太愣，不懂在工作之余，节日之际表达对领导的感谢。那么问题来了，过年期间到底要不要给领导送礼呢？

我认为，要不要送礼不是绝对的，关键要看你和领导之间的关系处于什么状态。

01

你的直属领导，而且你的团队人数不多，或者在团队中你是较得他信任的人。

对这种领导要送礼。要向过节走亲访友一样去送礼。怎么送呢？不要送钱，不要送卡，拎着两瓶好酒，喝一瓶，送一瓶。这样的礼既拉近了你们之间的关系，又不着痕迹。在职场中往往都是一个萝卜一个坑，如果他不高升，不调走，你大概率是升不上去的，但是如果他走了，谁来接他的班呢？这个时候，他有权重很高的一票。你送的礼的价值就显现出来了。

02

你的越级领导，虽然工作中他经常会直接向你下命令，但私下接触不多。

对这种领导不送礼。你知道职场中的大忌是“越级”，这不光是只工作上，也包括送礼。给这种领导送礼，会让对方对你有不好的预判。在大概率上他会觉得你是“钻营取巧”的人。要知道在职场中“钻营取巧”的人很讨喜，被人称为“会来事儿”，但这类人往往很难得到提拔，因为领导觉得他们不那么值得信赖。

03

与你没有领导关系的领导，虽然他可能对你将来有帮助。

对这种领导不送礼。平时工作中没有交集，过年过节来送礼，他会下意识觉得你有求于他。你带着礼品去，他甚至会觉得你对他的请求一定很难办，礼品越贵重，事情就越难办。这时候礼品会起到反作用，不送比送要好。再加上这个时候社会上禁止收受礼品的呼声很高，你可能连礼都送不出去，还留下一个坏印象。

04

已经退休的老领导，之前领导过你，现在赋闲在家。

对这种领导要送礼。虽然领导已经退休，但是他的影响力依然在，还记得《人民的名义》中省委书记和退休检察长陈老的故事吗？对这种领导送礼不求礼物的价值有多高，要让礼物能送到他的心坎上。如何送到心坎上？其实就是“关怀”二字。平时是怎么给老父亲买东西的就再买一份给老领导，准错不了。

做领导身上有更大的责任，有更重的任务，需要操更多的心，我们要体谅他们的不易。给领导送的鲜花都是哪些呢？

吊兰

吊兰是常绿植物，它是喜温暖的环境，对光照的要求是不高的。放在办公室养要通风，要接受散光照，可以旺盛的生长。耐旱能力是有限的，发现土壤干的时候就要及时浇水。

康乃馨

白色的寓意是甜美而可爱，展现的是天真，表达的是纯洁的爱，表达的是给女性带来好运气。展现的是纯洁的友谊。寓意是活生生的爱情。表达的是信念、雅致。粉色展现的是我不会忘了你。展现的是年青、热爱。表达的是感动、亮丽、崇拜、母爱。祝愿你健康长寿。**体现的是长久的友谊、感谢、深厚的感情。

发财树

发财树是四季常绿的，观赏价值是很高的。它比较喜欢温暖半阴的环境，浇水要控制好水量。含义是财源滚滚，财运亨通，招财进宝。表达的是事业高升。展现的是平安健康，发财树的适应能力是很强的，生命力是比较顽强的。意味着长命百岁，健康幸福。送给领导是很好的。

领导的热情鼓舞我们不断的前进，领导的真诚温暖的是我们的心。对待工作要认真努力，他们会发现我们的态度。领导的帮助对于我们有着很积极的意义，给他送花表现下感恩吧。

我们再说工作中不仅要学会和同事相处，还要学会和自己的领导相处，那么领导高升是件很值得庆祝的事情。那么你知道领导高升送花好吗领导高升送花怎么样？

1、领导送花是可以选择送一束蝴蝶兰的、或者是向日葵、百合、红掌，前提是对方是男性。

2、如果自己的领导是女性，是可以选择送一束百合花、玫瑰花或者是康乃馨，送花的时候稍微考虑下年纪，如果是年纪比较大的，是可以选择送一束康乃馨或者是向日葵的。

3、具体是可以选择送一束6朵红色蝴蝶兰

表示的寓意是：春天的璀璨照耀你，也照亮了我的心。

4、11朵红色康乃馨搭配上6朵向日葵

表达的花语是：是你让我有了更好的天空，是你让我看的更远更高了，我十分的感谢你。

5、8朵紫玫瑰搭配上16朵粉康乃馨、2朵粉玫瑰

表达的含义是：你对我是很情深义重的，你很照顾我，在我心里我对你是感恩的，你对我的好我是一辈子都很难忘的，谢谢你辛苦无私的付出，我希望你能过的永远开心、幸福。

领导高升送花好吗领导高升送花怎么样？领导高升送花是很可以的呀。

1、有些人在过节的时候喜欢给领导送礼物，表达自己对领导的重视以及敬爱之意，其实过节的时候给自己亲近的人和领导送礼物，并没有什么不可以，但是送礼也有讲究一些方式方法。既要投其所好，还要有诚意，还不能过于贵重，让对方心内产生亏欠感。

2、领导送礼物的时候，不能过于贵重，因为这样领导会因为避讳一些事情不容易接受。在给领导送过节礼物的时候，既要送到领导心坎里，也不能太贵重，因为作为领导说属下太贵重的礼物，内心里就会有一些避讳，担心别人说自己受贿，所以自己给领导送礼物的时候要送一些比较有意义的或者实用的礼物，这样领导既喜欢这个礼物，也不会不好意思接受。

3、过节的时候给领导送礼物，表示自己记挂着领导，领导一般会非常的高兴。过节的时候给领导送礼物，领导第一时间会觉得这个人比较懂事，因为这是对自己的一种重视，做领导的当然都喜欢属下对自己既尊重又重视，这代表员工非常认可领导的领导能力，是当作上级来看待，所以领导在过节的时候收到属下的礼物，也是非常开心的。

4、过节的时候给领导送礼物，尽量的还是要避讳一下同事。给领导送礼，不是每个人都愿意干的事，有些人可能是不好意思，就在过节的时候不给领导送礼，也有些人是因为自己家里经济比较紧张，过节的时候送礼觉得是一项比较大的开支，所以这些人自己过节的时候不指望收到别人的礼物，也不会给别人送礼物，面对公司的领导也不会刻意和对方去维持一个好的关系，而给对方送出去礼物，所以自己在送礼物的时候就要避讳着一些，不要让这些同事觉得不好意思。

根据个人情况决定。

一种是不送礼物的:在工作中大家都是工作关系,虽然你是上级,但我靠自身能力完成任务,踏实工作,只要我不去得罪领导,但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。

送礼，传统意义上都是送些实物的东西。送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望。