如果被迫给上司送礼，请问要怎样做才能保留证据，以备不时之需？
导读： 有许多人为了自己的一些目的给上司送礼，这是很普遍的现象，有时候就拍送礼了上司还不办事，面对这样的事情也是很无奈的。可是你在送礼物的同时留下证据这种动机就不纯了，既然礼物都送出去来，留下证据有什么用。如果你送的是小礼物的话还可以，如果是什么

有许多人为了自己的一些目的给上司送礼，这是很普遍的现象，有时候就拍送礼了上司还不办事，面对这样的事情也是很无奈的。可是你在送礼物的同时留下证据这种动机就不纯了，既然礼物都送出去来，留下证据有什么用。如果你送的是小礼物的话还可以，如果是什么贵重的礼物你就涉嫌行贿，一样要涉及法律责任。你留下你上司收取礼物的证据，也就变相的证明你有行贿的行为。

送礼到底对不对

1、送礼是许多人找上司帮忙办事的简单途径，可是送礼这种行为对不对，不同的人有不同的解释。自古就有礼尚往来一说，送礼你可以认为成一种礼节，增进你和上司关系的纽带，给上司送礼是必要的。

2、我认为送礼是因该的，这样可以增进你和上司的关系，但是要看你送什么样的礼物，送一些简单的家乡土特产，纪念品、生活用品还是可以的。如果上司只喜欢手贵重礼物，那你最好对这样的上司敬而远之，他这样的行为是不道德的，在人品上就有问题。

3、送礼的目的大部分就是请上司办事，送什么样的礼物能让上司满意，把事情办成是你这次送礼的主要目的，送礼只是找上司办事的借口而已，如果你平时和上司的关系很铁你还会去送礼。

你送礼保留证据的的目，就是害怕你送过礼以后上司不给你办事，事情又没有办成，又把礼物赔进去了，心里感到不平横，所以在上司不办事或者办不成事的情况下，想挽回自己的损失，保留的证据就似依据。

如果你送的礼物十分贵重的情况下，你可以保留证据，因为你送的礼物可以说是你让上司帮你办事的酬劳，如果事情没有办好上司就应还退回礼物，为了保险你应该保留证据。

要从上司的人品考虑，如果上司的人品很好，人十分正直，你就不用送什么礼物，有事说事；如果你的上司是平时人品不好，十分贪婪的人，光收礼不办事的人，那你送礼就要考虑一下，是否留下证据。

你在送礼的时候一定要保留所送礼物的票据，记清楚你的礼物是在那里购买的，时间和地点要清楚，最好有人证。

在送礼之前你最好给你的上司打一次电话，在电话里把你要给你上司送礼的意图表达出来，并录下音。

送礼的地点很多时候是在酒桌上和上司家里，在很多手机都有录音功能，可以把送礼的过程录下来，可以成为证据。

你的保留证据的行为一旦被你的上司知道，你和你上司的管理就会反目成仇，变成不可调解的矛盾，所以你要三思而行。

总结：给上司送礼并不是什么好的现象，更何况还留下证据，平时要和自己的上司搞好关系还用去送礼吗。在我们周围有许多形形色色送礼的人，他们有的送礼办成了事情，有的送礼没有办成事情，产生的后果也是不一样的，因为给上司送礼犯法的人也很多。 给上司送礼并留下证据这种行为，本人是不支持的， 一个人最主要的是靠自己的努力去完成目标，希望你能三思而行，有什么事情自己想办法去解决，不要什么事情都靠别人，一个人的价值是如何的完成自己的理想，实现自己的奋斗目标。

就凭你提的这个问题，足以说明三点:1、火候还不到，先学走正道吧，不要一出来就想些歪门邪道。2情商极低，即便这么想，你别在这提问好吧？你这样的如果在体制内，是混不下去的。3、小人心理，不可深交，受你点小恩惠，指不定哪天就栽你手里。

都是动机不纯的人，何谈正义？世道风气坏了，都是你们带坏的。

收礼才办事的领导，不是什么好鸟，这样的人，你给他送礼，送也是白送。

为达个人目的，去给领导送礼的人，当然也不是什么纯洁的人。既然不纯，还要留下证据来准备敲诈勒索领导一把，这样更成邪门歪道。做了坏事，好事必定不会找上门来。

所以，等着看结果吧，其实我们都心知肚明。

如果被迫给上司送礼，请问要怎样做才能保留证据，以备不时之需？

看到题主这个问题，我认为你很幼稚呢。给领导送礼，还要保留证据，你想干嘛？这样的员工放我手下，不开除算轻的，也会永不使用，就让你在公司混日子，养个一两年，你就废了。跟领导玩小心眼，死了都不知道怎么死的。

被迫给领导送礼，谁被迫你了？是你同事，还是领导？为什么要送礼？送礼的目的是什么，让领导替你办事？所以要弄清楚这些问题。

一般求人办事，想得到好处，可以送礼。礼送了，事能不能办成，这个也很难说。办成了你高兴，没办成呢，你自认倒霉，拜错神了，需要重新再找一个大神。

如果你心无所求，出于礼节给领导送礼，这个也无可厚非。逢年过节的，领导家有喜事的，你去给领导送礼，虽然无所求，但领导还是心里有你的，有什么好事肯定会想到你。

"沈理职谈”给你解答： 首先我不认可你这种既想给领导送礼，又想掌握领导把柄的想法，有你这种下属，当领导的也真不容易，先对你的领导表示同情。

我认为你既然抱有这种想法，说明你平时为人小心思太多，对于这样的员工，领导又不是傻子，内心自然对你是敬而远之的，你能否送的出去礼物还是一个问题，除非你掩饰的非常好，没有任何破绽。

我给你的建议是：对于和领导之间有重大的利益纠葛的时候，我不反对你保留证据，但如果你做过保留证据的事情，并且被领导觉察到了，你的职场生涯基本上就废了，因为你的人品已经不值得信任了，没人敢帮你办事了，所以有这个想法一定要慎重。

具体给你分析如下：

在职场中给上司送礼是很常见的行为，一般来说都是想通过这个行为让上司认可你，在合适的时候给你一些方便和照顾，也是人之常情。不过随着人际关系复杂性的增强，现在送礼的目的性也越来越复杂了，中间的利益纠葛也就变得更深了。

1、以人情往来为目的的送礼

这种送礼的目的是为了在领导那里留个好印象，疏通和领导的关系，并没有非常大的利益诉求，是一种纯粹的人情往来。想要领导在日常工作中给予适当照顾，让自己在公司里边工作能够比较顺利，有升职加薪、评优评先的机会时候适当给自己倾斜一下。

这种情况送的礼品一般是价值有限，主要体现自己用心即可，行为风险比较小。

2、以利益输送为目的的送礼

这种送礼的目的是为了利用上司手中的权利来给你办事，中间存在利益输送和二次分配的问题了，你们是利益共同体的关系，你需要付出报酬，他来提供方便之门。这种情况送的礼品价值比较大，行为的风险性也比较大，我不建议你做这个事情。

1、人情往来的情况下，领导比较容易接受

如果纯粹是上下级的人情往来，你送的都是一些土特产之类的，也没有什么明确目的，就是为了逢年过节来领导这里坐坐而已，这个情况下领导一般是不会拒绝的，同时也会表示让你继续努力工作。

2、带有明确的目的性，有利益纠葛的情况并不容易接受你的礼物

如果你是想让他对你行使利益特权，即使你给他送礼，也不见得你的上司会收下的，更不要说你留下什么证据了。这个情况领导收不收里会考虑几个因素：

A、这个事情的风险有多大

如果想要领导给你办事，他肯定不会白收你的礼品，首先就会看需要办的事情风险有多大，自己有没有办过，如果风险不好把控的话，你这个礼根本送不出去。

B、这个事情的利益有多少

领导会评估这个事情的空间有多大，有没有足够的吸引力，值不值得他付出。如果吸引力不够，也是不会收你的礼品的，即使你送了，他也会找时间给你退回去。

C、你这个人的人品怎么样

如果想要上司给你办事，最主要的一点是他需要充分信任你，和你的关系一定要足够熟悉才可以。就凭你想保留证据的小心思，有时候领导看明白了还真不敢收的。

你保留证据也就是为了你说的“不时之需”，这个情况主要有如下几种：

1、领导没有兑现承诺，你的投入巨大，打了水漂

有很多人一开始和领导是统一战线的，但是为什么最后不欢而散了呢，就是因为领导没有兑现承诺，也收了不少好处。前期的投入相当于打了水漂，这个时候如果有相关的证据，就可以让领导帮你部分回本。

2、领导把你暴露出去以后，你有自保手段

如果有一天领导把你卖出去了，你的证据就可以作为自保手段了，这个时候领导也是会考虑你的权重有多少的。

3、关键时刻，督促领导帮你处理问题

如果领导在关键时刻不力挺你，你保留的证据就是一柄双刃剑，既可以让领导给你解决问题，但是也得罪领导了。

4、利益分配不均衡的时候

如果利益分配不均，证据肯定是谈判的筹码了。

虽然这个举动有风险，但是你既然准备这么做了，还是有很多办法的，具体建议如下：

1、录音设备、微型拍摄设备都是必备品

关键时候你们谈话的录音、具体的场景拍摄，这都是可以作为以后的证据的。但是必须要做的隐蔽，不能够让对方发现你的行为。

有时候可以将录音设备伪装成打火机，圆珠笔之类的，微型拍摄设备用纽扣、手表、手提包拉链之类的形状来做掩饰。

2、多创造只有你们两个人在一起的场合

如果你想保留证据，那你就要保留那些价值高的证据，一般要在你们俩个私下沟通的场合来进行，这样他更容易说出来一些你值得利用的话语。

3、把关键点说到明处，引导他给你承诺

你们聊天的时候也不要总用“暗语”，要把事情说明白，你还要善于引导他来回答你的问题，或者给你承诺什么，这都是很好的素材。

4、利用私人电话录音或者其他私人通讯手段

一般来说，涉及私密性内容的时候，领导也不傻，肯定不会给你在电话里边或者微信聊天里边说太明白，大家都是老江湖了，肯定不会犯低级错误。

但是你们关系好了，领导会有私人电话或者微信的，有时候不经意就说出合适素材了，要懂得及时留下痕迹。

5、一些事情可以利用邮件来确认

很多事情你们可以通过邮件来进行确认，比如提供一些材料沟通，用邮件就有据可循了，不过这里边的技巧性也是非常强的。

6、金融交易记录可查询

如果你直接给对方转账，他肯定不会要的，也说明不不会办事，你们基本就不会合作了。最不济他也会给你提供一个不是本人的银行卡而已，其实这个流水消费记录都是可以作为证据存在的。如果你是直接送了相关的卡，卡号记下来，回头可查消费记录。

7、很多东西记得留下发票

其实发票在关键时刻是一个很好的东西，这一点你自己也思考一下。

最后我想说的就是“小送怡情，大送违法”，不要顶风作案，要懂得适可而止，避免犯了行贿罪和受贿罪，这就很严重了。

人在职场，虽然有很多默定成俗的规则，但是最主要的还是要先把自己的工作做好，展示出来自己的工作能力，配合一定的商务活动就可以了。

人一定要记得有所为，有所不为，要有正确的价值观和方向感，知道什么是可以做的行为，有哪些事情是一定不能做的行为。

你这种做法很不理智，同时心态也很不 健康 ，当下给上司送礼是个不容公开的秘密，潜规则而以，送礼人心怀自己的梦想，酌情考虑送礼轻重，关键你拜托上司要办的事难度大小，过时的俗话说吃人家嘴短，拿人家的手短，己经打不动当下上司们（宽广）的胸怀了，上司们的见多识广，（胃口）相当不错，然而你给上司送点礼，自己还心存不鬼，给自己留条后路，首先你的人品有问题，世上没有白吃的午餐，一旦你送的礼给上司数目巨大，你无形中己经构成了行贿罪，你还留什么证据，你这是同归于尽的做法，你的这种智商拜托啦，你的礼最好别送，送了也会是肉包子打狗，做个普通员工对你最合适，还能够正常工作到退休，否则你会是竹蓝子打水，你会摊上事的，踏实点工作吧，邪的歪的能让你自毁得不偿失呀！

你这样的人还是算了吧，送礼留证据干嘛呢？要挟么？送礼的目的呢？加薪升职吧，等你职位高了给你送礼的人是不是也留证据呢？你敢收吗？不敢吧，事儿也不办吧……

心态摆正点吧，别这么畸形的心态了，送礼很正常，收你的是看得起你！不收你连看都看不起你的！

以后你自然会懂的，尤其是现在这个年代一般人送礼真不敢收的，有礼有面的才会收！

首先你抱有这样的目的去送礼, 个人建议你还是不送比较好; 自己送礼都送得心不甘情不愿那又何必送

再者, 送礼的目的是要达某种诉求, 这样上司便明了你的真实所求, 反之想你上司同样也有了可以箝制你的理由, 更何况上司收了礼并不意味着你的诉求能得以实现

然, 所有企业都有严禁私下接受馈赠礼物条款要求及惩处制度, 上司也未必会因小失大接受你的礼物;

最后, 个人建议还是诚实做好自己的工作, 在自己工作权限内好好努力,我相信通过这样的方式上司应该可以看得见并以满足你的某些要求

个人看法, 不喜勿喷, 谢谢!

做人要头顶天脚踏地，一步一个脚印的走，任何捷径都不可行。

换句话说，他得倒好处了，你就一定会得到好处吗？就算你得到好处，又会长久吗？

我没有责骂和贬低你的意思，我只是想告诉你，任何贵人和伯乐都是要靠你自己有能力阅历，能力能服人，阅历能看人。

没有一个好的团队，千军万马也会遇上独木桥……

象你这样想法的人，倒要提醒一下你的上司，运离你，以免被你所害，通知人事部门在你档案盒上留个标记，永不听用。你的朋友也该远离你。

送礼的烟酒应列入“管理费用”的业务招待费。现在业务招待费的列支标准是：实际支出的60％，且不超过营业收入的05％的范围内可以在所得税前扣除。

业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。

在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。在税务执法实践中，招待费具体范围如下：

（1）因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支。

（2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支。

（3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支。

（4）因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。

-业务招待费

没想到关注这话题的人还挺多，还有好多私下咨询我的，我就继续更一下吧。简单说下给领导送礼的十大黄金要点，你做对了几个？

很多人给领导送礼都觉得非常抓心也烧脑，因为一旦送不对容易造成负面影响，下面唠阳来给大家谈谈如何送才能如鱼得水。

1人走茶凉不可取，临时烧香也不好使。平时维护很关键。

记住一句话所有的领导都是人，是人就有感情，我们见到领导面打个招呼，过年过节发个祝福短信啥的，认真的关心领导，他会感觉的到。久而久之会信任你。

千万不能盛气凌人，有了一点小成绩就看不起身边的暂时失势的人，或许他转运后就是你的贵人呢。

没事的时候装作不认识别人一样，遇到事情以后点头哈腰跟条狗一样，虽然大家都明白这点事，但是谁会心里舒服呢？

2礼物选得好，往往事半功倍

礼物首选不给领导带来困难的礼物，比如黄金，名贵手表之类，既不能变现又因为贵重给领导带来压力。老乡的话刚开始不熟维系感情可以送点土特产之类，有需求的时候送点高档次的礼物。没需求不用送太多。

3人靠衣装，佛靠金装。

送礼物的时候我们最好配上一些精美的包装盒子，除非特殊东西。这可以表明咱们是个细心的人，也显得好看上档次。一定要把发票扔掉，有价签的把价签去掉。因为带着价格会显得咱们不诚意。耍滑头。

4送礼要会选对时机，给别人一个理由。

每逢领导生日，或者其他有关他的节日，咱们送点东西他也不好意思拒绝咱。比如他老爹八十大寿，咱送点东西不应该的嘛。

5摆正态度，送礼就是一个桥梁，一定要大大方方的。

首先要摆正态度，咱送礼就是一个礼尚往来，联络感情，不要把他想成受贿啥的。情浅礼重，也会给人压力，比如初次相识，你就拍出一块大金砖，他能不有所防备么。还有就是能自己一个人去就不要多几个人一起去。

6大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里

· 出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”。

· 领导过生日，同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。

· 求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。

去家里拜访送礼，送礼时机是进到大门，寒暄几句后双手送出，而不是离开时。

7送礼要说对话，才能办对事。

比起那些把礼物放下立马就走的人来说，你说对话会使这礼物起到事半功倍的效果过节送礼酒能单瓶送吗，比如，听说您腿疼，这是我朋友公司新出的按摩椅，效果很不错，我特意让他拿过来的，您试试。

实在不会说的话，可以自己对着镜子微笑练习，直到你习惯成自然为止。

8你我他公式非常好用

如果领导拒绝你的话，可以这样说，这不是给您买的，这是给伯母买的，这是给侄子买的等等。通过你我他来衬托出对方，咱关心他家的孩子老人，他更有面子。

9管住嘴巴，切莫逢人就瞎说。

· 给领导办了件事或者给领导送了点东西，逢人就说，让满世界的人都知道。这样的人哪个领导都会害怕。

· 领导即使不小心收了，后面也会对你敬而远之。因为他怕你那天兜不住嘴，把他卖了。这样的人难成大事。

10一定要注意送礼的规律节奏。

送礼这件事跟宣传一样，要有持续性的输出才能让人感受到你的诚意。送的时间间隔不要太久也不要太短。忘记一个人很容易，记住一个人却很难。

有个哥们是这样干的，他每次要送礼的时候都先故意让对方帮个忙，后面会把礼物送出，感谢对方的帮助。从而迅速拉近双方的感情。

切记，送礼就是一个交换。不交换不要送，一旦开始送就不要停。不然前面就白费了。

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友提问：今天中午给领导送礼一个礼盒酒天之蓝，我中午打电话给领导说有事找他，分钟打的电话，他说好，过来我办公室，我分钟过去，敲了门，他说进来，我说过年了送瓶酒给领导喝，他接过来了过节送礼酒能单瓶送吗给领导送礼被拒绝还要再送吗？，把胶带拿出来过节送礼酒能单瓶送吗，看着是天之蓝，说怎么不买梦之蓝啊，他说以后不要搞这些，酒我这里大把，你看柜子全部是酒，《多是茅台，五粮液》，以后不要浪费钱，这是第一次，也是最后一次，我说领导下不为例，他一边打开，一边说着好像是精包装的，我说领导现在是休息时间，不打扰你休息了。我感觉这酒太差了。

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