2022年端午给员工送什么礼品最贴心

2023-12-05 08:38:06 领导 0 47

2022年端午给员工送什么礼品最贴心,第1张

2022年端午给员工送什么礼品最贴心
导读：在当下很多公司为了鼓舞士气每逢新春佳节都会为其送上一份福利，这不就要到端午了吗，送什么给员工成了很多公司人事最为纠结的，如果实在不知道选择什么就参考我文中给出的答案吧。一、2022年端午给员工送什么礼品最贴心 1、现金或是购物卡

在当下很多公司为了鼓舞士气每逢新春佳节都会为其送上一份福利，这不就要到端午了吗，送什么给员工成了很多公司人事最为纠结的，如果实在不知道选择什么就参考我文中给出的答案吧。

一、2022年端午给员工送什么礼品最贴心 1、现金或是购物卡

因为端午节福利，是针对自己企业的内部员工的，其他公司的员工，是看不到的，那么，如果发购物卡，或是牛奶什么的，员工不一定喜欢，最好的方式，就是发现金，这样员工想买什么，就可以买，至于发多少呢，这个要看老板的心胸。

2、发实物

以100元为标准，买一箱牛奶，一箱水果，最好再配几个粽子，看上去即大气又上档次，面子赚了，实惠也有了

3、粽子和咸鸭蛋

在中国每逢端午一定会吃粽子，所以给员工送粽子和咸鸭蛋礼盒是首选，我们可以采购一些各种口味粽子和咸鸭蛋作为福利，送给员工。

4、水果礼盒

端午节时候桃子、樱桃等水果上市了，我们可以买一些桃子和别的水果，送给员工，在我们老家，过端午节也要吃桃子的；所以这也是一种不错的选择。

二、端午公司发福利发些什么好

首选是送红包，领导少烦恼，员工好使用，皆大欢喜。次之是发购卡，领导少些劳累，员工多些选择，两全其美。再次之是送粽子，端午节必备的食品，既及时又实惠。不过无论怎么送，都要严格按照有关规定执行，不能违规操作，把好事办砸了。

还可以考虑另一种思路，利用端午节小长假，组织员工郊游观看龙舟赛，或且举行联欢会，穿插猜谜抽奖等小游戏，丰富节日气氛。

三、端午要不要给员工发福利

端午节肯定是要给员工发福利的。

众所周知端午节是中国传统节日，作为国家法定节假日，每年端午节公司上班族都会放假休息，外出游玩。绝大部分公司，单位都会在端午节前夕给员工准备福利，既是庆祝节日，图个喜庆，也是鼓舞士气。

　为了保障活动顺利、圆满进行，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。我们该怎么去写活动方案呢？以下是我收集整理的2022年春节慰问活动方案（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

2022年春节慰问活动方案1

　 一、慰问对象：

　户口在春华镇范围内的各种因病、因灾致贫的困难家庭。

　1、全镇集中、散居三无人员，一二级重度残疾人对象，老复员军人，参战人员，双定对象，三属家庭，烈士家庭，计生失独家庭。

　2、全镇低保户、下岗职工、基层老党员、疑似参战人员(边防3师、南海舰队、涉“核”人员)、退职基层干部等中的困难家庭。

　 二、慰问资金

　慰问资金分一、二、三类、四类，分别为3000元、2000元、1000元、600元，共计慰问1534人，慰问金额119万。资金由县民政局、镇人民zf筹集。

　 三、基本原则

　(1)县民政局确定的慰问对象，确保慰问。

　(2)面上慰问

　1、按困难指标分大鱼片(6个村)，春华片(6个村，1个居委会);大鱼片与春华片按13:1的比例安排资金。

　2、居委会负责全镇非农业户口慰问。在集镇范围内农业户口的困难户由所属村负责慰问。

　 四、要求：

　1、时间安排：

　1) 1月11日镇召开春节慰问工作会议。

　2) 1月14日-17日各村(居)委会确定慰问名单进行公示(三天)。

　3) 1月17日各村(居)委会将名单报送镇民政办。

　4) 1月18日镇民政办将审批后名单送到民政局。

　5) 1月18日-25日星沙时报、zf网站公开。

　6) 1月29日-30日县镇村慰问到户。

　2、具体要求

　1) 慰问对象必须准确，困难属实，不能拿作人情，不能挪作他用;不能挪做村组干部工资。

　2) 各慰问对象交村、居委会摸底确定后，必须进行张榜公示三天，无异议后报镇民政办，镇人民zf研究后确定。一经举报，举报属实立即取消，不予补缺。

　3) 慰问资金不能拆开进行慰问，必须足额送到慰问对象手中。

　4) 全镇统一慰问时间定于1月29日至30日，全镇分13个组，由党政领导负责，县直机关干部、联村干部、村支两委、群众工作人员将慰问款送到慰问对象手中。

　 五、民政办公室举报电话：

　 六、具体慰问

　金到村，慰问名单分配附后

　 七、慰问人员分组安排

2022年春节慰问活动方案2

　 一、慰问活动目的

　构建和谐校园，关爱老教师。

　 二、参加慰问活动的领导及工作部门

　慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与。

　 三、慰问对象

　离退休教师。

　 四、慰问形式

　离退休教师发给慰问品。

　 五、慰问费用预算

　1、退休教师共5人，人均慰问品100元，共500元。

　 六、慰问时间安排：

　 七、相关要求和说明：

　1、这次慰问活动学校要从分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

　2、学校于1月26日前完成礼品采购

2022年春节慰问活动方案3

　 一、指导思想

　在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

　 二、送温暖慰问对象和范围

　(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;

　(二)企业特困职工;

　(三)已进行失业登记的特困失业人员。

　上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

　 三、送温暖慰问活动时间

　全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

　 四、送温暖慰问活动内容

　“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

　第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)

　1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

　2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。

　第二阶段:宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

　结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。

　第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)

　1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

　2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

　第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)

　各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、

　本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

　 五、慰问活动的资金筹集

　各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

　 六、慰问活动的'相关要求

　1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。

　2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。

　3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。

2022年春节慰问活动方案4

　春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。

　 一、慰问活动目的：

　构建和谐校园，关爱困难教师。

　 二、参加慰问活动的领导及工作部门

　慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。

　 三、慰问对象

　退休教师、困难教职工。

　 四、慰问形式

　1、退休教师发给慰问品。

　2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

　 五、慰问费用预算

　1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

　2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。

　3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。

　4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。

　5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。

　五项总计：慰问经费总支3280元。

　 六、慰问组成员

　杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林

　 七、慰问时间安排：

　 八、相关要求和说明：

　1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

　2、名学校于下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。

　3、困难教师慰问金、慰问品，于下午到财会员（陈志良老师）领取。

2022年春节慰问活动方案5

　根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：

　 一、困难职工帮扶对象：

　xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1560元)(含)，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

　(三)因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2340元)(含)。

　(四)20xx年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。

　家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

　 二、需提供的相关材料：

　(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称);

　(二)家庭成员身份证复印件;

　(三)家庭成员户口本复印件;

　(四)意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章;

　(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折;在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明;进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明;对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算);学生出具学生证;残疾人出具残疾证;单亲家庭出具离婚证;

　(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

　(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

　 三、申办程序及时间：

　职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:开华道7号xx区职工服务中心三楼)。

　 四、帮扶慰问工作要求：

　(一)摸清底数,精准帮扶

　各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

　(二)加强人文关怀,丰富送温暖内容

　各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。

　(三)关注农民工,加大慰问服务工作力度

　各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。

　请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。

2022年春节慰问活动方案6

　为帮助困难群众解决生产生活困难，确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节，经镇政府研究，决定于20xx年春节前走访慰问困难群众。现将有关事项通知如下：

　 一、慰问时间

　慰问活动从20xx年元月10日(腊月初十)开始至元月18日(腊月十八)结束。

　 二、慰问对象

　1受灾特困户、五保户、城乡低保户、下岗职工、重点优抚对象、计生贫困户、困难党员、高龄老人、孤儿、残疾人等困难群众。

　2驻永部队。

　3离退休老干部。

　4各界代表人士。

　5县级领导“交友帮扶”对象。

　 三、慰问形式

　采取县级领导带队，牵头部门协调，相关部门参与，上门走访慰问的形式进行。

　 四、几点要求

　1按省市要求，困难群众应尽量选择在偏远贫困、干部去的较少的村组、单位。各组慰问具体时间由带队县级领导确定，慰问活动要轻车简从，尽量减少人员。

　2凡参加慰问活动的领导同志要统筹安排，确保慰问按期进行。

　3各镇区、各牵头部门要切实负责，认真做好协调组织工作;各联系人员要做好慰问活动的联络联系工作;各参与单位要密切配合，慰问期间一律在慰问点等候。

2022年春节活动策划方案篇1

　 一、活动目的：借春节促销，完成公司制定的春节销售任务。

　 二、活动主题：“迎新春，送茶礼”

　 三、活动时间：xx年1月18日——xx年2月13日

　 四、活动地点：公司直营店、卖场和全国各加盟店。

　 五、销售目标：配货科400万;直营店300万。

　 六、活动内容

　 1、春节礼品

　主要开发铁观音、大红袍、红茶、白茶和茶点，共5类11款礼品装，分别为：

　铁观音系列之“泓韵m1050”(建议零售价1380元+盒)。

　“天籁之音m900”(建议零售价720元+盒);

　“九香”m850”(建议零售价560元+盒);

　“美丽之饮t25”(建议零售价350元+盒);

　大红袍系列之“福尊”(建议零售价1200元+盒);

　“醉红袍”(建议零售价800元+盒)。

　红茶系列之“上品红”(建议零售价700元+盒);

　“罗马风情”(建议零售价460元+盒)。

　白茶系列之“白玫瑰”(建议零售价600元+盒);

　“月牙白”(建议零售价300元+盒)。

　“xxx福贵大礼包”(以茶点为主，建议零售价180元)

　 2、促销新品

　促销新品以现有库存茶具及茶点，按性价重新组配为主，共开发3款，分别为：

　“五虎送福”(建议零售价300-500元之间)

　“五福临门”(建议零售价100-300元之间)

　“福乐陶陶”(建议零售价100元以下)

　执行说明：

　(1)春节礼品装设计风格以红、金为主，突出视觉层次、艺术感知和节日喜庆。

　(2)促销新品包装以普通材质为主，设计风格以中国传统节日喜庆为主。

　(3)春节礼品和促销新品的成品务必于xx年1月1日全部上架。

　(4)春节礼品和促销新品各店需设礼品专区和特价专区进行集中展示销售。

　(5)各相关部门务必合理掌握时间进度，圆满完成设计、制作、组装、配货等工作，以保证活动的正常推进。

　(6)以上所有新产品订货时间从xx年1月初开始，1月30日结束。

　 3、促销活动

　礼品派送：活动期间每天前3名来店消费的顾客均赠送“虎年小礼品”一个。数量有限，赠完为止。

2022年春节活动策划方案篇2

　 一、活动目标

　1、认识条形统计图（条形统计图，横纵坐标等概念、），及其在生活中的运用，

　2、初步学习分类与统计，并能够通过条形统计图感知数量的多少。

　3、提高观察能力和实际操作、作图的能力，在此特别指制作条形统计图的能力

　4、勇于尝试和探索的良好品质

　5、能与同伴合作完成任务的

　 二、活动重难点

　该活动的重难点在于把直观上的数量多少抽象到数学表格和数字，即条形统计图是如何表示数量的多少的。

　 三、活动准备

　1、立方体数个，木板数个

　2、示范用的大幅条形统计图，笔；

　生活中的其他条形统计图：慧友超市水果销量条形统计图

　3、小组活动材料:做条形统计用的长纸条，笔，

　被统计的室内物品：雪花片、工作毯、国际象棋的黑棋、图书角的书、

　 四、活动过程

　1、以“建高楼”的比赛为儿童的兴趣点引入。请两位小朋友来用正方体建高楼，看谁建的高。

　交流讨论：比赛完成后请其他小朋友说说谁建的高，是通过什么方法比较出来的。

　再请两位小朋友来用长方体的木板建高楼，并且讨论，（重复上一过程）

　2、教师示范制作条形统计图，使小朋友认识条形统计图及其相关概念和知识点——横纵坐标，坐标轴，条形统计图中越高的组表示越多。

　3、出示生活中的其他条形统计图，例如慧友超市水果销量条形统计图，使小朋友们认识到条形统计图有很多不同的表示形式，加深对条形统计图的认识。

　4、小组活动，幼儿自由结组并任务尝试自己来统计并制作条形统计图。

　请一位大班小朋友带一位中班的小朋友来统计室内的物品：雪花片、工作毯、国际象棋的黑棋、图书角的书等，中班小朋友负责数数，大班小朋友负责画条形统计图。

　5、将小朋友们做好的统计图粘贴到黑板上的组成完整的一幅条形统计图，再次回顾关于条形统计图的知识。

　6、课后延伸，请小朋友们回家后统计自己家中的物品。

　 五、反思评价

　1、课程时间较长，但是由较好的动静结合，儿童的学习兴趣和热情一直比较高涨。

　2、儿童在活动中获得和关于条形统计图的相关知识和制作条形统计图的技能，并且，能够将其与日常生活经验联系起来。

　3、课程的目标设置符合幼儿的兴趣和需要，也有一定的挑战性。但是由于是混领班，对部分中班的小朋友会有一定难度。

　4、在引入过程的“建高楼”比赛中，应当首先提出只建一栋高楼的要求，以避免一些幼儿的盲目。

　5、教师出示材料应有一定的顺序并且顺序固定，以帮助儿童更好的完成任务。

　6、在大班中班的小组活动中，由于大班同学能力较强，个别中班小朋友没能真正参与其中。

2022年春节活动策划方案篇3

　 一、参加人员：

　董事会及家人预计8位;财务室4位;后勤经理 6位;采购2位;库管3位;工程部2位;前台6位;保安4位;茶楼 12位;餐厅9位;后厨6位;客房13位;肥牛25位。合计 100位。

　 二、流程：

　1、聚餐 18:30开始，20:00结束

　2、晚会 20:30开始，报幕—主持人祝词—董事长致新年致辞—何总做年终工作总结—年度优秀员工颁奖---年度优秀部门颁奖—年度优秀部门经理颁奖---优秀员工代表和优秀部门经理发言---邀请评委—节目—游戏(抢答题)—节目—游戏(抢答题)—节目—游戏(抢答题)—节目(尾声)—优秀节目颁奖—晚会结束---颁发年终酒店新年礼物

　 三、筹备所需物质

　1、餐标： 350元/桌，计划10桌，10位/桌。

　2、酒水饮料：啤酒每桌4瓶、鲜橙多每桌2瓶，计划9桌，共计啤酒40瓶，鲜橙多18瓶，和供货商联系后，根据所免费提供的数量多少再购买。

　3、奖励

　①6名优秀员工：100元/人

　②1个优秀部门：代金券300元;锦旗

　③1名优秀部门经理：代金券200元、现金200元

　4、晚会期间，瓜子，100人，需30斤，单价8元/斤，共计240元。

　晚会期间，水果，100人，需40斤，单价5元/斤;共计200元。

　5、晚会期间，抢答题游戏9个，每道题抢答正确奖励小礼品一份，单价8元/个，口哨等共计100元。

　6、晚会结束后，前三名优秀节目，给予奖状和奖励

　①奖励前三名节目组现金分别为： 200元、150元、100元。

　②奖励参加节目组现金：代金券100元/组

　7、年终酒店慰问员工：水果一件(以30元为标准)

　①工作时间1—3个月，共计45人：水果一件

2022年春节活动策划方案篇4

　 一、活动时间：

　20xx年1月7日周六上午9:00—14:00

　全体教职工8：00到位

　 二、活动主题：热闹、丰富、好吃、好玩、有意义

　 三、活动概览：

　8:40—9:10民俗表演之腰鼓表演

　9:00—14:00

　游戏挑战区：每个班老师各承担一个游戏挑战项目，让孩子挑战，挑战成功即可盖上小印章，凭借小印章得奖状(奖状回头发放)。

　售卖区：孩子主导、家长协助，每个班二至三个商业售卖区，用人民币买卖各类民俗类、玩具类等用品。

　10:00

　民俗表演之戏曲：

　美食区：

　每个班的家长承担一个美食项目，地点集中在四个大班，成U形把操作区和顾客割开，注意电源安全。

　幼儿园美食

　 四、要求及须知

　1、游戏挑战区、售卖区、美食区要求有区牌、价签、项目介绍、游戏规则等，要醒目、有创意、

　2、要求孩子们尽可能的体验更多的游戏挑战，家长和孩子提前自行制定挑战目标承诺书(含奖励措施)，如“成功挑战5个项目，则爸爸妈妈奖励我”。完成挑战承诺的孩子，不仅可以获得爸爸妈妈的奖励，还可以在周一时赢得幼儿园发放的“挑战小勇士”奖状。

　3、美食区、售卖区由各班孩子负责，家长协助，所有人用人民币购买，本着薄利多销、游戏为主的要求定价，自负盈亏，盈利部分充作各班班费。

　 五、详细安排

　 六、其它人员安排

　李冰：广播室：通知美食区、表演区开放;通过监控观察人员疏密，及时分流人员到其它区域;播放欢快音乐;提醒注意安全

　喻华丽：负责保健救急

　白水萍：负责公共厕所、一楼大厅等重要部位的清洁，摆放大垃圾桶5个：每层楼一个、一楼内外各一个。

　 七、准备：所有准备1月6日全部到位

　为了让活动更热闹，

　您可以多多邀请孩子的小伙伴

　来参加活动哦!

2022年春节活动策划方案篇5

　春节作为中国的传统节日，一向受到重感情的华夏民族子孙的重视。古往今来，每年除夕夜之时，年夜饭则成为人们表达情感的必要载体，而今年的春节日趋临近，一年一度的“春节营销大战”随之即将拉开帷幕。

　 初拟策划及布置方案如下：

　 一总体目标

　通过春节的策划活动，扩大酒店的知名度，加强与商务客户的感情联系，引导周边地区居民的餐饮消费，打消顾客对消费档次的各种顾虑，从而取得一定的经济效益和社会效益。凝聚酒店的销售合力，调动全员积极性，营造和谐发展和积极进取的工作氛围。

　 二整体策划

　21目标定位：春节期间的散客、家人、亲朋好友、商务客人、企业团体。

　22活动主题：银鼠辞旧岁,金牛迎新春。

　23活动广告语：“暖暖除夕，有你真好”。

　24活动广告文案：

　一家三代围坐在春节餐桌旁，暖暖的亲情荡漾在每个人的心头，在一种温馨的家庭氛围下，每颗疲惫的心灵都找到了停泊的港湾，彼此眷恋地对望着，深情地发出内心最柔软的声音：“暖暖除夕，有你真好”。

　25广告定位：

　251宣传广告：

　在《大连晚报》《辽沈晚报》上做一些宣传报道和广告。

　悬挂宣传横幅，条幅。

　媒体：《大连岛晨报》、《大连新商报》、《人民日报》、辽宁电视台、大连电视台一、二套频道、大连体育频道、大连人民广播电台、大连音乐之声。

　宣传方式：活动介绍，节目花絮，新闻报道，会场。

　宣传时间：20xx年1月1日--20xx年1月24日

　宣传频率：报纸《人民日报》公告三次，各项活动介绍三次。《大连新商报》公告五次，现场刊登共五次。《大连岛晨报》：公告五次，节目花絮刊登五次。辽宁电视台将“暖暖除夕，有你真好”的广告，每三天播放一次。大连电视台：以“银鼠辞旧岁,金牛迎新春”为主题，宣传船舶丽湾酒店春节活动，每天两次(分别定在19：00中央新闻前和20：00大连新闻后各一次)每次限五分钟。大连体育频道：以“银鼠辞旧岁,金牛迎新春”为主题，宣传活动安排，穿插少量节目花絮。每天播放一次(定在体育新闻前)，每次三分钟。大连人民广播电台、大连音乐之声：以“银鼠辞旧岁,金牛迎新春”为主题，宣传船舶丽湾酒店春节活动，每天三次，每次限五分钟。船舶丽湾大酒店酒店网站全天不间断滚动播出相关新闻，总体情况，并配合宣传和活动花絮(请注意网站背景一定要有过年的氛围)。在酒店外围拉横幅宣传，在大堂外用滚动大屏幕，滚动播放活动时间和内容及电梯广告宣传。

　252宣传册：宣传画册将分为以下几本分册：

　分册一：整体介绍船舶丽湾大酒店的基本情况、内部设施、机构设置等，为客户提供酒店信息

　分册二：着重介绍酒店餐饮和住宿条件，并配以插图等，体现船舶丽湾的豪华与舒适，阐释船舶丽湾的文化信息

　分册三：集中、全面地展示“银鼠辞旧岁,金牛迎新春”20xx春节活动。介绍节目内容与安排并给每张宣传画册编号，在活动中抽奖时用。并在小册子内注明票价、适用的范围、节目活动的种类、时间的安排以及抽奖的规定;中英文对照，精美印刷，由销售人员和各部门促销人员大力向外界派发。

　253春节贺卡：

　贺卡具有收藏价值，并且自制的贺卡是酒店文化符号的重要表现形式，能渗透酒店对老客户的人文关怀和对新客户的热情期待。贺卡请于十二月二十五日前印刷完毕，用营销部门实施派发，邮寄工作。派发、邮寄对象以在店消费的大户、常客为主，将酒店对他们节日的问候和祝福与酒店的节日促销活动内容结合在一起。

　254 印制宣传单:

　利用宣传单对活动进行宣传，其长处在于直观、快捷、受众广泛，对扩大知名度、引起关注有着举足轻重的作用。

　255 礼品制作：

　提前打好预算，确定所要订购的礼品种类、数量。由营销部货比三家后，将最后的选择和价位以书面的形式递交给财务部，由财务部协商后呈领导审批，审批通过，方可由营销部继续实施。

　256 内部宣传：

　由人事部将酒店节日宣传策划活动以店报的形式向各部门领导进行宣传,再由各部门领导开会以口头形式向本部门下属员工进行传达(一月五日前完成);