我不是秘书，领导却总让我端茶送水，我该怎么办？

领导 0 42

我不是秘书，领导却总让我端茶送水，我该怎么办？,第1张

我不是秘书，领导却总让我端茶送水，我该怎么办？
导读：我跟你一样的情况，每次来人都要我倒水，不管我是不是在忙，也不管周边的同事是不是空到玩手机，逛淘宝，只要来人，倒水的活就是我的。我也不喜欢，很无语，反正就来人，不要主动去倒水，一定要吩咐了，你再去，次数多了，时间久了，有的领导会觉得烦，或者生

我跟你一样的情况，每次来人都要我倒水，不管我是不是在忙，也不管周边的同事是不是空到玩手机，逛淘宝，只要来人，倒水的活就是我的。我也不喜欢，很无语，反正就来人，不要主动去倒水，一定要吩咐了，你再去，次数多了，时间久了，有的领导会觉得烦，或者生气，就自己去倒或者吩咐其他人。

不过从另一个角度来考虑，也许领导就是单纯的想随意叫个人来倒水，但是那么顺嘴一叫就叫到你，说明你在领导心中印象是比较好，也比较深刻。这是好事。

如果是前台，是秘书，是助理，那这个工作多半都是分内之事。如果你是个技术人员、业务人员，和老板经常都不打照面的，老板也不至于为了喝个水专门找到你让你倒水，找不到你，还不喝水了。

这事有千万种办法啊，关键看你要达到什么目的。如果觉得你简单老实听话好欺负，你就要倒出不简单不老实不听话不好欺负的水。我们的原则是，当领导觉得你好用时，你要制造你不好用的印象，同时又不能让他抓到错处，过度服务就是一种。

其实很简单，首先你要搞清楚这个领导对你的职业发展有多大的影响力。如果他对你的发展没什么影响，那就随便你怎么拒绝了。你甚至可以不做任何他让你做的事情，领导的权力是你给的，这点你明白吧。如果他对你的发展影响巨大，那你就接受这个现实吧，毕竟倒个水并不是什么难以完成的事情，也花不了你多长时间。

你与用人单位是雇佣关系，完成好本职工作是你的主要职责，另外在可能的情况下完成上级领导临时交给的其它工作也是你的职责。

端茶倒水本身不是件多大的事情，只是在单位接待礼仪上显示对客人尊重。单位内部互相端茶倒水也是没什么的。平时多位同事和领导端茶倒水，对你职场发展会有益处的。具体老板让你端茶倒水，我不觉得有什么不妥。

这意味着领导足够重视你，并且信任你，才能让你进去端茶送水。领导信任、相信你的人品，不会把他们说的话给泄露出去，才把你安排为端茶送水的人。事实上，很多刚入职的人都经历过端茶送水这个阶段，所以不必觉得羞耻，坦然面对就好了。

端茶递水看似卑微，伺候他人，但作为职场人，你要有清晰的意识。尤其是领导聚餐时，刻意安排你去端茶递水。

第一，安排你的领导是非常信任你的，特意羞辱你让你出丑的前提已不存在。

第二，他也是在有意加强其他领导对你的印象。

第三，你是在场中唯一一个可以与任何一位领导亲密接触的人，做好了能给在场所有领导留下好的印象，对你以后在公司的成长发展是有很大帮助的。

这种场合，确实是锻炼的好机会，毕竟在现场的都是领导，从领导们中的交谈，你可以学习到很多，也可以获取好很多别的员工获取不到的信息，这也许也是领导安排你进来倒茶递水的意图。至于能否受到重用，那就要看你的表现了。

端茶倒水之后要不要再做点什么，还要看你是男生还是女生。男生的话可以趁机给领导敬酒，推销一下自己，让领导们知道公司有你这么一号人。女生的话做完端茶送水这些事情之后就可以找个地方坐下来，不需要再可以地做别的事情，免得弄巧成拙，给领导留下了坏印象。

对于这个问题，我想说，首先我们不要先入为主地觉得“倒茶递水”就是一件很低级的事情，要从客观、理性、深层次的角度去看待。

只有这样，你才能正确理解领导的意图。

下面，我结合自己的职场经验，给大家做一些分析。

一、单位领导聚餐，倒茶递水的人一般都是领导信任之人

其实这个问题，信息量非常之大。

第一，领导们聚餐，会叫上陪同的都是什么人？

我自己的经验来看，基本都是亲信或者最信任的身边人。

为什么这么说？因为聚餐的都是领导级别的人物，讨论的问题可能也是非常机密的，这样的场合会随便让一个普通员工参与吗？

你被叫上，至少说明你在领导心目中的位置比较高了。

第二、让端茶递水的人，也是值得信赖的。

假如你是领导，会安排什么样的人去端茶递水呢？

我们换位思考这个问题，我想最大的可能是你认为这件事可以办得妥当之人吧？

比如领导得秘书、办公室主任等等。

万一这桌子上有重要的客人，一个毛头小子去干这事那不是坏事了吗？

所以，通常场合这样的概率是比较大的。

此外，有些好的酒店饭馆也会安排专门的服务人员做端茶递水的事情，但要是这样领导还让你去做，我想更加说明领导对你的信任，因为领导压根就不想让服务员来干啊！

二、如果你还不是重要岗位的员工，领导让你参加聚会并端茶递水又说明什么？

假如你只是一个普通员工，领导却带你参加重要的聚会并端茶递水是什么意图呢？

我想可能是以下两种原因：

第一，给你表现自己的机会

你的领导希望让你在同桌的其他领导们面前表现自己，给他们留下一个好印象，那么端茶递水也就是很好的方式了。

我们中国人的饭局都很讲究礼仪，要是有人来给你端茶递水，哪怕是个普通服务员，你都会对她说一句“谢谢”，并且不自觉地看一眼对方。

别小看这个细节，就是这样的一次次礼仪的过程，很容易让领导记住了你。

所以回归到正常工作中，当公司里有重要的任务需要安排人员去负责，或者考虑潜在干部的人选时，你的名字就容易出现在领导的脑中（当然，你自己有过硬的实力是前提）。

很多时候，一些工作能力不错的员工，往往缺的就是这点，即给领导的一些主观印象分，那么这样的场合你的上级领导安排你负责端茶递水，真的是在提携你了！

如果这样你都不明白不领情的话，我只能说，你的情商还有待修炼！

第二、考察你的待人处事能力

和第一种原因不一样，有些领导是自己打算用人，但还不够了解下属，所以就干脆拿这样的场合来试验，端茶递水你就去做做看。

如果表现得很好，我相信领导心中会比较满意，那么接下去更重要的任务可能也会交给你来做，领导对你的认可度会更高。

如果表现得不好，至少领导还是存在疑虑，也许会有些失望，又或者需要继续来考察你。

三、无论领导什么意图，端茶递水也不是丢人的事情

以上讨论的主要是领导的一些意图，但其实我觉得，无论领导是怎么想。关键还在于你自己对这件“工作”持什么态度？

端茶递水，虽然事情不大，但是却非常考验一个人的情商。

比如给桌子上哪位领导先倒？哪些领导要喝酒还是喝茶还是喝饮料？多少时间端茶递水一次？等等这一系列的问题。

如果你能把这件事情干得非常完美，那么我相信你的职场情商就已经无形中得到了提升，起码你懂得察言观色，学会了必要的商务礼仪。

这对一个人长期的人际交往和职业发展来说，我觉得是百利而无一害的。

因此，有些人私底下干了这样的事情还觉得是自己委屈吃亏了，我想说那是你太傻，把能力的锻炼却当成一种负担。