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导读：过年给领导送礼送什么合适过年过节是送礼的高峰期,很多人在春节、中秋等节日都会选择给领导送一些礼物,以表达对领导的感激之情。但是,很多下属不知道应该给领导准备什么样的礼物,也不知道如何挑选合适的礼物,导致最后礼没送到,还惹了一身麻烦,实在是得
过年给领导送礼送什么合适
过年过节是送礼的高峰期,很多人在春节、中秋等节日都会选择给领导送一些礼物,以表达对领导的感激之情。但是,很多下属不知道应该给领导准备什么样的礼物,也不知道如何挑选合适的礼物,导致最后礼没送到,还惹了一身麻烦,实在是得不偿失。那么,过年给领导送礼物到底应该怎么选呢
一、看场合
不同场合的送礼需求是不一样的,比如:商务宴请和日常交往,其需求就不太一样。商务宴请主要是谈生意,所以需要给对方留下一个好印象;而日常交往则是为了增进感情,所以送的礼物要能体现自己的诚意。
二、看对象
不同对象的送礼需求也是不一样的,比如:长辈与晚辈的喜好就有很大的区别,因此,在选择礼品时也要考虑对方的接受度。另外,不同的身份地位的人对于礼物的要求也是有所不同的,所以在选择礼品的时候一定要先弄清楚对方是什么身份地位的人。
三、看时机
什么时候该送什么东西,什么时候不该送什么东西都是有讲究的。一般来说,如果遇到重要节日或者对方生日的时候,都是比较适合赠送礼物的,这个时候可以表达自己的心意,也可以让对方感受到自己对他/她的重视。但是如果平时没有什么事情的话,就不要去打扰对方的生活了,否则只会适得其反,让对方觉得你不尊重他/她。
四、看价值
虽然我们都知道,不管是什么样的物品都会有它的使用价值和交换价值,但是很多时候我们在选购东西的时候往往只看重它的使用价值而忽略了它的交换价值的。其实,不管是送给谁东西,都要注重礼品的交换价值。因为只有这样才能够体现出你的诚意,也能够让对方感受到你对他/她的认可。
五、看包装
除了要注意上面所说的几点以外,还要注意一下包装的问题。好的包装不仅能够提升产品的档次,而且还能增加产品的吸引力。特别是那些比较贵重的商品,更要特别注意包装问题。因为现在人们都比较喜欢购买一些高档次的产品,如果在外观上不能够打动人的话,那别人也不会买账的。
六、看人下菜碟
不同的人所喜欢的产品类型是不同的,所以要根据不同的人来挑选不同的产品。如果是比较熟悉的朋友或者是亲戚之类的关系,那就没必要花太多的钱,只需要将心意表达出来就行了;而对于不太熟悉的人或者是陌生人来说的话,就要稍微花一点心思了。毕竟大家都不认识你,如果你不给他留个好印象的话,那他下次可能就不会再理你了。
以上这六点就是关于过年给领导送礼物的一些建议,希望可以帮助到你哦。不过需要注意的是:无论是在什么情况下,都不能够为了讨好他人而去盲目地乱花钱。要知道,有时候过于铺张浪费反而会让别人觉得你很虚伪。
一、送什么给领导？
过年给领导送什么礼物好？不用找了，春节送礼指南全都在这儿
给领导送礼一定要送领导喜欢的东西，当然你说现金大家都喜欢，可不可以送现金，如果和对方关系没有那么好，不是和领导称兄道弟，随时可以到领导家里吃饭的那种关系的话，最好不要送，当然如果能送出手，这种礼物基本上是最受欢迎的。
不送现金送什么？可以观察一下领导平时喜欢些什么？领导喜欢喝茶，你就送茶叶，领导是个工作狂，那你就送他一些办公室里用的着的东西。总之，投其所好。
还有一点是，有的领导特别喜欢某一种东西，这时候同事们都送这一种东西，你再送的话，就凸显不出自己了。那这时候送啥？送领导妻子，孩子，或者父母喜欢的东西，或者是领导也喜欢，但是其他同事不太容易知道领导喜欢的东西。
二、在什么时间送？送到哪里？送给谁？
过年给领导送什么礼物好？不用找了，春节送礼指南全都在这儿
给领导送礼最好能晚上就不要白天，给领导送礼能送到家里就不要送到办公室，因为白天在办公室里，同事们都看着，领导不好意思收，同事们也都看着，容易在办公室说闲话。对领导的影响不好，对自己的影响也不好。最好下班后，约领导一起出来吃饭，送领导回家的时候再送。
能送给领导的直系亲属就不要送给领导本人。因为过年过节的时候，领导往往已经收了太多礼，没什么感觉了。如果送给领导家人，因为家人收到的礼物比较少，所以很有可能会比较满意并记住你，如果是家人在领导面前替你说话，那么想必会事半功倍吧。
马上就快到年底了，经过一年的努力，你在职场中进步了多少，又学到了多少呢？临近年根，有一个问题可愁坏了不少上班族，一年又结束了，到底需不需要给领导送礼呢？
不送的话，周围人都在送，自己不送显得太特别，有担心自己的举动惹怒了小心眼的领导，明年开工避免不了有“好果子”吃；送吧，送什么好，万一不小心送错了又惹得领导不高兴，岂不是画蛇添足，花钱买罪受？
关于送不送礼这个问题每年都会引起不少职场人的讨论，尽管每个人都有着不一样的领导，不一样的工作条件，以及对送礼这事有着不同的看法，但是送不送，却始终是一个困扰人的问题。其实，给领导送礼是门技术活，有不少门道在里面！
关于送不送，每个人看法不同选择也就不同。在这个问题上，建议大家“随大流”。就是看看周围人都送不送，自己再决定送不送。别人不送你送了，会让领导觉得你居心不良，也难免会让人说闲话；别人都送你不送，又有故作清高之嫌，万一碰上小心眼的领导就会记住你，那么在工作上就会有被为难的风险。另外，除了“随大流”，如果平时领导确实对你青睐有加，在工作上确实给予了你不少帮助与提拔，其实可以不把送礼这事看得太过严重，问心无愧地在过年的时候给领导送点礼物表示感谢，表达心意也未尝不可。那么怎么送，送什么就需要好好学习一下了。
一、不用太贵重，领导喜欢又用得上，表达心意就好，不要攀比。
有的人看同事送礼都是千元起上，就觉得自己的礼物越发拿不出手。可是太昂贵的礼物，自己的薪水又不充裕买不起，就有犯了难。其实，古话讲，千里送鹅毛，礼轻情意重。不管是价值几何的东西，只要能够表达心意就好。没有必要为了送礼被自己的日子委屈得紧紧紧巴巴，领导的薪水是你的好几倍，啥样的礼物没见过，买不起呢？礼物不必贵，重要的是在表达了心意后还能具有一定的实用性，领导平时也能用得上，首选性价比高的。实在没办法，可以送给领导自己家乡的土特产，不贵又能表达心意，对于领导来说又稀奇，一举两得。
二、重点是有一份出色的业绩，是领导最喜欢的。
送礼的目的是为了干什么，不就是为了得到领导的赏识吗？明年能够有更多的工作机会么。但能决定你晋升机会的不是礼物而是你的实力，能说明实力的就是你的工作业绩。到了年关，各大公司都开始了每年的绩效考核，有一份亮眼的业绩单比送什么礼物都能让领导高兴。礼物送出华花来，都不如一份业绩单来得实在。说到底，领导看重的是你这个人的价值，能够为公司创造多少效益，而不是你的礼物价值多么贵重，领导需要的是人才，而不是礼物。聪明的领导不会因为谁比谁送的礼物更值钱，而是看谁在公司里创造的价值更大。所以，花心思包装礼物不可少，但好好努力包装自己才是最重要的。有了好业绩，礼物才能是就锦上添花。
三、送礼的时候，不要单纯送礼，抓住机会表现自己
有的人送礼就只是把礼物送出去这个过程，更有人觉得给领导送礼不知道说什么，会很尴尬。这些人其实都太过单纯，忘记了送礼只是一种表现自己的手段，而不是结果。聪明的人会在这个时候抓住机会，平时跟领导单独聊天的机会一定不多，明着送礼，暗着其实可以向领导多聊聊自己工作上的目标与想法，来表现自己的努力，向上的形象。可以跟领导谈谈自己明年工作上的打算，对公司的发展有什么好的建议，自己在工作中出现了哪些问题，今年一年有哪些进步。这个时候，送礼物也就等于给自己争取了表现的机会，让自己的努力更容易被领导看见，以争取更多的工作机会。
送礼可以送三样。
但其实和几样没关系，主要是看价值，你哪怕送一样值个几千上万也是好的，你哪怕送再多样，完全不值钱估计也不会给你好脸。
看不同的关系送不同的礼物。
送礼的十大技巧：
1选择的礼物，你自己要喜欢,你自己都不毒欢，别人怎么会喜欢
2为避免几年选同样的礼物给用一个人的尴尬情况发生，最好每年送礼时做一下记录为好。
3千万不要把以前接收的礼物转送出去，或丢掉它，不要以为人家不知道。送礼物给你的人会留意你有没有用他所退的物品。
4不要打算以你的礼物来改变别人的品位和习惯。
5必须考虑接受礼物人的职位、年铃、性别等。
6切勿直接去问对方喜欢什么礼物，一方面可能他要求的会导致你超出预算，另一方面你即使照看他的意思去买，也可能会出现有所偏差而不尽如人意的情况。
7切忌送一些会刺激别人感受的东西。
8即使你比较富裕，送礼物给一般朋友也不宜太过，而送一些有纪念的礼物较好。如你送给朋友儿子的礼物贵过他父母送他的礼物，这自然会引起他父母的不快。
接受一份你知道你的朋友难以负担的精美礼品，内心会很过意不去，因此,退礼的人最好在自己能力负担范围内较为人乐于接受。
9谨记除去价钱、挂牌及商店的策装，无论礼物本身是如何不名贵，最好用包装纸包装，有时细徽的地方更能!出送礼人的心意。
10考虑接受者在日常生活中能否应用你进的礼物。礼品馈赠，是与其他一系列礼仪活动一同产生和发展起来的。
我们知道，礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品奉献于神灵。
