领导过生日要不要给他送礼，会不会让其他同事反感？
导读：有朋友问我：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？其实领导也要看人而言，有些领导就喜欢你拍马屁，送他礼物；但

有朋友问我：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？

其实领导也要看人而言，有些领导就喜欢你拍马屁，送他礼物；但也有些领导对此非常忌讳，你需要琢磨下领导的喜好，摸准路子去送礼。

很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。

一、可以赠送一些家乡特产给领导

如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。

特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。

什么时机送，你一般有三个选择：

1、特产的季节时送

这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。

2、传统节假日时送

这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。

3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢

这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。

总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。

你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？

二、送礼物要从试探开始，不能上来就下血本

尤其是职场新人，你到一个公司上班，和领导的关系还没有那么熟悉，不了解领导的脾气和喜好，我建议你不要轻易出手重礼。

比如我一个表弟，刚刚加入到一家国企，他以为国企都是讲人情世故的，所以准备了好多瓶茅台送到领导办公室里去。

结果领导不但没手下，还狠狠批评了表弟。

领导说：这样送礼的风气非常不好！年纪轻轻不把心思放在工作上，就想着走歪路子！

表弟碰了一鼻子灰，很丧气地回去了。好像此事还被公司里其他同事听到了，别人都在背后笑话他太不懂套路，哪有这样刚来公司就送贵重礼物的！他可能不了解那个领导的作风，人家最忌讳的就是给他当面送礼了！

表弟回来也问了我的意见，我告诉他，真的太性急了，并非领导一点礼物都不会收，只是你刚来真的应该多观察下，最好先试探性找时机，如汇报工作时顺带送点水果、点心之类，或者哪里旅游回来顺道给领导带点小东西，你看看领导会不会收下这些小礼物。

如果连小礼物都非常言辞拒绝的，大概率你也很难送他贵重的东西了。

三、送礼可以给你的职场加分，但和领导拉近关系也并非都要靠这种手段

我工作这么多年，确实也有给领导送礼的经历，但要细数起来真的不算多。

可能主要还是送一些家乡特产或者旅游带的礼物为主，因为我个人是觉得在一个单位工作，领导还是关心你个人的工作业绩为主。

或者再说得明白一些，你在工作上可以给领导带来哪些帮助和价值，这也许才是他们最关心的事情。

包括你平时和领导正常之间的交流沟通也非常重要啊，难道去领导办公室就只能是送礼吗？

你可以多汇报下工作情况，顺便也可以和领导闲聊几句，加强下交流，我认为这种方式都是潜移默化的拉近了你们之间的关系。

甚至朋友圈里点个赞，评论下也是种互动。

最怕就是有些人死心眼是要给领导去送礼，想着抱大腿，结果大腿没了，自己啥竞争力都没有，一样都被人鱼肉的风险！

领导的这个提议确实是一项既尊重职场礼仪又充满关怀的挑战。在考虑如何回应时，我必须兼顾多个方面。

首先，表达对领导的感激之情是至关重要的。我应以诚挚的语气回答：“非常感谢您的好意，领导。这瓶茅台酒的珍贵程度如同稀世珍宝，我深感荣幸能收到这份礼物。我明白这是您对我个人以及工作表现的认可，我会好好珍藏并品味这份独特的滋味。”

其次，我必须牢记公司的规章制度和文化。如果公司有关于接受礼物的明确规定，我会咨询相关部门的意见，并遵循公司的规定，以确保我的行为符合职业道德。您可能会说：“领导，根据公司的礼仪规范，我会咨询人力资源或相关部门的意见，确保我的行为符合规定，并尊重公司的文化。”

如果公司的文化允许员工分享获得的礼物，我会将这瓶茅台酒与我的同事们一起分享，这是一个增进团队合作和同事之间关系的好机会。我会说：“领导，如果在公司的规定范围内，我可以与我的同事们一起分享这瓶茅台酒，让大家共同品味这顶级美酒。这也是一个促进团队合作的机会。”

此外，我对茅台酒的兴趣和喜好是真实且深厚的。我会说：“领导，我对茅台酒的独特风味和文化背景非常感兴趣。我会珍视这份礼物，并在适当的时候与家人或亲近的朋友一起品尝。”同时，我会确保妥善保存这瓶酒，并在特殊时刻与亲朋好友共享，以表达对他们关怀的感激之情。

在回应中，我会始终保持真诚和恭敬的态度，并尽可能遵循公司的规章制度和职业道德。无论最终决定如何，我都会尊重职业道德和企业文化，展现出我对工作的专注和承诺。我相信这样的回应既能表达我对领导慷慨好意的感谢和肯定，又能体现出我对职业道德的坚守。

在面对领导的热情好意和这瓶价值不菲的茅台酒时，回复的方式需要考虑得体的回应和适当的礼貌，同时要避免冒犯或造成误解。以下是一种可能的回复方式：

"谢谢领导的关心和好意，这瓶酒的确非常美味，我也很感激您对我的照顾。但我认为这瓶茅台酒应该留在这里，作为我们团队共享的记忆。饭局结束后，我们可以把这瓶酒放在会议室或者大家都能看到的地方，这样每当有人看到它，都会想起我们今天的团聚和愉快的交谈。这是我们团队的共享财富，而不仅仅是一瓶酒。再次感谢您的好意，我会把这份心意记在心中。"

这种回答方式既表达了对领导的好意的感谢，也委婉地回绝了将酒带回家中，同时提出了一个将酒留在公共场合作为团队共享记忆的建议。这种回答方式比较得体，并体现了对团队和领导的尊重。

首先，我感谢领导的好意并表达了我对这瓶茅台酒的欣赏。这表明了我对领导赠送的感谢，也展示了我对这瓶酒的尊重。

其次，我提出了一个将酒留在公共场合作为团队共享记忆的建议。这个提议将这瓶酒作为一种团队共享的财富，而非个人私藏，强调了团队的重要性，并创造了一种共享的记忆和体验。这个建议也间接地回绝了将酒带回家的提议，同时避免了直接拒绝可能造成的尴尬。

最后，我再次对领导的好意表示了感谢，并表明我会将这份心意记在心中。这起到了一个收尾的作用，对领导的慷慨表示了更多的感谢，并体现出我的谦逊和礼貌。

在整个回答过程中，我保持了得体的礼貌，并避免直接冒犯或误解领导的好意。我以一种团队共享的方式回应，而非个人占有，进一步拉近了与领导的关系，并体现出我的团队精神和尊重他人的态度。

此外，对于这种情境下可能出现的其他问题或对话，我也做了一些考虑。例如，如果领导坚持让你带回这瓶酒，你可以再次强调你对这瓶酒的重视和你希望将它留在公共场合的愿望，同时表示你对领导的尊重和感激。你也可以提出其他的建议，比如下次再为整个团队准备一瓶新的茅台酒，以此作为一种持续的团队活动或记忆。

总的来说，对话和沟通的艺术在于如何得体、尊重和婉转地表达自己的想法和态度。面对这种情境时，我们应该以一种成熟、有理和有利的方式进行处理，不仅要考虑到当前的情况，还要考虑到与领导和整个团队的关系

在职场中，饭局是一种常见的社交场合。领导邀请你参加饭局，既是对你工作能力的肯定，也是对你人际关系的认可。然而，饭局结束后，领导对你说：“小王，这瓶茅台还剩一大半，你带回去喝吧。”这时，你该如何回复呢？

首先，我们要明确一点：领导给你留下茅台酒，并非是随意之举，而是有其深层次的含义。在中国的酒文化中，茅台酒被视为一种高档、珍贵的饮品，具有很高的价值。领导将茅台酒留给你，实际上是在表达对你的关心和信任。因此，在这种情况下，你的回复应该既体现出对领导的尊重，又要表现出自己的谦逊和自知之明。

那么，如何做到这一点呢？以下是一些建议：

1 表示感谢：当领导给你留下茅台酒时，你应该首先表示感谢。这是对领导关心和信任的回应，也是对茅台酒价值的尊重。你可以说：“谢谢领导，您太客气了。”

2 说明原因：接下来，你需要说明自己不能带走茅台酒的原因。这可以是家庭原因、健康原因或其他合理的原因。例如：“不过，我家里还有一瓶没喝完的茅台，所以这次我就不带回去了。”或者：“我最近身体不太好，医生建议我不要喝酒，所以这次我就先不带走了。”

3 提出替代方案：为了表示自己的诚意，你可以提出一个替代方案。例如：“不过，下次有机会的话，我一定会请您喝茅台。”或者：“下次我们单位有什么活动，我可以提前准备一些好酒招待大家。”

4 保持微笑和礼貌：在整个回复过程中，你都应该保持微笑和礼貌。这不仅是对领导的尊重，也是对自己的尊重。同时，微笑和礼貌还可以缓解尴尬的气氛，让双方都感到轻松愉快。

5 适时结束话题：在完成以上步骤后，你应该适时结束这个话题。你可以说：“那我先走了，领导您也早点休息。”或者：“谢谢您的好意，我先走了。”然后礼貌地告别领导，离开饭局现场。

总之，面对领导给你留下茅台酒的情况，你的回复应该既体现出对领导的尊重，又要表现出自己的谦逊和自知之明。通过表示感谢、说明原因、提出替代方案、保持微笑和礼貌以及适时结束话题等方式，你可以妥善处理这个问题，既不会让领导失望，也不会让自己陷入尴尬的境地。

当然，每个人的情况都不尽相同，具体的回复方式还需要根据实际情况进行调整。但无论如何，我们都应该牢记：在职场中，沟通是一门艺术。只有掌握了这门艺术，我们才能在各种场合游刃有余，赢得领导和同事的尊重和信任。