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导读：具体问题还是得具体分析，先挑个没人的时候到领导办公室坐坐先说自己这次来没有什么特别的事，然后说自己这半年也感谢领导照顾了，工作不及X经理/主管精通，但是正在积极学习之类的。最后再说，不想在这打扰领导办公太久，但是入职半年没有正式拜访过觉得不
具体问题还是得具体分析，先挑个没人的时候到领导办公室坐坐
先说自己这次来没有什么特别的事，然后说自己这半年也感谢领导照顾了，工作不及X经理/主管精通，但是正在积极学习之类的。
最后再说，不想在这打扰领导办公太久，但是入职半年没有正式拜访过觉得不太好，是否方便晚上下班/周末/假日去拜访一下。
领导一般会说，不用不用，年轻人把工作干好就行了。
然后送礼的前一天或当天打电话给领导，问是否方便去拜访，这时就能看出你的领导是否真的愿意让你来拜访了。
去领导家不要聊领导的资产，不要讲公司同事尤其是那两个晋升的，主要就是讲：
工作：在哪块业务上，自己还是有点疑问、觉得哪里需要格外注意、认为自己要在哪些方面进步
生活：聊点大环境跟政策，领导一般都会有见解，或者聊点体育锻炼
不用拜访太久，一般差不多半小时足够了。
私信评论都有问，如果领导就是不收礼，怎么办。
领导再三推脱，就不要再送了，不然容易好心办坏事，留个办事莽撞的印象。
如果你真的有事情要让他帮忙的，比如给项目，升迁这类需要领导马上发力的，可以搞清楚原因再做打算。
不收礼原因可能但不限于是：
1、不明你的意图，对事。
那就就事论事，表明来意，让ta自己斟酌。如果执意不收那就基本没戏，如果收了，也别报太大的希望。
2、不信任你，对人。
这个就比较困难了，或许是你给ta印象不好，或许是ta有圈子规划而你在之外。
3、不愿意收礼，自身作风。
有的是自身高风亮节，有的是不想欠别人人情，有的是担心你夸大其词，有的是觉得影响不好。
核心在于，送礼是拉近关系的，是求人办事的，也就是说收礼的人得感到愉悦才行。
见过许多强行让领导熟人转送的，硬是登门拜访的，锲而不舍联系的，只会让人反感。
再者，你的主管/老总/X长都是会流动会换人的，这位或许对你不感冒，下一任说不定会赏识你呢。
前提是，你有值得人家赏识的地方。
你是业务能力牛逼还是协调管理出众？
你是八面玲珑、情商爆炸还是老实可靠、值得信任？
溜须拍马有壹手，也是本事。
要有核心竞争力呀。
要人家拉你一把，你也得把手伸出来不是。
对于送女领导钱的问题，首先要明确的是，无论放在哪里，都要确保这份礼物是适当、得体的，并且不会引起误解和不必要的麻烦。
以下是一些可能的选择：
1 放在办公室里：如果是在办公室里送礼，可以选择把钱放在一个信封里，然后递给领导。这样做可以避免尴尬和误解。
2 放在礼物里：如果是在送礼给领导时，可以将钱放在礼物盒的底部或者侧面，这样可以让领导在打开礼物时发现。
3 放在家中：如果是在家中送礼，可以将钱放在一个信封里，然后放在客厅的茶几上，这样领导可以在任何时候都注意到。
需要注意的是，无论选择哪种方式，都要确保钱是合适的数额，不要过大也不要过小。同时，也要注意礼物的选择和包装，要尽可能做到得体、合适。最后，还要注意自己的言行举止和态度，要保持真诚、自然、大方得体。
个人建议你还是不要送！要送还是送那些金额不大但是又有意义的东西，比如特产啊，小礼品什么的，刚工作也没什么钱，让领导明白你心里有他就OK。
不然你这刚开始就唰的一千送出去了，以后那么多节假日，你不送的越来越多，领导就觉得你不对劲没眼色不懂事了。。。
等你慢慢摸到水深处了，再综合考虑如何送，送什么，怎么送的问题吧，现在就送太多还为时尚早。。
一个早你几年混在公务员队伍中的菜鸟经验之谈，希望能够帮到你，谢谢。
“需不需要送什么东西给领导”——需要。
“送什么呢”——
四、五十朝上的：
好酒名茶（茶最好配上茶具）——都是实在而且够档次的东西，不论是收藏，还是自己欣赏。
保健品——有点年纪的都注重养生。
四、五十向下的：
名表之类（价格以职位高低为参考）——不太实用但够档次，可是年轻人一般注重表面。
“怎么送”——
上班前打电话或者直接找你要送礼的人（一定要提前预约！），问他/她下班后是否有空，就说你有点工作上的事情要请教他/她。如果有空，就请他/她去事先定好的饭店吃饭（不要提前点菜，让他/她自己点！）。饭后走前，把礼物送出去；如果没有空，就下次再说。
“送去办公室可以吗？”——不适合。
“送礼的时候说什么？”——先是赞美他/她的工作能力等，然后请他/她今后多多关照，多多提携。但要注意语气要不卑不亢！
