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导读：首先，要看你要是以个人名义还是公司名义吧！这个不了解，不做解释！来聊一聊你送礼的对象是公司高层，这一对象通常具有较强的经济实力并且见过用过的东西比较多，这时候送礼物就比较让人头疼，感觉人家啥也不缺，就算花大价钱来买礼物，也许人家压根瞧不上。
首先，要看你要是以个人名义还是公司名义吧！这个不了解，不做解释！来聊一聊你送礼的对象是公司高层，这一对象通常具有较强的经济实力并且见过用过的东西比较多，这时候送礼物就比较让人头疼，感觉人家啥也不缺，就算花大价钱来买礼物，也许人家压根瞧不上。所以我们送他的东西一定要符合一下几条。
第一，性价比越低越好，为什么说性价比越低越好，领导到了一定高度，他追求的就不是好性价比，高性价比是普通大众追求的，试想领导和自己员工穿一样性价比高的衣服，领导是否高兴？所以领导最不喜欢“撞衫式”的礼物。这也是现在许多限量款千金难买的原因。
第二，尽量实用。为什么要选实用的东西呢？因为实用的东西他才会经常用，才会经常想起你，那是不是实用和性价比低相互矛盾呀？答案是不矛盾！比如梳子就很实用，那一万块一把的梳子就是极低性价比但又很实用的东西。
一，了解其兴趣爱好。所送礼物一定要是他所喜爱的。送的礼物一定要送到领导的心坎上去，才能达到良好的效果。比如有的领导喜欢茶，有的领导喜欢酒，有的领导喜欢说话。有的领导喜欢工艺品。有的领导很直接，只喜欢钱。如果说这些你都没办法了解到，那么可以从他的老婆和孩子入手，送他老婆首饰或者化妆品，送他孩子玩具或者学习用品。
二，送礼讲求方式，方式不对情感白费。送礼一定要在合适的时间，合适的地点，不能在公开的场合，不能在工作的地点，不能在外人知晓的情况。因为很多的领导都是这样的，如果你在大庭广众或者在第3人知道的情况下给他送礼，那无疑就是扫他的脸，也许你的礼物送不出去，反倒还给自己带来坏处，觉得你不大懂事，太幼稚。不是可造之材。所以，你可以在上班之前或下班以后，没有其他人在场的时候轻轻地把礼物放在领导的办公桌上比较稳妥。这样不至于让那些不愿给领导送礼的人感到难堪，同时也容易让领导轻松接受。
三，送礼的时候语言很重要，语言得当锦上添花。送礼的时候说话非常重要，要显得对对方的尊重，要显得云淡风轻。比如说你给领导送一盒高档的茶叶，一说话就可能事半功倍，不会说话就可能弄巧成拙。
四，礼品不必过重，要让对方感受到“礼轻情意重”。给领导送礼物不必过重，否则会让领导觉得你“别有用心”。一般礼物在200元左右比较合适，这样不会让领导产生心理压力，有一种“负债”的感觉，感情要重于礼物本身。比如说你可以带点家乡的土特产给领导，既花费不了多少钱，同时也表达了你的一份真实情感，这样领导接受你的礼物，不但心里坦然，还能感受到你的一份热心，可以说是“礼轻情意重”。
承担“酒责”的几种常见情况
①故意灌酒型。
曾几何时，不少地方“酒文化”中形成了“不喝醉不够朋友”的潜规则，于是，酒席间相互灌酒成为习惯。在灌酒导致的人身损害赔偿案件中，由于灌酒者明知过量饮酒会对人的身体健康造成危害而仍然实施这种行为，因此造成损害后果发生的，可认定为直接故意的主观过错，根据有关法律规定，灌酒者应当承担赔偿的主要法律责任。
②放纵型饮酒。
“酒友”明知与其饮酒的人患有某种疾病或酒量有限或发现饮酒后的不良反映以及明知其它不良后果（如酒后驾驶）等，但仍不履行劝阻义务而与之对饮，对于该“酒友”的生命和安全不管不问、任其发展因而导致该“酒友”人身损害后果发生的，应认定为与受害人对饮的人具有间接故意的过错，根据有关法律规定，对对饮者应区别不同情况责令其承担1/3以上赔偿的法律责任。
③不予救助型。
“酒友”之间因有“相约饮酒协议”的存在，双方不仅达成了共同饮酒的默契，而且由于共同饮酒过程中相互之间距离最近，相互之间还具有最容易获取和发现饮酒者是否酒醉以及是否有不良反应等信息的便利和特征，从控制论和信息传播原理的角度来看，同饮人之间对于发现有不良反应情况后，均具有及时通知、及时协助救护、及时照顾和帮助等法律和道德上的义务。出现这种情况，如果同饮人违反了这些义务的一项或几项或所有事项而造成其他“酒友”人身损害后果发生的，应认定“同饮者”的行为对损害后果的发生具有原因力，“同饮者”应按照原因力的比例各自承担相应的赔偿责任。这个观点的根据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条第二款的规定：“两人以上没有共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例，各自承担相应的赔偿责任。”
④双方均无过错型。
司法实践中还出现过这样一种情况：一位“酒友”只劝另一位“酒友”饮用了少量的酒，结果却诱发了对方疾病甚至死亡后果的发生，而劝酒者先前不知其病情，被劝酒者也认为少量饮酒不会发生危险，这种情况下，根据公平责任，可酌情判令劝酒者适当承担补偿责任。其依据是我国《民法通则》第132条的规定：“当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。”综合来看，前三种类型均适用过错责任原则，第四种类型适用公平责任原则。
送礼其实也是一门学问，有涵养的领导未必一定人的礼品。我个人认为这里面最好注意以下几点：
1、机会：一般没事送礼的就是找事，这个找事指的就是没事送礼肯定是办事，所以一般心理上会有所顾虑，过节、过年、对方孩子，都是好借口。
2、物品，领导喜欢什么？烟？酒？还是通用的茶叶？领导的风格是什么？喜欢包装的？还是喜欢实际的？尤其是女孩子送东西。
3、时机：这里面你也提到了，其实没关系，两瓶酒包装也不是很大，拿不透明的提兜装着，也不是很大的漏洞，办公室里面送不是不合适，就是领导是不是单独一个办公室？如果不方便，不如告知领导，下班后，可否耽误领导一会就好，有点事情请教领导。
4、如果你的领导喜欢喝酒，那么他肯定多少对酒比较懂，现在随着人们生活水平的提高，健康是我们永恒的话题，那么送礼送健康准没错。而且健康白酒是超越传统白酒的酒，你们领导肯定听说过。而且健康白酒口感舒顺，爽口，回味悠久，里面都是高档的中药材如：松茸、玛卡、猴头。
不论是职场新人，还是职场老手，都不可避免的需要选择恰当的时机给领导送送礼。而礼物，无非是好烟好酒。送领导选礼品酒时，就要注意以下几点：
1、酒的类型：需要多方了解领导对各类香型、产地的偏好，是喜欢白酒还是喜欢红酒，如果不能确定的话，就要考虑年龄大点的领导送具有养生功效的白酒，年轻的领导可以考虑送红酒一类。
2、酒的档次：价格不能太低，也不能太高，但知名度一定要上档次，价格一般控制在500-1000元。
3、品牌推荐：汾酒、贵州茅台、泸州老窖、进口红酒等。
4、注意事项：给领导送酒一定要低调，不能显露于外人，避免引起不必要的麻烦。
那这礼的档次不能低，像我一般都送酒，因为如果他不喝，他也可以请别人喝，不至于没用是吧，像送些知名品牌的酒会比较讨喜，泸州老窖的国窖1573爱我中华的酒不错，有名气，价格方面也给力，送出去，领导觉得有面子~~
如果这是你第一次请领导吃饭并喝酒，以下是一些基本的礼仪和文化规则供参考：
提前邀请领导并确定时间和地点。通常需要提前一周左右与领导预约，确定目的、时间和地点，以便为餐厅或场地预订合适的位置。
确定用餐方式和费用。根据领导的口味和个人喜好，选择适当的餐厅或饭店，并告知领导用餐的费用
强调工程的重要性并简要说明。在用餐时，要礼貌并简明地说明工程的背景、目的和重要性，以及项目的预期收益和效益，让领导对此有一个基本的了解。
留意饮酒礼仪。在议论完毕后，主人可以向领导敬酒并邀请喝杯酒。注意，这里不仅是关于喝酒的礼仪，还有关于敬酒的仪式，如举杯仪式等等。
关注吃饭礼仪。在用餐时，主人要掌握一些基本的吃饭礼仪，例如，要学会如何使用筷子，吃饭的姿态如何得体，并避免过度聊天和占用领导大量的时间。
最后，要记住礼仪的目的是为了创造良好的交际氛围，在舒适的环境下与领导开展重要话题的交流，从而达成商业目标。
