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导读：劳动法没有相关规定，从法律上讲员工开公司的车出去办公事，违章罚款是司机个人行为造成的，由司机个人承担责任；交通事故由司机本人按照事故责任划分来承担责任，与公司无关，但公司作为车主，在员工无力承赔偿的情况下，对方有权向公司要求赔偿。法律分析公
劳动法没有相关规定，从法律上讲员工开公司的车出去办公事，违章罚款是司机个人行为造成的，由司机个人承担责任；交通事故由司机本人按照事故责任划分来承担责任，与公司无关，但公司作为车主，在员工无力承赔偿的情况下，对方有权向公司要求赔偿。
法律分析
公司为了防范员工交通违法风险给公司利益带来损失，会通过规章制度的形式直接规定，员工在使用公司车辆时，因此产生的违法行为导致的处罚损失，由员工承担。有的公司会将公司车辆致使他人损害的损失也要有员工全部承担。这些公司的理由一般为，具有相应驾照的劳动者已经具备相应的驾驶资格，在已经审查劳动者驾驶资格符合法律规定前提下，发生的交通违法行为应当由驾驶人自行承担相应责任。驾照的持有人直接推定为交通违法行为的直接责任人，进而推定则用人单位损失的赔偿责任分担上确定由持有驾照的劳动者全部承担。公司作为用人单位，其所有的行为都需要作为劳动者的员工通过具体的行为来实现。如果用人单位可以通过上述规章制度的方式完全转移公司车辆使用中的交通违法风险，那么似乎其他方面的问题也可以采用上述方式来转移。例如，业务中出现经营损失，也可以通过规章制度的形式规定，全部由员工承担相应损失。因为反正具体实施经营行为的是员工而非用人单位这个抽象的主体。实际上无论是在仲裁实践还是司法实践中，对劳动者行为导致的用人单位损失，劳动者是否要全额承担赔偿责任的问题都不会全部按照实际损失额来确定劳动者应当承担的责任。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》
第一百零八条 当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)申请人民法院强制执行。
作为领导的驾驶员，你需要保持冷静和专业，以下是一些可能的建议：
1 了解情况：首先，你需要了解具体情况，包括送礼者的身份、礼物的价值、送礼的时间和地点等。这些信息可以帮助你更好地理解情况，从而更好地应对。
2 不要轻易表态：在任何情况下，不要轻易表态，不要表达自己的意见或建议。你的任务是执行领导的指令，而不是给出建议或发表意见。
3 尊重领导：作为领导的驾驶员，你需要尊重领导的决定和隐私。如果领导没有告诉你礼物的事情，你也不要主动询问或评论。
4 保持专业：在任何情况下，保持专业和冷静。不要让任何人或任何事情影响你的工作表现和职业素养。
5 遵守规定：如果领导没有告诉你如何处理礼物，你需要遵守相关规定和制度。确保礼物的来源合法，并遵守相关的财务规定。
6 保持沟通：如果领导没有告诉你如何处理礼物，你可以在适当的时候与领导保持沟通，询问领导的指示。同时，你也可以向其他同事或上级领导寻求帮助和建议。
总之，作为领导的驾驶员，你需要保持冷静、专业和尊重，遵守相关规定和制度，同时与领导和其他相关人员保持良好的沟通。
按照国家规定，副部级别才有专车和专职司机的。其他的都是挂单位的名义的。专职司机应该需要政审的。而单位招聘司机也是需要政审。而事实上很多县局的科级干部都有自己的司机了，而且是自己亲戚之类的。这一类的无需政审之类的，领导信得过就可以了。
不用。
只要你完成每一次的开车的任务，然后在车上每一次护送领导安全的到达目的地那就可以了。
送礼是不可以送的，自己能够干好事情就好，努力工作就是给领导最好的交待，是不需要去巴结领导的。
老板司机工作的十大忌讳：
1、绝对服从领导工作安排。在任何单位里，单位领导都是工作非常繁忙的，工作日程也经常多变不确定，很多时候也就不可能按正常工作时间上下班。当领导需要用车时，作为驾驶员，要做到随叫随到，不能耽误领导的行程和工作。
2、胆大心细保证途中安全。给领导开车，最重要的一条，就是要绝对保证领导的安全，坚持做到按照规定对车辆技术状况勤检查、勤保养、勤维护，并定期检修，确保车况随时处于良好状态，并严格遵守交通法规。这样，既是为了领导安全，也是为了自身安全。
3、不在领导面前评论是非。作为领导的驾驶员，跟领导单独接触多，要自觉做到谨言慎行，不多言多语，不信口开河，不评论单位的人和事。特别是单位的一些敏感的工作，不要在领导面前发表自己的看法，要清楚自己所处的地位。
4、不跟领导打听单位情况。好奇害死猫。不要自认为是领导的身边人，跟领导走得近关系好，就不知天高地厚地向领导打听单位的一些人和事的情况，来满足自己的好奇心。这样，领导就会觉得你这个人不安份，不踏实，不靠谱，就会慢慢疏远你甚至替换你的。
5、不要旁听领导接打电话。领导的工作方式，很多时候是通过接打电话来进行的，电话内容既有工作上的事，也有私人的事。当领导接打电话时，能避开的要及时避开，适当保持距离。不能在领导接打电话时，不识相地站在旁边跟着旁听。
6、随时保持车辆干净整洁。为领导服好务是驾驶员的基本职责和应尽的义务。其中一点就是要随时保证车辆内外的干净整洁，让领导乘坐时有一个舒适的良好环境。这也是一个员工基本职业素养的具体体现，也是工作责任心强不强的表现。
7、领导问话回答不多言。在和领导一起行车的途中，难免会遇到领导与自己说说话聊聊天。如果涉及到单位的人和事时，领导问就据实回答，不要多言多语，不要添盐加醋，尽量少说。如果是领导关心问一些家事，照实说就行了。
8、领导私事不打听。与领导一起共事的时间长了，与领导在一起的机会多了，不要认为和领导关系好就随便打听领导的私事。你要知道，这种关系好只是建立在工作的基础上的，还是要有长幼尊卑，还是要有敬畏之心才好。
9、领导的言行不外传。经常跟领导在一起随行工作，难免会知道不少领导工作上的事，难免会知道单位的一些人和事，以及敏感信息。这个时候，要做到严格自律，做到不外传，不透风，不显摆，更不能当成炫耀的资本。否则，对自己贻害无穷。
10、服务周到有礼貌。平时跟随领导出差工作，主要职责就是服务领导，保证领导工作顺利。就要做到服务周到细致，大到领导的办公用品，小到领导的生活用品，都要准备齐全，不能丢三落四的，更不能贻误领导的工作。
首先大体上先定下责任，你去面试时候或者人家招聘的时候一般都会有一条“完成领导交待的其他事项”也就是说只要领导交待的事项不违法那么就是你的本职工作之一，现在领导叫你开车送别的领导，既然已经出了事那就是没有办法挽回的了，像楼上说的，走保险吧
