给领导送礼的方式有哪些？
导读：给领导礼品有太多讲究一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。前些年是茶叶、红酒、国酒，后

给领导礼品有太多讲究一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。

1美容养颜。茶油中的不饱和脂肪酸具有滋润肌肤、减少皱纹、缓解皮肤干燥症状的功效，而且茶油中还含有丰富的维生素E，可有效清除眼袋，能起到美容养颜的功效。

2降血糖。茶油中含有丰富的山茶苷等成分，可有效降低空腹血糖，可有效改善糖尿病患者的脂类代谢，有效防治糖尿病。

3提高免疫力。茶油含有一种生理活性成分角鲨烯，角鲨烯具有香气，携氧能力强，可抗缺氧和抗疲劳，并且具有提高人体免疫力及增进胃肠道功能的作用。

4预防心脑血管疾病。茶油中含有丰富的不饱和脂肪酸，可有效降低血清胆固醇和甘油三酯的含量，可降低血脂，有效预防高血压、高血脂、冠心病等，从而预防心脑血管疾病。

5灭菌。茶油能抑制阴性菌和真菌的活性，防止皮肤感染，还能维持和促进健康皮肤的正常代谢。

适宜人群

孕妇,婴幼儿,老年人,高血压患者,高血脂患者

禁忌人群

脾虚便溏者

不宜同食

无特殊同食禁忌

食用方法

1用茶油烹调炒制各种菜品食用即可。

营养价值

茶油是油茶籽油俗称，又名山茶油、山茶籽油，茶油中含有丰富的维生素E、D、K和胡萝卜素，不饱和脂肪酸含量高达85%到97%，比橄榄油的含量还高，为各种食用油之冠。茶油不含芥酸，比其他食用油更耐贮藏，不易腐败。茶油可增强血管弹性和韧性，延缓动脉粥样硬化，防治神经功能下降。茶油的不饱和脂肪酸含量是食用油中含量最高的，对润泽皮肤和乌黑头发有重要的作用。食用茶油有美容养颜、降血糖、提高免疫力、预防心脑血管疾病等功效。

送领导什么礼物好

1、字或画，体现你的文化和艺术修养，更能送出自己的祝福。2、陶瓷，俗话说：“家无瓷不贵”成功人士往往喜欢在家中摆放瓷器，彰显他的事业，社会地位，以及他高尚的品位。3、果蔬，简简单单又经济适用，让领导觉得自己是个实在人。

给领导礼品有太多讲究，一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡，它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。

给领导送礼什么好适合送领导的礼物

1、签字钢笔，男领导一般都会随身携带一支钢笔，平时需要使用时能够随时拿出来，方便又省时，一款高档的签字笔就显得格外重要，笔身优雅纤细线条流畅，材料优质做工精细，长久书写手也不会觉得疼，握感舒适、书写顺滑不断墨，这样贴心的礼物非常实用，一定会让领导爱不释手。

2、机械手表，机械手表一般都是精英男士的必备，观看时间方便，也能展示自己的格调与品位，这几款表做工精细、外观成熟，而且还有防水的功能，就算夏天带着游泳都没有问题，这样的高档机械手表，腕表在举手投足间都展示着品味与风度，与领导的气质非常相符哦。

3、马到成功的工艺品，有美好寓意的摆件可谓是源远流长，有很长时间的沉淀，领导最讲究的就是风水，希望自己的仕途一帆风顺，如果是寓意好的，应该都非常喜欢，送男领导的礼物中，肯定不能少了寓意美好的工艺品，比如马到成功、招财旺运都是非常不错的寓意，也算是一种祝福送给领导，领导一定会明白你的心意。

4、茶叶茶具，喝茶是中国传统文化，一份口感香醇的茶叶，配上一副精美的茶具，显得更有格调，也会显得对客人是诚心招待，领导办公室的交谈，必不可少的就是一杯茶，许多领导都有喝茶的习惯，喝茶对身体也是有好处的，在与客人交谈中，尽享茶叶与茶具带来的舒适体验，这样的礼物非常贴心实用，领导一定会记得你的。

送礼物给领导送什么合适？

这个要看你是哪种用途了，一般分为两个大类型，求人办事和增进感情。

求人办事这个肯定礼物要贵重一些，什么茅台酒高级养生品都不为过，甚至直接送moeny，办的事越大你的礼物就得越重，咱们具体就不说了，要不然会被和谐掉。

咱们这里说三类增进感情的礼物。

1领导会用到的物品

钢笔

尽量送一些领导常用到的，实用的物品。比如某些领导喜欢鲜花，然后你可以送他一束鲜花或者保存很久的干花。有的领导爱茶道，那么你可以送他一瓶好茶，或者送他一些茶具。总之，针对领导的喜好，投其所好，总是没错的。

2送适用领导家人的物品

儿童读物

如果你不清楚领导的喜好，那么对于领导的家室，你总会在工作里了解一二吧？这个时候，你就可以从领导的家人那里下手。送给领导家里人一些实际的礼物。比如家里有老人的话，可以送一些养生的物品，家里有小孩子的话，就可以考虑一些儿童类的读物。

3喜庆有祝福的礼物

福娃

这一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都可以被称为吉祥物。你就可以根据不同的地区文化，地区风俗，和在平日观察领导的爱好，以及根据不同节日的定义，有选择性地给领导赠送礼物，一般情况下，领导都不会拒绝，因为你送的是吉祥和祝福。

作为下属，跟领导打好关系是必要的，但是要注意两个方面，一个是一开始送礼物的时候，不能太过贵重，第二个方面，最好是从淡开始，平日多送一些小礼品，水果之类的礼物开始，增加感情之后，再来慢慢送礼物，这样才能慢慢打消领导的顾虑。

1、貔貅摆件

价位：260元左右

貔貅寓意招财进宝、平安健康，送给领导一个貔貅摆件，给人喜气祥和的美感。作为礼物不显俗套，特别适合商超开业及生意往来送礼，具有很好的寓意。

2、黄水晶摇钱发财树摆件

价位：180元左右

黄水晶摇钱发财树，寓意招财纳福，开启财运，是一款寓意非常不错的财运摆件，很适合摆放在店铺、公司、客厅等等地方，装饰效果也非常明显。是送给领导或客户的吉祥礼物。价格比上一款便宜一些，预算200以内的可以选这款。

3、纯银镀层打火机

价位：400元左右

纯银镀层打火机，三面环绕雕刻精致的纹路，全球限量发行，每款带独立编号，还可以免费刻字，高大上礼盒装，送领导的高档礼物之选。

4、百家姓全手工紫砂杯

价位：200元左右

可姓氏定制的高端大气手工紫砂杯，大多数中国人都喜欢泡茶喝茶，这样的紫砂壶适合送给老师长辈、领导客户等，个性又有创意。

给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？

送礼三不要

某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了