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导读：这样的做法可能会有以下几个不利后果：1 资深公职人员有接受礼物规定：在很多国家，特别是在政府部门和公共服务机构中，存在着接受礼物的限制和规定。这是为了保持公正、廉洁的原则，防止腐败行为的发生。如果你将礼物交给领导，而领导知道这是一份被拒收的
这样的做法可能会有以下几个不利后果：
1 资深公职人员有接受礼物规定：在很多国家，特别是在政府部门和公共服务机构中，存在着接受礼物的限制和规定。这是为了保持公正、廉洁的原则，防止腐败行为的发生。如果你将礼物交给领导，而领导知道这是一份被拒收的礼物，有可能会对其产生负面影响，甚至触犯相关法律。
2 道德和职业道德：将礼物隐蔽地交给领导无疑是违反道德和职业道德的行为。这样的做法可能会使你陷入道德困境，损害你的个人声誉和信誉。
3 影响工作关系：在工作场合中，保持透明和诚信的态度是建立良好工作关系的关键。如果你选择隐瞒事实并私下交付礼物，这可能导致领导对你失去信任，破坏您与领导之间的工作关系。
4 法律责任：如果你在知情情况下秘密地交付礼物，违反相关规定或法律，你可能会面临法律责任，并可能受到处罚。
因此，遵守规章制度和道德准则，保持透明和诚实的态度，是更明智的选择。如果你面临类似的情况，最好与领导进行沟通，及时报告并遵循相关规定的指导。
回答道：“咱们公司一向以专业、严谨著称，我相信领导一定是清正廉洁的，有人给领导送礼，很可能是领导家里有喜事，这人是想随礼的。”
如果面试官点头，要接着说，“当然，也有可能，这人是想贿赂领导，我相信不管是什么情况，领导都会以身作则，妥善处理的。我不会对此发表任何意见，以免给领导添乱。”
如果给领导送礼，被另一领导看见，可以尝试以下方式化解尴尬：
1 保持镇定：首先，要保持镇定，不要惊慌失措。不要试图掩饰或解释你的行为，因为这可能会使情况更加尴尬。
2 简单解释：如果被看见的领导询问送礼的原因，可以简单解释一下，如“感谢某领导对我们的支持和帮助，想表达一下我们的感激之情”。不要过分渲染，保持简短和自然。
3 不刻意强调：不要刻意强调送礼的行为，也不要夸大其词，因为这可能会让人感到不自在。
4 尊重他人：在解释时，要尊重他人，不要让他们感到被轻视或忽视。
5 避免争议：在解释时，要避免引起争议或冲突的话题，如政治、宗教、个人等问题。
总之，要保持自然、简洁、尊重他人，并以友好的方式化解尴尬。
不小心发现同事给领导送礼，你会当什么事也没发生吗？
我会当什么也没看到，毕竟这是别人的私事。在新时代，很多年轻朋友都讨厌送礼，送礼相当于后门，下属没有能力，会大大降低他们的分数。在年轻人的心目中，他们认为只有能力，才能得到提升和提高，但是当人们长时间不被重用时，他们会记得送礼，毕竟送礼能迅速与领导保持密切关系，甚至帮助自己获得晋升和加薪。
虽然是否给予领导送礼，每个人都有不同的观点，只要他们认为合适，然而，领导者并不接受各种各样的礼物。作为下属，我们必须明白，不能在公司里盲目地送东西，否则东西就不能送出去，给自己带来不必要的麻烦。公司的晋升名额有限，而且公开竞争。当有这样的机会时，对所有下属都是公平的。竞争的可能条件是经验、表现、教育和知名度。
那些反对竞争、没有自信的下属，肯定会选择将个人隐私交给他们的领导，以获得晋升，这样的送礼不仅领导不接受，而且责骂下属，既然领导已经公开宣布，一定会根据公开的条件来评估下属，如果你送礼物，那么麻烦就出在领导身上。毕竟，整个公司都在关注这种事情。并不是所有的事情，领导都有最终决定权，尤其是公司的重要项目。无论这种项目对基层人员来说有多好，都不可能通过送礼了解。
如果一位领导因为收到礼物而帮助基层员工，其他部门的领导也会关注。也许他们在等着抓住同级领导的把柄，在这种情况下，领导当然不敢接受礼物。刚加入一个新单位，一些下属会选择送礼，以便尽快与领导建立良好的关系，不要轻率行事，领导可能不会这么客气。毕竟，他们对下属一无所知，下属自找麻烦是不好的。
一、要不留痕迹
如果直接买昂贵的礼物给领导，领导可能都不敢收。大家可以从家乡带来一些纪念品，带到办公室每人分一些，将其中大部分送给领导，可以告诉领导这是自己家乡的特产，专门拿来给大家尝尝，这种送礼方式领导一般都敢收，这不是贿赂的方式，既达到了自己送礼的目的，又能让领导心甘情愿地享用，同僚也不会对你的行为产生嫉妒。因此，大家在讨好领导时，可以试试这种方法，可能会有意想不到的收获。
二、要隐藏请客吃饭的意思
在公司里想请客吃饭，也不必说得那么直白；我们要请领导去做，可以用暗渡陈仓的方法，告诉领导自己手中有一张新开的餐馆的凭证，味道很特别，就想请领导去尝尝，也可以带部门的同事去。自己出钱，以领导的名义请客，一般领导都会同意；只要领导愿意去，那只要领导愿意去，就说明领导愿意帮你做事，还可以把请客的意思藏起来，同僚也不会多想。
三、讨好领导的心腹
给领导拍拍屁股，可能会很快解决自己的问题，但也不能太暴露痕迹，公然拍屁股，容易拍到领导的马蹄，到时候事情解决不了，还会给自己带来麻烦；我们可以换个方式，给领导身边的红人拍拍屁股，同样可以达到解决问题的效果；也许领导的心腹可以帮你解决这件事。
四、从领导喜欢的事情入手
如果你直接拎着礼物去领导家，那送礼的意思就太明显了，通常领导是不会让你进门的，别说收礼了，在领导家门口推来推去也不好看，说不定领导为了避免麻烦会直接批评你；我们也可以换个方法，了解领导的喜好，看看领导是喜欢看书，还是喜欢钓鱼，给领导几本书，或者约领导去钓鱼。或者约领导去钓鱼，不也是一种贿赂吗？当你学会使用这种方法时，一般领导是不会拒绝你的；如果你能买到领导喜欢的珍藏版书籍，不仅避免了送礼的意味，领导也能马上帮你把事情办好。
五、领导也有需要帮助的事情
当你想找领导办事的时候，领导可能也在寻求别人的帮助；我们想得到领导百分之百的帮助，你也可以看看领导最近遇到的困难，帮领导解决一下，让领导欠自己一个人情，远比送礼有用；因此，我们想得到领导的帮助，不妨从这个方面入手，也许领导更愿意帮你解决问题。
职场如江湖，走错一步可能都是我万丈深渊，和领导相处更是需要小心谨慎，做人不要太锋芒毕露，学会隐藏实力、学会低调做人，必要时候装糊涂，你才能在职场江湖混的长久。
另外，在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
