领导干部疫情期间举办酒席会受到什么处分
导读：法律分析：领导干部疫情期间举报酒席，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。法律依据：《中国***纪律处分条例》第

法律分析：领导干部疫情期间举报酒席，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。

法律依据：《中国***纪律处分条例》第九十一条 利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。

前些天，遇到一位在机关的办公室工作的同学，他说，现在过节想给领导送点礼都难办了，国家倡导反腐倡廉，领导什么也不敢收，老家拿点土特产也不敢收。中国社会还真就是一个人情社会，我说的只是表达一点心意给领导送礼送酒合适吗，绝没有行贿的意思，要让咱拿出多么贵重的礼物，咱也拿不出来。谁都知道，现在在机关做事，想升迁，还是要靠自己过硬的本事。这个问题到底有什么好办法吗？

听了他的这番话，我倒是给他一些送礼的建议，首先声明，我可不是唆使老同学行贿，也并不想让他难堪或者让领导难堪，如果送礼不成，惹了领导反感，认为我同学不识时务，那问题就严重了。大家听听我的建议吧。

“八项规定”的确做出了很严格的规章制度，国家是要刹住铺张浪费或者挥霍公款的不正之风，但是，表达人情世故的心意送礼我想并不会杜绝的。那么，在哪些方面是具备“表达心意”、体现“人情事故”的送礼呢？我认为，送健康是一个没有毛病的选择。我说的送健康，不是指买来一大堆的奢侈品的“健康礼品”，我认为，首要的是从这个思路上考虑选什么东西送给领导，不用担心怀疑是不正之风或者是行贿。

家乡的土特产也是一个不错的选择，但是，一般的土特产多是一些常见的食品，以我之见，其健康礼品的属性显得略有不足。

另外，选择送礼的时机也很重要。我建议我的老同学选红酒送给老领导，尽管红酒很多，名牌红酒一大把，我的意思就是要选对了送礼的时机。

领导的应酬还是照样很多的，应酬免不了喝酒，现在喝高档白酒真是一个“两难”的事情，一是可能会踩了“八项规定”的线，二一个领导不是在特殊场合，未必喜欢喝那么多的白酒，白酒伤身，谁都知道。

那么，选准了送礼时机，就显得格外重要，等领导要有应酬的时候，你跟领导说，头，我这有几瓶红酒，如何如何的产地、口味、风格，价钱不贵，绝对拿的出手。这类话，领导听了，即便是不用，也能知道你的用心。如果用了，酒桌上又健康，又体现了领导改变作风，就是被不安好心之徒弄到山曝了光，你放心，这个讲究口感、风味和健康的性价比不错红酒，也绝对不会出篓子。

选葡萄酒先要清楚一些葡萄酒知识，是选起泡酒、干白还是干红；干红是中国人最接受的葡萄酒品类，所以，大类别还是选干红吧；干红含糖量很低，是连同葡萄皮一起酿制的，所以，营养成分含量也最高。一般中国人比较喜欢旧世界的干红葡萄酒，所以，法国、西班牙、意大利等传统旧世界的干红葡萄酒可以考虑；新世界的酒比较适合年轻人，年轻一点的领导，可以选智利、美国、澳大利亚、阿根廷等。还要了解一点有关你选的干红葡萄酒的葡萄品种、产区特性、酒庄历史、获奖情况等等；不要只是给领导一个空洞的大产区的概念，让领导在这款酒上有较多的酒桌上的谈资，这样子，你的心意和送礼才能做到位。

如果是节日期间要选点东西送老领导，我给老同学的建议，是选现在上市的本草干红，为什么呢？红酒除了个性、健康之外，还有文化。

本草干红怎么回事？是优选干红葡萄酒和我们国内的养生的本草给领导送礼送酒合适吗，通过先进的现代酿造技术融酿而成的新产品，这类产品很新颖，健康价值高，有特色，在酒桌上可聊的话题很多，大家喝酒都有尝尝新品的需求，这个本草干红就很合适。领导不管是在酒桌上还是自己家里喝，总是养生保健呀给领导送礼送酒合适吗“八项规定”下，还能给领导送礼吗，强身健体呀。

就拿百利生本草干红来说，干红的口感很强，很多国外的品酒师都认可，口感非常好，中药提取物有红花、灵芝、枸杞子药物精华，国内参加了很多的重要的大型活动和国际酒展，要里子有里子，要面子有面子。

百利生本草干红还有国家药监局的功能食品文号，提高免疫力和缓解疲劳，你听谁说给人家送这样的一款礼品，关心一下领导的健康，能归入违反八项规定的呢？

如果是节假日送给领导，你还可以说是让领导转送给他的父母亲，即便是领导不善于喝红酒，这样提高免疫力和缓解疲劳，软化血管的酒品，正式老年人最适合的呀。

所以，送礼是一门子学问，选特色本草干红是一个保准没有错的作法。如果大家觉得有道理，别忘了给点个赞。

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如何做到说话有分寸

1、送完礼撤的时候怎么说呀？一定要微笑着说“您时间宝贵，我就不多耽误了，我先撤……

2、领导夸咱的时候咱怎么说啊？一定要微笑着说“还是您领导有方，要不是您领导着我，我还真没这本事”这叫什么？满足领导的精神!

3、跟领导下棋咱得输的理所应当，不能让领导说咱放水，咱得多说咱“境界不够，实力不济还是领导下棋高啊，咱口服心服……”

4、小A开窍了，逢年过节就给领导送烟送酒他知道领导喜欢喝茅台，一箱一箱送，有时领导会骂他两句，他还是笑着说 :“您说的对，这点我做的太差了，我一定努力，一定努力，您放心”，领导高兴了，他也升职了。

5、年轻时，我从来不做有把握的生意，因为有把握的生意，人人都能做，人只有做没把握的生意，才能搞到钱，赚钱了，才知道什么事儿有把握，在没成之前，所有的把握都是扯淡没人喜欢没种的人，人人都喜欢有种的人，当时，我认识个大哥，大哥跟我们说，谁给我一万，我送谁一笔生意，当时在场有30个人，只有我一个人给钱了，之后用了一个月，赚了10万。我又给大哥送了5万，大哥说“还是你小子有种啊，这个事我不一定做的成，没想到你小子干成了”。我说“还是大哥给机会，小弟才有机会，感谢大哥”。我知道我能干成么？不知道但是我愿意赌……

6、大哥喝多了，对小A说，给爷爷打个滚，小A立马滚了一个，还问大哥，爷，这个滚您给打几分？大哥说50分，小A又打了一个大滚，问大哥：这个比上个好吧!大哥说：比上个好，这个给60分。小A说：我回家练练，下次您来，我给您打个99分的……大哥笑着说好好好……

7、怎么同时满足领导的精神需求和物质需求啊？提着茅台票子去领导家，说:X总，十分感谢您，您教我的东西，让我受益终身，这么多年我跟着您，学到了不少东西，其中最重要的是我觉得xxxxxxxxxxxx

8、跟领导对话，不管领导说什么，都要顺着领导的意思说，“是的是的，您说的太对了”。职场不是较真的地方，跟有权利的人较真，除了收获自讨苦吃，别无所获。

9、怎么送礼啊？送礼时怎么说啊？一定要笑着说 :“xx，这是我的一点心意”，边说边把红包递到人家手上。

10、想升职分好处分利益怎么送礼啊？带上茅台华子去领导家请教领导（连领导家都不知道在哪儿的、连领导家都进不去的已经被自动过滤了）问：领导，我够条件吗？领导要是说不够，就说：那我怎么样才能够条件呢？领导说……咱说：谢谢领导指点。第二次再带上票子，说：“这事让您费心了，成不成都没关系，这是我的一点点心意”有人不懂事不送礼不懂规矩，领导能让你上去吗？

11、给领导送礼时怎么说啊？“您总是在最关键的时候给我指路，帮我度过难关，我真不知道该怎么感谢您才好，这是我的一点心意……”

12、领导感谢咱时咱怎么说啊？“您可千万别这么说，我为您做点事，那是我的荣幸……”

13、为什么上司会给咱出难题啊？人家的意思是想让你拿着大包小包拜他为师，烟啊，酒啊的，然后请教上司，“我应该怎么办啊？我应该怎么做啊？希望您指导指导……”

14、有人给咱送礼，咱应该怎么说啊？（一定要进行过滤机制，把不合格的、不会送的筛选掉）

①“别说的那么严重嘛！当然啦，凭我和你父亲的交情帮忙我是会帮的，但这个东西呀，我是不能收滴，虽然说办事情是要花钱的，而且要花不少的钱，但是我不能乱收钱啊”。

对方要是个不开窍的傻B，傻乎乎的以为咱真的不收钱，那咱就把他过滤了，事情自然也就不办了，就跟他打个哈哈的说：

②“我先看看能不能操作，但是我会尽力帮你弄，你先回去吧，等我消息”，事后随便找个借口，搪塞过去。

对方要是开窍，就会努力让咱“勉为其难”的收下：

③“大哥，您一定得收下，您帮我的这些忙实在是太辛苦了，您请收下”。

这时咱再进行二次过滤，一来筛选的更彻底，二来看看他的诚意到底有多大：

④“辛苦归辛苦，但是我不能因为辛苦就收你东西啊，是不是？”

对方要是开窍，就会说：

⑤“您帮我，这份情我无以为报，您受累了，您请收下，事成之后还有一份心意啊”。

咱这时候就可以借坡下驴了：

⑥“你心里头清楚就好啊，我不是要你的钱，而是用你的钱！办你的事！”

对方再开窍的说（恳求咱收下）：

⑦“是是是，我清楚，您请收下，您请收下”

……

15、人往高处走，水往低处流，为了调动的事，他给老大送了一大袋子“土特产”，老大说：“来就来吧，这怎么还拿东西呀”，他说这是老家的一些土特产，不值钱，还有一些我的心意。老大收了。他一走，老大立马打开编织袋，找到了“心意”，三个月后，他升了。

一、收受多少钱算受贿

受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

(一)数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，数额在1万元以上不满3万元，涉嫌下列情形之一的，为“其他较重情节”，应予立案，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：

1多次索贿的;

2为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;

3为他人谋取职务提拔、调整的。

(二)数额在20万元以上不满300万元的，属于“数额巨大”，数额在10万元以上不满20万元，涉嫌上述三种情形之一的，属于“其他严重情节”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

(三)数额在300万元以上的，属于“数额特别巨大”，数额在150万元以上不满300万元，涉嫌上述三种情形之一的，属于“其他特别严重情节”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、如何认定是否构成受贿罪

1、行为人受贿的数额是否达到5干元。受贿的数额达到5千元的，构成受贿罪;而对于受贿的数额尚未达到5千元，情节较轻，一般应视为一般违法行为，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。

2、行为人利用职务上的便利，向他人索取财物的，不论是否为他人谋取利益，均可构成受贿罪。我国《刑法》规定，索贿的，从重处罚。

3、非法收受他人财物，同时具有为他人谋取利益的行为，才能构成受贿罪。为他人谋取的利益是否正当，为他人谋取的利益是否实现，不影响受贿罪的成立。

4、国家工作人员在经济往来中违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的、以受贿论处。

5、在一定情况下，国家工作人员的亲属，可以成为受贿罪的共犯，而无论该亲属本身是否具有国家工作人员身份。

只要收受他人贿赂在5000元以上的，那此时就会构成《刑法》中规定的受贿罪，也就是说在这种情况下，就可以以受贿罪依法追究行为人的刑事责任了。至于具体该如何来处罚，还要看实际受贿的数额、情节是怎样的。

送领导茅台并不会过，但需要注意以下几点：

1 保真：如果送给领导的茅台是假的，那不仅没有达到送礼的效果，还可能让领导觉得被侮辱了，所以在送领导茅台前，自己先要确保茅台的真伪。

2 领导是否喝酒：现在有些领导为了保持健康，并不喝酒，如果领导不喝酒，再贵的茅台也没有用。

3 不要过于高调：如果是在单位里送领导茅台，最好不要过于高调，以免引起不必要的麻烦。

总之，送领导茅台并不是过不过的问题，而是要考虑多方面因素，确保达到最好的效果。

酒桌文化不意味着不喝酒就要被打耳光，喝酒应该讲究一个兴致，能喝的就喝一点，想喝的也就喝一点，如果在酒桌上强人所难，那就是失德，失态了，如果还动手的话，那甚至还涉嫌违法。对于银行从业人员来说，更是丑化了行业形象，不仅仅要被处罚，还应该要被纳入行业黑名单，罚点钱和罚酒三杯是一个道理，毫无意义。而至于新员工是否还能在这各银行混下去，我觉得主要还是看银行本身的处理方式，但一般情况下出了这事情，新员工都会主动离开，谁也不愿意去浪费时间赌自己的未来。

一、事件梳理

8月27日，中国银行协会发声，认为厦门国际银行某员工因为拒绝和领导喝酒被打耳光一事，要加强行业自律，注重行为管理，对于行为恶劣的人，如果给行业造成负面影响和损失的将会纳入从业黑名单。

在此之前，实际上厦门国际银行已经做了处分声明和表态，对相关责任人予以警告和扣罚绩效工资处分。

二、事件的本质

说到底，这种现象的背后还是银行业在长期的发展过程中积累了一些不良作风和陋习所致，个人在银行的发展往往需要依靠关照才行，这就形成了领导就是家长的现象，让你干嘛你就得干嘛，对员工缺乏尊重，尤其是对刚入职还没有任何业绩的员工更是如此，这与银行业的特殊性不相符，银行内部都做不到彼此尊重，对于客户将会是什么样的心态？

银行的真诚服务，用心托付，绝对不是一句空话，而是应该在长期的行业文化和自律中形成的内在要求，对于失德的从业人员应该要加大处分力度，不应该仅仅停留在罚款的层面，谁都知道银行领导不缺钱，罚钱无关痛痒，出台从业黑名单才是靠谱的方法。

这样银行底层职位员工才有盼头，也才敢说真话，说实话，被欺负了才敢站出来，否则谁都知道乱说话是要被穿小鞋的。如果行业现象得不到改变，新员工在曝光问题后，肯定是没有前途了，一般都会选择自愿离开。

三、事件反思

不管哪个行业，酒桌聚餐喝酒的确都是很难避免，但切不可强求。从表面上看是一杯酒，实际上那是权力的延伸，领导都敬酒了，你看着办？因为从来都没有人忤逆过，新员工居然敢拒绝，领导自然是要发火了。由此可见，这还不是领导一个人的问题，而是这个行业的价值导向问题，用人评价人的机制问题，建立公平合理的用人机制任重而道远。

你觉得这名新员工还有前途吗？欢迎留言讨论！

不会立案

不会认真对待的

《中华人民共和国刑法》383条 386条规定，个人贪污或受贿数额不满5000,情节较重的,处2年以下有期徒刑或者拘役,情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分

所以像你这种情况根本就不可能得到处理,何况你也没有证据,除非你有比他大的权势,否则劝你还是不要检举,在中国这事很难有结果的,甚至你也会遭到打击报复