.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：按照你的描述，单位的小领导过生日，你发红包给他他不收，然后你劝了一下他也不回，领导这样可能有几个原因：第一，这个领导比较在乎经济这方面的事情，不愿意因为收钱影响名声。第二，这个领导觉得拿了红包就欠了你人情，将来在单位对你不好管理。第三，这个
按照你的描述，单位的小领导过生日，你发红包给他他不收，然后你劝了一下他也不回，领导这样可能有几个原因：
第一，这个领导比较在乎经济这方面的事情，不愿意因为收钱影响名声。
第二，这个领导觉得拿了红包就欠了你人情，将来在单位对你不好管理。
第三，这个领导觉得和你的关系还没有近到收钱的程度。
不管是哪一种，既然他不收也不回复，那就先不要给他发红包了，之后就假装这个事情从来内没发生过就行。如果他之后主动和你提起，解释一下自己只是想表个心意就好。
。
领导发的红包收不收，这个问题很常见，也很普遍，这个典型问题，主要的顾虑就是自己讨好领导都没机会，收了，多不好意思，我们分析下这个问题：
1、领导不愿意再小事上欠人情
除去底层那些占小便宜的小人物，几乎上都不会在小事情上欠人情，这样一来毁了自己的名誉，二来，数额太少，非常的划不来。所以，领导几乎不会在小事情上占便宜，欠人情，所以，领导发的红包，收下并不是大问题。红包是客气，还是真给，稳妥起见，还是看领导日常是不是爱占小便宜的人。
2、彼此的关系不是取决一件事
领导并不会因为你收了他几百元的红包，而心里不爽，这本身就是微不足道的事情，并不会破坏上下级的关系，两个人的关系，其实是个长期经营的事情，一两件不伤及领导权力，颜面，利益的视情况下，并不会让领导怀恨在心。关键在于日常经营。收了红包，日后看态度，补救是可行的！
3、和领导关系要主动投其所好
其实走到这一步，领导给红包，就说明了一个问题，领导对你的客气，这本身就是一种不太正常的上下级关系，彼此不亲密，他随便指使你有心理障碍，而你不知道领导的是不是爱占小便宜，这就是缺乏上下级关系的熟悉。搞好上下级关系，不是被动带东西，其实早就该投其所好，打造亲密无间了。
所以，我们该如何回复呢，其实不难，“领导您太客气了，这就是个举手之劳，本来不该要钱的，但是怕你下次有事不找我帮忙了，我这次就恭敬不如从命了。”这句话，表明了自己的态度和心理，让领导不那么觉得你不懂事。切记，这不是大事，核心还是日后对领导的态度和关系经营！
心意领了，红包不收，表示感谢的话：
1、感谢你送我的礼物和红包，礼物我收了，红包你拿回去，谢谢你的用心，也祝愿你能在今后的日子里得偿所愿。
2、红包我就不拿了，能收到你的祝福，我最开心。
3、您的心意我收到啦！红包就不收了，谢谢！
4、谢谢你送微信红包，但是我们有规定是不能收的，抱歉。
5、对于你给我的红包感激不尽，谢谢你，朋友。
6、谢谢领导鼓励，红包我就不收了，我会尽快努力成为有用的人才。
7、感谢您的心意，我们不能收微信红包，请您收回。
8、红包里是你的心血和汗水，我就不收了，你的心意珍放在我的心里。
9、真是太感谢您了，但红包就不收了！
10、你能来我就很开心了，红包你拿着！
不收。先分析一下发红包的目的：一是奖励，二是感谢，三是别有用心。前两种原因，高明的领导会通过公开的方式或者发奖金的方式来把钱给你，所以私发红包其实不是一个高明的领导会做的选择。最后一种方式是别有用心，这个更加要警惕了。先说奖励。领导为什么发红包，可能因为你的工作业绩很好，KOL超额完成，为公司做出了巨大的个人贡献之类的，领导觉得你这人非常不错，工作能力非常强，他非常赏识你，所以给你发一个红包，以示奖励，和鼓励，一是对你之前做过的进行表扬，二是希望你再接再厉。但是，如果领导觉得你做得很好，他一定也希望其它人像你做的一样那么好，给你发红包的时候如果选择一种公开的方式，能够刺激到更多人把工作做好，但私下发会给其他人感觉领导开小灶，所以不能收。再说感谢。领导私下发红包可能是为了感谢你在私人事务方面给领导帮了忙，所以通过发红包的方式来感谢你。但是，私下发红包其实是意味着你跟领导的私人交情更加深了，但是领导毕竟还是领导，跟领导的私人感情深，有可能之后会公私不分，或者领导会要求你帮他办更多的事情，所以不收。
说明你的领导是比较有原则性的，他如果不收你的红包的话，那其他人的红包都不会收，说明你们是有一个好领导。
给领导送礼的技巧：
1、根据年龄和嗜好送些烟酒或是滋补品。
2、给庸俗的领导送红包里边多装点钱。
3、给高雅的领导送纪念品邮册、书画、古玩、珠宝、名表、名酒等。
4、廉正型领导要送领导真正的喜好，如给廉洁的领导送贺年卡。
5、如果领导是公道正派、视事业为生命的人，那么最好的礼物是拼命把工作干好，然后适当送一点联系感情的小礼物就可以了。要选择适当的时间和场合，这一点也关系到送礼的心意。
扩展资料：
注意事项：
1、送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。
可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这分礼物带出办公场所。
2、不要选错送礼时间。
向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。
礼品是一个辅助功能，可以起到画龙点睛的效果，可以增进和领导之间的感情。
