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导读：在考虑是否送礼之前，您需要先确定一些事情：1 您的岗位调整是否符合公司规定和政策？如果您认为岗位调整是不合理或不公正的，那么送礼可能无法解决问题，反而会让领导觉得您在试图贿赂他们。2 您是否了解领导的偏好和价值观？如果领导是注重公事公办的人
在考虑是否送礼之前，您需要先确定一些事情：
1 您的岗位调整是否符合公司规定和政策？如果您认为岗位调整是不合理或不公正的，那么送礼可能无法解决问题，反而会让领导觉得您在试图贿赂他们。
2 您是否了解领导的偏好和价值观？如果领导是注重公事公办的人，那么送礼可能会被视为不当的行为。
3 您的送礼是否符合公司的文化和价值观？如果公司注重诚信和透明度，那么送礼可能会被视为违反公司规定。
如果您确定岗位调整是合理的，并且您想通过送礼来表达感激和尊重，那么您可以考虑以下几点：
1 选择适当的礼物：选择一份适当的礼物可以表达您的感激之情，但需要注意不要选择过于昂贵或不当的礼物。
2 礼物应该是真诚的：送礼物应该是真诚的，而不是试图贿赂领导。您可以在礼物中附上一张卡片，表达您对领导的感激之情。
3 避免涉及到金钱：送礼物时应该避免涉及到金钱，因为这可能会被视为贿赂行为。
4 确认领导是否接受礼物：在送礼物之前，最好先确认领导是否接受礼物，或者是否有任何礼物偏好。
总之，送礼物是一种表达感激和尊重的方式，但需要谨慎处理。如果您不确定是否应该送礼物，可以考虑与公司的 HR 部门或上级领导进行沟通，了解他们的建议和指导。
选择一些日常用到的消耗品就好。
送礼无非两个目的，要么有求于人，要么增进感情。
如果你要是有求于人的那种，那么礼物自然不能轻了，不下重本办不成事。如果只是增进感情，那么就没必要太贵重，日常用的到的消耗品最佳。
因为你送礼的目标是女领导，而且还非常年轻，所以包包化妆品一列直接PASS，不用考虑，送的不合人家的品味反而坏事，礼物白送不说还惹人反感。
所以我的建议1：茶叶。
茶叶
现在领导们都是比较在意养生这方面的，所以办公室必备一套茶具，不管是日常自己喝还是来了客人商讨事情，喝茶这件事就避免不了的，所以买上一罐千元以内的茶叶送给领导就非常合适了，毕竟不用她出去再买，又消耗的很快，这个肯定是符合她心意的小礼物之一，你在她手底下办事，哪怕出了点小问题，她也会照顾你一下没那么容易发作了。
建议2：咖啡。
咖啡
现在公司想要生存发展，那必须的通过努力工作才行，员工都在加班，身为领导这个加班加点也是常事，咖啡就是一个很好的提神饮品，如果领导有咖啡研磨机那就买咖啡豆，如果没有，可以选择速溶的或者咖啡豆研磨好，这样方便使用，所以咖啡也是一个很好的礼物，选择它没什么错误的，日常消耗品，也不用买的特别贵重，千元以内为佳。
咱们送的是礼，其实也是人情，礼尚往来是中国人的传统，你敬他一尺她还你一丈，送领导一点小礼物，可以适当的给你自己的工作增加一些便利，但是大是大非面前，也别怪领导不讲情面，毕竟她也只是高级员工。
领导搬新公司肯定想大展宏图，做一番事业，礼物要围绕主题赠送，才合乎人情，领导会喜欢。做生意都想顺风顺水，财源广进，保佑平安，基业长青的意思。礼品礼物选择大气，有创新和上档次的要属金银制品做成的摆件。
1；顺风顺水的礼品最好的是一帆风顺摆件，大展宏图摆件。
2；财源广进的礼物有财神摆件，金银铜摆件财神造型。
3；保佑平安的礼品有毛主席铜像，关羽摆件，观音摆件等
4；基业长青的礼品有青铜鼎，方尊鼎等摆件。
首先，不鼓励行贿，但是有些事没办法，这里也就教你两招吧，怎么送要看您送的金额多大，如果礼金是千元以下，就买点实用的吧，平时我们喜欢，但是很少舍得买的吃用品，烟酒啥的，重要的是要侧面了解一下收礼人的习惯，如果他不抽烟您送烟，那就尴尬了，礼物要挑人家受用的送，
礼金要是万元左右，那么就买购物卡，或者是加油券，你也好说这样人家也不好拒绝，无论是自己用还是变现，都很容易，
如果是10万以下，那么就送银行卡，密码写在后面，这样方便取出和转账，
如果是10到100万，最好用支票，这样不记名，风险小，露馅了也查不到你头上，而且支票转账不记名，收的人风险也小，
如果礼金是百万以上，别送钱，送房子最好只要没过户，那么就是没收，房照在人家手里，过户合同都在人家手里，人家稳妥了想收的时候签个字就是人家的了，没签字在法律上来讲就是没拿，就是漏了也不犯事，或者送是古玩艺术品，这种东西大家都知道市面价，但是法律眼里就是瓶瓶罐罐，您送个罐子不至于进去吧，送百万以上，就要考虑风险了，送不动产和艺术品即是为对方也是为自己规避风险
