给领导送礼可以用微信支付吗?
导读：可以。视情况而定，可以转账之后发个短信以表礼貌。“送礼”是全球通用的一种交际行为，正与货币类似，本身无所谓对错，既可以表达情感，又可以达到目的，用之正则正，用之邪即邪。作为每个人一生无法逃避的行为之一，了解下送礼的原则和技巧还是有必要的。在

可以。视情况而定，可以转账之后发个短信以表礼貌。

“送礼”是全球通用的一种交际行为，正与货币类似，本身无所谓对错，既可以表达情感，又可以达到目的，用之正则正，用之邪即邪。作为每个人一生无法逃避的行为之一，了解下送礼的原则和技巧还是有必要的。

在《中庸》里的一句话对“送礼”的灵魂进行了高度的概括：“尽人之性而后尽物之性。”请咀嚼体察。

扩展资料：

只要能够表达自己。因此，普通生活必需品、耐用消费品，如电饭煲、MP3播放器等都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套收藏精装版的书作为礼物，也不失为一份不错的礼物。

送礼小贴士：

1、不要送昂贵的礼物。通常，选择不要太贵的礼物，否则会给领导带来不必要的麻烦。但不要太轻，太轻的东西就更难表达意思了。一般来说，礼物的价值在受赠人月薪的10％左右比较合适，所以礼物的价值不轻不重才好。

2、不要选择错误的时间。向领导表达真诚的感谢，最好是趁节日庆祝之机，或在生日宴会上向领导敬礼，禁忌唐突送礼。否则，领导者很容易对送礼的动机产生怀疑，这是适得其反的。

3、不要送生活必需品。给领导送礼，注意的应该是“礼物”字，而不是“产品”字。“礼”代表的是心灵，“物”代表的是客体。

给领导转账可以这么留言：过去的一年，感谢一年来您对我工作上的支持，新的一年祝您工作顺利，万事如意，合家幸福。一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的!感谢您给予我的的帮助，在新年之际愿您幸福快乐!转账是指不直接使用现金，而是通过银行将款项从付款账户划转到收款账户完成货币收付的一种银行货币结算方式。

直接沟通，更换时间或场所。

1、直接沟通：如果领导不收转账，可以与领导直接沟通，询问原因并合理解释为什么要给领导转账。

2、更换时间或场所：如果领导所在地方不方便收转账，可以更换时间或场所，再次尝试转账。

不用。转账送礼的方式，大多数领导都不好意思点领取，而且有转收款记录，避免日后出现没必要的麻烦，谨慎的人也不会收。这种节日送现金和礼品其实是一样的，都有家人和同事需要拜访，礼品也能流转出去，领导根本就不在乎这点钱的，你有这份心情，领导是，心领了。

你好很高兴为你解答这个问题！！

个人觉得你这个问题的关键是微信转账会留下证据的你不会不懂的吧

所以说给领导，上级，关系户等等所有涉及到送礼的情况，用微信转账肯定是不可以的，对方肯定是不会收取的，因为万一没有弄好，把柄就在你这里了，所有领导多不可能在微信收取你的钱的，也就是为了不被你牵着鼻子走，他是不会犯下这样的错误！

现在很多领导多是小心谨慎的收礼。收礼肯定会收取的，但就是要你送礼的送的巧妙，人不知鬼不觉的进行。偷偷的给你们送东西，他们觉得安全了才会收取钱财，然后给你办事噢，你的钱送不掉，而别人把钱送了，那么这个生意肯定就是别人接去做了，你就赚不到钱了噢，所以说送礼也是一个大学门噢，

现在社会上请客送礼的确是办事情的最好的办法，在当今这个社会当中属于普遍现象，但不管怎么样还是需要保密的噢，

小心使得万年船噢，做一个有权有势的领导可来之不易噢，所以他们会特别的小心，不安全的钱他们是不会要的噢

以上是个人对你这个问题做的简单的回答，希望对你有所帮助希望我的回答让你觉得有价值，最后个人祝你健康快乐，祝你好运连连祝你万事如意！

很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）

但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。

再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。

具体问题，具体分析。

一仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。

一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。

二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。

三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。

四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。

五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？

六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？

七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？

二送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。

一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。

二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。

三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。

四是领导不信任你。那么，不要着急。同上，慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。

五是送礼的时间不对。比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢年过节，正是抓纪律的当口，单位刚出了糗事，等等。不要选择敏感时间送礼，这就等于碰钉子。

三分析原因后，有些情况，你改变方式后，可以继续送。

这里强烈反对和鄙视那种“行贿式”送礼，本文只写职场和商场上的人情世故、礼尚往来，既能表达谢意，又能促进感情，还能增加人脉。所以，请客送礼，做人做事，这里面也有技术。职场菜鸟送礼不讨好，高手都懂这3个“技巧”，做到感情和人脉“双到位”。

1不能送钱送卡的人物，要懂得给对方长面子。

有些人做人做事比较守底线、讲原则，一般不收别人的钱和卡，遇到这样的贵人，如果要表达感谢，要善于给对方长面子。这种人物不差钱，为人仗义，好面子，交朋友。

比如，你给领导送卡送钱，领导不收。但，你的感谢之情，还要表达怎么办？一个朋友感谢某公司领导（体制外）照顾生意，送去5000元红包，领导不要。朋友干脆直接买了10条中华香烟。领导就很高兴，自己抽不了，给几个骨干下属一人扔一条华子。领导在下属骨干面前倍有面子，下属骨干办事也很利索，既把事情办了，也给领导长了面子。朋友不但表达了感谢之情，还扩大了朋友圈，促进了生意往来。

一说到给领导送礼，不少人就会想到行贿受贿，其实给领导送礼并不一定就是行贿，逢年过节送点烟酒茶叶什么的，或者在领导家有喜事的时候略表心意，涉及的金额不多的话，应该算作沟通感情，人情往来。礼物可能并不贵重，但是却能在领导心中留下好的印象，这对自己今后的工作是有利无害的。

给领导送礼，时机，方式，地点都是非常重要的，如果时机，方式，地点不对的话，领导可能会不给面子，拒绝你的礼品，而且对你留下没有眼力见，不会办事的印象，这样就适得其反了。

现在我们来说说给领导送礼的地点的选择，很多人会觉得办公室不错，直接把礼品提到领导办公室去。其实办公室并不是很适合给领导送礼品。

首先，你拎着一大堆礼品进入领导办公室，办公楼人多眼杂的，大家都看在眼里，即便领导收下了礼品，今后对你有所照顾，也少不了闲言碎语的。

其次，领导在办公室也不好收礼，如果收了，被其他人看见，影响很不好，也不方便开展工作，而且，一大堆礼品，领导要怎么拿出去呢？所以如果不是经过领导同意，最好不要在办公室送礼。

如果跟领导关系比较好的话，可以事先征求领导同意，把礼品送到领导家里，一方面可以和领导的家人沟通一下感情，加深领导对你的印象，不过，前提是领导同意，很多情况下，领导还是不愿意下属来自己家里的。

如果家里不方便，那就可以问领导的车停在哪里，把礼品直接放在领导的后备箱，这样避免领导把礼品提上车的尴尬，直接就可以带回家，安全又方便，很多人都是采用这种方法，没给领导一些礼品，你问领导车钥匙，领导基本也能明白是什么意思了。如果愿意给你车钥匙，那就是同意收礼品，如果找其他理由推脱，那就是感情没到那一步，不希望惹麻烦。

对于公司送礼来说，我并不是很推荐，除非是领导过生日，否则我都不建议大家送礼。因为这种风气很容易捣乱公司的氛围，甚至是有的员工想靠着这种关系上位，所以在给领导挑选礼物的时候，即使是要购买也不建议大家买太贵，更不要为了撑面子让自己的生活没有保障。因此，我有以下几点看法想要与大家分享:

一、俗气

给领导送礼“送钱”是最俗气的一种做法，虽然钱是万能的，但是很容易给领导施加压力。有的领导收了这笔钱还会特别关注这位员工，有的领导收了钱根本不管不问，这些都是很正常的一种情况。所以在日常的工作中，即便是想要拉近与领导之间的距离，我们也不要使用送钱的方式，而是把手里的工作做好，让领导看到自己的优势，这样比送礼更好。

二、如何处理与领导之间的关系？

1、真诚

在人与人的交往之中，真诚最能够打动一个人的内心，领导也是如此。只要我们真心诚意的对待领导，领导也会真心真意的对待我们。

2、实事求是

在我们工作的过程中，一定要讲究实事求是的态度，绝对不能够马马虎虎、三心二意的做事情，这样才能够获得领导的认可，从而在遇到一些重要任务的时候，领导才会放心的交给自己做。

3、不要阳奉阴违

“阳奉阴违”是与人打交道最忌讳的事情，尤其是上级，一旦发现对方虚情假意以后，即使是对方再好都会留有戒备心理，所以一定不要阳奉阴违的做事情，更不要在背后讨论别人。如果说实在是对领导有意见，最好是当面提出来，只是说话的方式要委婉一点，不要太过于直接，这样更容易让领导接受。