未来的领导约星巴克见面聊一聊，如何处理礼仪细节？

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未来的领导约星巴克见面聊一聊，如何处理礼仪细节？,第1张

未来的领导约星巴克见面聊一聊，如何处理礼仪细节？
导读：未来领导约星巴克聊一聊，礼仪细节一定要处理好。首先着装上一定要正式，个人简历也一定要带上有备无患。其次一定不能迟到，最好提前二十分钟或者半个小时到场，寻找一个相对安静又便于领导发现的位置，并在约定时间前5分钟告知领导具体位置。至于饮品，可点

未来领导约星巴克聊一聊，礼仪细节一定要处理好。首先着装上一定要正式，个人简历也一定要带上有备无患。其次一定不能迟到，最好提前二十分钟或者半个小时到场，寻找一个相对安静又便于领导发现的位置，并在约定时间前5分钟告知领导具体位置。至于饮品，可点可不点。还可以提前做好，领导之前负责项目的功课。

再来说一下星巴克吧，其实在星巴克用餐也需要一定的礼仪。星巴克有属于自己的星巴克的文化和基本礼仪，很少有人了解。如果要区分去星巴克的人群，那么可以分为四种，其一去谈事或聊天，其二爱咖啡，其三装bigger，最后就是其他。言归正传，来说一下星巴克礼仪和文化。

首先，“服务员”这三个字，在星巴克请不要使用。你可以说“hello”“你好”或者叫英文名（胸前的名牌上会写有他们的英文名）。其次，在星巴克点单是需要自己去拿的，不会送到你的桌前。同样的，打包也最好自己拿到前台去。因为星巴克卖的不只是咖啡，还有第三空间。这也许就是它们东西贵的原因吧！

最后就是星巴克的收拾是有规矩的，一般15分钟收拾一次。你千万不要喊“服务员，帮忙收拾下吗？”，尽可能养成良好的习惯，甚至在走的时候把喝完的纸杯顺手扔进垃圾桶。所以学到了吗？在星巴克这些错误绝对不能犯，这会显得很没有礼貌，特别是在未来的领导面前。

手头的工作很急，但领导让我们放下手头的工作，去给他买咖啡。在这里，如果你还没有度过试用期的话，小编建议大家最好选择听领导的话，先买咖啡，然后再去忙自己的工作，大家需要注意的是，有些领导的报复心很强。如果你不听领导的话，在领导心目中，觉得你对她不是特别尊重，这样领导就可能给你使绊子，让你没办法度过试用期。

如果你已经过了试用期，你可以向领导解释，你现在很忙，一会儿下来给领导买咖啡。事实上，有些领导真的分不清轻重缓急。当员工忙于工作时，领导却要求他们买咖啡，这不仅是对员工的不尊重，也是对公司的不尊重。为了减少对他们工作的影响，小编建议大家可以选择叫外卖，帮领导买咖啡。其实，领导也是来自底层员工，没必要一直为难底层员工，明明可以请秘书或者一些专门做公文的公司帮我买咖啡。

为了减少自己总是遇到这种不好的事情，我们必须不断加强自己的实力，让我们尽快在公司里，从而有效减少问题的发生。当你的实力越来越强的时候，公司的领导就不敢欺负你了，我们可以直接跟领导硬碰硬。我觉得员工要有眼光，领导也要有眼光，如果员工的工作很美，那你的脸也很亮。公司的老板肯定也会表扬你的，所以领导没必要总是挑员工的毛病。

如果我们选择前者，可能会面临领导的质疑和不理解；选择后者，可能会导致手头的工作失去收益。但有一件事我们并不清楚：领导们手上的紧迫感有多深？我们不妨带头处理领导的事件，如果有很急的客户，请先道歉，并给对方一个约定的时间，先处理好领导的事件，再及时回来处理客户。

例如客户说立刻马上要与我视频语音开一个大会。例如顾客规定我10min内为他发一些材料。我觉得：一个达标的职工，要积极在顾客眼前维护保养公司的专业性和权益。那麼如果是以上状况我能属实和上级领导说：现在我已经回复某一顾客的某一问题，稍等片刻我半小时后买咖啡可以吗不良影响不太比较严重，我能二话不说马上便去为他买，

人在屋檐下，没法，踏踏实实去给自己买，并因此所提供的工作失职，损害，承担责任。不良影响特别比较严重，我能跟领导干部好好地表述问题的严重后果，即然他是领导干部毫无疑问有相对的判断力，假如领导干部或是强烈建议让去买咖啡，那咱们也做好了相对的提示，那真没法了，跟领导干部表述完后，他还使我们去证实他分辨问题不大，撒丫子赶快走吧，

出了问题一起担负，可是通常大部分全是自身担着！分辨后果是很严重的,大家确实不愿做错事，导致损害，那么就跟他先说一下等着我忙完后，或是我帮你叫个外卖送餐，要有一个这里没留爷已有留爷处信心。可是之后有可能对您有不太好的危害，这一说不许也有可能会晋升。分辨手头上事务管理次序确实是一项很重要的工作能力，可以提高效率。次序是根据自己来界定或是依据领导干部用意来界定？倒现磨咖啡是有时候帮助（私事）是你的工作职责之一（例如你是文秘或承担招待工作人员）？或是与工作中彻底不相干？公与私得分辨。

此外得搞清楚自身与领导干部了解的信息内容很有可能不对等，领导干部有时候没有时间表述而立即下命令期待职工实行（例如领导干部很有可能招待一位宾客而希望你停住手头上工作中帮助倒现磨咖啡，这时倒咖啡就很重要）。可以试着与上级领导沟通交流并告之真实情况：例如请领导干部稍等片刻，告知领导干部自身手里有几个急务，解决完后可以帮助倒。或是帮领导干部先倒现磨咖啡（可以此为沟通交流机遇），随后与此同时告知手头上有几类急务，限期赶不及也许要推迟一段时间请领导干部宽限期。所属单位气氛是干事业心（依据销售业绩）或是跟人形（依据领导干部观点）？你合适于做事或是奉承？

现在的社会，领导和下属之间的关系越来越亲密，甚至有时候私下关系都非常的好。领导会经常请大家吃饭，但是如果不注意言辞及礼仪，可能就会得不偿失了。所以和领导吃饭你要注意以下礼仪和说话技巧。

首先，用餐时要注意文明礼貌，领导入席后，不要立即动手取食，而应与领导打招呼。不要只夹自己喜欢菜的吃，或者急忙把喜欢的菜堆在自己的盘子里，这是不符合礼仪的。嘴里的骨头和鱼刺不要吐在桌子上，否则会给领导留下粗俗的印象。

其次，和领导吃饭少不了酒局。俗话说，酒是越喝越香，但在酒桌上也有很多学问要讲究并注意的。领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。可以多人敬一人，除非你是领导，否则决不可一人敬多人。记得多给领导或客户添酒，如果领导不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬酒的人拦下，也可以适当为领导挡一些酒。

当然，吃饭时也少不了聊天，这时就要有一些说话技巧了。正式聊天的时候，领导和客户谈话时认真听，没有问员工意见时就不要随意乱插话。这样不仅会让领导对你有意见，也会让客户觉得尴尬。另外领导要去应酬都会提前通知，你可以提前了解一下对方的兴趣爱好，让双方有话题可聊，合作也就好谈了。最后要记得酒桌上不要随便承诺事情，因为酒精使人头脑不清醒，喝多了说出的话很可能第二天会使你后悔。