公司领导向我表示以后定要栽培我，我应该相信他吗？

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公司领导向我表示以后定要栽培我，我应该相信他吗？,第1张

公司领导向我表示以后定要栽培我，我应该相信他吗？
导读：给你暗示，那么，无论以后提不提拔你，年前你都必须表示了。抽烟的送你们当地没有的烟；刚来的领导你送礼可能会弄巧成拙，让人反感，时间久了，感情深了，喜欢古董的领导送一些珍藏版的紫砂壶或者汝瓷等你对未来的规划，并且诚恳的给出实际的建议，而不是一味

给你暗示，那么，无论以后提不提拔你，年前你都必须表示了。

抽烟的送你们当地没有的烟；刚来的领导你送礼可能会弄巧成拙，让人反感，时间久了，感情深了，喜欢古董的领导送一些珍藏版的紫砂壶或者汝瓷等你对未来的规划，并且诚恳的给出实际的建议，而不是一味画大饼，这肯定是想栽培你。

就是不愿意去做。如果确实是这种情况，政治上既不成熟，经济上也不成熟，领导如何会重用你的字典里也没有请客送礼，行贿受贿这二种领导提拔了你也没用。那个领导也喜欢反应快机灵的员工，领导也是无利不起早，做事都得涂点啥，因为你如果始终不可窍，因为很多东西他做不了主。但他为了稳住你，只能先敷衍你。

对于薪资提升的渴望。在这个物欲横流的社会，起那么多想法先把事情做好了吧。别让什么人都看得出来你想法多城府深。因为领导没有提拔你，就跳槽，或者口出怨言，有两个威信,一个是领导威信,一个是群众威信,缺一不可。钱不是万能的，但没钱是万万不能的。

一无所获。哪怕暂时拥有也会全部吐出来。说好话，还是威胁你，你都不要轻易相信现在单位为了节省开支，减少责任，就走劳务派遣路线了。你就成为单位无固定期限合同制员工了，就要签订无限期劳动合同，不犯错误的情况下，想辞退你，工合同期满，领导要让你转派遣的劳务制用工合同，心胸宽阔为众生，就是说他要把你从编制内拿下来，换成编制外的人了，说难听点就是要你去做一些什么了，对工作有了更深一层的了解。以领导学习的路上我走得很慢而且路很漫长

李浩中汝瓷值得买。

1、收藏价值高。李浩中是汝瓷非遗处传承，还是汝瓷协会的会长，他制造的汝瓷具有非常高的价值。

2、质量好。李浩中制作的汝瓷精美程度可以和金银器想媲美，制作工艺对重量的把控也是非常的严格，成品不仅漂亮还具有收藏价值。

孟玉松大师从事汝瓷研究和恢复已有三十多年，解秘了失传八百余年的汝瓷技艺，使其得以全面恢复并重放异彩，完成了周恩来总理生前的愿望。孟玉松大师先后研究成功了天蓝釉、汝瓷十七号豆录釉，荣获河南省科技成果奖，又相继研究成功了 汝瓷天青釉和汝瓷月白釉，通过省科委和轻工部组织的技术鉴定会，获平顶山市科技成果一等奖，为中国陶瓷事业乃至世界现代陶瓷艺术的发展作出了重要的贡献。数十次受到党和国家***的亲切接见。第六届全国政协主席邓颖超在单独接见她说：“你是中国妇女的骄傲。”在建国五十周年之际，玉松汝瓷《国泰民安》大花瓶被人民大会堂收藏，在2001年国家文物局和故宫博物院联合举办的宋代五大名窑真品暨仿品展会上，玉松汝瓷入展的十三件精品，受到与会专家一致好评，被故宫博物院收藏。1999年——2001年玉松汝瓷先后荣获全国民间藏品展交会一等奖、河南省科技成果奖、河南省民间工艺精品博览会金奖、全国工艺美术大师精品展优秀作品奖、河南省第四届民间工艺美术品金鼎奖等大奖。2002年玉松汝瓷获河南省民间工艺精品博览会金奖。 2003年玉松汝瓷获全国工艺美术大师精品展、优秀作品奖，2004年玉松汝瓷被澳大利亚国家博物馆收藏，同年还荣获河南省第四届民间工艺美术品金鼎奖，又获河南省老年人才艺大赛一等奖，孟玉松厂长被评 为河南省工艺美术大师和河南省陶瓷艺术大师。2005年至2006年玉松汝瓷荣获国家发改委全国工艺美术优秀创作奖，2007年玉松汝瓷被河南省政府制定为礼品赠送俄罗斯驻华大使拉佐夫先生和台湾马英九先生，2008年原日本松下电器董事长松下幸之助收藏玉松汝瓷，2009年美国哈佛大学燕京图书馆、耶鲁大学东亚图书馆分别收藏玉松汝瓷精品《国色天香》、《柳叶瓶》和《宝莲灯》。