领导即将离职，我该送什么礼物
导读：送礼物这件事情，主要就要看与对方的交情了。交情深，感情深就送对方好点的东西，高品质的，说白了也就是买点贵的。如果感情一般般的，平时你们处的也不怎么样那就送点一般般的礼物就行了，就是也别太贵的，因为交情没到那个程度。如果你们在一起共事时，还曾

送礼物这件事情，主要就要看与对方的交情了。

交情深，感情深就送对方好点的东西，高品质的，说白了也就是买点贵的。

如果感情一般般的，平时你们处的也不怎么样那就送点一般般的礼物就行了，就是也别太贵的，因为交情没到那个程度。

如果你们在一起共事时，还曾经有过不愉快，甚至大打出手，那就默默的让他离开吧，也就不用送什么东西了。

想买好点的东西就要看你花多少价位的，2000左右的可以考虑送对方个皮包啊，看着挺有档次的，无论领导是男的还是女的，都可以，而且适合各种气质的人，也是生活日常的必需品了，还很实用的。如果还想买更贵的，或者借这个机会走个人情啊，那就考虑买些大牌子的奢侈品，样式选个适合你们领导品味的就好了。

如果想买个一般般的，普普通通的礼物，就是想表达份心意的话，那就选个500左右的，送给女领导的可以选个四件套啊，送给男领导的还可以送上一支精美的钢笔啊，显得很有文化，而且还很实用。

如果觉得送给领导本人的礼物会让领导误会的话，那么也可以选择为领导的孩子选点什么礼物，为孩子选个精美的品牌书包啊，或者是学习机啊等等吧，孩子们都会喜欢的。

一般送给领导的礼物就是出于礼貌、尊重，点到为止吧，就是表达一份心意，价位要自己衡量了，没人心里都有杆秤。

要送礼物给要调走的领导，我觉得应该根据具体情况区别对待，女领导虽然是平调，但是岗位的重要性与否还是有区别的。但是无论岗位是否重要，最关键一点还是要看你和领导之间的感情如何。

1虽然是领导，但是平时不分管你的工作且关系一般。我觉得选一件不是特别贵重而有一定纪念意义的礼品就好。例如桌面上的属相摆件。

2是领导不分管你的工作，但是对你特别的关照，你们的关系很好。这样我们可以选择一件相对贵重一些的东西，例如一套相对不错的正装。

3既分管你的工作，又对你特别的关照，而且又重点要提拔你，培养你。这样的领导是对你有恩，我觉得可以买更贵重一些的礼物。例如一套比较贵重的化妆品，或者感情比较好的话，也可以直接包一个大红包。

刚好，你的问题我上周才经历。

我现在是入职将近四个月了，我的领导，也就是部门主管十一前提了离职，现在人已经不在公司了，想必已经办好了所有手续离职了，平时对我也非常照顾，那天他走的时候我送给他盒茶叶，因为他平时总在办公室里喝茶，还经常问我们喝不喝。

虽然我不懂茶叶，也不知道他喝的是什么茶，我就在超市里买了一盒龙井，588元，包装还挺漂亮的，那天就送给他了，虽然他再三拒绝，但我还是硬塞到他车上，因为我自己也不喝呀，不给他我也用不上，而且也是我的一片心意。

你的领导离职了，想必你们关系应该还不错，不然的话你也不会想着送他礼物之类的。男领导的话送一盒上好的茶叶，一个品质好的钱包，一直名牌钢笔我觉得都是不错的选择。一来领导以后都能用的到，也算是切合生活了，很实用。二来领导会感受到你的心意，知道你明白他喜欢什么，他的习惯是什么，会对你留下很不错的印象。

相比之下女领导就有点难送了，你要说送化妆品的话，不问清楚也不知道别人一直用的是什么牌子，买岔了也不好，送个抱抱吧，讲道理能做到领导了，我估计包都蛮贵的吧，怕是你一个月的工资要搭进去，太肉疼，索性请吃一顿饭吧，几百块钱的，两个人还能坐下来好好说说话，也不错啊。

铁打的公司，流水的领导，我们每个人都会和不同的人在一起共事，周围的员工走了，送个小礼物以表心意是很不错的选择，也算是种情商吧。我想只要是你用心挑选的礼物，领导都会很喜欢的。

送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！阿弥陀佛！ 性爱高潮

我的团长我的团，一个人的团队★—————侵日华军—————★

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1、你想要送礼必须需弄明白领导的喜好吧，要投其所好。

2、送的东西不能是低档次的，起码要比他用的好，比如你送烟酒，他平时就抽15的烟，你最少得送20元的，要不他不会看的上的。送喜好品时，里面一定要夹着￥或者卡，现在各大商场都有卡的，送卡最方便省事，他们也好消费。。

3、送礼可以，但不能让他觉得在受贿。

4、送礼品时，一定要表现的自然，不要有害怕领导的心理，

5、一定要快送，不然他答应了别人或者什么的就不好办了。

6、自己不方便去的话，可以找个熟悉他的人，他的亲戚，司机，表姐等等等等，所有有关系的都可以。不要那么多顾忌，求人办事总是要低人一头的，何况他是领导。没准呢去送了一次，以后会借此给你提拔的。赶紧把，别犹豫。

1、山水画

在风水上长城取象中国巨龙，龙脉绵延千里，像一条巨龙在腾飞，寓意深刻，人坐在座位前，长城画正在两肩之上，蜿蜒的长城像椅子背一样，这是风水学中的形象峦头学说，风水暗示，有靠山可依，可藏风聚气，可增加领导和长辈的帮助。送礼送长城山水画，送的是事业高升，好风水。

2、茶具套装

茶盘是茶具里有涵养和度量的好好先生，终生敢当配角，演绎出一场关于茶文化的好戏，釉面上有不规则的细碎层层叠叠，好似竖冰炸裂，立体感强，富有艺术魅力。

3、茶叶

高山兰韵浓香型铁观音，外形卷曲肥壮，色泽墨绿。茶品汤色醇香浓郁滑润，韵味悠长。很适合喜欢喝茶的领导。

4、多功能腰部脊椎按摩器

腰椎痛是很多工作古语劳累人的通病，这一款腰椎按摩器就可以很好的缓解这种症状。该按摩器采用了人体工学设计，使其可以更好地贴合腰部，缓解疼痛的效率更高。

5、开光纯铜十二生肖摆件

十二生肖摆件一直被大众喜欢，好像齐全的东西总能寓意着美好一样。不知道应该给50岁领导送什么礼物好，那就考虑一下这套开光纯铜十二生肖摆件，做工细致精美，拥有驱邪保平安的寓意，是一份不错的吉祥礼物。

6、商务签字笔

领导批阅文件，签字签合同都需要用到钢笔，钢笔某种程度上也是领导身份的象征，所给领导送一支钢笔是极好的选择。但是送领导的钢笔一定要有档次，包装精美自不必说，钢笔书写也要流畅。

一、钢笔等精致物品

如果是低调的有文化的中年男领导，我建议送一支高级的钢笔吧。既可以报答知遇之情，又显得雅致不世俗。如果领导喜欢收藏，就送一些寓意美好前途、招财进宝的摆件。如果领导是追求生活品味的，可以送一条有质量的领带（男领导）或丝巾（女领导）。

二、烟酒茶

既然是送给领导的，不能太轻浮躁的，也不能太刻意送。一般领导都喜欢实用的东西，比如领导喜欢喝茶，你可以送领导茶叶；领导喜欢抽烟，你就送一两条香烟；领导喜欢喝酒，就送一两瓶好酒。

三、一段祝福语

送礼最重要的是心意，心意是莫过于你的祝福，有时候一段发自肺腑的美好祝福比任何礼物都重要。可以通过微信，或者当面说，真心感谢领导的帮助，希望领导以后更加顺利幸福等等。这样领导就会觉得你很有心，心里面会很温暖的。

　　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。