有个更年期的上司，你会怎么办？

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有个更年期的上司，你会怎么办？,第1张

有个更年期的上司，你会怎么办？
导读：遇到这样的上司，很痛苦，但是你不要逃避，因为这个即是困难，也是机遇。一个女孩，就遇到这样一个上司，喜怒无常，还经常吹毛求疵。但是女孩子不像其他人那样抱怨，遇到上次发火的时候就逃避，而是非常关心女上司，每当上司心情不好的时候，就悄悄的泡杯养生

遇到这样的上司，很痛苦，但是你不要逃避，因为这个即是困难，也是机遇。

一个女孩，就遇到这样一个上司，喜怒无常，还经常吹毛求疵。但是女孩子不像其他人那样抱怨，遇到上次发火的时候就逃避，而是非常关心女上司，每当上司心情不好的时候，就悄悄的泡杯养生茶或者送过来一些小食品，经常笑脸相迎，从不多话，只是默默的关心着上司。时间已久，上司发现女孩子心底善良，而且还很理解人。单位里有了提拔干部的机会，上司首先推荐的她，即使她的工作资历相对比较弱，可是她这颗善良包容的心非常让上司满意。所以，你看，同样的事情不一样的结果，主要看人心。

还有一个女孩子，遇到了更年期上司，每次上司发火，她就生气，不但背后骂上司不可理喻，还经常背后取笑上司。开始的时候，很多同事和她一样，抱怨，愤恨，上司的严厉要求，没有认真做好上司交代的事情，总是在苛求上司的脾气，应该做的统统没有做好。到了年终考评的时候，她被考了个差评。就是因为每次她在抱怨上司的时候，同时也在降低自己的格调，很多同事和领导都认为她的挑拨是非的能力比实际工作能力要强，不适合在这个单位继续工作下去，所以，就开除了。实际上女孩子没有什么人生经验，没有把本质工作干好，却处处去挑剔上司的问题，自己不但没有得到成长，反而失去了工作。

人生就是这样，你对世界微笑，世界就会回报给你微笑；你对被人挑剔，不能包容，理解，那么世界回报你的也是严厉苛责与为难；送人玫瑰，手有余香。即使遇到更年期的上司，也请包容理解，毕竟，是女人，都会有那么一天。

送礼并不一定要在节日上，在平时的时候也可以送的，不要总等到要别人帮忙时才送礼，这样的行为是最不好的哦，在平时应打好关系，不要只建立在利益上哦。

1、送领导的礼物要不失面子，你可以送一些带一些复古，却又很时尚的、精致的礼物，像甲骨文象棋、骨瓷茶具、丝绸鼠标垫等，都是很高雅的礼品；

2、作为领导，少不了签字笔，你可以送他一支精致的钢板，每当他用时都能想起你送的礼物，送礼重要的是要让收礼人记住你；

3、你也可以从领导的健康考虑，你可以送领导一些健康的物品，像核桃养生手链、黄花梨保健球、按摩器等，都是对人身体有益的物品，相信领导会体会到你的一番心意；

4、送领导礼物，也可以考虑从领导的家人入手，如果家里有小孩，可以送些小孩喜欢的礼物，或者给领导家人送礼，领导家人喜欢高兴了，领导自然而也会高兴了，还会记住你的用心。

送礼的话，还是感觉节日当天送的话，比较好，那样才有节日的气氛。

送礼需要注意以下几点：

1、有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。

2、独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物，送礼物的目的正在于此。

3、大中之小不如小中之大。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。

4、说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。

　

单位每年开年终总结会，都会为今年的退休员工开欢送会，党政班子领导亲手为这些退休人员戴上红绸缎飘带，敬赠鲜花，并由退休人员代表退休感言，工会主席代表员工对他们表达敬爱深情，最后由党政一把手发表对已退休人员对单位作出的贡献表示由衷感谢。

男领导退休时可以送兰花、长寿花、梅花、向日葵、康乃馨、君子兰，送兰花会给对方尊重的感觉;送长寿花寓意着希望对方长寿健康;送梅花寓意着希望对方继续保留奋斗的精神和高尚的情感;送向日葵寓意着希望对方家庭幸福、美满。

敬而远之。千万不要企图与之理论。因为情绪化使得更年期上司的理智处于不可控状态。

同样遇到更年期妇女上司，觉得这个时期的女人比她以前更敏感、更情绪化、处理情绪工作关系时更加不理智、生理影响心理也更加不好相处。 

不是说所有的更年期妇女都一样，只是我遇到的这个近几年问题更严重。不仅仅体现在对待我这个以往关系不错的下属，还有对待上司和平级也常出现歇斯底里的情况。

其实我也真的没有找到问题的解决之路，只是我和大老板一样深受其害，他比较有同理心能够理解我的苦楚。其它几个领导也遭受池鱼之殃，故更加包容体谅下属工作。

更年期只是情绪波动比较大，并不会不辨是非，有效地彻底沟通吧。我觉得这也算是年轻人对上司的尊重和照顾。当然如果你的情绪也波动比较大的话，我相信你会有你自己的选择的。

尊重上司。对于上司的话，要听从安排，不要儿戏，在工作的时候，上司不是朋友，不要随便开玩笑，或者作出其他非分的动作。及时汇报工作结果。对于自己的工作结果，要及时汇报，不要等到上司来问的时候才说，主动的态度很重要的哦。

上司安排的工作要学会自己思考。对于上司安排的工作，要学会自己思考，要怎样去做，上司更多的时候是要结果，过程你怎么样，是不关心的，职场上都是这样，不要跟上司说过程有多难。

当领上司责罚的时候，要学会认错。当做错事情的时候，上司责骂，不要总想着去顶嘴，或者反驳，要学会主动认错，并且反思自己。如果认为自己没有错，也不要反驳上司，要等上司怒火消的时候，私底下再找上司谈。