联动送法入企开展“法治体检”
导读：联动送法入企开展“法治体检”为进一步优化法治化营商环境，充分借助政协委员从业领域分布广、贴近群众、经验丰富的优势，助力企业高质量发展，福建省宁德市周宁县人民法院联合周宁县政协组成“法治体检”团队深入周宁县山海协作产业园，对园区企业开展“法治

联动送法入企开展“法治体检”

为进一步优化法治化营商环境，充分借助政协委员从业领域分布广、贴近群众、经验丰富的优势，助力企业高质量发展，福建省宁德市周宁县人民法院联合周宁县政协组成“法治体检”团队深入周宁县山海协作产业园，对园区企业开展“法治体检”活动。

活动中，“法治体检”团队一行参观调研了山海协作产业园区的建设情况，深入了解园区企业业务范围、发展状况等。在福建立源纺织有限公司的生产车间，“法治体检”团队与企业负责人深入交流，详细了解了企业生产经营状况、劳动用工、安全生产等方面情况，从企业的发展动态、涉诉涉法情况、业务流程及合同履行、劳动人事制度等方面多维度进行“法治体检”。

随后，“法治体检”团队与各企业负责人召开座谈会。会上，法院干警向各企业负责人发放《周宁县人民法院企业法律风险提示书》。“法治体检”团队了解、听取了企业的诉求和意见，根据企业在经营过程中遇到的法律问题提出法律意见，做出法律风险提示，提出针对性的建议，以优质精准的司法服务助力企业高质量发展。

专车入企业春风送温暖

吉林白城洮北区：专车入企业 春风送温暖

白城市洮北区就业服务局与江苏东锐服务外包有限公司分公司联合开展的外出务工人员免费“点对点”一站式精准送工发车。

据悉，为全面贯彻落实党的二十大精神，扎实做好稳就业工作，实现就业有支持、用工有保障、满意有提升三大目标，洮北区就业服务局大力开展“春风送真情 援助暖民心”春风行动暨就业援助月活动，为广大农村劳动者，拟外出务工和就近就业创业的农民工、就业困难人员以及有用工需求的用人单位送去真心诚意的就业服务，使广大农村劳动者岗位需求有保障，返岗务工有渠道，招工招聘有平台。春节前后，在促进外出务工人员“点对点”尽快上岗就业，始终保持和相关方面联系、沟通，以确保春节后第一时间返工人员的事宜。

同时，通过线上+线下+云上等多层次多渠道开展就业服务。自建职业介绍线上服务系统、“96885吉人在线平台”、某信公众号、某信求职群等线上服务，线下加密举办错峰式招聘会、云上开展广播连线、就业红娘走进直播间直播带岗、某手直播、手机推荐等等，千方百计搭建平台，汇集就业岗位，节日前后服务不停歇通过各种信息平台将岗位发送到农民工朋友手中，为保障有组织输送和定向式服务、一站式送达做出了极大努力。

接下来，洮北区就业服务局将继续紧紧抓住春节后劳动力集中返岗复工的“黄金期”，持续加大工作力度，加大免费“点对点”一站式专车输送工作力度，联合域外人力资源机构和大型企业提供更多高质量、高薪资的省外就业岗位，不断拓展农民务工就业渠道，增加农民收入。

白沙：税务志愿精细服务 便民春风助企惠民

春风十年，步履不停。国家税务总局白沙黎族自治县税务局已连续十年开展“便民办税春风行动”。为在推广“便民办税春风行动”中彰显白沙税务青年力量，白沙县税务局围绕“办好惠民事·服务现代化”的主题，结合第23个“中国青年志愿者服务日”，组织广大税务青年组建志愿服务小队，积极入户入企，开展“税务青年助企惠民”系列活动，为纳税人缴费人提供更为细致、更有温度的纳税服务。

一、政策宣传好助手，进村入户暖人心

为加强白沙县医保政策宣传力度，做好城乡居民基本医疗保险费补缴工作，白沙县税务局整理出家庭孩子尚未参加城乡医疗保险的清单，组织志愿服务小分队的队员们来到白沙县邦溪镇南牙村村民的家里，为村民们宣传城乡居民基本医疗保险费补缴政策。活动中，志愿服务小分队的队员们通过“方言+普通话”的方式，将医保缴费政策及注意事项简单易懂的宣传给村民们，并通过“手把手”现场操作缴费的方式，确保村民熟知政策与操作流程。通过宣传，提高了村民们对医保政策的知晓率，让村民意识到参保的重要性，这一暖心便民的行动得到了村民们的一致认可，让缴费人感受到了税务的温度。

二、自助办税好帮手，热心耐心强体验

为做好“非接触式”办税的推广工作，不断扩大“网上办税”的覆盖面，减少纳税人缴费人“跑马路”的时间，白沙县税务局在办税服务大厅设置了自助办税体验区，并安排志愿服务小分队的志愿者们为纳税人缴费人提供电子税务局、自助办税终端等系统操作“一对一”、“面对面”的辅导，针对纳税人缴费人的不同需求，热心的解答、耐心的辅导，提供细致的服务。3月起恰逢个人所得税综合所得汇算清缴，志愿者们结合近期工作热点难点，辅导到厅的纳税人通过个人所得税手机APP预约退税或申报退税，为有特殊需求的纳税人提供个性化、专业化的个税汇算清缴辅导服务。

三、便民服务送春风，精细服务助发展

为提高“便民办税春风行动”的知晓度及影响力，白沙县税务局志愿服务小分队的志愿者们入企下户进企业，宣传“便民办税春风行动”的系列措施，了解企业生产经营中的“急难愁”的问题，针对企业的经营特点以及提出的关于减税、退税等涉税问题进行针对性的政策宣传和深入解答，做好惠企政策的全面宣传、精准落地、精细服务，把便民办税春风吹到纳税人缴费人的心坎里，助力企业更好的发展。

关于做好挂点联系服务企业工作的通知

各科、所、办、分局：

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神及市委、市政府相关工作要求，紧紧抓住赣南等原中央苏区振兴发展契机，着力帮助园区企业做大做强、提质增效，提升园区企业发展效益，各科、所、办、分局应大力强化服务意识，切实提升服务水平，做好企业挂点服务工作，以优质、高效、积极、热情的服务为园区企业营造和谐有序的生产生活环境。为促进管委会干部挂点联系服务企业工作顺利开展，现就有关要求通知如下：

一、机构设置和成员安排

　　成立管委会挂点服务企业工作领导小组，由罗林生同志担任组长，刘良文、曾繁海、赖志坚、谢忠、廖传伟、刘铭、谢圣同志担任副组长，各科、所、办、分局全体干部为小组成员。领导小组下设办公室于企业服务科，由刘俊同志担任办公室主任，负责领导小组日常事务。

二、工作职责

企业挂点服务干部每周至少走访一次所挂点企业，及时掌握企业施工建设、生产经营、劳动用工等情况，重点做好以下工作：

1、帮助所挂点服务企业（含出租厂房企业）做好安全生产、信访维稳、食品卫生、环境整治、企业内保、社会管理综合治理、党群组织建设和规划监管等工作；

2、积极协调解决所挂点服务企业生产经营、施工建设、工程款和工资发放等方面的纠纷和问题，协助办理相关证照；

3、监督管理在建企业施工建设情况，发现在建企业有违反建设规划行为应及时纠正；

4、及时了解和掌握所挂点服务企业出租厂房行为、租赁关系和承租方相关情况，规范厂房租赁行为。

三、工作机制

1、管委会每周召开工作例会，要求各科、所、办、分局负责人汇报本部门干部上周企业挂点服务服务工作。

2、各科、所、办、分局负责人管理督促本部门干部及时做好企业挂点服务工作并书面整理汇总工作情况。

3、各科、所、办、分局应指定一名干部负责每周把企业挂点服务工作中收集汇总的企业困难和问题及协调解决情况报送至企业挂点服务工作领导小组办公室。

4、各科、所、办、分局负责人及时把所挂点服务企业出租厂房相关情况报送至企业挂点服务工作领导小组办公室。

　 附：经开区管委会干部挂点联系服务企业工作安排表

经开区管委会干部挂点联系服务企业工作安排表

2023就业援助月春风行动总结（7篇）

2023就业援助月春风行动总结怎么写此次活动以“春风送真情 援助暖民心”为主题，着力解决企业“用工荒”和重点群体“就业难”等问题。下面是我为大家搜集整理的关于2023就业援助月春风行动总结，供大家参考，快来一起看看吧!

2023就业援助月春风行动总结篇1

根据吉劳社字87号文件精神，为了切实解决我县困难人员再就业问题，推进再就业援助制度化，全面落实再就业扶持政策，我局在圆满完成第一阶段各项工作的基础上，20__年12月26日进入第二阶段，于20__年2月12日结束；活动期间结合春季招聘大会，开展“送岗位”活动，取得了良好的社会效益。现将开展的活动情况做总结

一、大力开发就业岗位

我局从活动一开始就依托街道社区劳动保障工作平台，协调有关部门，开发了一批社区修理维护、家政服务等便民服务岗位；开发了一批物业管理、卫生保洁等技能较低的社会化服务岗位；开发了一批社区治安、市场管理、环境管理等社区工作岗位；开发了一批适合下岗失业人员自主创业的工作岗位，通过送岗上门、重点推介等形式新安置了就业困难人员1__。

二、多渠道发布就业信息

我局通过各种渠道收集用工信息并汇总后，利用电视台、电台、报纸、宣传栏及下乡走访等方式，充分利用社区、乡镇劳动保障平台的作用，发布用工信息；同时与20__县就业和再就业春季现场招聘会结合起来,发布用工信息,活动期间共计收集岗位705__，发放就业信息资料1000__份。

三、召开春季就业和再就业招聘会

20__县就业和再就业春季现场招聘会于20__年2月7日顺利召开。招聘会共计收集7__单位的就业岗位705__，其中：省内381__，省外324__；会期三天的招聘会约1400__次进场，达成意向399__次，现场录用145__人员，其中：405__员5__、低保对象2__和__残疾人就业。

四、积极做好后续服务

我局在下一阶段将做好后续服务工作，对录用和已达成意向的求职者及援助对象逐一列出花名册，组织人员跟踪服务，上门督导，实地了解上岗和待遇落实情况。对没有成功录用的求职者及援助对象根据其情况进行调剂或开发新的就业岗位；同时将针对未招满的就业岗位，开展“送岗上门”活动，把岗位信息送到再就业任务重、就业信息闭塞的企业和乡村，尽可能的实现充分就业。

总之，开展再就业援助活动以来，向就业困难人员宣传了政策，排除了疑难，并真正解决了部分就业困难人员的实际困难，取得了一定的成绩，但我局将总结经验，努力开拓，常抓不懈，把再就业援助工作当作20__年为民办好事，办实事的民心工程来抓。

2023就业援助月春风行动总结篇2

人力资源社会保障部与中国残联19日召开就业援助工作座谈会，正式启动全国20____年就业援助月活动。本次活动主题是“就业帮扶、真情相助”，目标是“宣传到位、走访到位、帮扶到位”。人力资源社会保障部副部长信长星，中国残疾人联合会副理事长程凯出席座谈会并讲话。

信长星指出，做好就业困难人员就业服务工作，是落实中央关于守牢民生底线基本要求的`重要内容，各级人力资源社会保障部门要把就业援助工作摆在重要位置，活动期间要集中开展服务，并在总结就业援助月活动经验做法的基础上，建立常规化、长效化的就业援助工作机制，实现对就业困难人员的动态帮扶、精准帮扶。

信长星要求，搞好就业援助月活动，一是要落实和完善帮扶政策，地方要在细化政策、整合政策、发挥政策综合效应以及宣传政策上下功夫；二是要摸清就业困难人员基本情况、就业意愿，针对其具体困难，提供“一对一”就业指导，量身定制个性化帮扶措施。三是要营造良好氛围，形成有效机制，动员社会各方面力量支持和参与援助月活动。

他强调，基层就业服务机构要适应新情况，有效运用互联网+等新手段，创新服务方式，提升服务水平，改进工作方法，更好地为就业困难人员服务。

程凯要求，各级残疾人就业服务机构要加强与人力资源社会保障部门合作，积极参与就业援助月活动，要发挥自身优势，做好残疾人就业状况调查摸底，确定帮扶对象。要在真情扶助上下功夫，走到未就业残疾人身边，想方设法确保活动取得实效。要积累经验，完善制度，形成残疾人就业援助长效机制。

活动期间，全国各级公共就业人才服务机构和残疾人就业服务机构将对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象开展上门走访，摸清人员底数和实际情况；进行实名登记，掌握就业需求；根据不同对象分别提供岗位信息、技能培训、创业扶持等有针对性的就业援助。在此基础上，开展跟踪问效，搞好后续援助服务。

中国经济网记者了解到，近10多年来，各地认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，建立了日常援助和集中援助相结合、定期援助与不定期援助相结合的就业援助制度，帮助1700多万就业困难人员实现了就业。特别是在每年元旦、春节期间开展就业援助月活动，集中力量帮助就业困难人员实现就业、稳定就业，已经成为全国公共就业人才服务机构对各类就业困难人员提供帮助和服务的一个品牌项目，取得了良好的社会效果。

2023就业援助月春风行动总结篇3

为进一步做好对就业困难群体的就业援助工作，按照人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会《关于开展20__年就业援助月活动的通知》(人社部函[20__]339号)文件要求，北京市于1月5日至1月31日在全市范围开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的“20__年就业援助月活动”，全力帮助就业困难人员实现并稳定就业。

一、基本情况

为使本次活动确实取得实效，今年北京市本着求实、做细、保稳的原则，提出了就业援助精细化的要求，即组织工作精心，数据统计精确，措施手段精密，力量调配精干，群体划分精细，就业效果精良，进一步加大就业援助力度，扩大就业援助效果。活动期间，全市共走访援助对象家庭10834户，登记认定就业困难人员12463名，印制发放政策宣传资料60余万份，累计收集适合困难群体就业的各类岗位信息近4万个，组织专场招聘会251场，帮助4820名援助对象实现就业，帮助46户零就业家庭至少一人实现就业。

二、工作特点

(一)加强组织领导，统筹安排，通力协作

就业援助月活动是“两节”期间各级人力资源和社会保障部门为广大就业困难人员送温暖的重要举措，对于促进社会和谐安定具有重要意义。全市各级人力资源和社会保障部门对此次活动高度重视，市局接到通知后由主管局长挂帅成立专门领导小组，迅速布署，精心组织，与市残联联合下发了北京市《关于开展20____年就业援助月活动的通知》，并以视频会形式向各区县人社局及残联有关部门部署了活动相关各项工作。各区县按照市级工作部署，成立工作领导机构，制定活动方案，层层落实责任，与残联部门及时沟通工作进展情况，形成了上下联动、左右协同、各司其职、密切配合的工作局面，切实加强了对援助月活动的组织领导，为此项活动的顺利开展提供了坚实保证。

二、开展入户调查，摸清情况，责任到人

各区县充分发挥街道、乡镇基层劳动保障工作平台作用，派出专门工作人员，对辖区内就业困难人员，同步开展 “进家入户”摸底调查，详尽地掌握了就业困难人员的就业情况、就业意愿及实际困难，同时，为了便于对援助对象进行精细化管理，全市要求开展基础台账建立工作，落实专人负责制度，基本做到了援助对象基本信息完整清楚，就业状况和就业需求记录准确，专人负责，实名管理，为确保援助活动取得实效搭好基础平台。西城区各街道社保所专管员，协同本街道劳动保障协管员按照确定的重点服务对象范围，采取实名包干制，对各自分管的援助对象开展就业援助进家入户活动。通州区建立健全了区、街道(乡镇)、社区(村)三级专项基础台帐，完善专项统计制度，进一步规范台帐的设置与记录，实现从内容到形式的全区统一。

三、深挖岗位信息，因人选岗，送岗上门

援助周期间，各区县积极开展岗位开发和搜集工作，大力开发适合各类就业困难群体特点的岗位，并通过网络招聘、现场招聘、系统查询等各种渠道向社会发布。顺义区区、镇(街道)统筹分工，分层深入走访辖区内用人单位，区县以区级重点用人单位为主，镇(街道)社保所以镇级重点用人单位为主，各展所长，收集了大量与各类困难群体相适应的工作岗位。西城区充分发挥企业联盟促就业的重要作用，全面指导和帮助企业挖掘各类岗位信息，进一步拓宽就业困难群体就业渠道。另外，为了使岗位信息供给更便利、更有针对性，许多区县结合辖区特点及调查摸底情况，充分考虑援助对象的不同就业困难，对岗位信息进行了先行甄选，将匹配度强的就业岗位及时送到就业援助对象家中，进一步提高了援助效率和就业成功率。

四、丰富服务手段，个性援助，长效管理

各区县依据辖区自身实际情况，结合入户调查情况，针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，通过召开专场招聘会，座谈会，指导会等形式为广大就业困难人员搭建优质、高效的供需对接平台，对确定的重点帮扶对象按照“一人一策“的原则，制定个性化援助方案，专人负责帮助实施，动态跟进援助效果，真正做到不稳定就业不脱钩，为援助对象提供立体式、个性化、持续性的就业援助。市人才服务中心开展网络招聘会，并在招聘会主页面开辟就业指导频道进行线上指导,宣传、发布就业政策。丰台区开展“三进六送”活动。对每位就业援助对象家庭入户三次，即：“一进摸底，二进援助，三进跟踪”； 为每位援助对象提供“六个一”个性化服务，即：对每个援助对象进行一次职业规划，制定一份个性化援助计划，签订一份服务协议，进行一次个体职业指导，至少提供一个就业岗位，赠送一次免费技能培训，全力帮助援助对象实现就业。大兴区针对“大项目落地”的岗位优先培训就业困难人员。对一些有就业愿望，愿意接受技能培训的援助对象，根据各自的实际情况，分类进行了培训。对于有一技之长，能够进行自主创业的下岗失业人员，采取推荐小额贷款、做后续服务等方法，帮助其自主创业、成功就业。

五、大力开展宣传，加强引导，营造氛围

各区县根据全市总体部署，紧紧围绕专项活动主题，通过广播、电视、网络、报纸、宣传橱窗及发放各类宣传材料、召开主题宣传日等途径，广泛宣传援助月专项活动内容，及时发布活动信息，跟踪报道各级落实就业扶持政策的创新措施和先进典型，不断扩大就业援助活动的影响，真正做到政策深入人心、行为感动人心、成效凝聚人心，营造了全社会都来关心就业困难群体就业的良好氛围。北京市人才服务中心、残疾人就业服务中心、职业介绍服务中心联合举办20____年就业援助月主题宣传活动，主管局长张祖德到场召开新闻发布会，向社会公布全市援助月期间整体活动安排及准备情况。西城区在宣传中“点、面”结合，利用区人力社保局官网、“万图职业网”、《西城就业报》《招工招聘快讯》及海报等多种形式，将每日专项活动安排、岗位信息等在街道、社区及大型重点小区内提前预报。昌平区开通政策解答专线和就业服务热线(69741507)，随时提供政策咨询、就业岗位、培训项目等信息服务。

本次就业援助月活动的开展，为广大就业困难群体创造了较多就业机会，解决了相当一部分就业困难人员的实际问题，一定程度上缓解了地区就业压力，在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围，得到了地区群众的高度认可，取得了很好的社会效果。将认真总结本次活动经验，不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制。

2023就业援助月春风行动总结篇4

为进一步搞好我县就业困难残疾人群体的就业援助工作，根据市县的要求，我县在20____年开展了就业援助月专项活动。现总结如下：

一、加强领导，明确分工

为了切实做好就业援助月专项活动，我县人社、残联领导进行了专题研究，成立了以残联理事长为组长的残疾人就业援助月专项活动领导小组，明确了人社、残联工作人员的职责，制定了具体的实施方案，落实了专项资金，确保活动开展正常、有效。

二、开展宣传，落实政策

各乡镇结合本地实际，发放就业政策宣传手册或宣传单。深入乡镇、村（社区），结合入户走访等方式，积极宣讲就业扶持政策以及本次专项活动的服务内容，帮助每一位援助对象和吸纳援助对象的用人单位熟知政策、落实政策。

三、深入走访，实名认定

（一）确定援助对象。就业援助月专项活动期间，我县将符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等需要援助的人员一一登记在册，将其确定为援助对象。

（二）认真做好就业援助月专项活动的准备工作。在日常援助的基础上，开展走访普查工作，摸清本辖区内需要就业援助的对象底数，对辖区内新增的符合条件的就业困难人员进行登记认定，掌握援助对象面临的实际困难，紧紧围绕28人，慰问困难残疾人330人。

四、依托活动，全力他们的就业需求，制定针对性强、切实可行的帮扶方案。

到2月2日止，共走访152户残疾人家庭户，登记失业残疾人帮扶在就业援助月专项活动期间，及时为援助对象上门送政策、送岗位、送服务，实行“一对一”“面对面”的就业帮扶。重点是依托人力资源市场组织开展专场招聘活动，集中为有就业需求的援助对象提供合适的岗位信息；依托就业培训机构组织开展特色培训活动，集中为有技能需求的援助对象进行培训，落实培训补贴；依托创业服务机构开展创业助推活动，集中为有创业意愿的援助对象进行创业培训，提供创业帮扶。同时，搜集一批公益性岗位，对特别困难的援助对象实行托底安置。

五、加强监督，认真总结

（一）通过实地检查、抽查就业援助方案、随机电话问援助对象等方式，对所辖区活动开展情况进行督导。及时对专项活动中已援助的对象进行回访，听取援助对象的反馈意见，对援助效果不理想的进一步调整完善援助方案，搞好援助后续服务。

（二）认真总结，抓好统计。县人力资源社会保障部门和县残联设专人负责就业援助月活动的相关工作，并结合自身职能，做好本部门的相关总结和统计工作，汇总上报本部门、本系统的有相关工作情况。

2023就业援助月春风行动总结篇5

20____年就业援助月活动得到市残疾人联合会的业务指导，在市残联与市人力资源和社会保障局的密切配合下，活动取得了一定的成效。

一、取得的成效

走访残疾登记失业人员家庭户数19户，登记失业的残疾人员人数16人，组织残疾人参加专场招聘会一场，实名制纳入年度培训计划31人，帮助残疾人实现就业7人，其中社会用人单位按比例吸纳就业3人，帮助5名残疾人享受专项扶持政策。

二、工作措施

1、加强领导。残疾人就业是民生之本，更是残疾人生活、生存之本。促进残疾人就业，不仅是改善和提高残疾人的生活水平，也是为残疾人提供平等参与社会、共享文明的重要平台，是增强残疾人自尊、自信、自立、自强的有效形式，更是维护残疾人合法权益的具体体现。做好残疾人就业工作意义重大，为此，区残联组成了以办公室主任为组长的领导小组，落实了工作人员，为救援月活动的开展打下了基础。

2、加大宣传。通过网络发帖、发放宣传单页等形式进行宣传，使广大有就业能力和就业愿望的残疾人积极参与到此次活动中来。

3、加强工作协调。区残联积极与市残联、市人社局等相关部门密切配合，形成了共识，工作协调一致。

4、注重服务。为了让部分残疾人实现就业，区残联还采取了定点联系用人单位的办法，实行“一对一”“面对面”的帮扶，服务到人头，服务到家，让残疾人切实感受到残联组织送去的温暖。

三、存在的问题和不足

1、残疾人的就业岗位需求量还不够广泛。

2、残疾人有自我认识不到位，自认为能力强，因此，需求就业岗位要好，待遇报酬要高。

3、少数用人单位不愿意接纳残疾人就业，害怕给企业带来不利影响。

四、下一步工作打算

1、加大对残疾人就业条列的宣传，让全社会都关心帮助扶持残疾人，为残疾人提供更多的就业机会。

2、加大对残疾人的就业培训力度，让更多的残疾人掌握一门就业技能，为以后的就业打下基础。做到结合我区用工用人的实际状况，搞好调查研究，了解市场需求，因地制宜,因人而异,力求为残疾人提供适合自身特点及市场需求的技能培训。

3、加大对残疾人的自身教育，帮助残疾人要增强“自尊、自信、自立、自强“的精神，正确认识自己，正确对待社会，以积极向上的心态融入到社会生活中，勇做生活的强者。

2023就业援助月春风行动总结篇6

为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府稳就业保就业决策部署，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，切实帮助广大高校毕业生及就业困难人员实现就业，日前，冀州区成功举行了20__年就业援助“暖心活动”暨高校毕业生就业服务攻坚行动。

此次活动由冀州区人力资源和社会保障局主办，冀州区融媒体中心承办。活动采取网络“直播带岗”的形式，在冀州宣传视频号、掌上冀州APP、冀州融媒抖音号、冀州融媒快手号多平台同步直播，通过整合资源优势，借助网络直播形式，将“带岗位、带政策、带指导”融为一体，为广大求职者送上了一场丰盛的就业“大餐”。

本次活动以“援助暖民心　就业解民忧”为主题，以失业人员、脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及未就业的高校毕业生和其他就业困难人员等为服务对象，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖，为广大企业和求职者搭建了“直达共享”平台。

据了解，本次“直播带岗”招聘会共有10家大型企业走进直播间，提供就业岗位1000余个，直播期间在线量达到229万人次。

2023就业援助月春风行动总结篇7

为进一步做好困难人员就业援助工作，促进就业困难人员就业创业，9月25日上午，市人社局联同市民政局、市残联及雄州街道办事处，在新城西社区开展了就业援助“暖心活动”。

活动上，市人社局就职业指导、就业创业政策等进行了详解解读，并对群众提出的政策疑点进行了详细解答，帮助群众了解政策、掌握政策，从而促进就业困难人员自主创业、积极就业。我市可提供零工岗位的企业也参与了此次活动，政企合力为群众搭建零工市场小型用工对接平台，提供了50多个零工岗位，现场成功对接30人次。

此次就业援助活动有效帮助了就业困难人员提高求职技巧、应聘能力，为促进就业创业，营造关爱困难群体、帮扶困难群体就业的良好氛围奠定了坚实基础。 

　 三走进三服务活动方案 （一）

　一、目标任务：

　以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，组织党务工作者、政工干部开展走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务发展、服务党员干部、服务人民群众的“三走进三服务”活动。以此加强基层组织建设、党员队伍建设，进一步转变工作作风，着力提升做好新形势下粮食工作的本领。

　二、参加活动对象：

　党务工作者、政工干部。

　三、时间安排：

　年10月开始，年2月底结束。

　四、活动内容：

　1、集中调研，了解民情

　10月份为集中调研，围绕基层党组织在新形势下做好粮食工作如何发挥积极作用，带领职工献计献策，搞活经营，从而发挥国营粮食部门主渠道作用，为党委决策提供依据。

　2、宣传政策，释疑解惑

　重点学习胡锦涛“七一”重要讲话，县第十次党代会精神、省粮食局会议精神，学习兄弟单位先进经验，为继续深化粮食企业改革探索新路子，创新工作方法，谋求新的发展途径。

　深入细致地做好党员干部的思想政治工作，调动一切积极因素支持粮食企业改革发展。

　3、联系帮扶，服务基层。以党员职工满意为目标，着眼于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。领导班子成员就各自联系的企业深入调研，力所能及地解决职工实际问题。

　4、集中民智，服务发展。通过走访、座谈等途径广泛征求加强领导班子和基层组织建设，为推进粮食企业改革发展，研究制定落实措施。

　五、强化领导，务求实效。

　局党委研究决定：明确党委书记亲自抓，分管党务的副书记具体抓，政工干部广泛参与，务求实效。把“三走进三服务”活动与争先创优紧密结合，与小老板培育工程结对帮扶活动结合起来，统筹安排，精心实施，整体推进，确保长效。

　 三走进三服务活动方案 （二）

　为认真贯彻落实省委组织部、省委创先争优领导小组办公室和省级机关工委《关于在机关创先争优活动中深入开展“三走进三服务”主题实践活动的意见》的文件精神，结合厅工作职能，确定把深入开展“三走进三服务三促进”（走进企业、服务发展、促进转型升级，走进社区、服务群众、促进社会和谐，走进农村、服务村镇、促进城乡统筹）活动，作为厅落实“三走进三服务”主题实践活动的有效载体，按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，办一批看得见、有影响、群众欢迎的实事。

　一、指导思想

　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合住房城乡建设中心工作和年度目标任务，走进企业、走进社区、走进农村，服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众，将创先争优活动融入各项具体的行政工作和服务之中，更好的发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推进建设事业科学发展、和谐发展提供坚强有力的思想、政治和组织保障。

　二、活动的重点内容

　（一）走进企业、服务发展、促进转型升级

　1、帮助企业调整产业结构。促进经营管理从粗放型向集约化转变，提高行业的利税率和全员劳动生产率。按照扶高扶专扶优扶强的原则，调整优化建筑业企业结构，扶持发展一批经营特色明显、科技含量较高、市场前景广阔的专业企业。出台扶持基础设施领域专业企业的政策措施，引导推动大型优势企业向公路、铁路、水利、隧道、轨道交通等专业领域发展。促进省企与央企相关专业企业的联合，提升我省企业在基础设施领域的专业施工能力。

　2、进一步营造有利于企业健康发展的市场环境。突出抓好国有资金投资项目招投标监管，大力推行远程异地评标，实现全省市县远程异地评标全覆盖。全面实施工程质量报告制度和工程建设动态报告制度。深入推进建筑市场和工程现场管理联动，继续推进政府投资工程集中代建，强化重点项目及大型基础设施项目质量监督。

　3、服务建筑业做大做强做优。深入建筑业企业，帮助转变经营模式、调整结构、提升建造方式的标准化和专业化水平。培育壮大骨干企业，推动建筑业由数量型向质量型、劳动密集型向科技型、速度型向效益型、粗放型向集约型转变，提升核心竞争力。实现建筑业总产值同比增长10%以上，国家级优质工程奖数量继续名列全国前茅的年度目标。

　4、加快苏北建筑业发展。深入企业调研论证，制定出台《加快苏北建筑业发展的意见》，对苏北建筑企业在政策、技术、市场开拓、管理等方面给予全方位扶持帮助。推进企业南北挂钩和区域战略合作，组织苏中、苏南的优势企业与苏北企业一对一挂钩帮带，与苏北企业共同发展。实现苏北五市建筑业增长速度超过全省平均水平2个百分点以上，使建筑业在农民收入中的比重再提高3个百分点。

　5、引导企业拓展中西部市场。加强对省外市场调研和与省外兄弟部门双边合作，选择潜力较大的中西部市场召开优势企业推介会，提升优势企业知名度，扩大市场份额。特别是帮助企业突破单一房建施工的局限，加快进入中西部市场的基础设施领域。

　6、服务房地产业平稳健康发展。在大力强化住房保障的基础上，重点围绕住房价格、需求结构和供应状况，准确把握市场走势，及时研判并提出有针对性的举措和建议，促进房地产市场健康平稳发展。建立健全房地产开发企业监管系统，全面落实房地产开发电子项目手册制度，进一步规范房地产市场秩序，规范企业经营行为，促进企业健康发展。

　7、帮助企业培育人才队伍。摸清企业人才结构和人才需求状况，大力推进国家职业资格证书制度，加强技能人才特别是高技能人才和技能紧缺人才的培训。举办建筑业企业家论坛和建筑业企业信息化建设论坛，交流企业发展经验，研究探索企业持续快速健康发展的措施办法。着力推动农民工安全生产和职业技能提升培训，以及建筑施工企业特种作业人员培训。继续开展好建筑企业劳动竞赛活动，推动建筑业技术资源的整合，加快科技进步和技术创新步伐。

　8、帮助企业打造“凝聚力”工程。把帮助企业加强党的建设、企业文化建设和学习型组织建设作为行业管理与服务的重要内容，全面提升员工素质，增强企业的凝聚力。扎实推进依托厅驻外办事（联络）处和出省骨干企业成立出省企业区域党组织（党建工作指导站）工作，促进党组织和党的工作全覆盖。

　9、加快信息化建设提升为企业服务效能。建立网上政务大厅，力争行政审批网上办理率达到100%。继续推行“绿色通道”“快速通道”服务模式，进一步创新工作模式，简化审批手续，提升服务效能，推动权力阳光运行。

　（二）走进社区、服务群众、促进社会和谐

　1、全面实现低保和低收入住房困难家庭“应保尽保”。深入基层和群众，进一步做到底数清、思路清、措施实，指导帮助基层完成年度目标任务。全省建成廉租住房14万套、新增建设经济适用住房10万套，发放廉租住房租赁补贴4万户以上，对人均建筑面积15平方米及以下申请实物配租和租赁补贴的所有城市低保住房困难家庭，以及申请购买经济适用住房和廉租住房租赁补贴的低收入住房困难家庭实现“应保尽保”。

　2、认真解决新就业人员租房难问题。出台《江苏省公共租赁住房管理办法》，帮助市县加快发展公共租赁住房，实现新增公共租赁住房10万间（套），累计供应量达到40万间（套）以上的年度目标。

　3、着力改善城市危旧房居民的居住条件。指导帮助各市完成城市危旧房（棚户区）改造730万平方米以上。基本完成重点片区危旧房（棚户区）拆迁改造任务，使城市危旧房居民的住房条件得到明显改善。

　4、全面强化住宅工程质量管理。深入住宅建设工程，推动实现全省住宅工程质量分户验收100%全覆盖。调研和修订完善《江苏省住宅工程质量分户验收规程》、《民用建筑室内装修工程环境质量验收规程》，加大规范化管理和监督检查力度，让老百姓住上放心房。

　5、大力推进城市园林绿化生态建设。加大便民型绿地建设，设市城市基本实现市民步行500米即可到达一块公园绿地。全省城市新增绿地5000公顷，城市建成区绿地率达到38%，人均公园绿地面积达到123平方米。

　6、规范城镇拆迁，加强物业管理。深入开展城镇拆迁专项治理活动，继续推进规范化管理和“平安拆迁”创建活动，全面推行“拆迁六项制度”。举办行政裁决人员和拆迁实施单位法定代表人和主要管理人员研修班，提高拆迁工作人员的综合业务素质和水平。贯彻住房城乡建设部《业主大会和业主委员会指导规则》，继续探索推进“条块结合，以块为主，纳入社区建设统一管理”的物业管理新体制。

　7、服务城市基础设施的建设和完善。加强实地调研和工作指导，以供水供气、生活污水、垃圾处理和城市道路交通设施为重点，加强调研和指导，加快城市基础设施建设和完善，提升城市功能。继续推进工作。着力提升城镇居民供水保障能力，全面完成苏中苏北地区区域供水规划实施，加快推进自来水厂处理工艺和净水设施改造，按照省政府规定时序实现城市饮用水水质全面达标。完成“川气东送”沿线城市天然气利用工程建设、城市道路和轨道交通、污水垃圾处理设施建设等年度目标任务。

　8、提高城市管理现代化水平。帮助基层研究和解决城市管理中的困难与矛盾，提升管理水平。指导帮助市县普及和提升数字化城市管理工作。全面落实市容环卫责任区制度，着力加强城市市容和环境卫生管理。组织开展“江苏省优秀管理城市”创建活动，继续深入开展市容管理示范路创建活动，全面推进“星级”行政执法队伍创建活动。

　9、提升窗口行业服务质量。加大对12319服务热线和数字城管的普及与提升、安全生产等方面的指导力度，深化窗口行业服务竞赛活动，热情、快捷、高效的解决群众日常生活中的难题，更好的联系群众、惠及群众，保障群众的日常需求。

　10、认真做好群众来信来访处理工作。热情耐心接待群众来信来访，按规定时限办结，并定期通报，做到件件有回音、事事有着落。

　（三）走进农村、服务村镇、促进城乡统筹

　1、推动村镇基础设施完善。深入村镇，加强调研和指导，着力提升小城镇特别是重点中心镇的基础设施水平，加强农民建房管理和服务，因地制宜推进农民集中居住。

　2、加强村庄生活污水处理设施建设和运行机制研究。继续加强村庄生活污水处理适宜技术研究，开展村庄生活污水处理运营管理长效机制研究，

　3、加快城乡垃圾无害化处理能力建设。加快城乡统筹垃圾处理模式建设，探索解决农村垃圾分类与减量问题。有序推进既有垃圾处理场无害化改造，加大无害化处理能力建设，新增垃圾无害化日处理能力3000吨，城市（含县）垃圾无害化处理率达到85%。完成150个乡镇垃圾中转站建设。

　4、推动村庄环境整治由点向面拓展。完成1000个村庄环境整治任务。其中省级村庄环境整治示范200个，创建省级“康居示范村”50个，以村庄建设适用技术集成示范引导节约型村庄建设和人居环境改善。

　三、保障措施

　1、加强组织领导。深入开展“三走进三服务三促进”主题活动，是厅系统党组织和党员创先争优活动的重要载体，主题活动由厅领导班子统一领导，分管领导对分管范围内的活动负责，各处室（单位）的负责人，对各自的`职权范围负责，厅直属机关党委负责督促协调。各处室各单位，都要把深入开展“三走进三服务三促进”主题活动，纳入工作的总体安排，根据厅的总体方案进行细化，与党组织和党员的公开承诺结合起来，切实抓紧抓好。党员领导干部要率先垂范，带头开展活动，狠抓各项内容和措施的落实，充分发挥表率作用。

　2、进一步落实领导干部挂钩联系制度。强化领导干部带头参加和推进活动的责任，厅领导班子成员每人挂钩一个县（市）的建设系统一个主管局或一个镇（企业、行业），结合工作分工定期到联系点进行指导、帮带、点评，积极帮助点上解决问题，以点带面，以帮带促。

　3、建立党建和业务双联系点制度。各处室（单位）要紧密联系各自职能特点和工作实际，选择一至两家企业或其它基层单位作为创先争优活动联系点和重点调研帮扶对象。联系点的确定要与已经确定正在开展的工作相衔接，特别是与重点中心镇的联系点、与领导干部已有的挂钩联系点与厅社会治安综合治理联系点、与厅派驻科技副镇长的镇及其他干部交流挂职工作点、与厅在苏北的扶贫点相结合，通过挂钩联系为基层和群众排忧解难。各支部的党建工作联络员，要发挥好协助和协调作用，加强对联系点党建工作和创先争优活动的指导、推动。

　4、加强考核评议和宣传表彰。开展主题实践活动的情况，将作为处室、单位年终考核和评选先进党支部和优秀党员的重要内容，并将以适当方式征求基层和群众意见。充分利用网络、简报、专栏、杂志等厅内媒体，大力宣扬活动中的先进典型，及时总结、推广好的经验做法，不断形成浓厚的活动氛围，更好的激发党员和干部职工参加活动的热情。

　5、与业务工作相互促进。把开展主题活动与岗位职责紧密衔接，与各处室开展的各项业务工作相互动、与当前开展的创先争优活动相联动，切实抓紧抓实，抓出成效。特别是要办好一批看得见、有影响、群众欢迎的实事，确保创先争优活动取得实实在在的成效。

　 三走进三服务活动方案 （三）

　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出党组织和党员开展创先争优活动的特点和内容，围绕学习型、服务型支部建设，以领导干部为重点，全体党员参加，通过开展“三走进三服务”实践活动，着力解决当前影响和制约学校发展的突出问题。

　二、活动主题和内容

　以“牢记宗旨、关注学生”为主线，扎实开展“走进班组，服务教工；走进班级，服务学生；走进家庭，服务家长”主题实践活动。

　三、活动方式

　1、建立联系对象

　（1）建立校级领导干部联系点制度。为加强对基层工作的领导，提高科学决策水平，切实帮助基层和群众解决实际问题，根据工作需要，建立校级干部联系点制度。具体如下：

　校领导 联系点

　（2）建立中层干部联系点制度。各处室要加强作风建设，中层干部要深入教学一线，开展调查研究，了解在发展中遇到的问题，为学校科学决策提供依据。

　中层干部 联系点 具体活动事项 时间安排

　（3）建立党员联系点制度。全体党员要发挥表率作用，开展爱心帮扶，联系一名非党员教师或学生，关注他们的身心健康，解决他们在思想、学习、生活中遇到的困难，促进学校和谐健康发展。

　2、开展各项服务活动

　根据各党支部、教研组、年级、班级等对象的不同情况，采取咨询宣传、驻点学习、调研走访等多种形式，开展针对性的服务活动。党员干部要结合实际认真开展“五个一”活动，即联系一个教研组，倾听他们对专业建设、课程改革、学校发展的意见和建议，帮助年青教师不断提高教育教学水平；联系一个班级，调研在班风建设、学风建设中存在的问题，与班主任一起探索学生管理的途径，研究解决问题的措施；联系一名非党员教工，关注他们的身心健康，解决他们在思想、学习、工作、生活中遇到的困难；联系一个后进学生家庭，与家庭一起做好学生思想转化、心理疏导工作；联系一名学习、生活困难的学生，从精神上和物质上给予鼓励和支持，帮助其完成学业。

　全体党员要牢固树立以生为本的观念，扎实开展关注学生健康成长活动，通过结对子的方式，采取多种途径帮助学生提高道德素质、学习成绩，最大限度的解决学生在思想、学习、生活中遇到的困难，促进学生健康发展。教师党员要树立良好师德，不断提高教学能力和科研水平；管理岗位上的党员要立足本职，勤奋工作，依法行政，努力提高管理水平和服务质量；后勤岗位上的党员要做到服务意识强，服务态度好，服务水平高。

　四、活动要求

　1、落实责任。学校党支部要把“三走进三服务”主题实践活动列入重要议事日程，紧密结合开展创先争优活动的关键环节，创新活动载体，丰富活动内容，注重解决教职工、学生反映的实际困难和问题。

　2、抓好联动。对于教职工、学生反映的一时无法解决困难和问题，要及时向学校党总支报告。

　3、加强考核。校创先争优活动领导小组将对各党支部开展“三走进三服务”主题实践活动情况进行指导、检查，并对检查情况作为党建工作年度考核的重要内容。学校党支部、校委会、学校各处室要按通知要求，结合自身实际开展主题实践活动，推进学校创先争优活动和“新疆精神”活动深入开展。

　中学党总支

　　工会是在中国***党委领导下的旨在维护工人合法权益,彰显工人阶级主人翁地位,围绕党的中心任务开展相关工作的群众性组织,社会团体,同时也是联系党和群众的一个桥梁和纽带。下面是我给大家整理的工会全委会工作会议讲话，仅供参考。

　　工会全委会工作会议讲话篇1

同志们：

这次县总工会九届三次全委(扩大)会议的主要任务是，深入学习贯彻党的、十八届三中全会和系列重要讲话精神，落实省委工会工作会议、省总十二届二次全委会和市总四届五次全委(扩大)会议的要求，研究部署新形势下加强和改进工会工作的具体 措施 ，更好地发挥工会组织在团结带领广大职工群众推动全县经济社会又好又快发展中的重要作用。刚才，甘正东同志代表县总工会九届会作了 工作 报告 ，对做好今年的工会工作进行了安排部署，我完全赞同，请各级工会组织和工会干部切实抓好落实。下面，我就加强和改进全县工会工作强调四点意见。

一、增强使命，在推动工运事业发展上有新思路

以来，两次专门就工会工作发表重要讲话，对新形势下工会工作作了集中阐述，明确了中国工会在伟大复兴“中国梦”新征程中的前进方向、总体任务和基本路径。今年2月27日，省委召开工会工作会议，李鸿忠书记在省委工会工作会议上作了重要讲话，要求充分发挥工会组织的重要作用，为全面深化改革、实现科学发展贡献智慧和力量;以改革创新精神加强自身建设，实现工会组织、工会工作、工会服务“三个全覆盖”，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。省委、省政府先后出台了《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》、《关于完善县级以上人民政府与本级总工会联席会议制度的意见》，县政府出台了《关于进一步健全和完善县政府与县总工会联席会议制度的实施意见》，这些重要讲话和重要文件，充分体现了中央、省、市、县委和政府对工会工作的高度重视，为我们做好新形势下工会工作提供了强有力的支撑和保障。

各级工会组织和工会干部要深入学习领会中央、省、市领导关于工会工作的系列讲话和文件精神，准确把握工会工作的正确的政治方向和目标道路，深入研究新形势、新任务和新要求，探索发展的新思路新举措新 方法 ，努力使工会工作紧扣时代主题，紧密服务大局，紧贴职工群众，最大限度地凝聚职工群众智慧和力量，团结动员职工群众为湖北“中部崛起战略支点”、十堰“区域性中心城市”、竹溪“绿色崛起示范县”建功立业。

二、围绕中心，在推动改革服务发展上有新作为

一是要在全面深化改革中彰显新作为。党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署，广大职工是全面深化改革的基本力量，是改革进程的推动者、改革成果的受益者。各级工会组织和工会干部要采取切实有效的措施，着力彰显职工群众的主体地位，焕发职工群众的主人翁精神，拥护全面深化改革各项方针政策，正确对待利益关系和利益格局的调整，自觉维护社会和谐稳定大局，巩固和扩大党的深化改革的群众基础。要牢牢把握为实现中国梦而奋斗的工人运动时代主题，把做好新形势下职工群众工作作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，引导广大职工理解、支持和参与改革，争做推动改革的中坚力量。

二是要在服务科学发展中彰显新作为。要积极投身经济社会发展主战场，扎实开展以“建功十二五、立业在竹溪”为主题的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动，引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，在经济建设主战场上争当主力军、唱响劳动美、书写中国梦。要紧紧围绕实施创新驱动战略，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，开展技能培训、技术比武、技能大赛，推进职工(劳模)创新工作室建设，着力造就一支创新型、技能型、知识型的高素质职工队伍。要大力弘扬劳模精神，选树职工群众先进典型，用劳模先进 事迹 和优秀品格去影响带动全社会，全面激发全社会创新、创造活力，为推动“转型发展、创新发展、绿色发展”积极贡献智慧和力量。

三是要在推动社会建设中彰显新作为。要充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，围绕培育和践行社会主义核心价值观，弘扬民族优秀 传统 文化 ，加强职工思想政治工作，推进职工队伍“职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”的 教育 。要大力推动 企业文化 建设，着力发展责任、诚信、创新、和谐的企业文化，不断激发企业文化、打造企业精神。要深入开展丰富多彩的职工文体活动，选树优秀企业文化精品，表彰关爱职工的企业和典型，不断增强企业的凝聚力和职工群众的归属感。要推动生态文明建设，围绕推动竹溪“绿色崛起”，在职工中广泛宣传环保法律法规，普及环境保护和节能减排知识，增强职工群众节约资源和环境保护意识。深入开展“安康杯”竞赛活动，在引导职工增强 安全生产 意识，督促企业改善劳动环境，加强安全生产监督管理，落实职业病防治措施等方面积极彰显工会组织的作为。

三、服务职工，在依法维权改善民生上有新举措

一是着力维护职工权益，健全维权机制。协调劳动关系，维护职工权益是工会组织的基本职能，也是工会组织价值的根本体现。各级工会组织和工会干部要把“敢于维权、善于维权”作为目标要求和根本任务，切实当好职工群众权益的“代言人”，切实倾听职工群众的愿望呼声，掌握职工群众的思想动态，反映职工群众的合理诉求。切实当好劳动关系的“协调人”，不断落实好党和政府主导的维护职工权益机制，努力化解劳动关系矛盾纠纷，依法维护职工群众合法权益。特别是要把推行平等协商集体合同制度，落实厂务公开民主管理制度，完善部门联动协调配合工作机制等作为重中之重，切实落实好职工群众的政治、经济、文化权益。要持续推进和谐劳动关系创建工作，深入开展“和谐园区”、“和谐单位”、“和谐企业”、“和谐班组”等多层次的创建活动及工会干部“四访促和谐”活动，最大限度地使职工群众成为和谐社会建设的中坚力量。

二是着力改善职工民生，完善帮扶体系。各级工会组织要切实承担起协助党委政府改善职工群众民生的任务，突出重点群体和重点对象，围绕职工群众“就业难、就医难、住房难、增收难、子女就学难、维权难”等突出问题，积极开展具有适应性、针对性，富有特色和成效的帮扶活动。要大力实施就业帮扶，努力“扩大就业，促进创业”;要大力实施技能帮扶，精心组织多类型多层次的技能培训;要大力实施生活帮扶，努力解决低收入困难职工生活问题;要大力开展大病救助，解决患大病职工就医困难;要大力开展助学帮扶，解决困难职工子女就学问题;要大力开展文化帮扶，满足职工群众精神文化生活需要;要大力实施维权帮扶，为遭遇欠薪和工伤致残的职工提供法律援助等等。通过多形式多类别的帮扶工作的开展，切实传递好党委政府的关怀，体现好工会组织的温暖，更好地凝聚职工群众团结在党委政府和工会组织的周围。

三是着力扩大工会影响，推动普惠服务。随着各级党政将更多地资源和手段赋予工会，使得工会服务职工的能力不断提升，服务职工的领域不断拓展，服务职工的平台也不断完善。各级工会要紧密结合自身实际，依托“职工之家”建设，整合资源和功能，推进职工服务中心(站)建设，努力形成县总工会职工服务中心为龙头，以乡镇和工业园区区域性职工服务中心为支撑，以村、社区、企业职工服务点为支点的“三级”服务职工网络体系，发挥工会在社会公共服务和职工普惠式服务中的作用。各级工会要以今年省、市、县总工会开展的“万名工会干部进万企送万张服务卡”活动为契机，不断加大服务职工工作力度，不断拓展多层次、宽领域、全覆盖式的职工普惠服务。今年全县工会要力争完成组织办理2万张“工会会员服务卡”，并将此项工作纳入各级工会年度重点工作目标考评。

四、强基固本，在推动工会自身建设上有新成效

一是深入践行党的群众路线。要把群众路线作为工会工作的生命线，把深入开展党的群众路线教育实践活动与面对面、心贴心、实打实服务职工活动结合起来，建立和完善工会干部联系基层、联系职工制度，使工会工作更贴近基层、更贴近职工群众。建立健全以基层和职工评价为导向的评价体系，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，破除机关化、行政化现象，推进工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化，把工会组织真正建设成为“职工之家”，把工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

二是加强非公企业工会工作。要持续推进“党工共建”工作，主动争取各级党组织重视支持，重点抓好中小企业工会组建工作，抓好新生代职工、灵活就业职工、农民工、劳务派遣工等职工群体的入会工作。要不断创新工会组织形式，杜绝出现“墙上工会”、“影子工会”和“花名册”会员。要落实好促进企业发展、维护职工权益，健全维护机制“三大任务”，开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”“三亮”活动，不断推进非公有制企业工会工作规范化、制度化。

三是切实增强基层工会活力。要积极适应职工队伍的新变化，创新活动方式和工作方法，把工会工作做到所有职工群众中去，把更多职工群众吸引到工会活动中来，不断增强工会组织凝聚力。要坚持建会、建制、建家并举，坚持组建与规范、扩面与提质并重，把工会组建与作用发挥有机统一起来。要强化指导服务，上级工会要在活动开展、经费补助、干部培训等方面向基层倾斜，在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供帮助。要围绕增强基层工会活力，以职工群众满意不满意、作用发挥充分不充分为标尺，全面加强和改进基层工会工作，使基层工会组织活力得到有效释放，基层工会组织作用得到有效发挥。

同志们，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，做好新形势下工会工作责任重大，使命光荣!全县各级党组要切实加强和改进对工会工作的领导，把工会工作纳入党建工作的重要日程，与党建工作同部署、同组织、同考评。各级政府(行政)要切实落实县政府关于《进一步健全和完善县政府与县总工会联席会议制度的实施意见》，建立同级政府(行政)与同级工会的联席会议制度，努力为工会组织和工会干部履行职责创造有利条件，提供坚强保障。各有关部门要落实县政府与县总工会联席会议制度规定的工作职责，切实密切与工会的联系，加强工作协调配合，支持工会开展工作。各级工会组织和工会干部要切实增强做好工会工作的责任感和使命感，自加压力、内生动力、外聚合力，在服务科学发展、支持深化改革、服务职工群众中不断开创工会工作的新局面，团结动员全县广大职工为推动竹溪建成十堰“绿色崛起示范县”做出新的更大的贡献!

　工会全委会工作会议讲话篇2

各位委员、同志们：

xx市总工会第十七次代表大会经过与会代表的共同努力，圆满完成了大会的各项任务。在今天召开的市总工会十七届一次全委会上，经过全体委员充分酝酿讨论，以无记名投票的方式，民主选举产生了市总和主席、副主席，批准了经审委、女工委组成人员，这标志着市总工会新一届班子正式组成。在此，我代表新一届市总会组成人员，向各位委员对我们的信任表示感谢，我也深感任务艰巨，责任重大。我们一定忠诚履行《工会法》和《工会章程》赋予的职责和义务，全面贯彻落实党的精神，以科学发展观为指导，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，高点定位谋划，凝心聚力创新，深化“三创一繁荣”，积极参与社会管理，努力构建和谐劳动关系，弘扬“中国梦·劳动美”的主旋律，团结带领广大职工为打造关天副中心、建设和谐新xx建功立业。

第一，加强学习、提高修养，促进工运事业健康发展。

深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观;学习现代经济知识、社会 管理知识 、 法律知识 ，提高驾驭市场经济的能力、提高社会管理的能力、提高依法办事的能力。坚持求真务实的工作作风，紧密联系实际，认真组织开展党的群众路线教育实践活动，讲实话，办实事，求实效，带领职工群众攻坚克难，拼搏进取，推动我市工会工作创新发展。

第二，围绕中心、服务大局，把握工会工作的政治方向。

围绕构建和谐社会，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，以构建和谐劳动关系为主线，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以深入开展创建劳动关系和谐企业为载体，激发职工创造活力。以创新、创业、创优为主题，掀起创先争优劳动竞赛热潮，促进科学发展。

第三，情系职工、完善机制，切实维护合法权益。

切实完善 劳动合同 和集体合同制度，建立健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制;大力开展工资集体协商，实现企业增产和职工增收的互利双赢;加强职工代表大会制度建设，强力推进厂务公开民主管理，推动和规范公司制企业实行职工董事、职工监事制度，努力提升企业民主化管理水平，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。倾听职工的意见和呼声，积极回应职工合理诉求，密切职工群众的关系;广泛开展技能培训、职业介绍、助医助学、法律援助和春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖及交友帮扶活动，着力解决广大职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面的突出问题，维护职工的合法权益，以实际行动赢得党政和职工群众对工会工作的认可，全面提高工会参与社会管理创新的能力和水平。

第四，转变作风、真抓实干，切实加强工会自身建设。

做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，带头廉洁自律、干净干事，任职一届、造福一方。要坚持党的民主集中制原则，工会的大事、要事，要广泛征求各位委员的意见和建议，民主决策，形成合力。要讲政治、讲团结、讲纪律，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，加强廉政建设，情系职工，无私奉献，乐于清贫，坦荡做人，自觉接受广大会员和职工群众的监督，做服务职工、和谐共事、廉洁自律的表率。

各位委员、同志们，新一届市总领导班子承担着承前启后、继往开来的历史使命，要以不畏艰难的勇气、敢为人先的志气、勇于创新的锐气、求真务实的工作态度和昂扬向上的精神风貌，高点定位谋划，在建设高素质职工队伍、保障职工权益、加强自身建设、参与社会管理、推动xx率先跨越上争创“五个一流”，努力开创全市工会工作的新局面，为打造关天副中心、建设和谐新xx、实现“六个走在前列”、推动xx在西部率先全面建成小康社会而努力奋斗!

谢谢大家!

　工会全委会工作会议讲话篇3

各位委员、同志们：

在省委和全总的领导和支持下，经过各位代表的共同努力，山西省工会第十一次代表大会已经顺利完成了主要议程。刚才，十一届一次全委会又选举产生了新一届和主席、副主席，在这里，我代表新当选的各位和各位副主席，向给予我们信任和鼓励的同志们表示衷心感谢!我们一定要再接再励，尽职尽责，团结奋进，开拓创新，努力使我省的工会工作再创新局面、再上新台阶。

会议期间，省委和全总领导的讲话，为我们今后的工作指明了方向，大会工作报告对今后五年的工作进行了部署。会后，各级工会要向同级党委汇报好、向同级行政通报好、向全体工会干部传达贯彻好大会精神。在这里，我想就各位委员如何贯彻落实工会十一大精神问题，再讲几点意见。

一、认清形势，抢抓机遇

会议期间，全总、省委领导的讲话，大会工作报告都对我们面临的形势作了深刻的分析。我这里再把要点点一下希望引起大家的注意：

1、党的理论创新，尤其是科学发展观的贯彻落实，为工会工作提供了有力的理论支持和难得的历史机遇。各级党政以科学发展观统领经济社会发展全局，更加注重以人为本，更加注重社会公平，更加注重社会和谐建设，更加注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，这为工会工作的创新发展提供了政治保障和战略机遇。

2、近年来党中央和中共山西省委对工会工作作了一系列重要指示，特别是胡锦涛同志关于“完善工会组织领导下的维权机制”、“扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力”的指示，为工会工作进一步指明了方向。省委、省人大、省政府及各级党政在政治安排、法律保障、权益维护、舆论宣传、资源整合等方面给予工会工作的重视和支持，为我们做好工会作创造了更为有利的环境和条件。

3、“十一五”规划根据对时代和省情的科学把握，为我省社会经济发展绘制了宏伟蓝图，这为我们工会组织动员全省职工建功立业、大显身手，提供了广阔的舞台。

4、在过去的五年，全省工会组织，队伍壮大、实力增强，取得了一些 经验 ，在某些方面有所突破，为以后做好我省的工会工作奠定了基础，积蓄了力量。

以上这四条都是有利的一面，都是难得的机遇。我们要珍惜这些来之不易的机遇，善于乘势而上，推动全省工会工作的发展。

同时，还应看到，我们所面临的形势是机遇与挑战并存的局面。首先，工会产生和存在的基础——劳动关系，已经和正在发生重大变化，特别是劳动关系类型多元化，运行市场化，非公企业大量增加，灵活就业增多，非正规劳动关系增多，为工会的组建和维权工作增加了许多困难。

其次，随着工业化和城市化的发展，大批农民工进入工厂企业，如何及时地把他们组织到工会中来，维护好他们的合法权益，已成为工会工作的重要课题。

其三，当前我国正处在社会转型期，一些深层社会矛盾逐步凸显出来，党和政府提出构建和谐社会的理念，全社会尤其是弱势群体困难职工，对工会在协调利益关系、构建和谐稳定的劳动关系方面寄予很高的期望，而目前工会协调劳动关系的手段有限，力量不足，这是我们必须尽快解决的一个矛盾。

其四，经济全球化和知识经济的兴起，对我国工人阶级的知识化进程和自主创新能力，提出了极高的要求。工会维护职工的精神文化权益，推进职工素质工程建设的任务显得异常突出和重要。如何破解这个难题，已成为各级工会的重要任务之一。

其五，山西煤矿多、重化工企业多，如何有效保护职工的人身安全和健康，是各级行政也是各级工会面临的一个重要课题。

以上这五点，是我们面临的困难和挑战。希望，我们全省各级工会组织抓住有利机遇，正视面临挑战，增强责任感和紧迫感，振奋精神，开拓创新，发挥优势，破解难题，全面推进我省工会工作。

二、明确职责，提高能力

我这里说的职责和能力，主要是对在座的各位委员讲的。你们是基层职工推选的全省工会十一大代表选举出来的山西省工会第十一届委员会的委员。“委员”这不仅仅是一个光荣的头衔，更重要的它是一种责任。委员必须有委员意识。我认为，委员意识起码有以下三层含义：(1)工会是职工利益的代表者和维护者。工会委员首先必须代表职工的利益。这个责任和权利是职工群众赋予的，也是职工群众的期望所在。所以，每一个委员都必须和所在单位的职工群众保持密切联系，对他们的生产生活状况做到了如指掌，及时反映他们的要求和愿望。每一名委员，一年至少要写出一篇有情况、有问题、有分析、有建议的调查报告，及时向省总反映一条或多条职工的意见和建议。

(2)省总工会的委员是全省工会组织的领导成员。领导成员就要参与全省工会工作的重大决策。所有委员都要胸有全局，及时掌握全省工会工作情况和问题，对全省工会工作的重要举措建言献策。为此，各位委员必须加强学习，提高理论政策水平和参与决策的能力。除每年在召开全委会时参与省总的领导工作外，平时大家要多运用山西工会网、《山西工人报》、《山西工运》等 渠道 发表意见和建议。

(3)省总委员必须带头执行省总的决议，带头做好省总布置的各项工作。尤其是担任各级工会领导职务的委员，更应当在贯彻落实省总工作布署中做出标率，创造经验。

三、务实创新，狠抓落实

今后全省工会工作怎么干，全总、省委领导的讲话和省总的工作报告，从指导思想、目标任务、工作重点、组织保障等方方面在都提出了明确要求。现在的任务是落实。怎样落实我上面讲的认清形势、抢抓机遇，明确职责、提高能力，实际上都是在讲如何抓落实。另外，还要强调两点，一是要务实创新，抓落实不能搞文山会海，只靠开会、转发文件不能叫落实。各级工会必须在吃透十一大精神的情况下，结合本地的实际，把省总的工作思路和工作目标，结合各自的实际分解成转化成一个个具体项目，一件件具体实事。规定时间、落实到人头，形成层层负责，环环相扣的落实机制。各级工会落实十一大精神都应当做到胸中有全局，工作有方案，运作有程序，手中有典型。同时还要敢于和善于创造性地开展工作，抓住关键环节或薄弱环节，着力创新，寻求突破。要善于集中内部力量，借助社会力量，整合内外资源来推动工会工作。特别是全总提出的三项重点工作，今年一定要有新的突破性进展。希望我们全体委员，怀着对广大职工的阶级感情，怀着对党工运事业的执著热情，怀着改革创新的高昂激情，去拼搏，去落实，去创新。这样，我相信，山西省的工会工作一定会出现一个新面貌，提高到一个新水平。

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