过节给领导送礼物，有什么忌讳？
导读：有些人在过节的时候喜欢给领导送礼物，表达自己对领导的重视以及敬爱之意，其实过节的时候给自己亲近的人和领导送礼物，并没有什么不可以，但是送礼也有讲究一些方式方法。既要投其所好，还要有诚意，还不能过于贵重，让对方心内产生亏欠感。一、领导送礼物的

有些人在过节的时候喜欢给领导送礼物，表达自己对领导的重视以及敬爱之意，其实过节的时候给自己亲近的人和领导送礼物，并没有什么不可以，但是送礼也有讲究一些方式方法。既要投其所好，还要有诚意，还不能过于贵重，让对方心内产生亏欠感。

一、领导送礼物的时候，不能过于贵重，因为这样领导会因为避讳一些事情不容易接受。

在给领导送过节礼物的时候，既要送到领导心坎里，也不能太贵重，因为作为领导说属下太贵重的礼物，内心里就会有一些避讳，担心别人说自己受贿，所以自己给领导送礼物的时候要送一些比较有意义的或者实用的礼物，这样领导既喜欢这个礼物，也不会不好意思接受。

二、过节的时候给领导送礼物，表示自己记挂着领导，领导一般会非常的高兴。

过节的时候给领导送礼物，领导第一时间会觉得这个人比较懂事，因为这是对自己的一种重视，做领导的当然都喜欢属下对自己既尊重又重视，这代表员工非常认可领导的领导能力，是当作上级来看待，所以领导在过节的时候收到属下的礼物，也是非常开心的。

三、过节的时候给领导送礼物，尽量的还是要避讳一下同事。

给领导送礼，不是每个人都愿意干的事，有些人可能是不好意思，就在过节的时候不给领导送礼，也有些人是因为自己家里经济比较紧张，过节的时候送礼觉得是一项比较大的开支，所以这些人自己过节的时候不指望收到别人的礼物，也不会给别人送礼物，面对公司的领导也不会刻意和对方去维持一个好的关系，而给对方送出去礼物，所以自己在送礼物的时候就要避讳着一些，不要让这些同事觉得不好意思。

毕竟如果大家全部都不送，可能自己心里也不会觉得不一样，但是知道别人有给领导送礼物的，而自己不送，就会加重同事的心理负担，无论是出于哪种目的，都是偷偷的给领导送礼物即可。

一说到给领导送礼，不少人就会想到行贿受贿，其实给领导送礼并不一定就是行贿，逢年过节送点烟酒茶叶什么的，或者在领导家有喜事的时候略表心意，涉及的金额不多的话，应该算作沟通感情，人情往来。礼物可能并不贵重，但是却能在领导心中留下好的印象，这对自己今后的工作是有利无害的。

给领导送礼，时机，方式，地点都是非常重要的，如果时机，方式，地点不对的话，领导可能会不给面子，拒绝你的礼品，而且对你留下没有眼力见，不会办事的印象，这样就适得其反了。

现在我们来说说给领导送礼的地点的选择，很多人会觉得办公室不错，直接把礼品提到领导办公室去。其实办公室并不是很适合给领导送礼品。

首先，你拎着一大堆礼品进入领导办公室，办公楼人多眼杂的，大家都看在眼里，即便领导收下了礼品，今后对你有所照顾，也少不了闲言碎语的。

其次，领导在办公室也不好收礼，如果收了，被其他人看见，影响很不好，也不方便开展工作，而且，一大堆礼品，领导要怎么拿出去呢？所以如果不是经过领导同意，最好不要在办公室送礼。

如果跟领导关系比较好的话，可以事先征求领导同意，把礼品送到领导家里，一方面可以和领导的家人沟通一下感情，加深领导对你的印象，不过，前提是领导同意，很多情况下，领导还是不愿意下属来自己家里的。

如果家里不方便，那就可以问领导的车停在哪里，把礼品直接放在领导的后备箱，这样避免领导把礼品提上车的尴尬，直接就可以带回家，安全又方便，很多人都是采用这种方法，没给领导一些礼品，你问领导车钥匙，领导基本也能明白是什么意思了。如果愿意给你车钥匙，那就是同意收礼品，如果找其他理由推脱，那就是感情没到那一步，不希望惹麻烦。

给领导不能送茶叶的原因：

1 公私分明：在中国文化中，公事和私人事务是泾渭分明的。在工作中，特别是与领导打交道时，我们需要保持公私分明，避免给人留下不专业的印象。送礼的本质是为了表示感谢或增进关系，但如果礼物过于私人化，可能会模糊这一界限。

2 影响判断：如果领导收到的礼物过于贵重，可能会影响他们对于事物的判断。特别是如果他们因为收受礼物而面临任何形式的审查，他们可能会感到压力，因为这份礼物可能会被视为不正当的关联。

3 公平公正：在组织中，公平和公正是一个重要的原则。如果只给某些领导送礼，而忽视其他同事，可能会破坏团队的和谐氛围，甚至可能引发不必要的猜疑和冲突。

4 职业风险：在某些组织中，收受礼物，特别是可能被解读为“过度”的礼物，可能被视为违规行为。如果被发现，不仅可能会影响领导的个人声誉，还可能给组织带来严重的负面影响。

5 品味和喜好：并非所有的领导都偏爱茶叶。有时候，我们送出的礼物并不能符合接受者的心意。为了避免这样的问题，更好的做法是直接在工作中表达感谢，或者了解领导的口味和喜好，有针对性地赠送合适的礼品。

忌讳：一、送到办公室；二、背后议论；三、当着有人的时候送，除非是人人有份；四、领导禁区。

给领导礼品有太多讲究一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。

送礼没你想象的那么简单，以下都是你需要考虑的：

为什么给领导送礼：

一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；

对方是否接受送礼：

公务员就不用说了，没法收礼物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？

了解领导：

是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？家有没有宠物？根据对方状况投其所好。

送礼的方式：

给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。

送礼的分量：

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

送礼的时间：

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。

领导的几点共性：

领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。

领导缺什么：

领导本身不缺礼物，却的是健康，送一个可以帮助他健康的东西，比如运动跑步很枯燥，你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意，因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频，领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的，你说呢？一个礼品可以让领导长期持有和使用，你觉得如何？

即使不运动，也会用高档耳机开车接个电话，这种高档耳机带符合他的身份，他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到，他也会把耳机给爱人或者孩子，反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序，直接通过微信送过去的，领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。

慎重送的礼品：

送沾文化的东西就是两点：要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。

确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经（要看清楚领导是否喜欢）。

名人字画，真的有人行贿嫌疑，假的有骗人嫌疑。

印章、石料（这东西可能很贵），笔墨纸砚都是可以的。

古书、古董也可以，不过水太深，也不推荐。

至于传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家里肯定堆满了。

不要送购物卡，现金更不要送，这是逢年过节的人情来往，送钱送卡有行贿之嫌。

后续跟进：

很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。

送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

你可以去视觉中国锐店去看看，他家出了茶礼不错外，还有很多创意产品，很适合送礼。

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

送礼给领导怎么说自然

1送礼的目的一定要表达清楚。不管是感情交流还是其它送礼目的，都得将自己的来意表达清楚。切忌送糊里糊涂的礼品，这样让别人接受也莫名其妙，更容易遭到拒绝。

2态度要谦虚诚恳。送礼就是让收礼人感受您的诚意及祝福，如过你送礼时是那种傲慢的太对，那多数人不会接受的，尤其是给领导送礼，即使领导在夸奖你时也要表现出谦虚态度并致谢。

3说话要大方得体，注意语调语速和措辞。让收礼人感受到你的真情与真心，并为你所赠之物而感到高兴和感动。举止要落落大方，不要偷偷摸摸的随便把礼品放到桌子下面或者哪个旮旯里。

4掌握送礼是的说话技巧，说话礼仪，为自己以后的人际关系奠定好的基础，给自己带来好人缘。这样才能让自己以后的工作生活更加的顺利。

二、给领导送礼聊天技巧一

1送礼的目的。给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的，以便把握送礼过程的方向。

2送礼的时间。中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那位让人很烦。

3送礼的分量。这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

4送礼的方式。给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

5送礼时的说辞。这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

6送礼之后。很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了送礼给领导怎么说自然中秋送礼，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

三、给领导送礼聊天技巧二

1送礼目的:每个人送礼都有一定目的,朋友送礼是加深友谊,父母给孩子送礼是增进亲情,丈夫给妻子送礼是升华爱情。职员给领导送礼是为深化私情。因此,不同的送礼目的决定购买不同的礼品。

2送礼对象:针对不同性格,不同地位和品味的人,所送礼品也各不相同。一个事业心很强的人,在生日或喜庆之日,若能送些含有”大展鸿图”、”马到成功”之意的礼品,他定会心满意足。晚辈给长辈送礼,要选择保健、滋补类的礼品为宜。送礼对象是一个商人,您一定要送些”财源广进”、”生意兴隆”之象征意义的礼品。

3送礼时节:”每逢佳节倍思亲”自然会让您想到与亲人团聚,这时不妨送上一些吉祥、团聚之物;六一儿童节,大人就会考虑给小孩送些玩具、学习文具之类的礼品,这也是增进亲情,鼓励上进的一种方法。因此,不同时间,赠送礼品将表达不同的感情。

4送礼环境:”兰舟催发,执手相看泪眼”是情人离别的意境,如送上饰品之类礼品则更能表达情人间的绵绵真情。火车的一声长鸣,四年同窗,今朝各奔天涯,给亲爱的学友留下一本纪念册或精美电话薄,将是情深意长。不同环境,需不同的礼品来表达心意。

5风俗习惯:不同的风俗,不同的民族信仰,他们送礼也有所不同。

四、给领导送礼聊天技巧三

1送礼的时候礼物轻重要得当。一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系密切的人，更是如此。礼物太重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级，同时更应该注意。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事，多花钱，办好事。

2送礼间隔适宜。送的的时间间隔也有许多的讲究，送礼频率过高对受理人送礼人都有不好之处。送礼频率太高很可能会引起别人的怀疑，很有可能会引起受贿之嫌。当然对于送礼人来说是消耗大量的金钱。

3了解风俗习惯。这点比较重要。

4在自己经济能力承受范围内选择有品味，高雅的礼品。送领导的礼品太过平凡会认为是对领导的不尊重。而一份高雅有品味的礼品会给领导留下深刻的印象，不管是沟通感情还是求人办事都会起到事半功倍的效果。玉石礼品高雅有档次最适合送给领导。古人以玉喻君子，玉代表着仁义礼智信，是一种身份和地位的象征，送给领导最适合不过。

5给领导送的礼品更要注重健康礼。过去人们给领导送礼烟酒必选，但随着时代的进步，人们健康意识的提升，烟酒已经不时髦了。因为吸烟不但不能带来健康，反而影响健康。人养玉三年，玉养人一生。玉能吸收身体中的有害物质，带来健康平安。

6给领导送礼要投其所好。自己平时要多观察领导的一些喜好，这样送起礼来就容易的多。如果实在不懂领导喜欢什么，那么就送一些寓意吉祥的礼品送礼给领导怎么说自然中秋送礼，如步步高升，平安健康等，有祝福的礼品人人都喜欢，不会拒之门外的。玉保平安能带来吉祥好运，所以人们长以玉为礼。