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导读：家长想要给老师送礼，又不想要亲手送给老师，这样彼此都尴尬。现在网购非常方便，网购东西可以直接送到老师的家里面，只要拿到老师家庭住址就可以了，送老师东西怎么问地址？另外，家长给老师送礼的最佳地点是什么？家长想要送老师东西的时候，可以直接询问“
家长想要给老师送礼，又不想要亲手送给老师，这样彼此都尴尬。现在网购非常方便，网购东西可以直接送到老师的家里面，只要拿到老师家庭住址就可以了，送老师东西怎么问地址？另外，家长给老师送礼的最佳地点是什么？
家长想要送老师东西的时候，可以直接询问“xx老师，你是不是住xxx”、“xx老师，我住在xxx，距离你家远不远”。通过日常闲聊或暗示的方式，先询问老师的具体地址，问到地址之后再上网购买东西赠送给老师即可。
给老师送礼的最佳地点是在学校之外，比如老师家里、外边的咖啡馆等，反正不要在学校或学校的周边，这样不容易被熟人看到，老师收礼的行为也不会被发现。
现在很多老师都愿意收学生家长礼物，可是因为国家限制，不允许老师收礼，一旦老师明面上收礼的行为被发现，极有可能收到警告处分或是丢失自己的公职，所以家长要是大张旗鼓给老师送礼物，老师多会拒绝。可是，如果家长私底下偷偷给老师送礼物，做得非常隐蔽，有些老师会收下家长的礼物。当然，不鼓励家长给老师送礼。
送礼物给老师是一个复杂的问题，可以从不同角度来分析：
对于送礼物给老师的观点：
1 表达感激和尊重：送礼物可以是家长对老师辛勤工作和对孩子教育的感激之情的一种表达方式。它可以展示家长对老师的尊重和重视，以及对老师对孩子成长的付出所表示的认可。
2 建立良好的师生关系：送礼物可以加强师生之间的关系，增加彼此之间的亲近感和互信。良好的师生关系有助于更好的沟通和合作，促进学生的学习和发展。
3 激发老师的积极性：合适的礼物可以激发老师的积极性和工作动力。老师在收到礼物后会感到被关注、被重视，进而更加投入到教学工作中，给予学生更好的教育。
反对送礼物给老师的观点：
1 不应成为条件：送礼物给老师可能使一些家庭面临经济压力或不公平的社会压力，因为不是每个家庭都有能力或愿意购买昂贵的礼物。教育应该平等和公正，不应以送礼的方式来换取特殊对待或优待。
2 形成贿赂文化：过度送礼物给老师可能会培养贿赂和特权观念。如果家长误认为送礼物能够获得更好的待遇，那么这就有可能损害教育公平和老师的职业道德。
3 引发误解和不公平的待遇：有些家长可能误解送礼物的意图，认为送礼物后可以得到更多的关注和偏袒。这可能引发其他家长的不满和不公平的待遇，破坏学校内的和谐氛围。
综上所述，送礼物给老师是一个复杂的问题，需要综合考虑不同的因素。最重要的是保持教育的公平和公正，避免形成不健康的贿赂文化。礼物的选择应该合适、符合道德规范，并且不给家庭造成经济压力。情感上对老师的感激可以通过其他方式表达，如写感谢信、参与学校活动等。
教师节送礼禁忌：忌送烟酒、忌开口问老师喜欢什么礼物、忌送严重与本人需求不相关的物品、尽量避免送化妆品、忌直接发红包。
（1）忌送烟酒：即使导师十分爱烟爱酒，也不可投其所好，毕竟教师节是一个歌颂老师的节日，在这个被赋予了高尚意义的节日送出烟酒，很肯定会发生一些不愉快的事。
一方面，一旦被学院领导发现了，送一些文化用品作为教师节礼物还情有可原，但教师节送烟酒肯定会让学院领导觉得不妥，还可能惹得同事们的议论。
另一方面，导师可能会反思，觉得自己是不是给学生留下了酗酒抽烟的根深蒂固的不好印象，烟酒礼物还不好意思晒朋友圈。因此，为了避免以上麻烦，尽量不要送烟和酒。
（2）忌开口问老师喜欢什么礼物：教师节本来是歌颂老师的，如果为了投其所好开口问，反而让老师尴尬。
（3）忌送严重与本人需求不相关的物品：毕竟是教师的节日，尽可能送与教师本人需求相匹配的物品。
如果给男老师送一套化妆品，如果是和老师十分熟悉的学生还可以说是送给师母的，否则很可能会让老师觉得所收到的礼物是不是原本有其他用途的。既然要送礼物，就尽可能避免这些非议，更符合老师本人需求的产品会让老师觉得学生更用心。
（4）尽量避免送化妆品：因为每个人的肤质和护理习惯不同，如果不是公认好用且通用的产品，尽量不送化妆品。
（5）忌直接发红包：懂得都懂，这个不多说。
可以加分的小技巧：
（1）如果是多人合送同一个老师礼物，谨记如下几点：尽量不要送一个既贵又小的物品，既然是多人合送，就尽可能大家一起去办公室，如果仅派一个代表，如果不解释清楚可能会让老师觉得是这个代表自己送的。
另一方面，即使备注了是一起送的礼物，如果备注了是多人一起送，但只有部分学生代表去了，可能会让老师猜测：没有去的学生是不是本身不愿意送礼物，迫于压力才一起分摊费用？给老师送教师节礼物本身就是一件借机表达感谢的方式，因为太“冷漠”可能会有些不合时宜。
那多人合送时如何能大家一起送礼物却有效避免两手空空的尴尬呢？首先，多人合送时，在选择一份主礼物时，一定要在加上一束花，显多又壮观。
其次，在一件主礼物的基础上，还可以酌情增加一些价格低廉的小物件，“凑数”又好看，不用多花更多费用，能让大家多参与进来，还能让老师觉得合送的同学应该都进行了礼物的讨论与筛选，一举多得。
（2）尽量不送文化办公用品：正式编制的老师一般都有科研经费或者办公经费，即老师购买普通办公用品时，经费都是可以报销的，所以文化用品老师一般没什么需求。
因此送一些学校不能报销的非文化用品，更容易得到老师的喜爱，送个老师经常用到的礼物肯定比送一个老师搁置起来根本不会打开的礼物更好！
（3）鲜花对男女导师皆适用：在歌颂教师的节日收到鲜花，鲜花更具生命力和表现力，对老师而言，在自己的节日收到朝气蓬勃的鲜花是很快乐的。
记住上述送礼禁忌及加分技巧后，该如何送一份不踩雷的、合适的教师节礼物呢，根据自身预算往下看吧！
（1）老师是教书育人的，如果是比较严肃的老师，那送些文化用品是很好的选择，但是如果只送一个小优盘或者钢笔，体积太小啦，人家都拎着礼盒，咱们拿这么一个小东西实在有点拿不出手，这个文化用品五件套完全解决了这个问题，里边包含了保温杯、笔、优盘、笔记本、雨伞，妥妥的颜值➕实用组合，比单纯送一个小物件好看太多，礼盒十分高端，价格也合理。
（2）按摩仪是男女导师皆可送的单品，可根据需要选择眼部按摩仪、颈椎按摩仪、腰部按摩仪、头部按摩仪等不同种类。按摩仪既符合老师久坐、场用电脑的职业需求，也很实用，会让老师觉得，学生真的有设身处地的为自己着想，不会踩雷，还十分暖心。教师由于工作性质，长期用眼，因此可以送眼部按摩仪缓解疲劳。
（3）茶叶礼盒：对于爱喝茶的老师，可以送茶叶礼盒，高端又有档次。不管老师喜不喜欢喝茶，送茶都不会踩雷，老师可以拿回家里招待客人，茶叶是刚需品。如果预算充足，还可以考虑其他款的茶叶礼盒，自己根据预算去挑选吧。
（4）如果老师不爱喝茶或者以前送过茶叶，那送一套家里可以用的茶具也是可以的，毕竟家里总是会去客人，非常实用。
（5）保温杯依旧是不会踩雷的送礼佳品，但如果决定送保温杯，一定要送一个不一样的！这款具有13英寸高清彩屏幕、DIY壁纸屏保、具有喝水量检测功能、定时提醒喝水的功能的杯子，用来做教师节礼物是不是很nice！
（6）对于女老师，强烈推荐这款迷你养生杯，在办公室煮煮花茶，煮个甜品，熬个燕窝，煮个下午茶简直不要更好，一定会让隔壁的羡慕哭，下次隔壁桌的老师问起，老师说这是学生送的，送个教师节礼物被老师提起好多次，简直太值了。最重要的是这是礼盒装，太高端了。
（7）对于男老师，送一个公文包也是一个不错的选择，老师上下班，或者出差参加学术会议都用得到。
（8）推荐一个极其霸气的礼物！这款多功能转椅坐躺两用，3D悬挂腰靠，撑腰护颈，配置高奢，隔壁项目组的师兄们因为是合资一起买的，人多，所以买的这款比较贵，大家可以根据自己的预算选择其他款式。
（9）另一款比较推荐的实用礼物也是这个集多功能于一体的无限充电神器，不仅外观大方，还可以做蓝牙音箱、手机支架、和暖光灯，让老师用来无线充电，逼格绝对够。
（10）空气净化器也是教师节礼物的首选，男女导师皆适用，尤其适合刚装修完办公室的老师，以及在北方空气比较干燥的老师，既能净化空气，也能当做空气加湿器。不过净化器一般价格较高，1000多以上的产品可选择的空间更大，更适合多人合送。
（11）乳胶枕也是比较实用的教师节礼物，不仅可以提高睡眠质量，还能治疗颈椎病，教师节送一个乳胶枕也是十分贴心了，一定不会被闲置。
（12）另一个不会踩雷的送礼神器就是足疗机了，我的本科老师办公桌下就放了一个足部按摩仪，当然，放在办公室使用的老师还是少数的，但足浴桶养生又健康，体积大作礼物好看，老师拎回家被家人夸赞一圈，心里也会乐开花。
（13）蓝牙耳机也是可以考虑的礼品，尤其是高校老师平时需要做科研写论文，安心科研时一般都会选择带耳机，以保持专注。
（14）超声波香薰机也是一款男女导师都可以送的教师节礼物，香薰机里可以放香油，有四大功能：（1）清新空气、（2）有助于睡眠、（3）加湿空气、（4）充当夜灯。既实用又文艺。
（15）对于女老师，这款手表➕手链➕项链的礼盒也是高端大气上档次，价格美丽好礼品。还可以刻字，定制款更能表达心意。
（16）对于女老师，送化妆品不是特别合适，毕竟不确定老师的肤质以及护理习惯，不过送一个护手霜礼盒，是特别有心的，帮助女老师护理好手部肌肤。
（17）对于女老师，送一套上档次的陶瓷餐具也是一定不会踩雷的，女老师一般更加热爱生活，喜欢尝试各种菜系，喜欢养花种草做菜，专注于生活中的小美好。所以送一款高颜值的陶瓷餐具，也可以让老师在做厨艺展示时，有一份颜值匹配的餐具。
（18）如果是爱运动的老师，那投其所好送一副羽毛球拍也是可以考虑的，校园里都有体育馆，老师也可以经常性的约球锻炼。
（19）领带是男老师的福利，毕竟学校每年总有几次重要会议，领带是必不可少的。这款领带既有礼盒也有礼袋，看起来不会廉价，档次一定有。
（20）送礼禁忌中已经说了，不要送烟酒，如果老师爱抽烟，那送个烟灰缸还是可以考虑的。
（21）运动手环也是不分年龄和性别的教师节礼物佳选。老师都比较重视健康，运动手环可以记录老师的睡眠、心率等多项指标，送给老师后，一定不会被闲置，既健康又实用的黑科技，老师收到后会很喜欢。运动手环的另一个优势就是，性价比高，毕竟送一块手表实在太贵了，太便宜的手表老师可能不会带，手环则在价格和性能方面都做到了兼顾。
（22）超声波眼镜清洗机：作为老师，几乎都带着眼镜吧，毕竟眼镜是知识分子的标配，但眼镜带的时间太长，很容易有划痕，还容易变脏，送一个超声波清洗机，一定很实用！还能清洗手表、首饰等，黑科技又实用。
（23）许多老师都有喝咖啡的习惯，送一个迷你咖啡机，也一定深得老师欢心，老师不仅可以自己用，还能给隔壁老师也来上一杯，顺便炫耀下自己的学生。
（24）对于女老师，送一条丝巾也是很好的，上海故事丝巾是真丝的，颜色搭配也好看，一点不老气，无论哪个年龄段的老师都可以驾驭，这个颜值一定能俘获老师的欢心。
（25）如果老师比较喜欢旅行，喜欢记录生活，也可以送一个拍立得，记录美好时光，非常实用，如果是有宝宝的老师，那就更适合了，还可以用来记录宝宝的成长瞬间！
（26）对于上下班开车的老师，送一个车载香薰也必然不会踩雷。
（27）也可以送一些各地的特产，例如每年的教师节是适合吃大闸蟹的日子，可以送蟹宗大闸蟹礼盒，这款是活蟹哦，不是预售的礼券，生态养殖，死蟹包赔，教师节谢礼，懂蟹更懂礼。
（28）定制奖杯，在奖杯上写个最佳教师奖、最受欢迎教师奖等等，某某班级/同学敬赠。价格低廉，又有新意，礼物俏皮，老师很难不喜欢。此外，最好和其他主礼品搭配一起送，反正价格不贵，组合起来更事半功倍。
（29）最后，因为每年的教师节都和中秋节相邻，其实也可以送一个月饼礼盒，一举多得，应景又实用。月饼礼盒可选择的就比较多啦，可以参考这篇文章。
以上教师节送礼禁忌及推荐礼物清单，是结合自己及周围同学教师节送礼物的情况所整理出的清单，大家可以基于自己的预算进行调整。教师节本就是一个歌颂老师的节日，作为学生，少添麻烦，处理好和老师关系才是更重要的，祝大家都能挑选到合适的礼物。
在教育行业中，送礼物给老师一直是一个颇具争议的话题。近日，一位家长因质疑班级使用班费购买礼物送给老师而被踢出群聊，引发了舆论的广泛关注。这起事件让我们再次思考：是否应该送礼物给老师？
首先，我们需要明确送礼物给老师的目的。一般来说，送礼物是为了表达敬意、感激和祝福，而不是为了谋求不正当利益或搞权宜之计。从这个角度来看，在节日或者特殊场合为老师送上一份礼物，是完全可以理解的。毕竟，老师是我们成长道路上的指导者和引路人，对我们的教育和成长付出了辛勤的努力。一份礼物，可以看作是对老师辛勤工作的肯定和感激。
然而，我们需要关注的是，送礼物的行为是否合理、合规。在这个问题上，教育部门已经有明确的规定：严禁教师接受学生及家长赠送的礼品、礼金。这是因为，接受学生及家长赠送的礼品、礼金，容易导致师德失范，影响教育公平。因此，从这个角度来看，送礼物给老师并非一个简单的问题，需要遵循相关规定，做到合理、合规。
此外，我们还需要关注送礼物的方式和氛围。在一个健康的教育环境中，师生关系应该是平等、互相尊重的。因此，在送礼物的过程中，我们应该避免过于繁琐、过于奢华的形式，以免造成不必要的负担。同时，我们应该倡导一种健康、积极的送礼氛围，让送礼物成为一种表达敬意和感激的方式，而不是一种炫耀和攀比的行为。
回到文章开头提到的事件，家长质疑班费买礼物送老师被踢出群聊，反映出一些班级在处理送礼物问题上存在一定的偏差。在这个过程中，我们需要关注的不仅仅是送礼物本身，更是整个教育环境中的师生关系、家校沟通以及班费使用等问题。这些问题需要我们从多个角度去思考和解决，共同营造一个公平、健康、和谐的教育环境。
总之，在送礼物给老师这个问题上，我们应该关注目的、合理性和方式，做到遵循规定、尊重老师、关爱学生。只有这样，我们才能让送礼物成为一种美好的教育现象，真正体现对老师的敬意和感激。
送礼物给老师时，一些关键点需要考虑：
1 校规和政策：了解学校或教育机构的规定和政策，确保是否允许、限制或规范了送礼物的行为。
2动机和透明度：送礼物的目的应该是出于真心的感激和尊重，而不是为了寻求特殊对待。礼物应该根据具体的学术和非学术成就，并准确记录和报告。
3 礼物的价值：礼物应该合适而不过分夸张，符合道德、法律和职业道德的原则。避免给予过于昂贵或有诱惑力的礼物，以防止引发误解或不当行为。
4 平等对待：确保礼物的赠送对所有老师公平平等，并避免对特定老师示好。
最重要的是，建立和谐和尊重的教师家长关系，在互相沟通和理解的基础上，共同关注学生的发展和教育。
最终，送礼物给老师还是一个个人和家庭的决定，需要根据具体的情况和价值观来判断。同时，也要明确学校和社区的政策和原则，并充分考虑潜在的道德和伦理问题。
