给领导送礼好不好？

领导 0 39

给领导送礼好不好？,第1张

给领导送礼好不好？
导读：1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。如果关系一般，突然送很贵重的礼物，也知道你的意图了，人家也肯定不会收你的礼的。在

1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

如果关系一般，突然送很贵重的礼物，也知道你的意图了，人家也肯定不会收你的礼的。在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。

2、选择恰当的送礼时间和场合

送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。

不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。

领导乔迁之喜，送出的乔迁礼物一定要符合领导的身份、地位，最好是摆件类的，可供居家摆放，且寓意相对美好。但要切记，送领导乔迁礼物不能过于贵重或个性，过于贵重会有受贿之嫌，且易让人觉得礼物背后有其他“居心”；过于个性，又容易出现“格格不入”或“张扬”。通常只要能表达祝福之意且中等价位的即可。

比如送花：庆祝领导乔迁新居，鲜花是最中性的礼物，既不失品位又能为主人家增添喜气。乔迁之喜送什么花呢？选择鲜花时，宜送适合阳台养植的盆花，最好是多年生花卉。预先送花，花朵就能在就餐时摆在客厅或餐桌上，增加喜宴的欢乐气氛。

还可以送食品：庆祝领导乔迁新居，食物和酒也是价廉物美的礼物。送酒可选择一两瓶葡萄酒或一瓶香槟酒，在喜宴上即可饮用。食品的选择范围较宽，任何食品都会深受主人喜爱，特别是冷冻调理食品或烧煮火腿、烧鸡、烤牛肉、蛋糕、水果等。

当然了也可以送奢侈品：最受欢迎的乔迁之礼应该是主人有点舍不得买、但是又很喜欢的实用品。范例：水晶壁画、名家的墨宝。还有创意礼品：越新奇越好。又或者送稳重的花木,如剑兰玫瑰盆载盆景表示隆重之意等等都是非常不错的选择。

生日礼物推荐一：

这是一个一笔“福”字，一笔下来，一气嗬成。“福”字解释为“幸福”、“福气”、“福运”。春节贴“福”字，寄托了人们对美好生活的向往，也是对美好未来的祝愿。福字还蕴含着“多子多才多衣多田多福多寿”的多重含义。不难看出，此幅作品作者运用了象形的手法，福字的左半边犹如一个人，右半边犹如一个大大的包裹，合起来就是一个人背着大大祝福包裹给人们送来了多子、多才、多衣、多田、多福和多寿等等美好事物。此幅书法作品作为生日礼物送给领导，预示着祝愿领导的家庭幸福美满，福运连连!

生日礼物推荐二：

“紫气东来”出自于汉·刘向《列仙传》：“老子西游，关令尹喜望见有紫气浮关，而老子果乘青牛而过也。” 大约在他七十多岁的时候，天下大乱，诸侯之间争夺，传说老子过函谷关之前，关尹喜见有紫气从东而来，知道将有圣人过关。果然老子骑着青牛而来。“紫气”寓为是一种祥瑞之气的象征。此幅书法作品作为生日礼物送给领导，预示着祝愿领导一生祥瑞，幸福安康。

生日礼物推荐三：

海纳百川出自晋·袁宏《三国名臣序赞》：“形器不存，方寸海纳。”李周翰注：“方寸之心，如海之纳百川也，言其包含广也。”意指大海可以容得下成百上千条江河之水。比喻包容的东西非常广泛，而且数量很大。

海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。此联为清末政治家林则徐任两广总督时在总督府衙题书的堂联。意为：大海因为有宽广的度量才容纳了成百上千的河流;高山因为没有勾心斗角的凡世杂欲才如此的挺拔。上下联最后一字——“大”与“刚”，意思是说，这种浩然之气，最伟大，最刚强。更表明了作者至大至刚的浩然之气。这种海纳百川的胸怀和“壁立千仞”的刚直，来源于“无欲”。这样的气度和“无欲”情怀以及至大至刚的浩然之气，正是心理健康不可缺少的维生素。

“海纳百川、有容乃大”，顾名思义，比喻人的心胸宽广可以包容一切。大海的宽广可以容纳众多河流;海纳百川有容乃大，就是说要豁达大度、胸怀宽阔，这也是一个人有修养的表现。人们都把那些具有像大海一样广阔胸怀的人看作是可敬的人。此幅作品作为生日礼物送给领导，预示着对领导胸怀宽广的赞美，同时也表达出了自己对领导最深的敬意。

好。

1、送“舵手”意味着在组织中的重要性和责任的认可。需要承担责任来引领团队或组织朝着正确的方向发展。

2、送“舵手”被视为一种鼓励和激励的方式，在新环境中发挥大的潜力和影响力。

1 、我觉得你还是送点吧，送的时候就说谢谢领导关照，你这么老实的人，领导一看就明白这孩子是出于感激，送顶头上司也很必要，你的功过都由他传达给你的老板，他要是败坏你，你老板多数会信的，因为层级关系老板本人是不知道你的表现如何的。我以前在事业单位属于合同制，这俩人对我都不错，我都送了，但是第二个顶头上司我没跟他好关系，那个阴损的人就在所有同事面前败坏我，当然人们信他多一些，就算有眼睛明亮的人看出我的委屈，也是明哲保身啊。

2、礼品 不用送贵重的，送点稀有的土特产，好吃，又不显自己功利姿态，300左右就可以了。

我给你推荐个——野生猴头菇，“山珍猴头、海味燕窝”稀有 美味 又有药效，特别是野生的，市场上很难买到，你网上搜一下就知道了，我家是大兴安岭的，我和我哥送礼，基本上都是首选这个，行为不张扬领导又喜欢。

你想要的话我这刚好有几斤，今秋新采的，本来我中秋要送礼用的，后来不送了，一直在我手里，我在北京，160元/斤，你每人送二斤就足够了。

送礼，对于现在的社会来说，是一门很深的学问。送礼送得恰当的话，会收到非常好的成效，它不仅让受礼人接受得轻松、愉快，而且送礼者自己也会很开心。挑选称心如意的礼物需要考虑的因素很多。大家都知道送礼是门技术活，特别是给领导送礼，没有把握好尺度，很多时候还会引起一些误会。

我们要讲的重点是：如何把礼物送到对方的心坎里

这些年，每逢过年过节的，我也会经常受到来自学生的礼物，来自粉丝们的礼物。有的真的很用心，而有的，我只能呵呵了。既然我们讲的是，如何把礼物送到对方心坎里，所以要考虑两个因素：第一：你送礼的动机是什么？第二，选择什么样的礼物才能送到对方心坎里！

我先讲一个故事吧：宋成前年毕业后参加了公务员考试，他一路过关斩将顺利进入某机关工作。刚从象牙塔走出的傲气和锐气让他吃了不少苦头，不仅工作上常出现小差错，而且同事之间的关系处得也不好。在这种情况下，宋成所在科室的主任仍然对他和颜悦色，照旧把一些较重要的工作交给他做。几个月后，宋成适应了环境，工作得心应手，成绩直线上升，曾经想看他笑话的同事也不禁刮目相看。宋成一直想对主任表达一下谢意，可是又怕请吃饭、送礼品被同事知道后说闲话，直到现在也没拿定主意该怎么办。其实像宋成这样的年轻人有很多，根据网络上一项调查显示，想趁过年送礼给上司的职员有16人，占到四成，其中像宋成这样只是为了表达谢意的人有3个，占到19％。这些人送礼的目的很单纯，就是为了感谢一年来，上司对自己的关照。送礼目的调查的数据显示，最强烈的目的是和上司加深感情，这类人有6个，比例为37％；其次就是想讨好上司的，这类人有4个，比例为25％。

讨好和加深感情本质的区别是，一个为了短期的索取，另一个是为了长远的并肩作战。

此外，还有3个人送礼有明显的交换意图，有事相求，上司是最害怕收这类礼物的。其实，大部分上司都不愿意接受员工的礼物，尤其是较为贵重的礼物，真正把你当做朋友的上司是不会因为你的送礼多少，考虑给你的升职空间，如果遇上这样的老板，那就有“贿赂”之嫌疑，还不如趁早远离，一旦出事，可能你也就会受到牵连。而如果你有私心，目的性太强，你这样领导也不敢和你相处，觉得你太有心机了。