现在得物学生认证组队领优惠券，是只有队长才有劵，还是全队都会有？
导读：全队都有。得物学生认证100元无门槛是真的，不过这个优惠券是需要组队才可以获得的，没有组队的话是无法拥有的。另外每种优惠券只能选择一个，如果领取了100元无门槛的话，就无法领取其他的。但是大家可以试试先将领导的优惠券用掉，然后再领取其他优惠

全队都有。

得物学生认证100元无门槛是真的，不过这个优惠券是需要组队才可以获得的，没有组队的话是无法拥有的。

另外每种优惠券只能选择一个，如果领取了100元无门槛的话，就无法领取其他的。但是大家可以试试先将领导的优惠券用掉，然后再领取其他优惠券的方法，没准可以卡bug。

经营模式

先鉴别，后发货

得物App在传统电商模式的基础上增加鉴别真假与查验瑕疵的服务，首创“先鉴别，后发货”的购物流程，以“强中心化”的平台定位把控商品质量。

基于此，保证用户在收到在得物App购买的商品前，该商品已经通过多道鉴别查验工序中的“层层关卡”，得到全面的查验鉴别，为用户提供“多重鉴别，正品保障”的全新网购体验。

多道鉴别查验工序

在得物App，消费者下单购买后，卖家不会直接发货给买家，而是先发货给得物 App平台。确保是全新正品之后，才能继续发货给买家。所以，从卖家手中售出的商品，到最终送到消费者手里，已经通过多道鉴别查验工序中的“层层关卡”。 

打造“鉴别实验室”

为了做好每一件商品的鉴别查验工作，得物多年来在线下投入了大量的人力物力，搭建了人员、硬件和技术并重的鉴别体系。不仅有大量一线实操人员的经验沉淀，还有专业科研团队进行实验级别的分析检测。

对于在平台上售卖的潮流商品，得物App都一一建立了详细的鉴别档案。随着用户交易的快速增长，得物App几乎经手了市面上流通的所有潮流单品，不断迭代更新鉴别方法，已形成了平台在鉴别领域的核心壁垒，在业内和用户认知中都有不可小觑的影响力。

牵手“鉴定国家队”

得物App已和“鉴定国家队”中检集团奢侈品鉴定中心及深圳市计量质量检测研究院达成战略合作，在球鞋潮品鉴别领域展开长期多形式合作，致力于提升球鞋潮品鉴别行业规范性和标准化，携手共创良性潮流消费市场环境。

2020年8月，得物App携手中国质量检验协会发布《运动鞋鉴别通用要求和判定方法》。这是国内首个鞋类鉴别团体标准，为鉴别服务提供了规范指引。

包装助力，防伪升级

得物每件鉴别通过的商品都会配有官方出具的鉴别证书和防伪扣、包装盒以及品牌胶带组成的“防伪四件套”,鉴别证书的唯一数字ID为鉴别查验通过的商品建立身份识别体系,方便用户验证商品信息。

2020年4月，为了给用户带来更好的“开箱体验”，得物APP对其标志性的“极光蓝色防伪扣”进行了包装升级。在原有防伪扣的基础上，增加经过近千次香氛测试及迭代的植物香型，并搭载全新夜光科技，为用户带来了从体感到观感的全方位体验升级。

日常生活中，超市为促销商品经常会采取赠送折扣优惠券的方式。以下是深空网整理的关于优惠券账务处理的内容，来一起了解吧。

优惠券如何做账？

1、发出优惠券，没有现金流出，只是在未来期间内可以冲抵现金，实际上是一种应付未付的折扣：

借：销售费用(按实际发出优惠券的金额入账)

贷：其他应付款——优惠券

2、收到优惠券时：

借：其他应付款——优惠券(按实际收到优惠券的金额入账)

银行存款、库存现金

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税——销项税额

借：主营业务成本

贷：库存商品

3、优惠券到期后，将尚未兑换的优惠券冲回：

借：销售费用红字

贷：其他应付款——优惠券(尚未收回的优惠券金额)红字

企业赠送优惠券是否需要缴纳个税？

根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告年第74号)规定，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包，下同)，以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。

前款所称礼品收入的应纳税所得额按照《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第三条规定计算。

因此企业赠送的优惠券，具有价格折扣或折让性质的，可免交个人所得税。

例如：A公司赠送优惠券20元给李晓，注明购买满100元才可以使用。那么李晓购买100元商品，可使用20元的优惠券，实际只需支付80元。这种情况下李晓花了80元买了这件商品，并没有取得所得。因此赠送的优惠券具有折扣或折让性质，不用缴纳个税。

过年给领导送礼这个送的时候说最好了，看你和领导的关系。

（一）《关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部、税务总局公告2019年第74号）第三条规定，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包，下同），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。

前款所称礼品收入的应纳税所得额按照《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）第三条规定计算。

（二）《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）第三条规定，企业赠送的礼品是自产产品（服务）的，按该产品（服务）的市场销售价格确定个人的应税所得；是外购商品（服务）的，按该商品（服务）的实际购置价格确定个人的应税所得。

（三）《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）第一条规定，企业在销售商品（产品）和提供服务过程中向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，不征收个人所得税：

1企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品（产品）和提供服务；

2企业在向个人销售商品（产品）和提供服务的同时给予赠品，如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费，或者购话费赠手机等；

3企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品。

（四）《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）第二条规定，企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照“偶然所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

（五）《国家税务总局关于加强网络红包个人所得税征收管理的通知》(税总函[2015]409号)第一条规定：对个人取得企业派发的现金网络红包，应按照偶然所得项目计算缴纳个人所得税,税款由派发红包的企业代扣代缴。

（六）《国家税务总局关于加强网络红包个人所得税征收管理的通知》(税总函[2015]409号)第二条规定：对个人取得企业派发的且用于购买该企业商品（产品）或服务才能使用的非现金网络红包,包括各种消费券、代金券、抵用券、优惠券等，以及个人因购买该企业商品或服务达到一定额度而取得企业返还的现金网络红包，属于企业销售商品（产品）或提供服务的价格折扣、折让，不征收个人所得税。

（七）《国家税务总局关于加强网络红包个人所得税征收管理的通知》(税总函[2015]409号)第三条规定：个人之间派发的现金网络红包，不属于个人所得税法规定的应税所得，不征收个人所得税。

1偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。（实施条例）

2偶然所得，以每次取得该项收入为一次。（实施条例）

3偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。（个税法）

4偶然所得，不属于综合所得，不需汇总工资薪金所得缴纳个税，也不需要次年3-6月份汇算清缴。（个税法）

实务总结

例企业花了920元购买一张面值1000元的购物卡，在企业庆典向本单位以外的个人赠送，企业需要按照“偶然所得”项目代扣代缴个人所得税，请问是按照920元×20%=184元还是按照1000元×20%=200元代扣代缴个人所得税？（答案看留言）

政策依据：财税〔2011〕50号文件第三条规定，企业赠送的礼品是自产产品（服务）的，按该产品（服务）的市场销售价格确定个人的应税所得；是外购商品（服务）的，按该商品（服务）的实际购置价格确定个人的应税所得。

全队都有。得物学生认证100元无门槛是真的，不过这个优惠券是需要组队才可以获得的，没有组队的话是无法拥有的。

一购物的注意事项

   （1）不要贪恋便宜：很多人在网上购物图得就是个便宜。如果网上商城的商品比市面上的便宜在一两成之间，我个人建议大家可以放心大胆的付账，付账之后就等他送货上门了。但是千万要注意哪些便宜得离谱便宜几倍的商品。

   （2）选购商品：看宝贝的销售量，销售量大，也说明深受顾客喜爱，质量各方面也都好、看评价，评价大多都是好评的那也说明东西真的不错，值得放心购买。另外，下单前要先跟卖家沟通好，以免造成不必要麻烦。

二如何维护消费者合法权益

   （1）增强维权意识。作为消费者，我们应当在日常的消费生活中不断注意和培养自我防范意识，当我们的合法权益受到侵害时，我们可以采用正确的方式去维权。

 （2）买卖双方协商解决。当我们的合法权益受到侵害时，我们首先通过和商家协商的方式解决问题和纠纷，根据相关的法律法规，去维护我们的合法权益，要求商家承担我们的损失。

驴妈妈公司的高管抢到一张自己公司的高额优惠券，在给自己朋友使用的同时这位高管被解约了。在7月28日，记者了解到该案中，一审法院确认驴妈妈公司系合同解除与唐某的劳动关系，唐某不服上诉，二审法院维持原判。

2018年10月，驴妈妈公司推出“55元秒杀5500元无门槛优惠券”的活动，仅此一张的秒杀券被驴妈妈公司的高管唐某抢得，并由其朋友刘某使用。在2019年1月，驴妈妈公司向唐某出具解约函，唐某因此与驴妈妈公司对簿公堂。而一审法院认为，在驴妈妈公司推出仅有一张的秒杀券时，唐某不顾及自己是内部人员的身份抢得该券，但最终显示实际使用人并非是他自己。唐某虽然称，将此优惠券转达给他人，但是无法证明他人是否向唐某支付对价，唐某的该行为，容易导致个人与用人单位之间的利益冲突，应该是予以杜绝。

但是唐某不服上诉，称：公司未规定员工不得参与抢券活动，且其未将公司优惠券转售他人谋利，所以不应认定是违反公司的规章制度。但是，唐某担任的是高管职务而非是普通的员工，维护公司利益最大化也是他的职责所在，即使公司没有规定员工不能参加抢券活动，但唐某参与抢券活动已经与自己的身份相冲突了。同时，唐某抢券后，即使未出售，也构成了与公司利益的冲突，因为，得券人有获利感的对象是唐某，而非是驴妈妈公司。

所以二审法院依然确认驴妈妈公司的解除行为是合法的，公司高管地位具有特殊性，区别于其他普通员工的从属性地位。高管从某种程度上都担任着是公司代言人的角色，权利和义务从来都是对等的。高管的工资远远高于普通劳动者的同时，也应当对公司承担更高的标准责任，始终保持与公司利益的一致性。

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