想邀请领导发员工福利怎么说？

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想邀请领导发员工福利怎么说？,第1张

想邀请领导发员工福利怎么说？
导读：如果您想邀请领导发放员工福利，可以使用以下几种方式：1 直接面谈：可以直接与领导面谈，表达您对员工福利的看法和想法，并提出具体的建议。2 团队会议：在公司的例行会议或者部门会议中，提出领导发放员工福利的建议和方案。3 匿名信件：如果您不愿意

如果您想邀请领导发放员工福利，可以使用以下几种方式：

1 直接面谈：可以直接与领导面谈，表达您对员工福利的看法和想法，并提出具体的建议。

2 团队会议：在公司的例行会议或者部门会议中，提出领导发放员工福利的建议和方案。

3 匿名信件：如果您不愿意公开提出建议，也可以通过写匿名信件来表达您的想法和存在的问题。

4 电子邮件：可以通过电子邮件向领导提出员工福利的建议和方案，并附上具体的实施过程和效果。

总之，不论采取哪种方式，提出员工福利的建议都需要具有可行性和有针对性，并且有力地解释能够带来什么样的效益。同时，这个方案也需要倡导一种积极、务实的工作氛围。

公司为员工免费提供的福利费会计分录分两步：

第一步，计提福利费

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

第二步，提供免费福利

如果免费物品

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税额）

同时，结转成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

如果是免费使用汽车、住房等

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：累计折旧

公司给员工发放福利方案：以端午节为例，可以每人发一盒粽子+超市购物卡/抵用券；还可以送水果礼盒，如葡萄、苹果等，拿回家也倍有面。

公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)，由行政总监于生日聚会当天发放给员工。

如果是员工生日礼物，不限定礼物种类，可以选用实用价值的物品作为生日礼物。还可以每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。

行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请，员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，都是员工福利礼品的上乘之选。

员工福利礼品方案示范

员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好。员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。

员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展。在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但是能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。